憑職、評職稱、如何評職稱？評職稱流程？評職稱條件？

?6?1 更多內(nèi)容登錄：高級期刊網(wǎng) ①如果您檔案也在所工作的事業(yè)單位，那么你只能找單位的職稱改革辦公室來了解，但有時存在論資排輩的問題。 ②如果您的檔案在人才交流中心，那就比較好辦了，根據(jù)您的學(xué)歷及工作年限，您可審評助理職稱。 *** 如下： 一、評定對象： 在所屬人才服務(wù)中心委托人事 *** ，必須在崗在職從事本專業(yè)工作的技術(shù)人員。 二、認(rèn)定對象、條件： 1、 國家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生可直接認(rèn)定職稱。 2、初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以認(rèn)定條件 中專學(xué)歷：見習(xí)一年期滿，可以認(rèn)定“員”級； 大專學(xué)歷：見習(xí)一年期滿，再從事專業(yè)工作二年，可以認(rèn)定“助理”級； 本科學(xué)歷：見習(xí)一年期滿，可以認(rèn)定“助理”級； 碩士：從事專業(yè)技術(shù)工作三年，可以認(rèn)定中級； 博士：畢業(yè)當(dāng)年可以認(rèn)定中級； 雙學(xué)士或研究生班結(jié)業(yè)：畢業(yè)當(dāng)年可以認(rèn)定“助理”級； 讀研究生前從事助理工作二年，獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作二年者，可以認(rèn)定中級職務(wù)任職資格。 三、評審對象、條件： 1、國家統(tǒng)招制大中專畢業(yè)生和通過自學(xué)考試、學(xué)歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式，取得國家承認(rèn)中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)人員。 2、初、中、高級評審條件 中專：見習(xí)期滿一年后，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，可申報“助理”級任職資格；從事工作滿二十年以上，其中受聘助理級滿五年，可申報中級職務(wù)任職資格；從事工作滿三十年以上，其中受聘中級職務(wù)滿五年，可申報高級職務(wù)任職資格。 大專：畢業(yè)后工作滿三年后，可申報初級職務(wù)任職資格；從事助理級工作滿四年以上可申報中級職務(wù)任職資格；從事專業(yè)工作滿二十五年，其中受聘中級職務(wù)滿五年，可申報高級任職資格。 本科學(xué)歷：畢業(yè)后工作滿一年，可申報初級職務(wù)任職資格；從事助理工作四年以上可申報中級職務(wù)任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級任職資格，從事中級工作五年以上可申報高級任職資格。 職稱外語考試 碩士、雙學(xué)士：從事助理級工作二年以上可申報中級職務(wù)任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級職務(wù)任職資格。 博士：從事中級工作二年以上可申報高級職務(wù)任職資格。 四、評定材料： 申報人及各級推薦單位必須客觀、準(zhǔn)確、認(rèn)真地填報以下材料： （一）職稱認(rèn)定所需材料： 1、《大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)任職資格認(rèn)定表》一式兩份； 2、單位工作鑒定一份； 3、學(xué)歷、學(xué)位證原件、復(fù)印件； 4、1寸照片2張，2寸照片1張。 （二）初、中、高級評審所需材料： 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》初級一式二份，中、高級一式三份，《專業(yè)技術(shù)人員考核表》一式二份； 2、申報人學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件； 3、申報人獲獎證書原件、復(fù)印件； 4、申報人現(xiàn)有職稱證書原件、復(fù)印件； 5、申報人任現(xiàn)職以來代表性論文、著作一式三份（中級一篇，高級二篇以上）； 6、申報人專業(yè)技術(shù)總結(jié)一份； 7、申報人外語考試合格證或免試證明原件； 8、申報人計算機應(yīng)用能力考試合格證或免試證明原件； 9、申報人所在單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公司公章。 10、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)打分表(A3紙復(fù)印一式15份)。 五、申報程序： 各區(qū)、縣人才交流中心人事 *** 人員初級職稱材料報各區(qū)、縣職改辦認(rèn)定、評審。市人才服務(wù)中心人事 *** 人員初級職稱材料報市流動人員職評辦認(rèn)定、評審。 市、區(qū)、縣人才服務(wù)機構(gòu)人事 *** 人員中級職稱工程系列可報市流動人員職稱評審辦公室工程師評委會評審,其他系列由市流動人員職稱評審辦公室委托市職改辦或相關(guān)部門評審。 高級職稱由市流動人員職稱評審辦公室報市職改辦評審。 ?6?1 更多內(nèi)容登錄：高級期刊網(wǎng)

