福建省中小學(xué)教師職稱評審時(shí)間2022年

根據(jù)查詢福建省中小學(xué)教師職稱相關(guān)信息得知，2022年教師職稱評定中小學(xué)教師系列和基層系列時(shí)間為2022年9月26日至29日。福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳就做好2021年中小學(xué)教師職稱評審工作印發(fā)通知。

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今年職稱評審暫停了?

暫停福建省職稱評審工作暫停了。由于新冠肺炎疫情影響,根據(jù)《市人社局關(guān)于做好現(xiàn)階段職稱評審工作有關(guān)問題福建省職稱評審工作暫停的通知》福建省職稱評審工作暫停，暫停線下職稱評審會議組織工作,未召開福建省職稱評審工作暫停的職稱評審會議延期至疫情平穩(wěn)后舉辦。

新冠疫情期間職稱評審還要面試嗎

可以采取云面試。

面對嚴(yán)峻的疫情形勢，該如何兼顧疫情防控嚴(yán)格落實(shí)和職稱評審照常進(jìn)行？12月15日，隨著海曙區(qū)工程師資格評后公示工作的結(jié)束，今年全區(qū)共有275名專技人才獲得工程師專業(yè)技術(shù)資格。然而較往常不同的是，一共4場的工程師職稱評審會均采取線上評審方式。約好時(shí)間、定好次序后，80余名專家和374名評審人員在“云端”開展面試答辯，確保疫情防控和職稱評審兩不誤。

時(shí)至年底，恰好是職稱評審工作的“黃金期”，然而隨著疫情形勢突陷嚴(yán)峻，職稱評審工作不得不按下“暫停鍵”。“職稱評審關(guān)系到專技人才的利益。為此，我們在最短時(shí)間內(nèi)，以最快速度、更高效率改變工作思維，創(chuàng)新評審方式思路，通過采取線上評審方式按下‘快捷鍵’?！焙Ｊ飬^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

此次海曙區(qū)人社局依托浙江省職稱管理平臺系統(tǒng)，結(jié)合海曙區(qū)自建面試答辯系統(tǒng)，在全市首次開啟“雙系統(tǒng)+雙線上”評審方式，以 *** 化、智能化、信息化賦能職稱評審全過程。該模式讓評審專家之間、評審專家與評審人員之間的溝通突破時(shí)空，使今年海曙區(qū)工程系列工程師職稱評審工作不延誤，確保了評審質(zhì)量和評審效率。

線上評審共分材料評議、面試答辯、投票表決三個(gè)環(huán)節(jié)，看似簡單卻并不容易。據(jù)了解，部分來自被列入中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的鎮(zhèn)海區(qū)評審專家一早便完成核酸檢測，隨即趕回家中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投入到評審工作中；部分在外出差途經(jīng)中低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的參評人員，則直接居家通過視頻進(jìn)行線上面試答辯。因涉及人員多，每場評審會持續(xù)時(shí)長近9小時(shí)，對于評審專家和參評人員而言都不輕松。對此區(qū)人社局時(shí)刻做好銜接、服務(wù)等工作，確保職稱評審工作有序開展，由此獲得評審專家和參評人員的一致好評。

“云端評審”既是評審方式創(chuàng)新，也是因勢利導(dǎo)切實(shí)開展工作、提供服務(wù)的體現(xiàn)。針對近年來備受企業(yè)及廣大專技人才關(guān)注的職稱評審工作，海曙通過“云端評審”這一快速有效方式開展了多場評審工作，在嚴(yán)格遵循疫情防控要求的同時(shí)，亦為廣大企業(yè)及專技人才提供便利、保障權(quán)益，營造了良好的發(fā)展氛圍。

據(jù)悉，下步海曙區(qū)還將在全市率先開啟海曙區(qū)教師系列中級職稱線上評審。“我們將高起點(diǎn)謀劃、高效率落實(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)職稱評審工作，為海曙建設(shè)共同富裕樣板區(qū)提供堅(jiān)定的人才保障和智力支撐。”海曙區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

人社有權(quán)能暫停單位的職稱評聘嗎？

職稱評審，可以由人社部門或人社部門授權(quán)認(rèn)可的單位職稱評審委員會完成（現(xiàn)為備案制）。

人社部門既然可以授權(quán)，當(dāng)然可以停止授權(quán)（即出現(xiàn)不符合授權(quán)條件）。

一般來講縣處級單位可以組建職稱初評委（即員級、助理級職稱評審委），廳局級單位可以組建職稱中評委（即中級職稱評審委），省部級單位可以組建職稱高評委（即副高、正高職稱評審委）。

希望以上回答對你有所幫助。

事業(yè)單位取消職稱,現(xiàn)在如何 ***

隨著機(jī)構(gòu)改革的加劇，很多時(shí)候很多單位臨時(shí)把職稱評聘這種行為暫停了一下，并不是永久凍結(jié)，在單位合并之后還會相應(yīng)的放開，所以如果發(fā)生了這種事情應(yīng)當(dāng)放開心，畢竟機(jī)構(gòu)改革的大潮誰也擋不住。

涉及到職稱的問題當(dāng)然有可能，其實(shí)細(xì)心的人還發(fā)現(xiàn)了不僅僅是支撐的問題，還涉及到了人事編制以及財(cái)務(wù)各個(gè)方面的資產(chǎn)報(bào)表都進(jìn)行了凍結(jié)，這些方面都是為了機(jī)構(gòu)改革開路，所以如果職稱方面被凍結(jié)或者我們理解成被暫停的話，一定要持支持態(tài)度，在這個(gè)關(guān)節(jié)眼上我們不能給 *** 造成麻煩。