非公有制職稱(chēng)與公有制職稱(chēng)有什么區(qū)別？

這個(gè)主要是評(píng)審組織不一樣！

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還有評(píng)審條件不同，

使用效力也不同，

非公有制系列職稱(chēng)是組織非公評(píng)委會(huì)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審的，不是考的。

非公有制職稱(chēng)在國(guó)有企、事業(yè)單位不能被聘任，也不能享受相應(yīng)的工遇和其他待遇，非公職稱(chēng)目前不能作為參加全國(guó)執(zhí)業(yè)資格考試的條件

非公職稱(chēng)只能在非公單位使用，跨省后能不能使用具體要看當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)如何對(duì)待。

公有制職稱(chēng)：職稱(chēng)最初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份...

非公有制職稱(chēng)和公有制職稱(chēng)有什么區(qū)別呢

1、評(píng)審條件不一樣：

非公有制職稱(chēng)只是評(píng)審沒(méi)有考試，不用考英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，也不用論文發(fā)表。

公有制職稱(chēng)是考評(píng)結(jié)合的，是需要考計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)，發(fā)表論文的。

2、評(píng)審組織不一樣：

非公有制的評(píng)審單位是企業(yè)等非公有制單位，公有制評(píng)審單位是事業(yè)單位、公有單位機(jī)構(gòu)等。

3、職稱(chēng)證書(shū)不一樣：

非公有制蓋的是“非公有制職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)”的章，公有制的職稱(chēng)證書(shū)一般都是蓋的人力資源和社會(huì)保障廳的章。

4、使用效力不一樣：

非公有制職稱(chēng)證書(shū)只能在企業(yè)內(nèi)部使用，跨省使用不太容易。公有制職稱(chēng)可以全國(guó)通用，跨省使用征得當(dāng)?shù)厝肆Y源廳認(rèn)可即可。

5、評(píng)審時(shí)間不一樣：

非公有制通常是3-5月準(zhǔn)備材料，6-8月培訓(xùn)，11月公示，公示后一個(gè)月下證。。公有制通常是5月底前準(zhǔn)備材料，6月上報(bào)，8-11月評(píng)審，12月在人力資源廳官網(wǎng)公示，次年3月下證。

6、評(píng)審的難度不一樣：

公有制職稱(chēng)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較難，需要單位有名額，沒(méi)有名額評(píng)不上，評(píng)上了單位就能聘用，工資也是按照職稱(chēng)等級(jí)漲的。非公有制職稱(chēng)評(píng)審沒(méi)什么難度，要求也不高，一般都能評(píng)上。

擴(kuò)展資料：

可參與職稱(chēng)認(rèn)定的對(duì)象范圍：

1、在國(guó)家教育行政管理部門(mén)合法注冊(cè)備案的全日制高校、中專(zhuān)（中職）學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)后在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，達(dá)到相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件要求的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以申請(qǐng)初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。

2、已實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專(zhuān)業(yè)不能進(jìn)行職稱(chēng)認(rèn)定（包括經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、船舶、翻譯、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件、藥學(xué)、安全等專(zhuān)業(yè)）。

參考資料：廣州市人力資源和社會(huì)保障局—職稱(chēng)認(rèn)定

非公有制職稱(chēng)和公有制職稱(chēng)的區(qū)別

非公有職稱(chēng)也就是國(guó)家不承認(rèn)福建公有制職稱(chēng)評(píng)審單位的職稱(chēng)。福建公有制職稱(chēng)評(píng)審單位你可以在你所在的評(píng)審單位查詢(xún)。因?yàn)檫@屬于企業(yè)集團(tuán)自己評(píng)審的職稱(chēng)。比如一建就是這樣的。它的職稱(chēng)在本公司特別好使好用福建公有制職稱(chēng)評(píng)審單位，同時(shí)也有別的社會(huì)公司集體承認(rèn)。但國(guó)家不給于承認(rèn)。所以想在國(guó)家地方等官網(wǎng)上沒(méi)辦法查的。只有通過(guò)評(píng)審所在單位查詢(xún)。

什么單位可以評(píng)職稱(chēng)?

