副高正高職稱退休年齡新規(guī)定？

事業(yè)單位副高級職稱，按照國發(fā)（1983）141號文件、人退發(fā)（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業(yè)單位副高級職稱以上的專家，經(jīng)過批準(zhǔn)是可以延遲辦理退休的。

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對于事業(yè)單位的副高級職稱的人員，按照141號文件精神的規(guī)定一般都是統(tǒng)稱為高級專家。高級專家包含了正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經(jīng)濟(jì)師、高級統(tǒng)計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術(shù)師，以及文藝六級以上的專家等。

按照國發(fā)[1983]141號文件規(guī)定，少數(shù)高級專家“主要是指以下幾種情況：已承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退（離）休后將對工作帶來較大影響的特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的；技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用、退（離）休后尚無人接替的。

對于高級專家離休退休年齡規(guī)定，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長：副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、市、自治區(qū)人民 *** 或中央、國家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學(xué)術(shù)上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

根據(jù)這些政策的規(guī)定，我們來綜合一下事業(yè)單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔(dān)任副縣處級以上，或是副高級技術(shù)職稱的女性高級專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請可以在55周歲辦理退休，這是之一個層次；

副高級技術(shù)職稱的人員，經(jīng)所在單位報上一級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；

正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經(jīng)省級人民 *** 或是相應(yīng)的國家機(jī)關(guān)的部位批準(zhǔn)，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；

對于特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是更高的層次，相當(dāng)于終身服務(wù)國家，終身不辦理退休。

福建省關(guān)于5.12退休干部享受幾項(xiàng)待遇？

福建省關(guān)于5.12退休干部享受福建省正高職稱退休政策的待遇如下

1、按照黨和 *** 有關(guān)規(guī)定福建省正高職稱退休政策，認(rèn)真落實(shí)離休干部、“5.12”干部和退休干部職工的各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼，由職能部門按政策規(guī)定及時足額發(fā)放。

2、確保離退休干部職工享受院內(nèi)發(fā)展成果津貼，由職能部門隨工資同時發(fā)放。

3、凡涉及到離退休干部職工生活利益的有關(guān)文件，要及時向離退休干部職工傳達(dá)。

4、按“省委保健辦”和“兩費(fèi)中心”通知，及時組織離休干部、非離休二級保健對象進(jìn)行體檢福建省正高職稱退休政策；并適時組織退休干部職工體檢。

5、根據(jù)離退休干部職工身體健康狀況，適當(dāng)組織他們參加力所能及的社會活動或郊游?；顒咏?jīng)費(fèi)由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定劃撥，離退休干部工作處應(yīng)加強(qiáng)管理、合理開支。

6、每年元旦、春節(jié)、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)，由職能部門向離休干部、“5.12”干部發(fā)給與在職人員同等的節(jié)日費(fèi)福建省正高職稱退休政策；退休干部職工按在職人員標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給。

由學(xué)院撥款給工會作為工會會員福利，離退休干部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休干部職工“重陽節(jié)”慰問和活動，慰問費(fèi)視學(xué)院財力而定，活動費(fèi)每人50元，由離退休干部工作處負(fù)責(zé)組織，人事處、工會、共青團(tuán)、體育部配合，退管會小組協(xié)助召集。

8、鼓勵離退休干部職工參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)，一般每人每年可憑學(xué)費(fèi)的發(fā)票，在80元以內(nèi)限額報銷。

福建的“5.12”干部是指—— 1949年10月1日之后到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休干部稱“512”干部。（1950年12月31日以前參加工作的老干部簡稱“512”干部有誤。省財政廳老干處未對“512”干部界定作解釋。）

高級職稱退休年齡最新規(guī)定是什么

法律分析：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部福建省正高職稱退休政策的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡福建省正高職稱退休政策，若未出臺新政策福建省正高職稱退休政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。

高級職稱退休年齡：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害身體工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

正高級職稱有用嗎？退休時可享受什么待遇？

不但有用，而且作用太大了。

在事業(yè)單位以及國有企業(yè)里面都有專業(yè)技術(shù)職稱人員，比如高級工程師、會計師、審計師、經(jīng)濟(jì)師、高級教師、主任醫(yī)師等等。專業(yè)技術(shù)職稱一共有13個崗位等級。專業(yè)技術(shù)人員擁有什么樣福建省正高職稱退休政策的職稱等級，就享受這個等級福建省正高職稱退休政策的崗位工資和薪級工資。職稱等級越高，工資福利待遇也越高。其中正高級職稱有1、2、3、4四個崗位等級，是專業(yè)技術(shù)職稱中的塔尖，崗位等級更高，相當(dāng)于行政級別中的廳局級，其中有些專家教授享受的工資待遇都要超過廳局級領(lǐng)導(dǎo)的工資水平。

