教師職稱工資

1.初級教師職稱:對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13—11級崗位,也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1390元—1510元。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

2.中級教師職稱:對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10—8級崗位,也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1600元—1950元。

3.高級教師職稱:對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7—5級崗位,也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在2210元—2670元。

2022年新版薪級工資表

一、薪級工資標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位工資(元)

中學(xué)高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)中教三級(小教二級、員級)崗位為十三級(550元)

2、薪級工資

注：共65級，61-65級工資標(biāo)準(zhǔn)略。各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級工資為一級崗位34級二至四級崗位25級五至七級崗位16級八至十級崗位9級十一至十二級崗位6級十三級崗位1級

二、首先了解一下工資改革后構(gòu)成部分：

1、崗位工資

這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術(shù)人員一般分為員級(小二、中三或未定級)、助理級(小一、中二、助教)、中級(小高、中一、講師)、副高級(中高、副教授)、高級(教授)等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。

2、薪級工資

這部分工資中差別更大的，與教齡、大專以上的學(xué)齡時間、職稱任職時間有關(guān)，也是查對的，

1、計算：

任職時間：2006-?(職稱聘任時間)+1注：這里職稱聘任時間一般為更高聘任時間”

套改年限：2006-參加工作年份+1[+大專以上的學(xué)齡(在校)時間-間斷工齡]

拓展資料：艱苦地區(qū)和特殊津貼，江蘇省沒有。

以上內(nèi)容介紹了薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，相信你有所了解，自己可以對照自身的實際情況來了解分析自己的工作組成。薪級工資的構(gòu)成的確比較復(fù)雜，組成部分較多，一定要充分了解知曉自身的工齡和職稱才能準(zhǔn)確計算自己的工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第四十三條??用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

事業(yè)單位高級工可以拿到多少工資？

單位的高級工年全部收入（含公積金）大概為115568元，平均每月大概為9631元。

機關(guān)事業(yè)單位的高級工也叫工人。他們的待遇也是根據(jù) *** 機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資內(nèi)容發(fā)放的。高級工是事業(yè)單位的工作之一，屬于工人身份。

工人和工人技能崗位分為五級，一級對應(yīng)高級 *** 崗位，二級對應(yīng) *** 崗位，三級對應(yīng)高級工人崗位，四級對應(yīng)中級工人崗位，五級對應(yīng)初級工人崗位。高級工處于工人技術(shù)崗位的中間位置，工資自然處于中間水平。

2020福建國企待遇怎么樣？國有企業(yè)工資水平如何？

2020國企春招已經(jīng)開啟了！求職國有企業(yè)的人越來越多，就業(yè)去向有很多種，但是國企卻一直有人關(guān)注著，想必都想問2020福建國企待遇怎么樣？福建國有企業(yè)工資水平如何？福建中公教育在這邊給大家整理了相關(guān)內(nèi)容如下：

一、國內(nèi)國企職工平均工資排名

這里說的國企包括國資委下屬的央企,也包括金融國企,特指總部機關(guān),不包括分支機構(gòu)和下屬機構(gòu)。薪酬包括工資、獎金和現(xiàn)金福利

之一檔:國家電網(wǎng)、中石油、中海油、中石化、國家能源、中國煙草，新人轉(zhuǎn)正稅后20w+,中石化可能稍低

第二檔:中移動、網(wǎng)通、聯(lián)通,新人轉(zhuǎn)正稅后15-20W

第三檔:各國有銀行總行、國有保險公司總公司,新人轉(zhuǎn)正后10-15W

第四檔:五大發(fā)電集團總部、幾大進(jìn)出口公司總部,新人轉(zhuǎn)正后10-12W

第五檔:其它非壟斷性國企,新人轉(zhuǎn)正后8-10W

二、福建國企薪資怎么樣？

據(jù)小編了解，整體來說，福建國企待遇各個地市水平不一，福州和廈漳泉地區(qū)工資水平高，其他地市就相對較低，但是消費水平也是類似，所以不要小看非沿海地區(qū)的國企實際到手的工資哦。

國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。主要有崗位工資、年功工資、績效工資、加班工資及一些補助組成。工資標(biāo)準(zhǔn)是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。日工資率的計算 *** 是：日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均每月法定工作天數(shù)。工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國家有關(guān)更低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設(shè)定。

三、福建國企筆試考什么？

國企考試內(nèi)容就要分單位了

國家電網(wǎng)考公共行業(yè)知識和專業(yè)知識，具體內(nèi)容以往的文章中有具體寫到;

三大運營商一般考試內(nèi)容為行測和性格測試，一些省份還會考到專業(yè)知識;

煙草考試一般會考行測、公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識和申論，也是分省份的;

郵政集團一般考試內(nèi)容為行測。

相關(guān)資料：

福建事業(yè)單位各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：

(一)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)

(二)事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)

(三)事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)

職稱評審與工資待遇有影響嗎?

我國職稱從評定方式來分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評結(jié)合的，第三類就是評審類的。同時對于專業(yè)上來說有29大系列，則這就表明職稱級別對應(yīng)不同的崗位級別，在工資待遇上也就有很大的差異化。