問(wèn)題一：什么單位可以評(píng)職稱(chēng)？怎么評(píng)，具體一點(diǎn)。 額，民營(yíng)企業(yè)啊，這個(gè)是不能單位評(píng)的！他沒(méi)有這個(gè)資質(zhì)！

單位評(píng)的這個(gè)叫行業(yè)職稱(chēng)，基本沒(méi)撒用，只能在公司內(nèi)部使用！如，中建或者中鐵帶中字頭的牛B公司，可以!

你現(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)個(gè)人建議是直接評(píng)公有制的，就是人事局或者人事廳頒發(fā)蓋章的這種，這樣的證書(shū)才有用，這樣的職稱(chēng)才能被公司聘任！才能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益！

但是，北京的職稱(chēng)那是相當(dāng)難平下來(lái)，所以你悲劇了！

問(wèn)題二：哪些單位需要評(píng)職稱(chēng)？ 答案幾乎為零。除非你創(chuàng)業(yè)，自己給自己打工，那么當(dāng)公司具備一定規(guī)模以后，作為老板的你就可以給下屬評(píng)職稱(chēng)而自己不用被評(píng)。明白~？ 追問(wèn)： 嗯，謝謝，那有什么辦法能讓單位接納雜志去評(píng)呢？ 回答： 雜志？你是要怎么個(gè)評(píng)法？單位評(píng)職稱(chēng)是通過(guò)考試啊發(fā)表論文數(shù)量啊之類(lèi)的，又不是外部機(jī)構(gòu)打分評(píng)星級(jí)。 追問(wèn)： 就是該怎樣說(shuō)服單位人員以在雜志上發(fā)表論文的方式來(lái)評(píng)職稱(chēng)？ 回答： 那個(gè)。是領(lǐng)導(dǎo)層決策的事吧，自上而下很好推行。難道你想自下而上推動(dòng)？ 追問(wèn)： 可以這么說(shuō)吧，我的工作就是負(fù)責(zé)發(fā)表論文。 回答： 建議找?guī)讉€(gè)在銀行做客戶(hù)經(jīng)理的朋友，去學(xué)學(xué)怎么營(yíng)銷(xiāo)對(duì)公客戶(hù)，這是搞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的事 追問(wèn)： 難呀``` 那麻煩再問(wèn)下，怎么說(shuō)話更有說(shuō)服力？ 回答： 呵呵，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)之所以成為一門(mén)學(xué)問(wèn)，不是三言?xún)烧Z(yǔ)能說(shuō)清楚的。你除了需要運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等范疇，關(guān)鍵在于個(gè)人能力，為人處世不是一朝一夕煉成的。

問(wèn)題三：什么樣的單位有權(quán)利評(píng)職稱(chēng) 職稱(chēng)評(píng)定的更高機(jī)關(guān)是人事部門(mén) 現(xiàn)在叫人力資源與社會(huì)保障部門(mén) 設(shè)有專(zhuān)門(mén)的職稱(chēng)管理機(jī)構(gòu) 但對(duì)于不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域主管部門(mén)來(lái)說(shuō) 也具有一定的評(píng)價(jià)職能 比如你說(shuō)的建設(shè)企業(yè) *** 主管部門(mén)是建設(shè)局 戶(hù)它的政工或人事機(jī)構(gòu)在人事部門(mén)授權(quán)下組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)審核或者專(zhuān)業(yè)水平評(píng)判 假如你那里的人事部門(mén)把中級(jí)以下職稱(chēng)初級(jí)評(píng)定權(quán)給了建設(shè)局 那么建設(shè)局就會(huì)按照人事部門(mén)要求組織一定數(shù)量和層級(jí)的專(zhuān)業(yè)人員（副高或正高) 對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審 組織答辯 再按照人事部門(mén)限定的晉升指標(biāo) 篩選出優(yōu)勝者 報(bào)人事部門(mén)再審 人事部門(mén)認(rèn)定后即可頒授資格證書(shū) 一般情況下 關(guān)于職稱(chēng)的問(wèn)題只要去人事部門(mén)都會(huì)得到答案 那是主管部門(mén)

