事業(yè)工勤崗考職稱規(guī)定

法律分析：1、從編制類型上說(shuō)，有工勤編制身份福建事業(yè)工勤人員職稱聘用的人員，是不能參與諸如會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)講師、政工師、審計(jì)師這些只有事業(yè)編制身份福建事業(yè)工勤人員職稱聘用的人才可以申報(bào)評(píng)定的職稱福建事業(yè)工勤人員職稱聘用；

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2、從崗位類型上說(shuō)，什么樣的崗位批復(fù)使用工勤編人員，主管部門(mén)是有規(guī)定的。工勤崗位上的人員申報(bào)評(píng)定職稱必須與批復(fù)編制時(shí)明確的工勤崗位相符。

3、要順利的申請(qǐng)及參加職稱評(píng)定，就先弄明白本單位的工勤編涵蓋哪些崗位，這些崗位上的人員可以申報(bào)評(píng)定的職稱有哪些。然后，依托這些崗位，選擇適合自己的，申請(qǐng)參加相應(yīng)的評(píng)定職稱。

法律依據(jù)：《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》 第十三條 申報(bào)職稱評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

咨詢一個(gè)工勤人員工資的問(wèn)題！

嚴(yán)格講工勤人員屬于工人只能參加技術(shù)等級(jí)考評(píng)福建事業(yè)工勤人員職稱聘用，如：

福州人才市場(chǎng) 刊登廣告 正文

關(guān)于貫徹執(zhí)行省人事廳《關(guān)于開(kāi)展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作福建事業(yè)工勤人員職稱聘用的通知》的通知

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2007-3-27 10:49:27

榕人專[2007]7號(hào)

關(guān)于貫徹執(zhí)行省人事廳《關(guān)于開(kāi)展二○○七年

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位

升級(jí)考核工作的通知》的通知

各縣（市）、區(qū)人事局，市直各主管部門(mén)：

省人事廳《關(guān)于開(kāi)展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作的通知》（閩人發(fā)[2007]37號(hào)）對(duì)今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作作了明確的部署，現(xiàn)提出福建事業(yè)工勤人員職稱聘用我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核報(bào)名辦法，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

附：1、福州市二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核報(bào)名辦法

2、《關(guān)于二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作的通知》（閩人發(fā)[2007]37號(hào)）

福 州 市 人 事 局

2007年3月26日

福州市二〇〇七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核報(bào)名辦法

根據(jù)福建省人事廳“閩人發(fā)[2007]37號(hào)”文件要求，結(jié)合我市具體情況，提出以下報(bào)名辦法：

一、時(shí)間安排：

1、4月3日起各單位到市人事考試中心領(lǐng)取《登記表》、《花名冊(cè)》、《報(bào)名人員相片表》，購(gòu)買(mǎi)《崗位目錄》（每本5元）、《信息卡》、《信息卡填涂辦法》（每份2元）。

2、4月27日至29日市直單位報(bào)名。（5月10日、11日市直單位補(bǔ)報(bào)）

3、4月25日至26日各縣（市）、區(qū)報(bào)名。

二、所需材料：

1、中、高級(jí)工需持單位報(bào)名條件公示材料（由各單位按報(bào)名條件公示三天后形成公示報(bào)告）。

2、每人相片一寸三張，兩寸一張（一張1寸貼登記表，其余三張貼在《報(bào)名人員相片表》上備用），要求近期同底正面免冠。

3、報(bào)中、高級(jí)工種須帶原等級(jí)證書(shū)原件，縣、區(qū)只要復(fù)印件。

4、《登記表》每人一份（市人事局統(tǒng)一印刷），按省廳文件要求填寫(xiě)，主管部門(mén)蓋章；

《信息卡》每人一份，按省廳《填涂辦法》填涂；

《花名冊(cè)》每單位一份（各單位可自行復(fù)制）；

《報(bào)名人員相片表》每人一份（各單位自行復(fù)制）。

5、2007年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育證書(shū)。

三、組織實(shí)施：

（一）市直單位

1、報(bào)名地點(diǎn)：福州市人事考試中心（福州市人事綜合大樓六樓）。

2、報(bào)名方式：集中報(bào)名（各單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)本單位報(bào)名并匯總）。

