國(guó)家環(huán)境保護(hù)局工程技術(shù)人員職務(wù)責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則(試行)

之一章　總則之一條　為了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。根據(jù) *** 中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》以及國(guó)家經(jīng)委制訂的《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》。結(jié)合環(huán)境保護(hù)部門(mén)的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條　環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)職務(wù)（簡(jiǎn)稱技術(shù)職務(wù)）是為從事環(huán)境保護(hù)科研、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境保護(hù)工程設(shè)計(jì)、環(huán)境保護(hù)技術(shù)情報(bào)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)境保護(hù)科研管理及技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。其名稱采用國(guó)家關(guān)于工程技術(shù)職務(wù)系列規(guī)定的定名。即：

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技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。

高級(jí)工程師為高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)：工程師為中級(jí)工程技術(shù)職務(wù)；助理工程師、技術(shù)員為初級(jí)工程技術(shù)職務(wù)。第三條　國(guó)家環(huán)境保護(hù)局機(jī)關(guān)及各直屬單位工程技術(shù)人員職務(wù)實(shí)行聘任制或任命制。聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是：擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員，必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)或技術(shù)管理工作的資歷。第二章　職務(wù)設(shè)置和崗位職責(zé)第四條　各單位各級(jí)技術(shù)職務(wù)的數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例，要在批準(zhǔn)的編制定員的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位的性質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域范圍、發(fā)展規(guī)模、技術(shù)工作任務(wù)、現(xiàn)有人員和人才資源等情況提出，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批確定。局直屬單位技術(shù)職務(wù)的數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例報(bào)局審批確定。對(duì)于見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的大中專畢業(yè)生，在確定初級(jí)職務(wù)時(shí)，可不受職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制。第五條　各級(jí)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)，由各單位按國(guó)家和本細(xì)則任職條件中關(guān)于基本職責(zé)的原規(guī)則定，根據(jù)科研、監(jiān)測(cè)、技術(shù)管理等不同的工作崗位自行制訂。并建立技術(shù)責(zé)任制或崗位責(zé)任制。職責(zé)范圍應(yīng)該包括：工作范圍、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的要求和必須履行的責(zé)任、義務(wù)等。職責(zé)應(yīng)符合實(shí)際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。第三章　任職條件第六條　擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員必須擁護(hù)中國(guó) *** 的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。遵守憲法和法律，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極工作，努力為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。第七條　擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

一、大學(xué)專科、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

二、科研、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)崗位應(yīng)具備條件

1、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2、具有完成一般科研或技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

三、技術(shù)情報(bào)、開(kāi)發(fā)、咨詢崗位應(yīng)具備條件

1、初步掌握科技管理專業(yè)或工程技術(shù)一門(mén)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，初步掌握科技情報(bào)工作 *** 和業(yè)務(wù)技術(shù)，或技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢等工作的基本工作 *** 。

2、在高、中級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，完成技術(shù)情報(bào)收集、加工、供應(yīng)等工作任務(wù)?；蚣夹g(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢輔助性工作任務(wù)。

四、科研、技術(shù)管理崗位應(yīng)具備條件

1、初步掌握環(huán)境保護(hù)科研、技術(shù)管理工作的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，了解科技管理工作的任務(wù)、 *** ，了解黨和國(guó)家有關(guān)科學(xué)技術(shù)政策及有關(guān)規(guī)定。

2、具有初步的組織工作能力，能按要求了解分管項(xiàng)目的工作進(jìn)程，及時(shí)反映項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況，做好日常管理事務(wù)工作，完成一般具體科技管理工作。第八條　擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

一、獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。

二、科研、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)崗位應(yīng)具備條件

1、能夠運(yùn)用環(huán)保專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定，了解本專業(yè)科研、監(jiān)測(cè)工作的基本環(huán)節(jié)，初步掌握環(huán)境科學(xué)基本研究 *** 和監(jiān)測(cè)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)。

2、在高、中級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，承擔(dān)并按要求完成環(huán)境科學(xué)課題、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目或技術(shù)工作中的具體工作，并能對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析、處理，寫(xiě)出報(bào)告。

三、技術(shù)情報(bào)、開(kāi)發(fā)、咨詢崗位應(yīng)具備條件

1、具有科技管理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，或具有工程技術(shù)一門(mén)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定，基本掌握技術(shù)情報(bào)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)或技術(shù)咨詢的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作 *** 。

2、在高、中級(jí)的技術(shù)人員指導(dǎo)下，完成一般的技術(shù)情報(bào)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢等工作任務(wù)。

3、能閱讀所從事專業(yè)的一門(mén)外文資料。

四、科研、技術(shù)管理崗位應(yīng)具備條件

1、具有環(huán)境科研、技術(shù)管理工作的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，基本掌握科研、技術(shù)管理 *** ，懂得黨和國(guó)家的有關(guān)科學(xué)技術(shù)政策及有關(guān)規(guī)定。