那么，正高級職稱有用嗎福建省正高職稱退休政策？退休時可享受什么待遇福建省正高職稱退休政策？

在這里可以肯定地告訴大家，擁有高級職稱的人，在退休地、行業(yè)等條件相同的情況下，退休時的養(yǎng)老金要比沒有高級職稱的高很多。為什么呢福建省正高職稱退休政策？

之一、養(yǎng)老保險的繳費(fèi)是根據(jù)本人上年度的月平均工資總額來確定繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的。一個擁有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，即使不包括其他灰色收入，每個月的基本工資、績效工資、獎勵績效工資和津補(bǔ)貼加在一起至少有一萬多元。由于工資水平高，他們養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例都很高。那么他們退休時計算的養(yǎng)老金自然也會很高。

第二、根據(jù)國家政策，事業(yè)單位“中人“在養(yǎng)老保險制度建立之前的正式工齡可以作為視同繳費(fèi)年限，退休時和實(shí)際繳費(fèi)年限加在一起計算養(yǎng)老金待遇。各個地方在計算“中人"的視同繳費(fèi)年限以及視同繳費(fèi)基數(shù)時，都會參照專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級，職稱級別越高，所對應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)越高，繳費(fèi)指數(shù)越高，計算的過渡性養(yǎng)老金越多。比如中級職稱對應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)是1.5，而正高級職稱對應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)卻達(dá)到了1.7。由于繳費(fèi)指數(shù)高，擁有高級職稱的“中人"退休時的過渡性養(yǎng)老金不但比沒有職稱的要高很多，比同樣有職稱，但職稱等級在中級以下的人也要高許多。

第三、養(yǎng)老金并軌以后，雖然有許多地方取消了職稱養(yǎng)老金補(bǔ)貼。但是對于那些有特別貢獻(xiàn)的高級職稱人才，還是有不少地方仍然有特別的補(bǔ)貼政策。比如四川、上海等地就有相關(guān)的政策規(guī)定，對于有高級職稱的專家，從退休次月起給予一定比例的養(yǎng)老金補(bǔ)助;還比如有些地區(qū)會給擁有正高級職稱的退休人員發(fā)放采暖補(bǔ)貼。

由此可見，對于擁有正高級技術(shù)職稱的人員來說，他們不但在職時的工資水平高，退休時由于養(yǎng)老保險繳得多，視同繳費(fèi)指數(shù)高，計算的養(yǎng)老金水平也要比其他人高很多。

正高級職稱當(dāng)然有用，而且用處很大，使你副高總達(dá)不到的目的，瞬間實(shí)現(xiàn)，所以人們都爭著去評正高級！

就從我們這里老師來說，原來老師有中學(xué)高級職稱，只是副高，按道理副高工資應(yīng)該有七、六、五三個級別。

在副高級職稱上，還可以按照工作業(yè)績，以及工齡來晉升！剛評上時應(yīng)該是七級，五年以后可以升六級，十年以后可以升五級，然而，我們這里評上副高就是七級，一直到退休還是七級，也就是說六級、五級，只是概念級別！根本無望達(dá)到！

現(xiàn)在中小學(xué)職稱并軌，并且實(shí)行中小學(xué)正高級職稱，正高級工資有四級、三級、二級、一級四個級別，剛評上正高級，就是四級，這就比副高憑空連升了三級！那可是令人高興的睡不著覺的好事！光工資要長一千多呢，這當(dāng)然最有用了！

至于退休后享受什么待遇，只能是退休金待遇了！說起來副高級相當(dāng)于副處級，正高級相當(dāng)于正處級，但那僅僅是相當(dāng)！

行政處級干部叫退休老干部，許多待遇自帶流量，還在，正高級職稱教師退休叫退休職工，你就只是領(lǐng)退休金就可以了，其他待遇什么也沒有！

另外，退休金可能會比其他職稱的老師高一些，這個主要是，現(xiàn)行退休金計算 *** 是以個人所交為基數(shù)，加上統(tǒng)籌而來。

在職時，職稱是正高級職稱教師，工資高一千多，那么養(yǎng)老金交的比例也高，基數(shù)就高，等退休了，計算出來的退休金也就高，這就是正高級職稱教師比其他人多出的待遇！

我來回答這個問題。正高職稱，屬于專業(yè)技術(shù)崗位，一般是技術(shù)4、3、2級，享受副廳級待遇，1級就是兩院院士，享受副部級待遇。這里說的待遇，首先是工資水平，4級工資

正高級職稱65歲退休

現(xiàn)行的法定退休年齡：

(1)正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;

(2)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲;

(3)病退：符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發(fā)[2002]8號文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十二條　公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第九十三條　公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

正高職稱多少歲退休

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題福建省正高職稱退休政策的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件福建省正高職稱退休政策，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布福建省正高職稱退休政策了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)福建省正高職稱退休政策，通知指出福建省正高職稱退休政策：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。