誰知道國家事業(yè)單位職稱評定的要求和條件？都一樣嗎？？

事業(yè)單位的中高級職稱評定要求

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一、初級、高級、中級職稱評定申報(bào)條件說明

1.助理職稱評定條件：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2.中級職稱評定條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

3.高級職稱評定條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。 （2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。 （3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

申報(bào)高級職稱的業(yè)條件？

Ⅰ 憑職業(yè)資格證書 可以評職稱嗎

憑職業(yè)資copy格證書可以評職稱，這種評價方式稱為業(yè)資格與職稱可比照認(rèn)定方式。

“可比照認(rèn)定”這一新的評價方式是在江蘇等部分省市在全國率先出臺兩批《國家職業(yè)資格可比照認(rèn)定為相應(yīng)職稱資格的目錄》后引入的。

這個規(guī)定貫通了職業(yè)資格和職稱資格，即已取得國家職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員均視同意獲得相對應(yīng)的職稱資格。

(1)申報(bào)高級職稱的業(yè)條件擴(kuò)展閱讀 ：

根據(jù)國家、原勞動和社會保障部、原人事部等精神，國家職業(yè)資格和職稱的對應(yīng)關(guān)系為：

1、一級（高級 *** ）相當(dāng)于高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師、副教授；

2、二級（ *** ）相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)師、工程師、講師；

3、三級（高級）相當(dāng)于助理工程師、助教；

4、四級（中級）相當(dāng)于技術(shù)員；

5、五級（初級）相當(dāng)于助理技術(shù)員。

Ⅱ 從國企跳槽到民營企業(yè)的技術(shù)人員如何申報(bào)職稱

1、技術(shù)人員評審職稱包括高級職稱，只對單位（企業(yè)）不對個人。你說的“現(xiàn)在的單位沒有評審職稱的資格”的說法是不準(zhǔn)確的，任何企業(yè)包括小型民營企業(yè)的技術(shù)人員都可以參評高級技術(shù)職稱。

2、高級技術(shù)職稱的評定，由申請者所在單位推薦，當(dāng)?shù)厝肆Y源部門審核，報(bào)省人力資源部門審定。

3、原有的中級證書是鐵道部簽發(fā)的，現(xiàn)在到省人事廳評審高級職稱，其中級證書可能不會被認(rèn)可。這樣就會影響高級職稱的評定。

4、其實(shí)目前更好使的不是評定的職稱，而是通過考試獲得的資格證書。

Ⅲ 在事業(yè)單位里中級職稱評定需要什么條件

事業(yè)單位里中級職稱申報(bào)條件：

1.博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。

2.碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

4.大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

5.中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

6.初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

申報(bào)破格條件：

1.獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2.在地市級以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

3.直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4.擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

如果自己本專業(yè)與要評審職稱的專業(yè)不符要求應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱，必須具備與所申報(bào)職稱相近或一致的學(xué)歷專業(yè)。主要有兩種 *** ：

1.對于事業(yè)單位的人員來說，調(diào)崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調(diào)崗。

2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業(yè)，進(jìn)行學(xué)習(xí)。如果所在崗位與所學(xué)專業(yè)不符，可以通過相應(yīng)方式進(jìn)行學(xué)歷教育繼續(xù)學(xué)習(xí)，取得相關(guān)專業(yè)后進(jìn)行申報(bào)。

(3)申報(bào)高級職稱的業(yè)條件擴(kuò)展閱讀

事業(yè)單位的職稱的作用：

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業(yè)不重視人才的培養(yǎng)，職稱與工資不掛鉤，但是這并不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因?yàn)樵谔鄣臅r候，職稱等級代表起點(diǎn)，高職稱高起點(diǎn)，低職稱低起點(diǎn)，沒有職稱，別人并不了，也拿不出證明自己能力的憑據(jù)。即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實(shí)。

Ⅳ 事業(yè)單位在編制工人職稱為中級，想進(jìn)高級職稱條件是什么

如工程師想成為高級工程師必須有硬性條件的：本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資專格5年以上，可以屬申報(bào)高級工程師；博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上，可以申報(bào)高級工程師。

通過職稱計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書（獲得計(jì)算機(jī)水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考,對應(yīng)與相關(guān)省級計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試）

通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書（一般需要通過A級考試，按各省規(guī)定不同，有的省份只要求B級）

準(zhǔn)備材料和論文報(bào)評委會審批 （或參加相應(yīng)資格的專業(yè)技術(shù)資格高級資格考試）

獲得高級資格后企業(yè)發(fā)高級工程師聘書

Ⅳ 什么樣的企業(yè)才有職稱評定資格啊

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

Ⅵ 申報(bào)小學(xué)中高級教師職稱的業(yè)務(wù)條件有哪些

根據(jù)各地教育局和人事部門制定的方案不一樣呀，你得到人事局職稱股去問呀。

Ⅶ *** 職業(yè)資格可以轉(zhuǎn)為工程師專業(yè)技術(shù)資格

高級工滿4年可申報(bào)助理工程師； *** 直接轉(zhuǎn)評助理工程師，滿4年可申報(bào)工程師；高級 *** 直接轉(zhuǎn)評工程師，工程師滿5年可申報(bào)高級工程師；技能人才符合專技人員評審資格條件的也可參照專技人員進(jìn)行申報(bào)。

職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過 *** 認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。

(7)申報(bào)高級職稱的業(yè)條件擴(kuò)展閱讀

勞動和社會保障部依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》確定了實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的87個職業(yè)目錄。分別是：測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工；

冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉(zhuǎn)配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工；

手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工 *** 工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工、鎖具修理工。

Ⅷ 2015年通過的一級建造師，職業(yè)資格和職稱對應(yīng)后，2020可以申報(bào)高級嗎

因?yàn)橐患壞阋呀?jīng)通過了，所以可以。申報(bào)高級應(yīng)該是可以的。

Ⅸ 企業(yè)人員，大學(xué)畢業(yè)12年以上，如何直接申請高級工程師職稱

高級職稱

本科畢業(yè)滿足11年，可申請。

Ⅹ 事業(yè)單位副高級職稱五、六、七級是按什么要求定位的

根據(jù)人才獎項(xiàng)類、專業(yè)類獎項(xiàng)各一項(xiàng)進(jìn)行評定。

以吉林省為例，三級崗位的條件為已聘任在正高級專業(yè)技術(shù)崗位滿五年，且在聘任期間年度考核被評定過優(yōu)秀等次，并同時符合下列和專業(yè)類獎項(xiàng)各一項(xiàng)者可競聘專業(yè)技術(shù)三級崗位；已聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年，且在聘任期間年度考核被評定過優(yōu)秀等次，并符合下列人才和專業(yè)類獎勵條件任意一項(xiàng)者，可競聘專業(yè)技術(shù)三級崗位。

人才獎項(xiàng)類（符合下列條件之一）享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員；省高級專家或省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才；省拔尖創(chuàng)新人才；主持省以上重大科技專項(xiàng)課題或重大科技項(xiàng)目；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；兩次被評為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

專業(yè)獎項(xiàng)類（符合下列條件之一）獲得國家級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎，或?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步獎一等獎（個人排名前三）、二等獎（個人排名前二）、三等獎（個人排名之一）；獲得市級科技進(jìn)步獎一等獎（個人排名前二）；獲得中國專利銀獎以上獎項(xiàng)；以之一作者或通訊作者（國內(nèi)單位為之一作者單位）在受聘崗位學(xué)科領(lǐng)域SCI等刊發(fā)表論文5篇及以上的等。

(10)申報(bào)高級職稱的業(yè)條件擴(kuò)展閱讀：

事業(yè)單位職稱相關(guān)要求規(guī)定：

1、根據(jù)事業(yè)單位人員聘期考核有關(guān)規(guī)定，三級崗位聘任人員實(shí)行定期考核?？己藞?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。

2、經(jīng)核準(zhǔn)批復(fù)的三級崗位聘任人選，實(shí)行按崗聘用、合同管理，按人事管理權(quán)限分別由主管部門或事業(yè)單位與其簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)和聘期任務(wù)，并到人社部門變更崗位，進(jìn)行聘用合同鑒證。

3、市屬事業(yè)單位擬申報(bào)三級崗位人員上報(bào)至主管部門，經(jīng)主管部門同意后匯總上報(bào)市人社局，市直屬事業(yè)單位可直接上報(bào)至市人社局。

事業(yè)單位評職稱需要什么條件?

事業(yè)單位評職稱條件福建事業(yè)單位高級職稱條件：

1.初級職稱申報(bào)條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2.中級職稱申報(bào)條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(3)中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

3.高級職稱申報(bào)條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

職稱評定流程

安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由報(bào)考點(diǎn)對申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫福建事業(yè)單位高級職稱條件的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時間。

申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報(bào)的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

審核：報(bào)考點(diǎn)認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對申報(bào)高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

上報(bào)：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由報(bào)考點(diǎn)準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。

公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報(bào)人員及時查詢，保證評審公正性，公平性！沒有異議，評審?fù)ㄟ^！

證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書！

高級職稱申報(bào)條件

申報(bào)對象應(yīng)遵守國家法律和法規(guī)福建事業(yè)單位高級職稱條件，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間工作表現(xiàn)良好，符合專業(yè)技術(shù)資格條件的工程專業(yè)技術(shù)人員。

（一）學(xué)歷、資歷要求

1、本科畢業(yè)取得助理工程師職稱，并從事助理工程師工作4年以上或本科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上福建事業(yè)單位高級職稱條件；

2、大專畢業(yè)取得助理工程師職稱，并從事助理工程師工作4年以上或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上；

不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，業(yè)績顯著，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1、中專畢業(yè)連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上或累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上、取得助理級職稱并從事助理級工作5年以上；

2、取得市級科技進(jìn)步二等獎（相應(yīng)獎項(xiàng)）以上。

3、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，不具備規(guī)定學(xué)歷，參加市職稱辦認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試取得合格證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。

4、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的技術(shù)骨干，不具備規(guī)定學(xué)歷，取得市職稱辦認(rèn)可的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的大專專業(yè)證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。

5、中專畢業(yè)后連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上。

破格人員應(yīng)參加面試，并對照破格條件進(jìn)行申報(bào)評審。破格申報(bào)人員任現(xiàn)職以來的年度考核必須為稱職（合格）以上，其中至少有1次為優(yōu)秀。

當(dāng)然沒個地區(qū)有所不同，具體根據(jù)人事局的資格來定，當(dāng)時評審的時候走走關(guān)系 競爭不大，基本沒什么問題，論文發(fā)表環(huán)節(jié)推薦您百姓論文網(wǎng)，我評定的時候都是福建事業(yè)單位高級職稱條件他們代辦的。網(wǎng)上口碑不錯，主要論文環(huán)節(jié)別耽誤上當(dāng)就行。其他的就沒什么了。祝你晉級論文