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碩士畢業(yè)回國如何獲得干部身份？

1、留學(xué)人員回國后恢復(fù)干部身份:

經(jīng)批準(zhǔn)，原來是國家干部的，可恢復(fù)干部身份；其他人員，可錄用為干部。

2、辦理程序為：主管部門提出意見，經(jīng)審核，報人事廳審批。

3、人事 *** 機構(gòu)領(lǐng)取入戶指標(biāo)卡和行政介紹信（確認(rèn)干部身份） 。

4、上述海歸落戶辦事流程3中所提到的行政介紹信就是用來確定海歸的干部身份的。

如果是本戶籍的同學(xué)，按照上述落戶流程辦理完戶口之后就已經(jīng)是干部身份了。

如果本來就是外戶籍的同學(xué)也是參照上述流程辦理，僅需辦理到D即可，無需后面公安局辦理準(zhǔn)遷證的步驟。

海外留學(xué)生回國后如何申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

許多留學(xué)生回國工作后，需要評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可不受原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和任職年限的限制，并免試外語。按照政策規(guī)定，根據(jù)本人條件，向所在單位人事部門遞交以下證明材料，直接申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 留回國學(xué)生申報初定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提供以下材料： 1、《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格表》(一式三份) 2、經(jīng)教育部認(rèn)證的國外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(原件和復(fù)印件各一份) 回國留學(xué)生報考中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提供以下材料： 1、《資格考試報名表》一份 2、經(jīng)教育部認(rèn)證的國外大學(xué)專科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(原件和復(fù)印件各一份) 3、專業(yè)工作年限證明(原件和復(fù)印件各一份) 回國留學(xué)生評審中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提供以下材料： 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份(中級)或四份(高級)) 2、《年度考核登記表》一份 3、近期發(fā)表的有代表性的學(xué)術(shù)論文兩篇 4、經(jīng)教育部認(rèn)證的國外更高學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(原件和復(fù)印件各一份) 5、計算機應(yīng)用能力等級考試合格證書(原件和復(fù)印件各一份) 6、有關(guān)獲獎證明材料等(原件和復(fù)印件各一份) 此外，從上述材料不難看出，在“海歸”辦理職稱等方面是需要用到國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的，因此辦理這項認(rèn)證是非常有必要的。同時，各個城市甚至單位對這項辦理，需要的材料和流程也不盡相同。因此，以實際辦理為準(zhǔn)。

留學(xué)回國人員職稱的申報方式？

（一）在海外留學(xué)回國人員，不受資歷限制，按其實際專業(yè)技術(shù)水平和能力，申報評審相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格，其在國外取得的業(yè)績視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

（二）留學(xué)回國人員，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定提供留學(xué)的佐證資料（留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證書須經(jīng)國家教育部學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證）。

福建人才專業(yè)人員？

一 福建建筑人才中心是屬于什么樣的機構(gòu)，工作人員的薪資福利待遇怎樣。

從名字上看，這個機構(gòu)應(yīng)該是屬于人才信息類的機構(gòu)，隸屬于勞動局這樣的部門管轄，也有擔(dān)負(fù)勞務(wù)信息收集整理，勞務(wù)派遣，人員 *** 方面的工作，待遇應(yīng)該是與其他事業(yè)單位一樣。

二 福建人才網(wǎng)人力資源有限公司怎么樣

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司是2016-06-01在福建省福州市注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控版股)，注冊地址位權(quán)于福建省福州市鼓樓區(qū)安泰街道斗西路1號福商大廈4層04店面M32間。

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91350100MA348Q0P54，企業(yè)法人陳彬，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司，本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構(gòu)。

