央企中級職稱的問題

首先，職稱掛* 違法。其次，職稱進行屬地管理，也就是那里評哪里管用（相當(dāng)與省級行政區(qū)域）。央企有權(quán)就本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員任職資格進行評聘，但這個有效只在本企業(yè)（行業(yè)）范圍有效，如果到其他地區(qū)、行業(yè)需要轉(zhuǎn)評認定。全國統(tǒng)一組織考試取得的職稱（目前有通信、經(jīng)濟、會計、計算機軟考、統(tǒng)計、衛(wèi)生類等）全國范圍內(nèi)有效。電氣設(shè)計的可以報考注冊電氣工程師（主要針對勘察設(shè)計企業(yè)從業(yè)人員）。

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中央企業(yè)評定的職稱與人事局發(fā)的職稱有什么區(qū)別？

中央評定福建省確認央企職稱的在全國范圍內(nèi)有效，地區(qū)人事局的僅在地區(qū)有效，跨省需要重新認定其他方面沒有區(qū)別。

1.職稱認定是指新工作大專及以上學(xué)歷大學(xué)生不用考計算機、外語、專業(yè)等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關(guān)部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。

2.如大專3年后直接認定初級職稱，本科1年后直接認定初級職稱，研究生3年直接后認定中級職稱。

3.職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。

4.新分大學(xué)生初定職稱可以通過職稱認定，后面晉升職稱就必須參加職稱評審了。

擴展資料

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)福建省確認央企職稱；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標識，簡稱職稱。

參考資料?百度百科職稱

國企職稱評定條件及流程

1職稱的評定條件有哪些

高級：

1、大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

中級：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

4、中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

助理級：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

3、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

4、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

5、初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2職稱評定流程

1、網(wǎng)上搜索“xx省職稱管理系統(tǒng)”。如果自己以前注冊過，直接輸入賬戶和密碼登錄即可，如果沒有注冊過，那就需要重新注冊一個，點擊下方的注冊處，進行注冊。

2、登錄之后，進入系統(tǒng)，將自己需要填寫的信息，填寫好后，點擊“進入申報頁面”。

3、進入申報頁面的左側(cè)，會出現(xiàn)一欄選項，按照順序，之一個是填寫的要求，要認真的看好后，點擊第二個“信息填寫”，進入到里面，會出現(xiàn)各種表格，也是按照順序，依次填寫完整。

4、所有的都填寫完整后，點擊“信息提交”。會出現(xiàn)一個提交的界面，先點擊之一個“存儲并審核數(shù)據(jù)”，然后再點擊“提交所在單位審核”。

5、根據(jù)開始界面所提示的要求，點擊“報表打印”處，將需要的報表打印出來。

3評職稱有什么作用

1、體現(xiàn)個人能力職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

2、升職加薪在國企事業(yè)單位，職稱評定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職稱表明求職者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和和經(jīng)驗，企業(yè)把職稱作為考核求職者能力的一個參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。

請問央企評定的職稱,國家及社會上會承認么

承認的，既然人事部門允許其評定職稱，也就是承認他和其他人事部門一樣的效力。

民營企業(yè)的職稱證國家認定嗎

不認可。

福建省確認央企職稱我國只有 *** 人社部門評審的技術(shù)職稱福建省確認央企職稱，才是國家認可福建省確認央企職稱，全國通用的。民營經(jīng)濟組織評的職稱，國家是不認可的。

或者國企央企之類的職稱也是被認可的。根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》規(guī)定：省委人才發(fā)展局負責(zé)發(fā)布具有認定權(quán)限的中央駐瓊企事業(yè)單位、總部經(jīng)濟企業(yè)、省重點園區(qū)、省屬事業(yè)單位、省屬重點企業(yè)、法定機構(gòu)、市縣等單位名單，并動態(tài)調(diào)整。

具有認定權(quán)限的用人單位，對符合條件的A、B、C、D類人才作出認定意見后，將認定意見與申請材料報省人才服務(wù)中心認定備案；對符合條件的E類人才直接進行認定，將認定名單報省人才服務(wù)中心備案。

企業(yè)自主展開職稱自主發(fā)職稱證書

根據(jù)《福建省職稱評審管理暫行辦法》

第七條??通過相應(yīng)系列（專業(yè)）、級別評委會評審的專業(yè)技術(shù)人員，由相應(yīng)職稱管理部門核發(fā)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一印制或監(jiān)制的職稱證書。

其中：高級職稱證書由省人力資源和社會保障廳核發(fā)；中級職稱證書由設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門或省直屬廳（局）級單位核發(fā)；初級職稱證書由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或縣（處）級單位核發(fā)。

自主制訂評價標準、自主開展職稱評審的單位自主發(fā)放聘任證書。

以上內(nèi)容參考三亞市人民 *** -高層次人才認定政策21問