各省市哪個(gè)職位負(fù)責(zé)教師職稱(chēng)評(píng)定?

由市教育局和人事局負(fù)責(zé)教師職稱(chēng)福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)的評(píng)定。先由教育局人事科依據(jù)學(xué)校崗位編制和單位各崗位之間的比例下達(dá)指標(biāo)福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)，單位在此基礎(chǔ)上組織教師申報(bào)，然后學(xué)校成立評(píng)審組，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審查，同是決定要上報(bào)的人員，準(zhǔn)備好后將材料上報(bào)到縣教育局人事科。

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教師職級(jí)就是教師職稱(chēng)，是對(duì)教師工作的肯定及教師工資標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)重要條件。中學(xué)職稱(chēng)一般有中教三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、高級(jí)（高級(jí)職稱(chēng)、副教授級(jí)）、特級(jí)（一種榮譽(yù)）福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)；小學(xué)職稱(chēng)一般有小教三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、高級(jí)（相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)）、特級(jí)（高級(jí)職稱(chēng)）。

1986年開(kāi)始建立的以中小學(xué)教師職務(wù)聘任制為主要內(nèi)容的中小學(xué)教師職稱(chēng)制度，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大中小學(xué)教師的積極性，提高中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。

福建省中級(jí)工程師評(píng)定的條件

申報(bào)人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿5年。

（4）專(zhuān)科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿7年。

（5）專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專(zhuān)學(xué)歷，并從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿15年。

擴(kuò)展資料

對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)的要求

凡1960年1月1日及以后出生福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)的人員，應(yīng)參加北京市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)模塊合格證書(shū)。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī) *** ）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（2）取得碩士及以上學(xué)位。

（3）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級(jí)別資格證書(shū)。

參考資料來(lái)源：百度百科——中級(jí)工程師

教師職稱(chēng)主管部門(mén)和評(píng)審機(jī)構(gòu)有哪些

市縣(市、區(qū))人事職改部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的組建審批福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)；評(píng)審對(duì)象的學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)等硬件審核福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)；監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果的審批。

同級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的人選推薦；評(píng)審對(duì)象的業(yè)績(jī)、能力、學(xué)術(shù)技術(shù)水平審查；評(píng)審工作的組織實(shí)施；匯總上報(bào)評(píng)審結(jié)果。

破格申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)，必須具備下列條件之二福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)：

1、教學(xué)效果好福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)，教育質(zhì)量高，得到縣（市）級(jí)以上同行的公認(rèn)，并獲得一次一等獎(jiǎng)或兩次二等獎(jiǎng)。

2、承擔(dān)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)、教研部門(mén)、教育部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的公開(kāi)課、示范課或觀摩課三次以上，并獲得好評(píng)。

3、受到市(廳)級(jí)以上教育行政部門(mén)表彰。

4、結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極從事教育教學(xué)研究工作，公開(kāi)發(fā)表不少于三篇有價(jià)值的教育教學(xué)研究文章，或在素質(zhì)教育方面取得顯著成績(jī)，在省級(jí)交流或推廣，或因教學(xué)成績(jī)特別突出，受到省級(jí)以上教育行政部門(mén)表彰。

職稱(chēng)評(píng)定歸哪個(gè)部門(mén)

法律分析：人事部門(mén)。職稱(chēng)評(píng)定是國(guó)有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門(mén)評(píng)聘和確認(rèn),所以,評(píng)定條件和具體實(shí)施,是由單位的人事部門(mén)管理的。

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試(如：稱(chēng)職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

職稱(chēng)評(píng)定是國(guó)有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門(mén)評(píng)聘和確認(rèn)，所以，評(píng)定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門(mén)管理的。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

法律依據(jù)：《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》 第二條 職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱(chēng)用人單位）以及自由職業(yè)者開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作，適用本規(guī)定。

職稱(chēng)評(píng)定是哪個(gè)部門(mén) 中級(jí)職稱(chēng)如何評(píng)定

中級(jí)職稱(chēng)必須是人社局職改辦頒發(fā)，只能說(shuō)常用的、效力最廣泛的、含金量比較高的人社局職改辦的證書(shū)居多，一般中級(jí)工程師職稱(chēng)由地方人力資源和社會(huì)保障局評(píng)定，這個(gè)人社局是由以前的勞動(dòng)部與人事部合并組成，現(xiàn)在勞動(dòng)局就屬于人社局，很多時(shí)候職稱(chēng)證頒發(fā)和勞動(dòng)局也是有關(guān)系的。

私企如何評(píng)中級(jí)工程師

但是目?jī)蓚€(gè)局部分工作職能依然分開(kāi)，其中職稱(chēng)證書(shū)由人事部發(fā)，職業(yè)資格證書(shū)由勞動(dòng)部發(fā)，但是職業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)證統(tǒng)稱(chēng)為職稱(chēng)證。如果分開(kāi)的話一般職稱(chēng)證書(shū)可以在當(dāng)?shù)厝耸戮?，?dāng)?shù)芈毞Q(chēng)改革辦公室，或者是人才市場(chǎng)辦理，人才或者公司辦理的時(shí)候主要看你的檔案在哪里，如果你把檔案掛在當(dāng)?shù)毓俜饺瞬攀袌?chǎng)，那你就去當(dāng)?shù)毓俜饺瞬攀袌?chǎng)辦理，如果你是在國(guó)有企業(yè)，那你的檔案應(yīng)該是在公司里，那應(yīng)該是去當(dāng)?shù)芈毞Q(chēng)改革辦公室或者人事局辦理。其實(shí)哪里辦理都一樣，證書(shū)是一樣的。

進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)?

上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)作為職稱(chēng)評(píng)定福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)的受理部門(mén)福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)，承擔(dān)自然科學(xué)研究系列和工程系列計(jì)算機(jī)/技術(shù)監(jiān)督/科技管理類(lèi)中高級(jí)職稱(chēng)福建省職稱(chēng)評(píng)聘監(jiān)督部門(mén)的申報(bào)受理工作。詳細(xì)申報(bào)要求及 *** 請(qǐng)瀏覽“上海科技”網(wǎng)站相關(guān)辦事指南。