2、具有一定的組織能力，在高、中級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下能按要求完成分管項(xiàng)目的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，檢查了解分管項(xiàng)目的工作進(jìn)程，及時(shí)反映計(jì)劃執(zhí)行情況，能處理并解決環(huán)境科研、技術(shù)管理中的一般性問(wèn)題。

關(guān)于職稱改革問(wèn)題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門(mén)、省直在榕單位、中直在榕單位：

為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問(wèn)題通知如下：

一、 正常化評(píng)聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對(duì)論文要求要區(qū)別對(duì)待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級(jí)職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u(píng)聘工作中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個(gè)年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級(jí)職改部門(mén)應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個(gè)條件作為申報(bào)對(duì)象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡的具有高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請(qǐng)聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評(píng)審組織及評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題

1、 下放評(píng)審權(quán)利，適應(yīng)正常化評(píng)聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，以及省直有關(guān)部門(mén)、單位具備組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。下放評(píng)審權(quán)限組建的高評(píng)委或?qū)I(yè)高評(píng)委，可由15—25名同行高級(jí)專家組成。

地（市）具備組建某系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或省直有關(guān)部門(mén)、單位組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件的，由地（市）或省直部門(mén)、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門(mén)意見(jiàn)后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡(jiǎn)化評(píng)審程序。凡地（市）已組建某一系列高級(jí)評(píng)審組織或省直部門(mén)、單位已組建某專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的，有權(quán)評(píng)審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評(píng)審對(duì)象，省系列主管部門(mén)組建的高評(píng)委不再對(duì)破格評(píng)審人員進(jìn)行“二次評(píng)審”專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評(píng)審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門(mén)備案。地（市）組建的高評(píng)委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評(píng)審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過(guò)去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)及對(duì)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)評(píng)審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評(píng)審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評(píng)審組織，切實(shí)改善評(píng)審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級(jí)評(píng)審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門(mén)應(yīng)對(duì)相對(duì)應(yīng)系列正常工作

評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對(duì)不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級(jí)、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見(jiàn)，以適應(yīng)正?；u(píng)聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對(duì)原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見(jiàn)》（閩職改字[1989]015號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見(jiàn)》（閩職改辦字[1991]24號(hào)等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見(jiàn)：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過(guò)百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開(kāi)發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定工作實(shí)施意見(jiàn)，由各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的人員）職稱評(píng)定的申報(bào)考核表、評(píng)審或推薦、委托評(píng)審等具體事宜。

六、 中央和國(guó)家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書(shū)的，應(yīng)按所規(guī)定的評(píng)審程序，送所在地（市）或省人事職改部門(mén)預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書(shū)。

七、 本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。過(guò)去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

福建省高級(jí)工程師職稱什么部門(mén)下發(fā)

由省職稱改革辦公室下發(fā)。

省職改辦負(fù)責(zé)安排各省專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)打印工作福建省環(huán)保廳職稱改革，省職改辦負(fù)責(zé)證書(shū)驗(yàn)印福建省環(huán)保廳職稱改革，各市州人事職改部門(mén)和省直單位人事（職改）部門(mén)負(fù)責(zé)證書(shū)福建省環(huán)保廳職稱改革的頒發(fā)。

參考科目總分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格福建省環(huán)保廳職稱改革，合格者即取得土建工程初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚭细袢藛T由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人事廳發(fā)文確認(rèn)。

環(huán)保省級(jí)以下垂直管理政策解讀，環(huán)保局垂直后人員編制有何變化？

不是所有環(huán)保人員均垂直管理福建省環(huán)保廳職稱改革，根據(jù)國(guó)家政策，是環(huán)境監(jiān)測(cè)監(jiān)察人員省以下垂直管理，至于編制，先上報(bào)目錄現(xiàn)有編制，再根據(jù)實(shí)際情況而定，目前還沒(méi)有明確說(shuō)法。

省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)將實(shí)行垂直管理，深度解讀核心內(nèi)容福建省環(huán)保廳職稱改革：

地方黨委和 *** 對(duì)本地區(qū)生態(tài)環(huán)境負(fù)總責(zé)。

省級(jí)環(huán)保部門(mén)對(duì)全省環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

縣級(jí)環(huán)保部門(mén)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境執(zhí)法，現(xiàn)有環(huán)境保護(hù)許可等職能上交市級(jí)環(huán)保部門(mén)，在市級(jí)環(huán)保部門(mén)授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)部分環(huán)境保護(hù)許可具體工作。

管發(fā)展必須管環(huán)保，管生產(chǎn)必須管環(huán)保，形成齊抓共管福建省環(huán)保廳職稱改革的工作格局，實(shí)現(xiàn)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的內(nèi)在統(tǒng)一、相互促進(jìn)。

