專業(yè)技術人員職稱評聘人社局下發(fā)批復文件和主管部門下發(fā)聘用文件有時間限制嗎

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首頁 專題專欄 鄭州職稱專欄 職稱政策 正文

關于做好全市專業(yè)技術人員職稱聘任工作有關問題的通知

來源：鄭州市人力資源和社會保障局 時間：2022-05-23 17:57:40

各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人力資源和社會保障局，市直有關單位：

根據國家及我省深化職稱制度改革有關文件精神，為進一步落實專業(yè)技術職務聘任制度，做好企事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱聘任工作，現就有關問題通知如下：

一、職稱聘任的原則

（一）職稱聘任工作應貫徹公開、公平、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，由用人單位根據專業(yè)技術人員的水平、能力和崗位需要進行擇優(yōu)動態(tài)聘任，實現人才與崗位的更佳配置。

（二）單位制定職稱聘任方案和聘任條件，明確各級、各類專業(yè)技術崗位的職責、權限和具體聘任條件，做到職責明確，權限清晰，程序規(guī)范，條件合理。

二、職稱聘任的基本條件

（一）熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī)；

（二）具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；

（三）從事專業(yè)技術工作，且具備按照國家及我省有關規(guī)定經評審或考試取得的相應職稱資格，職稱資格與受聘崗位工作相匹配；

（四）通過考試取得職稱資格的專業(yè)技術人員，須具備考試報名條件規(guī)定的更低學歷和任職年限要求；

（五）具有履行相應崗位職責的學術、技術水平和實際工作能力；

（六）身體健康，能堅持正常工作；

（七）完成規(guī)定的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育任務；

（八）對需要具備執(zhí)業(yè)資格的崗位和涉及人民生命財產安全的系列和專業(yè)（如衛(wèi)生、教師、建筑、鍋爐壓力容器、有毒有害、易燃易爆、醫(yī)藥保健等）的人員必須取得相應執(zhí)業(yè)資格，方可聘任相應職稱；

（九）單位根據工作需要規(guī)定的其它崗位聘任條件。

三、事業(yè)單位職稱聘任的程序

事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱聘任要有相應的空缺崗位，符合職稱評聘“綠色通道”政策的專業(yè)技術人員，按有關政策執(zhí)行。

（一）公布空缺崗位、崗位職責、聘任條件、工作程序及聘任有關事項；

（二）應聘專業(yè)技術人員提出書面申請；

（三）單位根據“三重一大”相關要求及聘任程序，研究確定聘任人員并予以公示，公示時間不少于7天；

（四）公示無異議人員，填報《鄭州市專業(yè)技術人員職稱聘任表》，經單位、主管部門同意，須報同級 *** 人社職改部門備案后，方可辦理崗位聘用和工資兌現相關手續(xù)；

（五）單位印發(fā)職稱聘任文件，單位負責人與受聘人員簽訂聘任合同，并頒發(fā)聘任證書。

四、關于職稱聘任合同

單位與受聘職稱人員應以合同的形式確立聘任關系，明確雙方的權利和義務。合同的簽訂必須遵守國家法律、法規(guī)，堅持平等、自愿和協(xié)商一致的原則。職稱聘期根據不同行業(yè)的工作性質由單位確定，每一任期3-5年，也可根據科研課題和項目的周期聘任。聘任期滿后，考核合格須續(xù)聘的必須重新簽訂合同。對于不能履行崗位職責的專業(yè)技術人員，應實行高職低聘、緩聘或解聘。聘任合同的變更、終止和解除，應按國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、有下列情形之一者職稱不得聘任

（一）違規(guī)跨地區(qū)、跨單位申報取得職稱的專業(yè)技術人員。

（二）已達到退休年齡且未經批準延遲退休的專業(yè)技術人員。

（三）取得的職稱與現從事專業(yè)技術工作不一致的專業(yè)技術人員。

（四）晉升職稱后在黨政處分期內的專業(yè)技術人員。

（五）在基層定向評價取得職稱調入到適用范圍外的專業(yè)技術人員。

六、關于職稱聘任時間及工資待遇兌現

（一）職稱聘任時間不得早于職稱任職文件下發(fā)時間。

（二）職稱聘任后，從辦理崗位聘用下月起兌現相應職稱崗位工資。

（三）專業(yè)技術人員兼任行政領導職務的，任職期間的工資待遇，可按主要任職崗位工資標準執(zhí)行。

七、事業(yè)單位職稱聘任備案材料

鄭州市專業(yè)技術人員職稱聘任匯總表1式2份并附電子版（單位存檔），鄭州市專業(yè)技術人員職稱聘任表（個人檔案存檔）、最新的單位崗位設置聘用情況備案表、職稱聘任公示報告、考試取得職稱人員須另外提交職稱證書及近4年的年度考核表。

