事業(yè)單位工勤人員可以考什么技術(shù)等級(jí)證書？

對(duì)于事業(yè)單位的工勤人員來說，正常參加的都是職業(yè)技能鑒定考試。

事業(yè)單位的工勤崗位分為五個(gè)等級(jí)，其中一級(jí)為高級(jí) *** ，二級(jí)為 *** ，三級(jí)為高級(jí)工，四級(jí)為中級(jí)工，五級(jí)為初級(jí)工。高級(jí) *** 的工資收入和公務(wù)員副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多， *** 的工資收入和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多，因此對(duì)于工勤人員來說， 參加技能鑒定考試是增加工資的必由之路。

每年各個(gè)地方都會(huì)針對(duì) 工勤人員開展職業(yè)技能鑒定考試 ，每個(gè)人根據(jù)自己的工種選擇參加的考試項(xiàng)目。正常都是需要從較低的等級(jí)一級(jí)一級(jí)考上前，比如要申報(bào)高級(jí)工考核，必須要取得中級(jí)工資格。獲得省級(jí)勞模稱號(hào)或者參加國(guó)家級(jí)的技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的人員，是可以直接認(rèn)定更高等級(jí)的資格的。

但是，因?yàn)槭聵I(yè)單位崗位設(shè)置比例的原因， 并不是你通過了考試就能夠兌現(xiàn)相應(yīng)的工資，而是必須聘用到相應(yīng)的崗位上 。如果單位沒有空余的 *** 崗位數(shù)，那么即使通過了 *** 考試，依然只能領(lǐng)取高級(jí)工的工資，除非占用 *** 崗位的同事退休，將位置空了出來，而單位又同意聘用你，才能夠領(lǐng)到 *** 的工資。

不過對(duì)于事業(yè)單位的工勤人員來說，其實(shí)還有另外一種選擇，就是考取職稱證書 。

因?yàn)槭聵I(yè)單位是允許三種不同崗位的人員互相轉(zhuǎn)崗的，也就是 工勤崗的人員是可以轉(zhuǎn)聘到專業(yè)技術(shù)崗的 ，而專業(yè)技術(shù)崗的人員是通過評(píng)聘職稱來增加工資的，中級(jí)職稱的工資相當(dāng)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，高級(jí)職稱的工資相當(dāng)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

不過和工勤崗一樣，專技崗也是有相應(yīng)的崗位比例限制的，需要聘用才能夠兌現(xiàn)工資待遇。

事業(yè)單位工勤崗即將退出 歷史 舞臺(tái)，取而代之的將是“職員制”，與管理崗并入一體。但職員制尚未全面推廣，僅限于極少數(shù)的試點(diǎn)單位，而且受到新版公務(wù)員法的影響而暫緩，何時(shí)繼續(xù)推行職員制人們也只好拭目以待。目前事業(yè)單位工勤崗員工大多是老人，原先的身份是工人，針對(duì)性發(fā)展目標(biāo)是“高級(jí)工”，工資收入能達(dá)到差不多管理崗副處水平。具體圍繞高級(jí)工的考核模式，目前尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一切要看當(dāng)?shù)鼐唧w政策，有沒有時(shí)機(jī)也要看當(dāng)?shù)赝七M(jìn)事業(yè)單位改革的進(jìn)程。由于涉及極少數(shù)人群，而且都是老人，所以普遍關(guān)注的就是這些當(dāng)事人退休前能不能等得到這一天，總體形勢(shì)并不樂觀。

以上僅為個(gè)人觀點(diǎn)，供題主參考。

按照原國(guó)家人事部2006年發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見（試行）》，工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。很多單位的司機(jī)、水電工、甚至一些門衛(wèi)都屬于工勤技能人員。事業(yè)單位工勤崗位是按工勤技能等級(jí)晉升的，有普通工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、 *** 和高級(jí) *** 。

任何一個(gè)職位的晉升都要求有下一個(gè)級(jí)別的任職年限。福建省規(guī)定，在本工種高級(jí)工崗位上工作滿五年并取得大專及以上學(xué)歷（含 *** 課程班結(jié)業(yè)）；或工作年限滿二十五年且已取得本工種高級(jí)工資格，可申報(bào)本工種 *** 考核。

所以，晉升 *** 要求高級(jí)工的任職年限，把你自己的高級(jí)工證書拿出來看看，是什么專業(yè)就報(bào)什么專業(yè)。屬于司機(jī)崗位的高級(jí)工總不能去報(bào)個(gè)水電專業(yè)。

事業(yè)單位工勤崗位10年工齡考試初級(jí)工

工齡10年以上20年一下中級(jí)工，工資待遇管理崗一樣！

20年以上工齡可以考 *** ，單位有空缺名額才可以聘到 *** 崗位，享受正科級(jí)待遇！

事業(yè)單位工勤崗位考 *** 在人事局和勞動(dòng)局合并前，有兩種渠道，一類人事局主管是技術(shù)工等級(jí)考核，另一類勞動(dòng)局主管是技能考試。是否可以考 *** 要看各省的工勤崗位哪些工種有設(shè) *** 、高級(jí) *** 。