通過 *** 企業(yè)信用查看福建人才網(wǎng)人力資源有限公司更多信息和資訊。

三 福建人才倍出的地方是哪

福州，廈門，泉州，漳州，莆田，龍巖，三明，寧德，南平，排名不分先后。

四 關(guān)于福建工科人才政策，我有幾句話想說

關(guān)于福建工科人才政策，我有幾句話想說

現(xiàn)在這個只有福建省人才那里說專碩可以才行。而且還存在我這種情況,本科是985工學(xué),碩士是專碩,如果拿本科學(xué)位申請可不可以?

五 福建人才聯(lián)合網(wǎng)的使用方便

網(wǎng)站在校園網(wǎng)有1000M的流量，同時也對公共網(wǎng)開放，無論是校園網(wǎng)還是社會公共網(wǎng)的終端用戶均可快捷免費登陸。單位會員、個人會員的資料均可通過密碼自助式 *** 填報、修改，亦可委托各主辦單位完成。

六 福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法是多久發(fā)放一次

這個，福建農(nóng)林抄大學(xué)和山東科技大學(xué)的實力基本上沒有太大的差異，主要是看你想要學(xué)哪一方面的專業(yè)了，如果你對農(nóng)林類的專業(yè)感興趣，那么選擇福建農(nóng)林大學(xué)，要是你對自動化，計算機，控制，機械，地質(zhì)，采礦，測繪（山東科技大學(xué)全國第二，很厲害。

七 福建省人力資源買的保險

保險我?guī)湍獯?，更多疑問可在線答疑。

福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才及團隊的工作條件和生活待遇的若干規(guī)定

為貫徹《 *** 福建省委辦公廳、省人民 *** 辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法等三個文件的通知》（閩委辦〔2010〕2號），認(rèn)真落實各項政策待遇，營造有利于高層次人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，現(xiàn)就我省引進的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才及團隊提供相應(yīng)工作條件和特定生活待遇作如下規(guī)定：

一、優(yōu)惠政策

1、資金補助。省 *** 給予每個海外引進人才200萬元人民幣補助（其中中央在閩單位或廈門市引進的，省 *** 給予每人100萬元人民幣補助）；給予省屬（含市、縣）單位引進的國內(nèi)人才每人100萬元人民幣補助（其中廈門市引進的由其給予補助）。補助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動和改善工作生活條件等，視同省 *** 獎金，免征個人所得稅。

由省財政廳、省地稅局，廈門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中央在閩單位負(fù)責(zé)落實。省財政年度預(yù)安排人才專項經(jīng)費2億元，專項用于引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才補助。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將入選名單發(fā)省財政廳，省財政廳根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將補助資金核撥給省公務(wù)員局引進人才服務(wù)中心，由該中心將資金撥付各有關(guān)單位，用人單位按照有關(guān)規(guī)定使用。廈門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中央在閩單位負(fù)責(zé)落實海外引進人才其余補助資金的發(fā)放，免稅事宜由省公務(wù)員局引進人才服務(wù)中心向省地稅局（所得稅處）發(fā)函提供資金補助使用單位和引進人才名單，由省地稅局負(fù)責(zé)落實。

2、工作場所。落戶到園區(qū)創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的，由園區(qū)提供不少于100平方米的工作場所，5年內(nèi)免租金。

由各類園區(qū)及其主管部門、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。

3、創(chuàng)業(yè)投資。從事科技項目產(chǎn)業(yè)化，并由其控股或擁有不低于20%股權(quán)的企業(yè)，各級 *** 創(chuàng)業(yè)投資資金可按有關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)投資。