3、報(bào)名程序：

①審核《登記表》

按報(bào)名條件審核《登記表》并核對(duì)花名冊(cè)上合格人數(shù)后，在花名冊(cè)上蓋章（或簽字），退回報(bào)名單位；

②交報(bào)名費(fèi)

報(bào)名單位根據(jù)已蓋章（或簽字）的花名冊(cè)上合格人數(shù)交報(bào)名費(fèi)，每人147元（報(bào)名費(fèi)80元、工考材料費(fèi)60元、《職業(yè)道德》教材費(fèi)7元）。

③交《登記表》、《信息卡》

④根據(jù)信息卡內(nèi)容打印報(bào)名回單，供報(bào)名單位校對(duì)修改。

（二）縣（市）區(qū)報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：福州市人事考試中心。

2、報(bào)名方式：隨到隨核（各縣區(qū)錯(cuò)開(kāi)），具體事宜由各縣區(qū)人事局安排。

3、報(bào)名程序：

①審核中、高級(jí)人員《登記表》；

②檢查《信息卡》內(nèi)容完整性；

③核對(duì)報(bào)名人數(shù)；

④交報(bào)名費(fèi)（轉(zhuǎn)帳：工行持轉(zhuǎn)帳單第三聯(lián)，其它行持轉(zhuǎn)帳單之一聯(lián)復(fù)印件）；

⑤戶名：福州市人事考試中心，帳號(hào)：1402025109008950714，開(kāi)戶銀行：工行南門(mén)支行。

關(guān)于開(kāi)展二ΟΟ七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作的通知

閩人發(fā)[2007]37號(hào)

各設(shè)區(qū)市人事局，省直各單位、中央駐閩單位人事(干部)部門(mén)：

為加快我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將2007年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)考對(duì)象

1、我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐閩機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革單位中在崗、已轉(zhuǎn)正定級(jí)的工勤人員；

2、與上述用人單位簽定聘用合同，從事技術(shù)工種崗位的合同制、臨時(shí)性工勤人員。

二、報(bào)考條件

（一）凡思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)考核合格，具有初中畢業(yè)以上文化程度，且完成 *** 人事部門(mén)規(guī)定崗位繼續(xù)教育的報(bào)考對(duì)象，均可根據(jù)下列報(bào)考條件報(bào)名參加相應(yīng)工種技術(shù)等級(jí)崗位考核。

1、已轉(zhuǎn)正定級(jí)的工勤人員（含新調(diào)入、錄用人員），未參加過(guò)技術(shù)等級(jí)崗位考核的，應(yīng)先參加初級(jí)工的考核，以后按照本通知報(bào)考條件第（一）條，第2、3款規(guī)定的申報(bào)條件，逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的工種等級(jí)。

2、工作年限7年，并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工；或工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上；或從事本工種工作10年以上的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

3、工作年限15年，并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工；或工作年限25年以上并從事技術(shù)工種工作年限15年以上（其中從事本工種工作6年以上）；或從事本工種工作20年以上的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤人員以外的其他在崗工作人員，凡思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)良好，具有初中畢業(yè)以上文化程度，經(jīng)單位同意，也可根據(jù)下列條件自愿參加技術(shù)等級(jí)崗位考核：

1、已經(jīng)與用人單位簽定聘用合同，在崗從事技術(shù)工種崗位的合同制、臨時(shí)性人員，未參加過(guò)技術(shù)等級(jí)崗位考核的，應(yīng)先參加初級(jí)工的考核，以后按照上述第（一）條，第2、3款規(guī)定的申報(bào)條件，逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的工種等級(jí)。

2、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，如現(xiàn)崗位與報(bào)考工種崗位相似的，可根據(jù)其工作年限與專業(yè)年限，直接報(bào)考相應(yīng)的技術(shù)工種等級(jí)；如現(xiàn)崗位與報(bào)考工種崗位不同的，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有工作年限逐級(jí)參加考核。

（三）上述報(bào)考者中，凡符合有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、學(xué)歷以及發(fā)明革新、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)叩囊?guī)定，可以破格申報(bào)。具體申報(bào)辦法可參照我廳《關(guān)于二ΟΟ四年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作的通知》（閩人發(fā)[2004]53號(hào)）相應(yīng)條款規(guī)定執(zhí)行。④根據(jù)信息卡內(nèi)容打印報(bào)名回單，供報(bào)名單位校對(duì)修改。