以后的事業(yè)單位有職稱沒職位，職稱等于零。

事業(yè)單位按照具體工作崗位，可以分為管理崗位和工勤崗位，工勤崗位的職工，可以根據(jù)自己的實(shí)際工作崗位，并按照自己工作年限，分為初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工， *** 和高級(jí)技術(shù)！針對(duì)報(bào)考的 *** 崗位，必須是高級(jí)工取得證書后年滿五年，才可以通過單位向上級(jí)主管部門申請(qǐng)聘用的！通過人社局等主管部門的批準(zhǔn)，頒發(fā) *** 證書后，單位才可以依據(jù)人事局頒發(fā)證書，報(bào)批套發(fā)相應(yīng) *** 級(jí)的工資待遇！

作為工勤人員，我來說說：在工勤崗上可以考技術(shù)工人崗位五級(jí)，四級(jí)，三級(jí)。高級(jí)技術(shù)工人二級(jí)，一級(jí)。當(dāng)然，現(xiàn)在都是有文憑有知識(shí)的人，你若有才，可以考助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師統(tǒng)計(jì)師，經(jīng)濟(jì)師等。工程師是評(píng)的，要有相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有論文。

初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 技能鑒定，但要看單位的崗位設(shè)置，沒有設(shè)置相應(yīng)的崗位考了只是有證，不加薪。

經(jīng)濟(jì)師，如：人力資源經(jīng)濟(jì)師或工商管理經(jīng)濟(jì)師

事業(yè)單位工勤崗位人員可以申報(bào)職稱嗎？

不可以。

工勤崗是從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種福建事業(yè)單位工勤職稱的崗位福建事業(yè)單位工勤職稱，而職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力福建事業(yè)單位工勤職稱，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。

專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的具前述執(zhí)業(yè)資格證書和從業(yè)資格、職業(yè)資格證書福建事業(yè)單位工勤職稱，從事專業(yè)技術(shù)部門管理的管理人員。

企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的專業(yè)技術(shù)職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如財(cái)務(wù)部長(zhǎng)必須具有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書、企業(yè)的生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理崗位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)過上級(jí)主管部門備案許可的政治工作人員。

按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員，因此，事業(yè)單位工勤崗人員不可以申報(bào)職稱。

擴(kuò)展資料福建事業(yè)單位工勤職稱：

工勤崗位設(shè)置

1、工勤技能一級(jí)。除從事電子、設(shè)備維修工種可設(shè)工勤技能一級(jí)外，其余工種不設(shè)置工勤技能一級(jí)崗位。

2、工勤技能二級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能二級(jí)崗位。

3、工勤技能三級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能三級(jí)崗位。

4、工勤技能四級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能四級(jí)崗位。

5、工勤技能五級(jí)。各工種均可設(shè)工勤技能五級(jí)崗位。

6、普通工。普通工僅限現(xiàn)有職工，以后不得新增崗位，應(yīng)通過自然減員達(dá)到取消普通工崗位的目的。

任職條件

從事電子、設(shè)備維修工種并取得高級(jí) *** 證書的可受聘為工勤技能一級(jí)崗位。取得 *** 證書的可受聘為工勤技能二級(jí)崗位。取得高級(jí)工證書的可受聘為工勤技能三級(jí)崗位。取得中級(jí)工證書的可受聘為工勤技能四級(jí)崗位。取得初級(jí)工證書的可受聘為工勤技能五級(jí)崗位。未取得證書的工人只能受聘為普通工。

參考資料來源：百度百科——工勤崗位

參考資料來源：百度百科——職稱

參考資料來源：百度百科——專業(yè)技術(shù)人員

有誰知道事業(yè)單位的工勤人員 *** 相當(dāng)于何種職稱？

事業(yè)單位工人高級(jí) *** 相當(dāng)于主任科員或者副科長(zhǎng)級(jí)別待遇

事業(yè)單位通常是國(guó)家設(shè)置的帶有肯定的公益性質(zhì)的組織，但不隸屬 *** 組織，與公務(wù)員是分別的。通常情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)貼。分為全部撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

單位性質(zhì)都不相同，級(jí)別肯定不相同。 事業(yè)單位通常無公務(wù)員。而叫參公管理。 通常說來，事業(yè)單位參照公務(wù)員管理以后，其工程師的薪水要變成公務(wù)員的薪水，通常情況初中級(jí)人員比照科員、副主任科員、主任科員執(zhí)行。 按照這個(gè)準(zhǔn)則，事業(yè)單位工人高級(jí) *** 相當(dāng)于主任科員或者副科長(zhǎng)級(jí)別待遇。

高級(jí) *** 就是高級(jí)技能工程師，不同于一般的高級(jí)工程師，高級(jí) *** 屬于職業(yè)資格， *** 是各行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。