福建省2021年度非公有制高級(jí)工程師會(huì)什么時(shí)候公示

公示時(shí)間:2021年2月5日至2月18日

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2021年2月5日至2月18日，2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間已確定，考試時(shí)間為6月19日，想要報(bào)考2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生，小編建議大家可提前填寫(xiě)免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您2021年福建高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間通知。

根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))，經(jīng)福建省非公有制企業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核委員會(huì)考核評(píng)審，陳永熙等567人獲得晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，現(xiàn)予公示。公示期間，歡迎社會(huì)各界通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式，向省工商聯(lián)職改辦或機(jī)關(guān)紀(jì)委反映情況、發(fā)表看法和意見(jiàn)。

民營(yíng)企業(yè)的職稱(chēng)證國(guó)家認(rèn)定嗎

不認(rèn)可。

我國(guó)只有 *** 人社部門(mén)評(píng)審的技術(shù)職稱(chēng)，才是國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用的。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織評(píng)的職稱(chēng)，國(guó)家是不認(rèn)可的。

或者國(guó)企央企之類(lèi)的職稱(chēng)也是被認(rèn)可的。根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法》規(guī)定：省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)發(fā)布具有認(rèn)定權(quán)限的中央駐瓊企事業(yè)單位、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、省重點(diǎn)園區(qū)、省屬事業(yè)單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、市縣等單位名單，并動(dòng)態(tài)調(diào)整。

具有認(rèn)定權(quán)限的用人單位，對(duì)符合條件的A、B、C、D類(lèi)人才作出認(rèn)定意見(jiàn)后，將認(rèn)定意見(jiàn)與申請(qǐng)材料報(bào)省人才服務(wù)中心認(rèn)定備案；對(duì)符合條件的E類(lèi)人才直接進(jìn)行認(rèn)定，將認(rèn)定名單報(bào)省人才服務(wù)中心備案。

企業(yè)自主展開(kāi)職稱(chēng)自主發(fā)職稱(chēng)證書(shū)

根據(jù)《福建省職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法》

第七條??通過(guò)相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別評(píng)委會(huì)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由相應(yīng)職稱(chēng)管理部門(mén)核發(fā)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一印制或監(jiān)制的職稱(chēng)證書(shū)。

其中：高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)由省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)；中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或省直屬?gòu)d（局）級(jí)單位核發(fā)；初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)或縣（處）級(jí)單位核發(fā)。

自主制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審的單位自主發(fā)放聘任證書(shū)。

以上內(nèi)容參考三亞市人民 *** -高層次人才認(rèn)定政策21問(wèn)

職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定

之一章　總 則之一條　為規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審管理，保證職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱(chēng)用人單位）以及自由職業(yè)者開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作，適用本規(guī)定。第三條　職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。第四條　國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱(chēng)評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

行業(yè)主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審管理和實(shí)施工作。第五條　職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。

各職稱(chēng)系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。

單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第二章　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)第六條　各地區(qū)、各部門(mén)以及用人單位等按照規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按照職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。第七條　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

申請(qǐng)組建高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擬評(píng)審的職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)為職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位主體職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)；

（二）擬評(píng)審的職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平；

（三）具有一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家；

（四）具有開(kāi)展高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的能力。第八條　國(guó)家對(duì)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過(guò)3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。

國(guó)務(wù)院各部門(mén)、中央企業(yè)、全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)備案；各地區(qū)組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)備案；其他用人單位組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)備案。

申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由國(guó)務(wù)院各部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)以及具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位制定。第九條　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱(chēng)系列組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于25人，按照專(zhuān)業(yè)組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于11人。各地區(qū)組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的人數(shù)，經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)調(diào)整。第十條　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具備良好的職業(yè)道德；

（三）具有本職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)；

（四）從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；

（五）能夠履行職稱(chēng)評(píng)審工作職責(zé)。

評(píng)審專(zhuān)家每屆任期不得超過(guò)3年。第十一條　各地區(qū)、各部門(mén)和用人單位可以按照職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)建立職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)欤诼毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量的評(píng)審專(zhuān)家組成職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)靺⒄毡疽?guī)定第八條進(jìn)行核準(zhǔn)備案，從專(zhuān)家?guī)靸?nèi)抽取專(zhuān)家組成的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)不再備案。第十二條　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位可以設(shè)立職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)或者指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)作為職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)審的日常工作。