由省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省科技廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省科技廳按照福建省經(jīng)貿(mào)委等三委廳《關(guān)于印發(fā)福建省省級創(chuàng)業(yè)投資資金管理辦法（試行）的通知》（閩經(jīng)貿(mào)企業(yè)〔2009〕331號）的相關(guān)規(guī)定和部門工作職能，根據(jù)省委人才辦提供的引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才名單，審核所在企業(yè)科技產(chǎn)業(yè)化項目，符合規(guī)定條件的，列入《福建省省級創(chuàng)業(yè)投資資金投資目錄》；負(fù)責(zé)省級創(chuàng)業(yè)投資資金運營與管理的福建省投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司和地方創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)在《投資目錄》范圍內(nèi)，主動與創(chuàng)業(yè)企業(yè)洽談創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)，對項目進行評審；省創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金對創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)投資于科技產(chǎn)業(yè)化項目企業(yè)，符合《福建省創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金管理實施辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定的，給予創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險補償。

4、 *** 采購。符合《福建省自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定管理辦法（試行）》（閩科高〔2007〕21號）中認(rèn)定條件的產(chǎn)品，在實行 *** 采購時予以優(yōu)先待遇。

根據(jù)《福建省自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定管理辦法（試行）》（閩科高〔2007〕21號），由省科技廳、省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省財政廳負(fù)責(zé)自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定工作的落實。根據(jù)《福建省 *** 采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品暫行辦法》（閩財購〔2007〕40號），省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省財政廳、省科技廳負(fù)責(zé)積極引導(dǎo)對符合認(rèn)定條件的企業(yè)參與省科技主管部門組織的自主創(chuàng)新產(chǎn)品評審及認(rèn)定，對經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)品納入《自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄》；省財政廳、省機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)對省直各單位落實有關(guān)自主創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先采購政策情況的監(jiān)督。

5、稅收返還。引進人才認(rèn)定后3年內(nèi)，繳納個人所得稅地方留成部分，當(dāng)?shù)刎斦~獎勵返還。

由省財政廳、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。各級財政部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

6、擔(dān)任職務(wù)、編制、崗位?？蓳?dān)任高校、科研機構(gòu)、國有企（事）業(yè)中高級管理職務(wù)（外籍人士擔(dān)任法定代表人的除外）；引進到事業(yè)單位的，不受單位編制、崗位限制。

由省委組織部、省教育工作委員會、省委編辦，省國資委、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）負(fù)責(zé)落實。高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進到事業(yè)單位，由引進人才單位提交申請，并附組織人事部門同意引進的批文后，由各級編辦辦理入編手續(xù)。

7、職稱?？砂雌錁I(yè)績和能力，申報評審高級專業(yè)技術(shù)資格，聘任時不受評聘時限和崗位職數(shù)的限制。

由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）負(fù)責(zé)落實。按本人實際專業(yè)技術(shù)水平和福建省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綠色通道的規(guī)定，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受評聘時限和崗位職數(shù)的限制。

8、科技項目申請?？缮暾埵〖壙萍柬椖?，所獲得的資金用于在閩開展科學(xué)研究。

由省科技廳負(fù)責(zé)落實。根據(jù)《福建省科技計劃項目管理辦法》（閩科計〔2007〕86號）規(guī)定，引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可向省科技廳申請省級科技項目（計劃單列市除外）。

9、科研經(jīng)費使用、工作人員聘用。擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的，在國家和省有關(guān)規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費的使用，包括人力成本投入；有權(quán)決定團隊成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費成本比例限制。

由省科技廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室），省委編辦負(fù)責(zé)落實。

二、生活待遇

10、住房。引進人才申請公共租賃房或限價住房，各地各部門給予優(yōu)先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少于120平方米的住房，5年內(nèi)免租金，或提供相應(yīng)的租房補貼。

由省住建廳、省財政廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省機關(guān)事務(wù)管理局，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。根據(jù)《福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省人民 *** 機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于印發(fā)福建人才限價商品住房銷售管理暫行辦法的通知》（閩人發(fā)〔2010〕84號），在榕工作的引進高層次人才申購福建人才限價商品住房的，由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）負(fù)責(zé)申請人條件的認(rèn)定、評估等工作，省人民 *** 機關(guān)事務(wù)管理局房改工作部門負(fù)責(zé)申請人住房情況核查工作，人才限價房項目開發(fā)建設(shè)單位（福建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)發(fā)展有限公司）負(fù)責(zé)受理申請人申報、初審、上報核準(zhǔn)、組織選房、銷售等工作。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳督促各地將引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才納入公共租賃住房和限價商品住房保障范疇，并在同等條件下給予優(yōu)先安排，有條件的地方應(yīng)在當(dāng)?shù)毓沧赓U住房中預(yù)先安排部分房源，用于引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才周轉(zhuǎn)住房；省機關(guān)事務(wù)管理局對在建或擬建的省直單位保障性住房，優(yōu)先考慮供應(yīng)給申請的引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；省財政廳測算租金補貼標(biāo)準(zhǔn)，并將補貼撥至用人單位發(fā)放。

