基層人員職稱評(píng)審?fù)ㄟ^后就能聘任嗎

不一定。

微信號(hào)：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

單位評(píng)審?fù)ㄟ^中級(jí)職稱，說明具備中級(jí)職稱資格，雖然具備資格，但是單位不一定聘任。

我國(guó)職稱評(píng)審的政策：

一、評(píng)聘分開

1、評(píng)聘分開是指把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。最新的評(píng)聘分開依據(jù)的文件為《人事部關(guān)于職稱改革評(píng)聘分開試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知（人職發(fā)[1991]7號(hào)）》。

2、評(píng)聘分開有利于體現(xiàn)職稱制度對(duì)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一的衡量尺的作用，有利于對(duì)水平要求不同的單位之間的水平評(píng)價(jià)較為公平的衡量作用，也有利于部份對(duì)人員水平要求高的單位實(shí)施“高職低聘”。

二、評(píng)聘結(jié)合

1、評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱評(píng)審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來確定評(píng)審獲得資格人數(shù)，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。

2、這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點(diǎn)在于削弱了職稱制度對(duì)不同單位的參評(píng)人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。

縣鄉(xiāng)職稱基層有效高級(jí)職稱在聘任中受崗位限制嗎？

農(nóng)村基層高級(jí)職稱在職稱聘任中不受崗位限制福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員職稱聘任，直評(píng)直聘。設(shè)立農(nóng)村基層高級(jí)職稱主要是為福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員職稱聘任了解決歷史遺留問題福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員職稱聘任，讓那些長(zhǎng)期堅(jiān)持在基層福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員職稱聘任的人員有機(jī)會(huì)晉升高一級(jí)職稱。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理農(nóng)藝師等初級(jí)職稱晉升中級(jí)職稱的條件是什么？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理農(nóng)藝師等初級(jí)職稱晉升中級(jí)職稱的條件：

獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事本專業(yè)專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得助理農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)資格，受聘助理農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上可以申報(bào)農(nóng)藝師。

具體評(píng)審時(shí)間查詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)方面的人員免計(jì)算機(jī)和外語考試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員的推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告可視作論文。

具體晉升中級(jí)職稱的情況附后：

政治素質(zhì) 職業(yè)道德要求

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

取得助理農(nóng)藝師資格后，年度考核均為合格(稱職)以上。

取得助理農(nóng)藝師資格后，出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)。

(一)年度考核為基本合格(基本稱職)及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

(二)受記過以上處分者，延遲2年以上。

(三)偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。

學(xué)歷 資歷要求

必須具備下列條件之一：

(一)符合以下條件者，可申報(bào)農(nóng)藝師資格：大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)或大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理農(nóng)藝師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

(二)獲得農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)以下學(xué)歷(學(xué)位)者，經(jīng)考核合格，可初定農(nóng)藝師資格： 1.博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位)。 2.獲得碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

繼續(xù)教育要求

取得助理農(nóng)藝師資格后，按照《XX省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的要求。

業(yè)績(jī)成果條件

取得農(nóng)藝師資格后，具備下列條件之一：

1、國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或市（廳）級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；2、從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績(jī)突出，獲市（廳）級(jí)以上 *** 部門批準(zhǔn)的優(yōu)秀技術(shù)人才稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)；3、作為主持或主要參加者，完成推廣三項(xiàng)以上農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新科技，取得顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益，并經(jīng)市（廳）級(jí)以上 *** 有關(guān)部門鑒定或認(rèn)可；4、在主持科技興農(nóng)、技術(shù)推廣、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理中，解決了重大技術(shù)疑難問題，取得顯著成效，得到市（廳）級(jí)以上 *** 有關(guān)部門認(rèn)可。

論文 著作要求

取得助理農(nóng)藝師資格后，論文、著作符合下列條件之一：

(一)作為主要編著者出版本專業(yè)著作1部(本人撰寫2萬字以上)；或在省級(jí)以上專業(yè)期刊上作為之一作者發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章1篇以上；或作為作者之一在省級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章2篇以上。