（二）縣（市）區(qū)報(bào)名

三、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名總體安排，從本文下達(dá)之日起至2007年5月15日止。其中：

1、個(gè)人報(bào)名階段。

報(bào)考者本人如實(shí)填寫(xiě)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），所在單位及主管人事部門(mén)協(xié)助報(bào)名人員填涂《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核報(bào)名信息卡》（以下簡(jiǎn)稱《信息卡》），其中“考生類型”一欄由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)填涂。

2、單位審核階段。

由報(bào)考人員所在單位及主管人事部門(mén)以日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核時(shí)間由各部門(mén)、各單位自行安排。考核合格者統(tǒng)一由單位主管人事部門(mén)造冊(cè)填寫(xiě)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核報(bào)名花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》）。《登記表》、《信息卡》、《花名冊(cè)》填寫(xiě)的內(nèi)容必須與考生本人實(shí)際情況相符。如報(bào)考人員中有新錄用、轉(zhuǎn)崗、獲獎(jiǎng)以及上年度考核未通過(guò)，本年度重新考核等情況，應(yīng)在備注欄說(shuō)明。

3、省屬、中屬單位于2007年4月24日至26日三天到我廳工人考核辦公室報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：省 *** 大院40號(hào)樓。各設(shè)區(qū)市的具體報(bào)名時(shí)間由各設(shè)區(qū)市人事局確定。

4、各設(shè)區(qū)市所屬單位高級(jí)工《花名冊(cè)》由各設(shè)區(qū)市人事局審核后報(bào)我廳工人考核辦公室復(fù)審認(rèn)定，各設(shè)區(qū)市《信息卡》的信息采錄工作由各設(shè)區(qū)市人事局工考機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行或送我廳工人考核辦公室錄入整理，以上時(shí)間截至2007年5月20日。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)。

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德課程考核都合格的工勤人員，由各級(jí) *** 人事部門(mén)按照我廳《關(guān)于福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書(shū)發(fā)放管理工作的通知》（閩人薪[1996]22號(hào)）規(guī)定的辦法頒發(fā)相應(yīng)工種技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)。發(fā)證日期一律核定為2007年12月31日。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核工作，涉及到廣大工勤人員的切身利益，特別今年在有關(guān)報(bào)名條件、考聘分開(kāi)、工資兌現(xiàn)等政策上有所調(diào)整，各設(shè)區(qū)市、各部門(mén)和各單位在工考工作組織實(shí)施過(guò)程中，要認(rèn)真宣傳有關(guān)政策，做好思想政治工作；要嚴(yán)格把握政策，嚴(yán)明工作紀(jì)律；要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，做好服務(wù)工作，提高工作效率；要加強(qiáng)組織計(jì)劃，搞好與有關(guān)部門(mén)、單位的協(xié)作配合，共同做好這項(xiàng)工作。工作中遇有問(wèn)題，請(qǐng)與我廳工人考核辦公室聯(lián)系,聯(lián)系 *** ：0591-87853487。

二○○七年三月十八日

主題詞： 人事 工考 升級(jí)考核 通知

抄送：各工考行業(yè)主管部門(mén)、有關(guān)培訓(xùn)考核單位

福建省人事廳辦公室 2007年3月18日印發(fā)

g=EN-US25年以上并從事技術(shù)工種工作年限15年以上（其中從事本工種工作6年以上）；或從事本工種工作20年以上的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤人員以外的其他在崗工作人員，凡思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)良好，具有初中畢業(yè)以上文化程度，經(jīng)單位同意，也可根據(jù)下列條件自愿參加技術(shù)等級(jí)崗位考核：

1、已經(jīng)與用人單位簽定聘用合同，在崗從事技術(shù)工種崗位的合同制、臨時(shí)性人員，未參加過(guò)技術(shù)等級(jí)崗位考核的，應(yīng)先參加初級(jí)工的考核，以后按照上述第（一）條，第2、3款規(guī)定的申報(bào)條件，逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的工種等級(jí)。

2、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，如現(xiàn)崗位與報(bào)考工種崗位相似的，可根據(jù)其工作年限與專業(yè)年限，直接報(bào)考相應(yīng)的技術(shù)工種等級(jí)；如現(xiàn)崗位與報(bào)考工種崗位不同的，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有工作年限逐級(jí)參加考核。