11、子女就學(xué)。引進人才的子女可按照本人意愿，選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀，當(dāng)?shù)亟逃姓块T負(fù)責(zé)為其辦理入學(xué)手續(xù)。

由省教育廳、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。

（1）引進人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)的，須持引進人才的有效證明及其子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)相關(guān)材料（戶口本、暫住證、有關(guān)學(xué)籍材料等），按屬地管理原則，到引進人才用人單位所在地的縣（市、區(qū)）教育行政部門申請辦理（如在設(shè)區(qū)市所在地，可向設(shè)區(qū)市教育行政部門申請辦理）。

（2）入（轉(zhuǎn)）學(xué)手續(xù)一般應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前辦理，若引進人才子女確需在學(xué)期中途轉(zhuǎn)學(xué)的，受理機關(guān)也應(yīng)及時為其協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。當(dāng)?shù)亟逃姓块T應(yīng)按其本人意愿安排引進人才子女就近到當(dāng)?shù)毓k幼兒園、中小學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校就讀，不得收取我省規(guī)定收費項目之外的其他任何費用。

（3）已安排入學(xué)的引進人才隨遷子女小學(xué)升初中、初中升高中，按當(dāng)?shù)亍靶∩酢狈桨负椭锌贾姓杏嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。

12、社會保險。引進人才的用人單位，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為其繳交基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷保險等社會保險，用人單位可為引進人才購買商業(yè)補充保險。

由省人力資源和社會保障廳、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、用人單位負(fù)責(zé)落實。

13、醫(yī)療。在閩創(chuàng)業(yè)或工作期間，引進的海外人才享受二級醫(yī)療保健待遇，引進的國內(nèi)人才享受省內(nèi)相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。

由省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。

（1）由用人單位持引進人才的有效證明材料，根據(jù)屬地管理原則，到相應(yīng)的省直或設(shè)區(qū)市衛(wèi)生行政部門或醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照同類人員待遇辦理相關(guān)手續(xù)，其醫(yī)療經(jīng)費來源按用人單位同類人員醫(yī)療經(jīng)費開支渠道解決。

（2）由省直和中央在榕單位引進、符合享受我省二級醫(yī)療保健待遇的人才，由省保健辦發(fā)放保健證，享受省直單位同類人員相同的醫(yī)療保健待遇。

（3）由設(shè)區(qū)市引進、符合享受我省二級醫(yī)療保健待遇條件的人才，按照所在設(shè)區(qū)市現(xiàn)行政策進行管理，享受相應(yīng)的醫(yī)療保健待遇。

（4）引進人才不符合二級醫(yī)療保健待遇條件的，按照屬地管理原則，由用人單位到所屬的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，按屬地基本醫(yī)療保險政策享受相應(yīng)醫(yī)療待遇。

（5）省直和各設(shè)區(qū)市及其所轄縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會保障部門及其所屬有關(guān)機構(gòu)應(yīng)按照各自職能，優(yōu)化服務(wù)，限時為引進人才辦理相關(guān)手續(xù)和落實相應(yīng)醫(yī)療待遇。

14、配偶安置。引進人才的配偶愿意在閩就業(yè)的，由用人單位或當(dāng)?shù)?*** 妥善安排；暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補貼。

由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省人力資源和社會保障廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，用人單位負(fù)責(zé)落實。

15、稅收政策。引進人才認(rèn)定后5年內(nèi)，境內(nèi)工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。進境合理數(shù)量的生活自用物品，按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