問(wèn)題四：究竟怎么評(píng)職稱(chēng)？ 你是正式單位的職工，你的職稱(chēng)是單位向本地職稱(chēng)辦申報(bào)的。你要功看自己從事的職業(yè)類(lèi)型可以評(píng)哪種職稱(chēng)，然后再去問(wèn)本單位的人事部門(mén)自己何時(shí)可以評(píng)職稱(chēng)，給職工報(bào)評(píng)職稱(chēng)是人事部門(mén)的職責(zé)，所以你不用害怕什么。你直接告訴人家自己是什么專(zhuān)業(yè)的，現(xiàn)在做什么工作，干人事的都懂這個(gè)，就會(huì)告訴你你要評(píng)哪種職稱(chēng)，何時(shí)給你申報(bào)，你要提交的材料有哪些。你應(yīng)該是要先評(píng)初級(jí)，至于是員級(jí)還是助理級(jí)要看你的學(xué)歷。

初級(jí)職稱(chēng)一般是不用考，可以直接評(píng)，我在公司做過(guò)HR，每年都是人事局給下通知，告訴各單位要報(bào)評(píng)職稱(chēng)，然后我們開(kāi)始查本單位有哪些職工夠資格評(píng)，需要職工交材料的通知職工，不需要的我們就給整理材料報(bào)到人事局。

問(wèn)題五：事業(yè)單位職稱(chēng)有哪些？怎么評(píng)職稱(chēng) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：

（1）【有哪些】經(jīng)濟(jì)系列，工程系列，會(huì)計(jì)系列，政工系列，檔案系列，與本單位業(yè)務(wù)或者專(zhuān)業(yè)范圍有關(guān)的系列（如教師/審計(jì)/稅務(wù)/金融/衛(wèi)生/外語(yǔ)等系列）等等。

（2）【怎么評(píng)】向單位申請(qǐng)，單位同意聘任并報(bào)人事局批示，人事局批示后向單位下發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。

問(wèn)題六：公司評(píng)定的工程師職稱(chēng)與國(guó)家評(píng)定的職稱(chēng)有區(qū)別嗎？ 你的理解基本正確。工程師職稱(chēng)是中國(guó)大陸計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理 *** ，一致沿用至今。目前，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格分助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)檔次，對(duì)國(guó)企和事業(yè)單位人員適用。企業(yè)可以參照此法在人才使用上管理。但企業(yè)有自己的用人自 *** ，對(duì)技術(shù)人員有自己的評(píng)價(jià)體系也很正常，如你現(xiàn)在所在的企業(yè)的管理也是恰當(dāng)?shù)?，企業(yè)完全可以根據(jù)自己的評(píng)價(jià)給予雇員相應(yīng)的待遇。如果你想評(píng)所謂國(guó)家認(rèn)可的職稱(chēng)，根據(jù)屬地人社部門(mén)的規(guī)定，通過(guò)檔案關(guān)系，遞交當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。當(dāng)然，要準(zhǔn)備計(jì)算機(jī)模塊、職稱(chēng)英語(yǔ)、論文、業(yè)績(jī)等資料，填寫(xiě)相關(guān)表格，就業(yè)的企業(yè)簽署意見(jiàn)，報(bào)道有檔案管理權(quán)限的人事 *** 公司等就可以了。