我想考2020年的福建事業(yè)單位，那事業(yè)單位的聘用制度是怎么樣的呢？

一是統(tǒng)一合同，內(nèi)容明確。按崗位職責(zé)簽訂三年固定期限合同，確保合同文本規(guī)范，內(nèi)容符合政策要求。

二是嚴(yán)格監(jiān)管，應(yīng)簽盡簽。在編在崗人員必須簽訂聘用合同，尤其是聘用人員崗位變更后，督促聘用單位和人員及時(shí)變更合同內(nèi)容，切實(shí)做到聘用合同“應(yīng)簽盡簽”。

三是完善制度，規(guī)范解聘。建立完善的辭聘解聘制度，根據(jù)相關(guān)單位申請(qǐng)，對(duì)《解除聘用合同通知書(shū)》予以鑒證，及時(shí)做好備案，有效防止人事?tīng)?zhēng)議。

福建省廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定是什么呢 !

您好，中公教育為您服務(wù)。

之一章總則

之一條為建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，規(guī)范對(duì)事業(yè)單位聘用制的管理，保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本暫行規(guī)定。

第二條聘用制是事業(yè)單位的基本用人制度。事業(yè)單位與職工要按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過(guò)簽訂聘用合同，確定單位和個(gè)人的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

第三條事業(yè)單位實(shí)行聘用制必須堅(jiān)持黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；實(shí)行單位自主用人、人員自主擇業(yè)、 *** 依法管理、配套措施完善的分類管理體制；破除干部身份終身制，以崗位管理代替身份管理，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。

第四條本規(guī)定適用于本市全民、集體所有制事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱事業(yè)單位）及其全體職工（管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員）。經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》執(zhí)行。

第五條事業(yè)單位聘用各類人員應(yīng)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制標(biāo)準(zhǔn)和定員比例及市委組織部、市人事局核準(zhǔn)的增人計(jì)劃范圍內(nèi)進(jìn)行。

第二章聘用的條件及程序

第六條事業(yè)單位實(shí)行聘用制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要科學(xué)設(shè)崗，按照崗位職責(zé)明確，聘用條件合理的要求，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)限和聘用條件，公平競(jìng)爭(zhēng)，按崗聘用。

第七條選人用人實(shí)行公開(kāi) *** 和考試的制度。要制定具體的 *** 考試辦法，從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人的程序和做法，把優(yōu)秀人才吸引到事業(yè)單位中來(lái)，提高事業(yè)單位各類人員的素質(zhì)，把好選人用人關(guān)，防止通過(guò)各種非正當(dāng)途徑向事業(yè)單位安排人員。事業(yè)單位接受復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他政策性安置人員，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條受聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（二）具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）特殊崗位職業(yè)要符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；

（六）聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。

第九條聘用的基本程序：

（一）事業(yè)單位根據(jù)崗位的需要，公布崗位空缺、崗位職責(zé)、聘用條件和聘用的有關(guān)事項(xiàng)；

（二）應(yīng)聘人員按照條件要求申報(bào)應(yīng)聘相應(yīng)的崗位；

（三）單位組織考核考察，以公平競(jìng)爭(zhēng)的方式雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗；

（四）單位根據(jù)考核結(jié)果，確定受聘人員，并與之簽定聘用合同；

第十條改革事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員單一的委任制，在選拔任用中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)管理 *** ，對(duì)不同類型事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序，可實(shí)行直接聘任、招標(biāo)聘任、推選聘任、委任等多種任用形式。

更多事業(yè)單位 *** 考試信息請(qǐng)關(guān)注廈門(mén)人事網(wǎng)。

如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

2019福建龍巖事業(yè)單位聘用制是什么意思？

現(xiàn)在事業(yè)單位都是“聘任制”，

招考，叫“ *** 考試”?？忌弦院?，要簽訂合同。

不過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際仍然是非常穩(wěn)定的工作，基本不存在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（雖然，實(shí)際上，單位還要代繳納失業(yè)保險(xiǎn)）

2019福建泉州事業(yè)單位聘用制是什么意思？

事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。

事業(yè)單位實(shí)行聘用制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，按照科學(xué)合理、精干效能的原則，確定專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過(guò)實(shí)行聘用制，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。