由省地稅局，福州海關(guān)、廈門海關(guān)負(fù)責(zé)落實。根據(jù)《福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省公安廳、福州海關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、公安部、海關(guān)總署關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入出境及居留便利問題的通知》（閩人發(fā)〔2010〕21號）等文件規(guī)定，當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)憑海外高層次人才身份證明按照規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。

16、薪酬待遇。引進人才的薪酬待遇，本著待遇從優(yōu)的原則，參照引進人才回國前的收入水平，一并考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，由用人單位和引進人才協(xié)商確定。用人單位對引進人才可實施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵方式。

由用人單位負(fù)責(zé)落實。

三、引進創(chuàng)新團隊優(yōu)惠政策

17、獎勵資助。

（1）對承擔(dān)我省重大科技項目、重大工程、重點建設(shè)項目，能突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題，帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益的創(chuàng)新團隊，省 *** 給予100萬元—300萬元人民幣的獎勵；

（2）對掌握自主知識產(chǎn)權(quán)且在我省進行產(chǎn)業(yè)化、有望形成新的經(jīng)濟增長點的創(chuàng)新團隊，省 *** 給予300萬元—500萬元人民幣的專項工作經(jīng)費，當(dāng)?shù)?*** 給予一定配套經(jīng)費。

由省委組織部，省發(fā)改委、省科技廳、省財政廳、省經(jīng)貿(mào)委、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室），各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。省 *** 上述獎勵資助從省財政年度預(yù)安排人才專項經(jīng)費2億元中列支，專項用于引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才補助。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將入選名單發(fā)省財政廳，省財政廳根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將補助資金核撥給省引進人才服務(wù)中心，由該中心將資金撥付各有關(guān)單位，用人單位按照有關(guān)規(guī)定使用。當(dāng)?shù)?*** 負(fù)責(zé)落實其余補助資金的發(fā)放。

四、引進臺灣專家支持政策

18、專項經(jīng)費支持。設(shè)立閩臺專家產(chǎn)學(xué)研合作資金，對閩臺專家合作開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、學(xué)術(shù)交流等活動，給予一定的專項經(jīng)費支持。

由省委組織部、省臺辦，省科技廳、省財政廳、省經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)落實。根據(jù)《 *** 福建省委組織部、福建省公務(wù)員局、福建省人民 *** 臺灣事務(wù)辦公室等九部門關(guān)于做好引進臺灣地區(qū)高層次人才有關(guān)工作的通知》（閩人發(fā)〔2010〕68號）有關(guān)規(guī)定，申請科研啟動經(jīng)費、省青年科技人才創(chuàng)新項目、杰出青年科學(xué)基金項目、訪問研究和工作經(jīng)費資助以及辦理稅收返還、安家補貼費等等。

19、項目支持。臺灣專家申請或與我省專家聯(lián)合申請省、市科技項目的，給予優(yōu)先立項。

由省科技廳、省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。

（1）鼓勵臺灣企業(yè)或與企業(yè)合作共建重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等，并享受同等優(yōu)惠政策。

（2）鼓勵臺商和臺資機構(gòu)來閩創(chuàng)辦或合辦科技中介服務(wù)機構(gòu)。對其從事技術(shù) *** 、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營業(yè)稅。

（3）加強在閩的對臺科技產(chǎn)業(yè)合作基地建設(shè)，加大福建省科技合作計劃閩臺科技合作項目的支持力度。對符合國家和省支持的，如低碳技術(shù)、新能源技術(shù)、動力電池、互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的項目優(yōu)先支持；對申請省自然科學(xué)基金項目的臺灣籍在閩的科技人員給予優(yōu)先支持。

20、聘請專家。聘請臺灣專家擔(dān)任高校、職業(yè)院校、科研機構(gòu)、文化場館、臺商投資區(qū)、保稅物流園區(qū)、臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園等單位、園區(qū)的管理職務(wù)或?qū)＜翌檰枴?/p>