問(wèn)題七：什么單位才能評(píng)職稱(chēng) ● 本科在讀（拿獎(jiǎng)學(xué)金，評(píng)三好學(xué)生） 現(xiàn)在的生都比我們當(dāng)年聰明，都知道想辦法發(fā)幾篇文章，終測(cè)的時(shí)候加些分?jǐn)?shù)就可以拿到獎(jiǎng)學(xué)金了，版面費(fèi)也就賺回來(lái)了，這樣即得了名，又得了利，真是比較絕！想當(dāng)初，我們只是傻不拉唧的一到考試就突擊，一考完就打老師 *** ，早知道再加上這一手，年年也是三好學(xué)生了。 ● 畢業(yè)生（找工作需求） 人到畢業(yè)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，才知道原來(lái)自己可以拿得出來(lái)的東西是在是太少，但是一時(shí)又沒(méi)有什么表現(xiàn)機(jī)會(huì)，只好用發(fā)文章這個(gè)短平快的方式。畢業(yè)時(shí)有一篇文章在手，多少同學(xué)羨慕呀！一談到工作難，別人都說(shuō)，你有一篇文章呢，還怕什么？管他有用沒(méi)用，至少也增加自信了不是！ ● 保研推研生（找工作需求） 現(xiàn)在研究生雖說(shuō)是個(gè)雞肋，但是就業(yè)形勢(shì)是在太差，更多人還是愿意呆在象牙塔里繼續(xù)騙自己，所以每年研究生都在擴(kuò)招。競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，就更別說(shuō)保研資格了?，F(xiàn)在保研不比選美的程序復(fù)雜，學(xué)業(yè)成績(jī)，社會(huì)實(shí)踐，個(gè)人特長(zhǎng)估計(jì)一些學(xué)校還會(huì)考慮一下長(zhǎng)相身高都不覺(jué)得奇怪。不管怎樣，研究生畢竟是與研究相關(guān)，還是學(xué)術(shù)水平站最核心的地位，這時(shí)有幾篇文章，自然是能把很多人拋在后面了。 ● 碩士研究生畢業(yè)（在職，學(xué)位）： 需要在核心刊物發(fā)表兩篇論文。 ● 晉升中級(jí)職稱(chēng)（講師，工程師）：需要本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)發(fā)表論文。如果名額有限，需要比別人多發(fā)幾篇。 ● 晉升高級(jí)職稱(chēng)（高講，副教授，高工）： 需要本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文公開(kāi)發(fā)表。如果名額有限，需要比別人多發(fā)幾篇。 ● 中學(xué)生保送

問(wèn)題八：公司評(píng)職稱(chēng)的限制條件有什么？ 職稱(chēng)是全國(guó)通用的，不一定要在本公司評(píng)啊

就你的情況來(lái)說(shuō)，可以先評(píng)個(gè)助工或是工作兩年之后直接評(píng)中級(jí)，不過(guò)要在本公司評(píng)的話會(huì)很難，可以通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