市級(jí)環(huán)保局實(shí)行以省級(jí)環(huán)保廳（局）為主的雙重管理，仍為市級(jí) *** 工作部門(mén)。省級(jí)環(huán)保廳（局）黨組負(fù)責(zé)提名市級(jí)環(huán)保局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)。

縣級(jí)環(huán)保局調(diào)整為市級(jí)環(huán)保局的派出分局，由市級(jí)環(huán)保局直接管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員由市級(jí)環(huán)保局任免。

試點(diǎn)省份將市縣兩級(jí)環(huán)保部門(mén)的環(huán)境監(jiān)察職能上收，由省級(jí)環(huán)保部門(mén)統(tǒng)一行使，通過(guò)向市或跨市縣區(qū)域派駐等形式實(shí)施環(huán)境監(jiān)察。

本省（自治區(qū)、直轄市）及所轄各市縣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、調(diào)查評(píng)價(jià)和考核工作由省級(jí)環(huán)保部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)?，F(xiàn)有市級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)調(diào)整為省級(jí)環(huán)保部門(mén)駐市環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，由省級(jí)環(huán)保部門(mén)直接管理，人員和工作經(jīng)費(fèi)由省級(jí)承擔(dān);領(lǐng)導(dǎo)班子成員由省級(jí)環(huán)保廳（局）任免。

現(xiàn)有縣級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)主要職能調(diào)整為執(zhí)法監(jiān)測(cè)，隨縣級(jí)環(huán)保局一并上收到市級(jí)。

將環(huán)境執(zhí)法機(jī)構(gòu)列入 *** 行政執(zhí)法部門(mén)序列，配備調(diào)查取證、移動(dòng)執(zhí)法等裝備，統(tǒng)一環(huán)境執(zhí)法人員著裝，保障一線環(huán)境執(zhí)法用車(chē)。

目前仍為事業(yè)機(jī)構(gòu)、使用事業(yè)編制的市縣兩級(jí)環(huán)保局，要結(jié)合體制改革和事業(yè)單位分類改革，逐步轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)，使用行政編制。

鼓勵(lì)市級(jí)黨委和 *** 在全市域范圍內(nèi)按照生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)完整性實(shí)施統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一環(huán)評(píng)、統(tǒng)一監(jiān)測(cè)、統(tǒng)一執(zhí)法，整合設(shè)置跨市轄區(qū)的環(huán)境執(zhí)法和環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)。

改革后，縣級(jí)環(huán)保部門(mén)繼續(xù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。試點(diǎn)期間，環(huán)保部門(mén)開(kāi)展正常工作所需的基本支出和相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)原則上由原渠道解決，核定劃轉(zhuǎn)基數(shù)后隨機(jī)構(gòu)調(diào)整劃轉(zhuǎn)。人員待遇按屬地化原則處理。

試點(diǎn)省份改革實(shí)施方案須經(jīng)環(huán)境保護(hù)部、中央編辦備案同意后方可組織實(shí)施。

試點(diǎn)省份力爭(zhēng)在2017年6月底前完成試點(diǎn)工作。

未納入試點(diǎn)的省份力爭(zhēng)在2018年6月底前完成省以下環(huán)境保護(hù)管理體制調(diào)整工作。

確?！笆濉睍r(shí)期全面完成環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革任務(wù)，到2020年全國(guó)省以下環(huán)保部門(mén)按照新制度高效運(yùn)行。

省生態(tài)環(huán)境廳待遇

基本公務(wù)員待遇福建省環(huán)保廳職稱改革，年薪也就是10萬(wàn)左右吧。

級(jí)別不一樣福建省環(huán)保廳職稱改革，工資也不一樣的福建省環(huán)保廳職稱改革，一般科員一個(gè)月拿到手也就是2000多。省級(jí)環(huán)保部門(mén)叫做環(huán)保廳，省以下的叫做局如國(guó)家環(huán)保部，單指環(huán)保部門(mén)更高權(quán)力機(jī)構(gòu)，正部級(jí)待遇xx環(huán)保廳，指省級(jí)環(huán)保部門(mén)xx環(huán)保局，指市?？h級(jí)環(huán)保部門(mén)。

生態(tài)環(huán)境局有機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位，薪資待遇福利不錯(cuò)，但升值空間小。如果您向往穩(wěn)定的工作，那此崗位還是不錯(cuò)的。

福建省中級(jí)工程師評(píng)定的條件

申報(bào)人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后福建省環(huán)保廳職稱改革，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后福建省環(huán)保廳職稱改革，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年。

（4）專科畢業(yè)后福建省環(huán)保廳職稱改革，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年。

（5）?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。

擴(kuò)展資料

對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）福建省環(huán)保廳職稱改革的要求

凡1960年1月1日及以后出生福建省環(huán)保廳職稱改革的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)模塊合格證書(shū)。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī) *** ）大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（2）取得碩士及以上學(xué)位。

（3）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級(jí)別資格證書(shū)。

參考資料來(lái)源：百度百科——中級(jí)工程師