教師職稱工資

1.初級(jí)教師職稱:對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13—11級(jí)崗位,也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1390元—1510元。

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2.中級(jí)教師職稱:對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10—8級(jí)崗位,也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1600元—1950元。

3.高級(jí)教師職稱:對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7—5級(jí)崗位,也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在2210元—2670元。

2022年新版薪級(jí)工資表

一、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位工資(元)

中學(xué)高級(jí)教師(副高職稱)崗位為七級(jí)(930元)中教一級(jí)崗位(小教高級(jí))為十級(jí)(680元)中教二級(jí)(小教一級(jí))崗位為十二級(jí)(590元)中教三級(jí)(小教二級(jí)、員級(jí))崗位為十三級(jí)(550元)

2、薪級(jí)工資

注：共65級(jí)，61-65級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)略。各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)工資為一級(jí)崗位34級(jí)二至四級(jí)崗位25級(jí)五至七級(jí)崗位16級(jí)八至十級(jí)崗位9級(jí)十一至十二級(jí)崗位6級(jí)十三級(jí)崗位1級(jí)

二、首先了解一下工資改革后構(gòu)成部分：

1、崗位工資

這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術(shù)人員一般分為員級(jí)(小二、中三或未定級(jí))、助理級(jí)(小一、中二、助教)、中級(jí)(小高、中一、講師)、副高級(jí)(中高、副教授)、高級(jí)(教授)等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。

2、薪級(jí)工資

這部分工資中差別更大的，與教齡、大專以上的學(xué)齡時(shí)間、職稱任職時(shí)間有關(guān)，也是查對(duì)的，

1、計(jì)算：

任職時(shí)間：2006-?(職稱聘任時(shí)間)+1注：這里職稱聘任時(shí)間一般為更高聘任時(shí)間”

套改年限：2006-參加工作年份+1[+大專以上的學(xué)齡(在校)時(shí)間-間斷工齡]

拓展資料：艱苦地區(qū)和特殊津貼，江蘇省沒(méi)有。

以上內(nèi)容介紹了薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，相信你有所了解，自己可以對(duì)照自身的實(shí)際情況來(lái)了解分析自己的工作組成。薪級(jí)工資的構(gòu)成的確比較復(fù)雜，組成部分較多，一定要充分了解知曉自身的工齡和職稱才能準(zhǔn)確計(jì)算自己的工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十三條??用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

事業(yè)單位高級(jí)工可以拿到多少工資？

單位的高級(jí)工年全部收入（含公積金）大概為115568元，平均每月大概為9631元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的高級(jí)工也叫工人。他們的待遇也是根據(jù) *** 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資內(nèi)容發(fā)放的。高級(jí)工是事業(yè)單位的工作之一，屬于工人身份。

工人和工人技能崗位分為五級(jí)，一級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí) *** 崗位，二級(jí)對(duì)應(yīng) *** 崗位，三級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工人崗位，四級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)工人崗位，五級(jí)對(duì)應(yīng)初級(jí)工人崗位。高級(jí)工處于工人技術(shù)崗位的中間位置，工資自然處于中間水平。

2020福建國(guó)企待遇怎么樣？國(guó)有企業(yè)工資水平如何？

2020國(guó)企春招已經(jīng)開(kāi)啟了！求職國(guó)有企業(yè)的人越來(lái)越多，就業(yè)去向有很多種，但是國(guó)企卻一直有人關(guān)注著，想必都想問(wèn)2020福建國(guó)企待遇怎么樣？福建國(guó)有企業(yè)工資水平如何？福建中公教育在這邊給大家整理了相關(guān)內(nèi)容如下：

一、國(guó)內(nèi)國(guó)企職工平均工資排名

這里說(shuō)的國(guó)企包括國(guó)資委下屬的央企,也包括金融國(guó)企,特指總部機(jī)關(guān),不包括分支機(jī)構(gòu)和下屬機(jī)構(gòu)。薪酬包括工資、獎(jiǎng)金和現(xiàn)金福利

之一檔:國(guó)家電網(wǎng)、中石油、中海油、中石化、國(guó)家能源、中國(guó)煙草，新人轉(zhuǎn)正稅后20w+,中石化可能稍低

第二檔:中移動(dòng)、網(wǎng)通、聯(lián)通,新人轉(zhuǎn)正稅后15-20W

第三檔:各國(guó)有銀行總行、國(guó)有保險(xiǎn)公司總公司,新人轉(zhuǎn)正后10-15W

第四檔:五大發(fā)電集團(tuán)總部、幾大進(jìn)出口公司總部,新人轉(zhuǎn)正后10-12W

第五檔:其它非壟斷性國(guó)企,新人轉(zhuǎn)正后8-10W

二、福建國(guó)企薪資怎么樣？

據(jù)小編了解，整體來(lái)說(shuō)，福建國(guó)企待遇各個(gè)地市水平不一，福州和廈漳泉地區(qū)工資水平高，其他地市就相對(duì)較低，但是消費(fèi)水平也是類似，所以不要小看非沿海地區(qū)的國(guó)企實(shí)際到手的工資哦。

國(guó)企職工個(gè)人工資按同工同酬原則雙方在勞動(dòng)合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。主要有崗位工資、年功工資、績(jī)效工資、加班工資及一些補(bǔ)助組成。工資標(biāo)準(zhǔn)是工資等級(jí)制度的組成部分之一，表明各等級(jí)職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。日工資率的計(jì)算 *** 是：日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均每月法定工作天數(shù)。工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國(guó)家有關(guān)更低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場(chǎng)對(duì)該崗位人才的需求而制定的，同時(shí)參考員工的工齡、工作崗位等等級(jí)不同設(shè)定。

三、福建國(guó)企筆試考什么？

國(guó)企考試內(nèi)容就要分單位了

國(guó)家電網(wǎng)考公共行業(yè)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具體內(nèi)容以往的文章中有具體寫(xiě)到;

三大運(yùn)營(yíng)商一般考試內(nèi)容為行測(cè)和性格測(cè)試，一些省份還會(huì)考到專業(yè)知識(shí);

煙草考試一般會(huì)考行測(cè)、公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和申論，也是分省份的;

郵政集團(tuán)一般考試內(nèi)容為行測(cè)。

相關(guān)資料：

福建事業(yè)單位各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：

(一)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)

(二)事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)

(三)事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)

職稱評(píng)審與工資待遇有影響嗎?

我國(guó)職稱從評(píng)定方式來(lái)分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評(píng)結(jié)合的，第三類就是評(píng)審類的。同時(shí)對(duì)于專業(yè)上來(lái)說(shuō)有29大系列，則這就表明職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，在工資待遇上也就有很大的差異化。