(二)在市級(jí)以上專業(yè)期刊上作為之一作者發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章2篇以上。

(三)在市級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上作為之一作者宣讀、交流論文或?qū)I(yè)文章2篇以上。

(四)撰寫的有關(guān)本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材或手冊(cè)、講義2萬字以上(公開發(fā)表或內(nèi)部發(fā)行)。

(五)在市級(jí)以上專業(yè)期刊上作為之一作者發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章1篇，以及為解決較難的技術(shù)問題而撰寫的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告1篇以上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)師聘任條件？

一 聘任中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要的條件

在事業(yè)單位，聘用專業(yè)技術(shù)人員，是有嚴(yán)格規(guī)定的。首先，應(yīng)獲得任職資格，然后才能申請(qǐng)聘用。那個(gè)任職資格，是要單位學(xué)術(shù)委員會(huì)承認(rèn)的。而不是任何一個(gè)中級(jí)專業(yè)考試合格的人，如會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師所能聘任的。

那個(gè)任職資格，比如助理研究員，要先通過這個(gè)評(píng)定，當(dāng)然包括外語、計(jì)算機(jī)考試了。學(xué)術(shù)委員會(huì)通過了，有了資格了，如果單位有了崗位，那才能聘。

但是，也不排除有的單位管理和執(zhí)行的政策不同。比如，在非業(yè)務(wù)部門，為了照顧某些人，如老同志，給評(píng)個(gè)高級(jí)政工師什么的，這全在單位掌握啦。如果，申請(qǐng)的聘用，不是什么一線業(yè)務(wù)部門，而是財(cái)務(wù)等部門，而且人脈強(qiáng)大，那還是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有點(diǎn)懸。要是可以的話，那誰還考英語、計(jì)算機(jī)，誰還費(fèi)力發(fā)表文章，達(dá)到任職資格的標(biāo)準(zhǔn)，然后再參評(píng)呢?這還要競(jìng)爭(zhēng)，也就是說達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，也因指標(biāo)限制，還可能給不了那個(gè)任職資格。

所以，還是找單位吧。

這個(gè)和社會(huì)上公司聘用專業(yè)技術(shù)人員，可能還是不一樣的。事業(yè)單位還是涉及財(cái)政撥款，政策會(huì)有不同

二 聘任中級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師一定要從事助理級(jí)4年才能聘嗎

對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的聘任，國(guó)家沒有硬性規(guī)定必須是助理（初級(jí)）經(jīng)濟(jì)師才有資格聘任，所以中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以直接聘任。除非你所在單位有特殊要求！chinatat

三 農(nóng)經(jīng)員屬于哪種類型的事業(yè)單位農(nóng)經(jīng)員的管理辦法是什么

農(nóng)經(jīng)員 全稱：農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)管理員。是 農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)管理站的一種技術(shù)職稱，再向上有 農(nóng)經(jīng)師、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師 。類似于會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上，隸屬于農(nóng)業(yè)委員會(huì)（農(nóng)業(yè)局）；是 *** 事業(yè)單位。部分省市有“經(jīng)管局”。

管理辦法：一般參照農(nóng)業(yè)技術(shù)員，套改職稱工資。

四 農(nóng)經(jīng)站的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站人員職能

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站主任為例，職責(zé)：

中心主任

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)服務(wù)中心的全面工作，保證“雙 *** ”工作的正常運(yùn)行。

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的組織能力和財(cái)會(huì)素質(zhì)。

3、審核村級(jí)報(bào)帳員所報(bào)批的原始憑證、結(jié)算票據(jù)的合理、合法、真實(shí)，對(duì)審核票據(jù)加蓋印章以示負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)核算單位財(cái)務(wù)制度執(zhí)行和會(huì)計(jì)服務(wù)中心內(nèi)部控制制度的監(jiān)管工作。

