福建職稱(chēng)評(píng)聘總課時(shí)數(shù)

一、職稱(chēng)申報(bào)條件福建高級(jí)職稱(chēng)聘用：

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1、助理工程師（初級(jí)職稱(chēng)）：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿(mǎn)半年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年以上；中專(zhuān)、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)

3年以上。

2、工程師（中級(jí)職稱(chēng)）：大學(xué)本科畢業(yè)后福建高級(jí)職稱(chēng)聘用，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年以上；專(zhuān)科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年以上。

3、高級(jí)工程師（高級(jí)職稱(chēng)）：大學(xué)本科畢業(yè)后，參加工作后取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格

5年以上。

二、職稱(chēng)評(píng)審材料：

1.填寫(xiě)《職稱(chēng)評(píng)審表》一份；（認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷）

2.復(fù)印件(兩面) ;學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件；相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件；

3.近期2寸(紅底或藍(lán)底)照片一張；

4.申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，高級(jí)職稱(chēng)需提供現(xiàn)有職稱(chēng)復(fù)印件；

5.凡達(dá)到條件者均可委托申報(bào)。

三、論文論著要求：

論文的題目過(guò)大，而申報(bào)人的經(jīng)歷和視野有限；掌握和積累的材料有限，對(duì)相

應(yīng)的問(wèn)題不熟悉，使論文對(duì)有關(guān)工作的研究出現(xiàn)無(wú)法深入或以偏概全的問(wèn)題。

論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作，只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問(wèn)題，講述眾所周知

的一些道理，或介紹申報(bào)人接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新 *** ，文章中缺

少本人對(duì)有關(guān)問(wèn)題親自實(shí)踐和深入研究的內(nèi)容。

論文寫(xiě)成工作總結(jié)，簡(jiǎn)單羅列幾年的工作項(xiàng)目，申報(bào)人把教材上、報(bào)刊上的文

章或別人寫(xiě)過(guò)的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章。在文章中看不到申報(bào)人

自己的實(shí)踐成果和觀點(diǎn)。

申報(bào)人送交的論文，可以是在有關(guān)報(bào)刊上發(fā)表過(guò)的，也可以是為申報(bào)職稱(chēng)專(zhuān)門(mén)

撰寫(xiě)的。但申報(bào)人撰寫(xiě)的宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡(jiǎn)報(bào)、資料介紹、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、教材、畢業(yè)論文、譯文，參與編寫(xiě)的工作計(jì)劃、章程、辦法以及事

務(wù)性、操作性的具體工作方案等材料不能作為參加職稱(chēng)評(píng)審的論文。

送交的論文缺乏時(shí)效性，論文內(nèi)容所涉及的知識(shí)、理論、技術(shù)、等已被更新、

替代，不再有參考價(jià)值，不能解釋或適用于目前行業(yè)發(fā)展的新情況、新問(wèn)題。

四、繼續(xù)教育：

結(jié)合實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作需要，參加以新理論、新技術(shù)和新 *** 為主要內(nèi)容的公

共與專(zhuān)業(yè)科目業(yè)余培訓(xùn)課程，每年不少于90個(gè)課時(shí)。

請(qǐng)問(wèn)福建省關(guān)于高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的要求

一、高級(jí)工程師申報(bào)條件：

1、基本條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

2、理論水平

之一，具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

第二，對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，在同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。

第三，比較全面了解掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。

第四，比較全面掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。

3、工作經(jīng)歷

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷，并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。

B、具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。

C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫(xiě)大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。

D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開(kāi)展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。

4、業(yè)績(jī)能力

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

A、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)。

B、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^(guò)二項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得?。ú浚┘?jí)以上的成果獎(jiǎng)勵(lì)。

C、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，經(jīng)成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得?。ú浚┘?jí)以上的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

D、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)的認(rèn)可，并在全行業(yè)推廣應(yīng)用。

E、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等項(xiàng)目，并有突出成果，取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或得到省（部）級(jí)以上主管部門(mén)的肯定。

F、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，得到省（部）級(jí)主管部門(mén)的肯定。

H、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)國(guó)家及?。ú浚┘?jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國(guó)、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施。

5、專(zhuān)著論文

任高級(jí)工程師期間，撰寫(xiě)過(guò)下列著作或論文之一：

A、正式出版過(guò)10萬(wàn)字以上的專(zhuān)著。

B、在國(guó)家出版部門(mén)確認(rèn)的重要專(zhuān)業(yè)公開(kāi)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文三篇以上。

C、在同行專(zhuān)家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專(zhuān)業(yè)論文二篇以上。

D、在同行專(zhuān)家認(rèn)定的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專(zhuān)業(yè)論文三篇以上。

E、撰寫(xiě)由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告（總結(jié)）三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。

二、破格申報(bào)評(píng)審條件：

任工程師期間，取得下列業(yè)績(jī)成果之一：

1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)一次，或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)二次。

2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新 *** 、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)鑒定認(rèn)可。

3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過(guò)重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國(guó)內(nèi)同行業(yè)專(zhuān)家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可。

4、在生產(chǎn)科研中，對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問(wèn)題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)內(nèi)同行專(zhuān)家與省（部）級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可。

破格人員在具備上述條件之一時(shí)，其學(xué)歷可適當(dāng)放寬，論著可適當(dāng)放寬，但必須在工程師職務(wù)上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次。

福建省高級(jí)職稱(chēng)聘用條件

根據(jù)相關(guān)資料查詢(xún)顯示：福建省高級(jí)職稱(chēng)聘用條件從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級(jí)工程師（高級(jí)職稱(chēng)）聘用條件：

1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級(jí)職務(wù)任職資格。

4、從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上。

福建省泉州市高級(jí)職稱(chēng)政策待遇

高級(jí)職稱(chēng)的年薪在10.3萬(wàn)左右、

中級(jí)職稱(chēng)在7.4萬(wàn)左右、

初級(jí)職稱(chēng)在6.0萬(wàn)左右；

從初級(jí)職稱(chēng)晉升到中級(jí)職稱(chēng)，薪酬增加了1.4萬(wàn)；

而從中級(jí)職稱(chēng)晉升到高級(jí)職稱(chēng)，薪酬增加了近3萬(wàn)。

在更高分位值上，職稱(chēng)晉升帶來(lái)的薪資待遇跨度體現(xiàn)得更為徹底：

90%分位值上，從中級(jí)職稱(chēng)晉升到高級(jí)職稱(chēng)，年薪增加了10萬(wàn)，更高可達(dá)到28萬(wàn)。

福建省非公有制高級(jí)職稱(chēng)可否在事業(yè)單位聘用

不可以。事業(yè)單位職稱(chēng)與企業(yè)職稱(chēng)，一般不能互用。因?yàn)?，?guó)家職稱(chēng)是圍繞崗位，且內(nèi)部評(píng)聘的。崗位性質(zhì)不同，職稱(chēng)系列不同。即便崗位性質(zhì)相同，但單位與單位之間的職稱(chēng)編制數(shù)也不同。除非國(guó)有企業(yè)有特別的需要，由單位直接出面聘用，經(jīng)公務(wù)員局職改辦同意批準(zhǔn)，否則，一般無(wú)法正常聘用。