八、有關要求

（一）在國家及我省確定的專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應關系范圍內，專業(yè)技術人員取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術崗位要求和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術職務，從事專業(yè)工作年限應符合我省有關要求。具體專業(yè)及聘任職務見附件1。

（二）從外地通過單位調入、軍隊轉業(yè)安置和考試 *** 來我市工作的專業(yè)技術人員，在來鄭前取得的市外初、中級職稱資格或省外高級職稱資格。應按照職稱評審管理權限進行職稱資格確認，換發(fā)鄭州市職稱資格證書后，方可按有關規(guī)定聘任職稱。

（三）基層專業(yè)技術人員定向評價取得的職稱資格適用范圍為同級基層單位。基層副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師僅限于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構聘任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任醫(yī)師僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心聘任，農村學校中小學中、高級教師僅限于農村學校聘任。

（四）職稱聘任工作涉及專業(yè)技術人員切身利益，事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行政策，履行主體責任，充分考慮事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和隊伍建設的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強管理，根據職稱評價結果合理使用專業(yè)技術人員，實現職稱評價結果與崗位聘用、考核、晉升等相銜接，不得只評不聘，造成事實上的評聘分開。要健全聘期考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實現人員能上能下。

（五）各級 *** 人社職改部門、主管部門要加強對職稱聘任工作的指導協(xié)調，加強監(jiān)督檢查，建立定期巡查制度，對在聘任工作中弄虛作假的單位和個人，依據《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》予以嚴肅處理。

（六）企業(yè)專業(yè)技術人員職稱聘任，可結合工作實際參照本通知執(zhí)行。

（七）本通知自印發(fā)之日起實施。

附件：1. 專業(yè)技術職業(yè)資格與專業(yè)技術職務對照表

2. 鄭州市專業(yè)技術人員職稱聘任表

3. 鄭州市專業(yè)技術人員職稱聘任匯總表

初級職稱評審需要多久?

如果是單位辦理的單位證，幾天就可以申請下來。如果是單位向人社局申請，或者自己向人社局申請的，一般需要3-5個月。

初級職稱的評審流程：（以南京為例）

1、準備材料：申報人準備的材料中，身份證和畢業(yè)證的掃描件、單位證明（單位配合蓋章）掃描件、工作總結掃描件。

注意：①若社保是單位統(tǒng)一委托人力資源公司代繳，需要提供代繳協(xié)議掃描件②若是勞務派遣，需要提供派遣協(xié)議掃描件、派遣資質掃描件、勞務合同掃描件

2、網上申報：登錄南京市人力資源和社會保障局網，點擊用戶登錄，打開手機“我的南京”APP掃一掃，點擊職稱申報（初定）

3、證書下發(fā)：自2019年7月開始，初級職稱證書均由紙質證書變換為電子證書。

環(huán)球青藤友情提示:以上就是[ 初級職稱評審需要多久? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

中級職稱大概多久下來？

你好福建職稱人社批復時間多久，很高興回答你的問題福建職稱人社批復時間多久！一般需要三個月才能取得證書。中級職稱的申報時間每年只有一次福建職稱人社批復時間多久，一般都是在1-6月份開始受理材料福建職稱人社批復時間多久，6-8月上交材料，進入初審階段，9-12月是復審、評審、答辯階段，次年的1月左右出結果，3-4月證書下發(fā)。整個流程走下來需要一年至一年半左右。如有問題，歡迎咨詢！

職稱評審后報上級部門多久批復

大概三個月

公示以后大概三個月就可獲得證書福建職稱人社批復時間多久，4月8日左右。高級職稱在公示期間如果無人舉報或投訴福建職稱人社批復時間多久，在公示期結束后就是有效的福建職稱人社批復時間多久；如果公示期間有人舉報或投訴福建職稱人社批復時間多久，需要在核實內容是否屬實后決定是否頒發(fā)高級職稱證書。高級職稱是職稱中的更高級別，分正高級和副高級兩類。中級職稱的申報時間每年只有一次，一般都是在3-4月份開始受理材料，6-8月上交材料，進入初審階段，9-12月是復審、評審、答辯階段，次年的1月左右出結果，3-4月證書下發(fā)。整個流程走下來需要一年至一年半左右。