(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)師聘任條件擴(kuò)展閱讀

相關(guān)工作要求

1、不斷完善“村賬鎮(zhèn)管”財(cái)務(wù)手續(xù)：凡涉及相關(guān)村從“村賬鎮(zhèn)管”賬戶支取資金，由村級(jí)報(bào)賬員交鎮(zhèn)“村帳鎮(zhèn)管”資金出納、涉及村經(jīng)管站做賬人員和鎮(zhèn)“村帳鎮(zhèn)管”資金的會(huì)計(jì)進(jìn)行簽字確認(rèn)，報(bào)相關(guān)掛點(diǎn)村領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)管站領(lǐng)導(dǎo)簽字，最后鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意才可申領(lǐng)資金。

2、鎮(zhèn)經(jīng)管站工作人員必須嚴(yán)格落實(shí)“坐班”制度，正常上班期間不得無故脫崗、離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照相關(guān)工作條例進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

3、鎮(zhèn)經(jīng)管站工作人員必須嚴(yán)格按照職責(zé)分工抓好工作落實(shí)，不得相互推諉，要嚴(yán)格遵循有關(guān)財(cái)務(wù)紀(jì)律，不得刻意回避、故意拖延，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照有關(guān)工作條例進(jìn)行處罰。

4、各村、鎮(zhèn)（屬）辦各單位要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)經(jīng)管站的工作安排，及時(shí)進(jìn)行報(bào)賬，原則上一季度必須報(bào)賬一次，對(duì)未按時(shí)間要求進(jìn)行報(bào)賬的，暫停村級(jí)一切財(cái)務(wù)手續(xù)的辦理，同時(shí)由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談，累教不改者，將提交鎮(zhèn)紀(jì)委依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)。

五 我是鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 的事業(yè)干部，擁有經(jīng)濟(jì)師職稱，想競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣中心專業(yè)技術(shù)崗位可以么

您好，您得先看鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣中心所要的條件是什么，如果符合，肯定沒問題的，但如果只憑借有經(jīng)濟(jì)師職稱去競(jìng)聘，好像有點(diǎn)不對(duì)口，具體政策或是學(xué)習(xí)資料可以登陸jiao網(wǎng)進(jìn)行查看。

六 請(qǐng)指點(diǎn)：農(nóng)行的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱聘任條件和流程

首先通過理論筆試

然后按下面條件評(píng)

一）主管單位或市職改部門審核推薦函1份，同時(shí)附《省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)參評(píng)人員名冊(cè)》(附件1)及電子版（Excel格式）。

（二）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份。

（三）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》(附件2)一式15份。

（四）所在單位出具的以寫實(shí)為主的業(yè)績(jī)推薦材料1份。

（五）所在單位人事（職改）部門出具的公示證明1份。

（六）個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一份，主要反映本人近五年從事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作情況。破格考試并申報(bào)人員還需另行提供個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式15份。主要說明破格考試并申報(bào)的條件及理由，重點(diǎn)反映任現(xiàn)職期間的突出工作業(yè)績(jī)。

（七）在有效期內(nèi)的考試合格證書原件及復(fù)印件一份。包括高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格考試合格證書、職稱外語考試合格證書（B級(jí)以上）或外語免試審核表、計(jì)算機(jī)考試合格證書或計(jì)算機(jī)免試審核表。

（八）學(xué)歷證書和中級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件一份。

（九）任現(xiàn)職期間獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書原件及復(fù)印件一份。

（十）能代表本人申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格理論水平的論著原件及復(fù)印件。

七 在鎮(zhèn)事業(yè)單位工作 經(jīng)濟(jì)師可以聘任嗎

事業(yè)單位有崗位設(shè)置編制指標(biāo)的，如經(jīng)濟(jì)師這個(gè)崗位的編制已經(jīng)滿了，那么你即使通過了經(jīng)濟(jì)師考試，獲得了資格，也沒法聘任你為經(jīng)濟(jì)師。

工程師（助理工程師）一般是針對(duì)理工科大學(xué)畢業(yè)生設(shè)置的，如你是文科出身，只怕是難。

八 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱聘用條件

這個(gè)得看你們單位的聘任要求，建議可以問下相關(guān)人事部門。

九 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理農(nóng)藝師等初級(jí)職稱晉升中級(jí)職稱的條件是什么

鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理農(nóng)藝師等初級(jí)職稱晉升中級(jí)職稱的條件：

獲得大學(xué)專科學(xué)歷后，從事本專業(yè)專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得助理農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)資格，受聘助理農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上可以申報(bào)農(nóng)藝師。

具體評(píng)審時(shí)間查詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)方面的人員免計(jì)算機(jī)和外語考試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員的推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告可視作論文。

具體晉升中級(jí)職稱的情況附后：

政治素質(zhì) 職業(yè)道德要求

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

取得助理農(nóng)藝師資格后，年度考核均為合格(稱職)以上。

取得助理農(nóng)藝師資格后，出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)。

(一)年度考核為基本合格(基本稱職)及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

(二)受記過以上處分者，延遲2年以上。

(三)偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。

學(xué)歷 資歷要求

必須具備下列條件之一：

(一)符合以下條件者，可申報(bào)農(nóng)藝師資格：大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)或大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理農(nóng)藝師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

(二)獲得農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)以下學(xué)歷(學(xué)位)者，經(jīng)考核合格，可初定農(nóng)藝師資格： 1.博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位)。 2.獲得碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

繼續(xù)教育要求

取得助理農(nóng)藝師資格后，按照《XX省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的要求。

業(yè)績(jī)成果條件

取得農(nóng)藝師資格后，具備下列條件之一：

1、國(guó)家、省（部）級(jí)科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或市（廳）級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；2、從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績(jī)突出，獲市（廳）級(jí)以上 *** 部門批準(zhǔn)的優(yōu)秀技術(shù)人才稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)；3、作為主持或主要參加者，完成推廣三項(xiàng)以上農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新科技，取得顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益，并經(jīng)市（廳）級(jí)以上 *** 有關(guān)部門鑒定或認(rèn)可；4、在主持科技興農(nóng)、技術(shù)推廣、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理中，解決了重大技術(shù)疑難問題，取得顯著成效，得到市（廳）級(jí)以上 *** 有關(guān)部門認(rèn)可。

論文 著作要求

取得助理農(nóng)藝師資格后，論文、著作符合下列條件之一：

(一)作為主要編著者出版本專業(yè)著作1部(本人撰寫2萬字以上)；或在省級(jí)以上專業(yè)期刊上作為之一作者發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章1篇以上；或作為作者之一在省級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章2篇以上。

(二)在市級(jí)以上專業(yè)期刊上作為之一作者發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章2篇以上。

(三)在市級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上作為之一作者宣讀、交流論文或?qū)I(yè)文章2篇以上。

(四)撰寫的有關(guān)本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材或手冊(cè)、講義2萬字以上(公開發(fā)表或內(nèi)部發(fā)行)。

(五)在市級(jí)以上專業(yè)期刊上作為之一作者發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章1篇，以及為解決較難的技術(shù)問題而撰寫的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告1篇以上。

十 關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師聘任，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)人員哪些專業(yè)可以聘任呢

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)人員一般是從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)的人員可以被聘任為經(jīng)濟(jì)師，關(guān)于經(jīng)濟(jì)師的其他問題您可以參考我們網(wǎng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員是否可以申請(qǐng)高級(jí)職稱？

對(duì)此，遼陽市政務(wù)公開辦的有關(guān)專家進(jìn)行了詳細(xì)解答。 按照現(xiàn)行職稱管理制度規(guī)定，職稱管理實(shí)行“評(píng)聘分開”、“按需設(shè)崗”兩大原則。 根據(jù)評(píng)聘分開原則，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在內(nèi)的所有事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，不管單位是否設(shè)置或有無崗位，只要符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)和評(píng)審條件，都可以通過評(píng)審獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 根據(jù)按需設(shè)崗原則，事業(yè)單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)在 *** 人力資源和社會(huì)保障部門核定的結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進(jìn)行，并實(shí)行核準(zhǔn)制度。在崗位余額內(nèi)，事業(yè)單位可以自主決定聘任（聘用），并經(jīng)由主管部門到 *** 人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。