龔問(wèn)題可以留言或在Q上聊一下也可以527561690

問(wèn)題九：工作幾年可以評(píng)職稱(chēng) 一)職稱(chēng)申報(bào)的范圍企事業(yè)單位具有中專(zhuān)以上學(xué)歷、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員(包括以工代干的技術(shù)人員) 均可申報(bào)。(二)職稱(chēng)申報(bào)的條件其中對(duì)學(xué)歷和任職年限必須按下列條件掌握：1、中專(zhuān)學(xué)歷從事本專(zhuān)業(yè)工作滿一年，可申報(bào)員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，(國(guó)家教委承認(rèn)學(xué)歷的統(tǒng)招統(tǒng)分的正規(guī)全日制院校中專(zhuān)畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生)見(jiàn)習(xí)期滿，并考核合格，可由本單位考核確認(rèn)員級(jí)技術(shù)資格)。從事員級(jí)工作滿四年可申報(bào)助理級(jí)資格；從事本專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)滿十一年或從事助理級(jí)工作六年以上，可申報(bào)中級(jí)資格；從事本專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)二十五年以上并取得中級(jí)資格五年以上，可申報(bào)高級(jí)資格。2、大專(zhuān)學(xué)歷大專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)工作滿一年，可申報(bào)員級(jí)資格；從事本專(zhuān)業(yè)工作滿三年，可申報(bào)助理級(jí)資格 (統(tǒng)招統(tǒng)分大專(zhuān)畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿經(jīng)考核合格，可確認(rèn)員級(jí)資格；再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作滿二年，可確認(rèn)助理級(jí)資格，畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿三年，可直接確認(rèn)助理級(jí)資格)；從事本專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)八年以上或已取得助理級(jí)資格從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上，可申報(bào)中級(jí)資格；從事本專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)二十年以上并取得中級(jí)資格五年以上，可申報(bào)高級(jí)資格。3、本科學(xué)歷大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿一年，可申報(bào)助理級(jí)資格(統(tǒng)招統(tǒng)分本科畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可確認(rèn)助理級(jí)資格)；從事本專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)五年以上或從事助理級(jí)工作四年以上，可申報(bào)中級(jí)資格；已取得中級(jí)資格從事本專(zhuān)業(yè)五年以上，可申報(bào)高級(jí)資格。4、研究生班畢業(yè)生、第二學(xué)士學(xué)位獲得者從事本專(zhuān)業(yè)工作的當(dāng)年，可確認(rèn)助理級(jí)資格；從事本專(zhuān)業(yè)工作三年以上，可申報(bào)中級(jí)資格；已取得中級(jí)資格從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上，可申報(bào)高級(jí)資格。5、碩士學(xué)位獲得者碩士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)工作的當(dāng)年，可確認(rèn)助理級(jí)資格；從事本專(zhuān)業(yè)工作滿三年可確認(rèn)中級(jí)資格；取得中級(jí)資格后，從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上，可申報(bào)高級(jí)資格。6、博士學(xué)位獲得者博士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)工作的當(dāng)年，可確認(rèn)中級(jí)資格；取得中級(jí)資格后，從事本專(zhuān)業(yè)工作二年以上，可申報(bào)高級(jí)資格。7、先工作后讀書(shū)并取得中專(zhuān)以上學(xué)歷的人員，如果其畢業(yè)前后所從事的專(zhuān)業(yè)不變，專(zhuān)業(yè)工齡及其任只資歷可合并計(jì)算。8、因變動(dòng)工作崗位轉(zhuǎn)換了職務(wù)系列的人員，需要申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，須在現(xiàn)崗位工作一年以上，并取得業(yè)績(jī)，才能受理申報(bào)評(píng)審。任職資歷可按變動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作前后實(shí)際受聘任職年限累加計(jì)算。9、根據(jù)國(guó)家教委、人事部辦公廳教學(xué)廳(93)4號(hào)精神，一九七零年至一九七六年普通高等學(xué)校畢業(yè)生(即工農(nóng)兵大學(xué)生)凡畢業(yè)后參加過(guò)正規(guī)大學(xué)舉辦的半年以上脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修班學(xué)習(xí)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)的，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)五年以上，并從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年丁上，經(jīng)單位考核，專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)突出，可申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。(三)職稱(chēng)申報(bào)的 *** \評(píng)審材料\評(píng)審時(shí)間\評(píng)審原則由當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)主管部門(mén)具體確定,根據(jù)起制定的實(shí)施辦法具體進(jìn)行.

問(wèn)題十：?jiǎn)挝辉u(píng)職稱(chēng)一般需要什么證書(shū)? 5分 首先看你需要申報(bào)什么等級(jí)的證書(shū)！

如果是初級(jí)，那么只要畢業(yè)證就可以了！

如果是中級(jí)，以上，那么需要的就蠻多的！首先學(xué)歷證書(shū)，然后繼續(xù)教育合格證書(shū)，職稱(chēng)英語(yǔ)，計(jì)算機(jī)合格證書(shū)（使用期限內(nèi)）！

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