由省委組織部、省臺辦、省教育工作委員會，省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省科技廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實。根據(jù)《 *** 福建省委組織部、福建省公務(wù)員局、福建省人民 *** 臺灣事務(wù)辦公室等九部門關(guān)于做好引進臺灣地區(qū)高層次人才有關(guān)工作的通知》（閩人發(fā)〔2010〕68號）有關(guān)規(guī)定辦理。

五、居留和出入境

21、由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省公安廳負(fù)責(zé)落實。根據(jù)《福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省公安廳、福州海關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、公安部、海關(guān)總署關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入出境及居留便利問題的通知》（閩人發(fā)〔2010〕21號）等文件規(guī)定，由設(shè)區(qū)市公安機關(guān)出入境管理部門負(fù)責(zé)受理海外高層次人才永久居留手續(xù)、審批簽發(fā)居留許可和多次簽證。

（1）簡化引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才居留和出入境手續(xù)。引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才需在閩申請居留許可的，由就職的工作單位持引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才確認(rèn)函件向省公務(wù)員局、省人力資源和社會保障廳申請辦理《外國專家證》或《外國人就業(yè)證》。公安機關(guān)在2個工作日內(nèi)為引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才辦結(jié)簽證或居留許可：

①引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請簽證或居留許可，各設(shè)區(qū)市公安機關(guān)出入境管理部門憑省公安廳通知為其簽發(fā)2—5年多次入境有效F簽證或居留許可，簽發(fā)次數(shù)不限。

②引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才首次申請居留許可，必須由本人到公安機關(guān)辦理，再次申請可由工作單位代辦。

③引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請在閩居留、出入境等，各設(shè)區(qū)市公安局出入境管理部門主動給予方便，分別提供上門受理、上門送證，以及簽證和居留許可到期預(yù)告等服務(wù)。

（2）引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請在閩永久居留?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定，提供國務(wù)院所屬主管部、委、局或省人民 *** 出具的推薦函，向擬定居地的設(shè)區(qū)市公安局出入境管理部門申請《外國人永久居留證》，省、市兩級公安機關(guān)在30日內(nèi)完成受理審核工作，上報公安部審批。

（3）引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請國籍。對引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請加入、恢復(fù)或退出中國國籍的，予以優(yōu)先受理、審核上報。引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的配偶和不滿18周歲的子女在閩申請簽證、居留許可或永久居留，與引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才享受同等待遇。

六、提供窗口服務(wù)

22、省引進人才服務(wù)中心設(shè)立引進人才服務(wù)窗口，為引進人才統(tǒng)一提供一站式服務(wù)（詳見《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)辦法》）。

福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件？

① 現(xiàn)在晉升副高職稱需要什么條件

以醫(yī)學(xué)為例子，衛(wèi)生高級技術(shù)資格的申報的條件如下

（一）主任醫(yī)（藥、護、技）師申報條件

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

（二）副主任醫(yī)（藥、護、技）師申報條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

7、護理專業(yè)中專畢業(yè)后，從事臨床護理工作25年以上，并取得護理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘主管護師5年以上，可申報副主任護師任職資格。

(1)福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件擴展閱讀：

作用意義

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

晉升副高職稱的材料清單

⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

⒉上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

⒊專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

⑵要結(jié)合本人工作和崗位實際。

⑶字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

⑴要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

⑵要把負(fù)責(zé)或參與的主要項目寫清楚。

⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

⑷字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

⒋交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

⒎一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

② 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學(xué)歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

(2)福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件擴展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者。

③ 衛(wèi)生專業(yè)晉升副高面試條件

2012年衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件：

（一）正高申報條件

1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘副高職務(wù)（滿5年）。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高職務(wù)（滿7年）。

（二）副高申報條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級技術(shù)職務(wù)（滿2年）；

2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級職務(wù)（滿7年）；

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿5年）。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿7年）。

7、1984年7月底以前護理專業(yè)中專畢業(yè)，從事臨床護理工作25年以上，取得護理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘中級職務(wù)（5年以上），可申報副主任護師任職資格。

不知道今天會不會有些些改變呢，不過就算變了，也都是大同小異，差不多的吧

恩，祝你好運~

④ 醫(yī)學(xué)副高晉升正高職稱需要什么條件,要詳細(xì)的!

