關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

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為進一步深化職稱改革，堅持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正?；u聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u聘工作總有關(guān)政策的補充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實際情況，對論文要求要區(qū)別對待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u聘工作中，對專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報材料一并推薦上報，各級職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個條件作為申報對象必備要求進行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對經(jīng)批準適當(dāng)延長離退休年齡的具有高級職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請聘任專項指標，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評審組織及評審工作有關(guān)問題

1、 下放評審權(quán)利，適應(yīng)正?；u聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級專業(yè)評審委員會條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級專業(yè)評審委員會條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級評審委員會或高級專業(yè)評審委員會。下放評審權(quán)限組建的高評委或?qū)I(yè)高評委，可由15—25名同行高級專家組成。

地（市）具備組建某系列高級評審委員會或省直有關(guān)部門、單位組建高級專業(yè)評審委員會條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進一步簡化評審程序。凡地（市）已組建某一系列高級評審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級評審委員會的，有權(quán)評審該系列或?qū)I(yè)的申報人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評審對象，省系列主管部門組建的高評委不再對破格評審人員進行“二次評審”專業(yè)評委會的評審工作計劃、預(yù)審材料及評審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準確認并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評委的工作計劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評審結(jié)果的審批和報備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強評審組織建設(shè)及對評審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)，對評審工作要加強統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評審組織，切實改善評審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實并提高各級評委會組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級評審組織中逐步達到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對相對應(yīng)系列正常工作

評聘工作實施意見中的評價標準條件，及破格條件等方面政策的實施情況進行一次檢查，對一些不切實的要求進行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進行研究制定。高級、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正?；u聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進一步完善任職考核辦法，強化聘后管理工作。

為了進一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴格堅持標準、符合實際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評定工作實施意見，由各級人才交流服務(wù)機構(gòu)負責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評定的申報考核表、評審或推薦、委托評審等具體事宜。

六、 中央和國家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

福建地區(qū)職稱評審需要哪些條件呢？

找到省里下發(fā)的職稱評審?fù)ㄖ?，就知道需要哪些條件了。國內(nèi)論文、sci論文、ssci論文、cpci論文、課題、教材、著作、專利

文件里會很明確的給出要求。

福建省中級工程師評定的條件

申報人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年。

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年。

（5）?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。

擴展資料

對計算機應(yīng)用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機 *** ）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）取得碩士及以上學(xué)位。

（3）參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

參考資料來源：百度百科——中級工程師

福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

之一條　為促進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條　本條例適用于本省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員（含專業(yè)技術(shù)管理人員）。第三條　繼續(xù)教育是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。其主要任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** 、新信息，提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)造能力和管理水平。第四條　繼續(xù)教育應(yīng)貫徹國家的教育方針，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則。第五條　省人事行政部門是全省繼續(xù)教育主管部門，負責(zé)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作；市（地）、縣（市、區(qū)）人事行政部門負責(zé)本轄區(qū)繼續(xù)教育的組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作。

省教育行政部門協(xié)同省人事行政部門對全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

省、市（地）、縣（市、區(qū)）人民 *** 各部門根據(jù)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃負責(zé)本系統(tǒng)所屬企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育計劃的制定、實施和管理工作。

新聞出版、廣播電視等部門應(yīng)做好繼續(xù)教育的宣傳工作。第六條　專業(yè)技術(shù)人員享有下列繼續(xù)教育的權(quán)利：

（一）高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)校的時間累計不少于72學(xué)時（12天），初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員累計不少于42學(xué)時（7天）。繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用也可以分散使用；

（二）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇；

（三）當(dāng)繼續(xù)教育權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向所在單位上級行政主管部門或人事行政部門提出申訴。第七條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）服從所在單位繼續(xù)教育的安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；

（三）接受繼續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務(wù)。第八條　專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）貫徹繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和政策，制定本單位繼續(xù)教育計劃和管理辦法，并組織實施。接受上級主管部門或人事行政部門的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督；

（二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和國家規(guī)定的工資福利待遇，提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他條件；

（三）按規(guī)定登記、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況。第九條　企業(yè)、事業(yè)單位可根據(jù)需要同在國內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上或半脫產(chǎn)一年以上及派出國（境）外進修學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員，就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)等事項訂立書面合同。第十條　繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)具有針對性、實用性和先進性，應(yīng)根據(jù)本單位長遠規(guī)劃和近期工作需要以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平的實際情況確定。第十一條　繼續(xù)教育應(yīng)多渠道、多層次、多形式進行。

繼續(xù)教育以參加本單位、本系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)和有計劃、有指導(dǎo)、有考核的自學(xué)為主。有計劃、有指導(dǎo)、有考核的自學(xué)時間計為脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時間。

有條件的單位還可組織專業(yè)技術(shù)人員通過以下形式接受繼續(xù)教育：

（一）參加高等院校、科研單位、學(xué)術(shù)團體和繼續(xù)教育管理部門舉辦的各種進修班、研修班和培訓(xùn)班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位學(xué)習(xí)；

（三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國（境）進修；

（五）參加函授、刊授、夜大、電大學(xué)習(xí)等。第十二條　依托高等院校、科研院（所）、社會團體、大中型企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施 *** 。第十三條　繼續(xù)教育的師資隊伍應(yīng)堅持專、 *** 相結(jié)合以 *** 為主的原則?？善刚堄休^高理論水平、具有豐富實踐經(jīng)驗的專家和具有高中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任 *** 教師。第十四條　省人事行政部門應(yīng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門制訂繼續(xù)教育科目指南和編寫教材的工作。第十五條　繼續(xù)教育經(jīng)費按下列途徑籌措：

（一）省、市（地）、縣（市、區(qū)）人民 *** 財政部門應(yīng)根據(jù)財力將繼續(xù)教育主管部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入年度財政預(yù)算；

（二）企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費應(yīng)在規(guī)定的職工教育經(jīng)費中安排，其中企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費用，可在管理費用中安排；

（三）省人事行政部門可依法建立繼續(xù)教育基金；

（四）接受社會各界捐資贊助。

高級工程師職稱證書怎么查

1、 *** 查詢。

打 *** 去當(dāng)?shù)厝耸戮只虍?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局查詢，記得要用單位的名義查詢，個人名義不給于查詢。

2、公函查詢。

公函查詢是寫信去人事局查詢，一般證書是真實的，他們會回函，虛假的就不會了。這個有很多不定原因，容易因為快遞郵寄等因素不能收到回函。

3、網(wǎng)上查詢。

現(xiàn)在全國能夠網(wǎng)查的省份就不多，理智分辨正規(guī)的 *** 網(wǎng)站。

工程師

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。