具備第三條和下列條件者可晉升為主任醫(yī)師、主任藥師、主任 *** 、主任護師：

1、精通本科(本專業(yè)，下同)理論，掌握國內(nèi)外本科技術(shù)發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就應(yīng)用于實際工作(中醫(yī)藥專業(yè)須精通中醫(yī)藥理論，對經(jīng)典醫(yī)著有所研究)。

2、有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能熟練地掌握本科技術(shù)操作，解決本科復(fù)雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語(中醫(yī)、中藥人員暫不作為必備條件)，并有較高水平的科學(xué)論文或著作。

3、善于指導(dǎo)本科全面業(yè)務(wù)，能為醫(yī)療、教學(xué)和科研培養(yǎng)出高級人才。

(4)福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件擴展閱讀：

職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。

1、職稱評審

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

“以考代評”是指，在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱對應(yīng)

2016年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號)[2]（以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，健 *** 稱制度體系。就此多個省份紛紛發(fā)文強調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系。

⑤ 衛(wèi)生系統(tǒng)中級職稱晉升副高級職稱的評審標(biāo)準(zhǔn)

委托省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心承擔(dān)考試的有關(guān)具體工作。各地負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜荚嚨慕M織、管理和回實施工作，有關(guān)的答具體工作另行通知。

評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格的考試，改用人機對話的方式是職稱工作的一項重大改革。各單位要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，認(rèn)真細(xì)致地做好有關(guān)工作，確?？荚嚬ぷ鞯捻樌瓿伞Ｔ诠ぷ髦杏龅降那闆r和問題，請及時與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生廳人事處聯(lián)系

⑥ 衛(wèi)生類副高晉升條件

2012年衛(wèi)生復(fù)高級專業(yè)技術(shù)資格考試報制名條件：

（一）正高申報條件

1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘副高職務(wù)（滿5年）。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高職務(wù)（滿7年）。 （

二）副高申報條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級技術(shù)職務(wù)（滿2年）；

2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級職務(wù)（滿7年）；

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿5年）。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿7年）。

7、1984年7月底以前護理專業(yè)中專畢業(yè)，從事臨床護理工作25年以上，取得護理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘中級職務(wù)（5年以上），可申報副主任護師任職資格。

⑦ 衛(wèi)生系統(tǒng)進副高條件

評審副高級專業(yè)技術(shù)資格

對符合上述正常評審條件但不具備規(guī)定學(xué)歷，受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷，受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上破格評審副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，還須具備下列條件之一：

1、省(部)級以上科技成果獎項目的主要完成人(前6名)。

2、市(廳)級科技成果一等獎項目的主要完成人(前6名)。

3、市(廳)級科技成果二、三等獎項目的主要完成人(前3名)。

4、獲得本專業(yè)相關(guān)技術(shù)工作專利的發(fā)明人。

⑧ 請問醫(yī)生副高職稱晉升條件是什么呢

請問是那里抄的晉升政策呢？襲如果是內(nèi)蒙古：副高、正高一般要求發(fā)在正規(guī)期刊上，正高要求會比副高的篇數(shù)多，一般為5篇，三甲、三乙醫(yī)院會要求要在核心期刊上發(fā)表。報材料時間：每年的3、4月份報名。版面無要求?？赏扑]的雜志：科技核心期刊統(tǒng)計源期刊、《中國社區(qū)醫(yī)師》、《醫(yī)學(xué)信息》、《中國醫(yī)藥指南》、《中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》、《臨床合理用藥雜志》、《吉林醫(yī)學(xué)》《內(nèi)蒙古中醫(yī)藥》、《 *** 與康復(fù)醫(yī)學(xué)》、《中外婦兒健康》、《中國健康月刊》國家級、省級期刊都可以。來源：創(chuàng)新醫(yī)學(xué)網(wǎng)

⑨ 副高級職稱申報條件

各個研究所不一樣，一般碩士畢業(yè)5年可以申請，博士畢業(yè)2年可以申請，通過審核和評定就可以了。