福建省人民 *** 十二辦初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的全稱是什么
晉升中級(jí)職稱(講師,工程師):需要本專業(yè)或相近專業(yè)論文三篇,公開發(fā)表,省級(jí)刊物關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知 豫人社[2009] 271號(hào) 一、職稱外語考試有效期問題 1999年及以后取得全國職稱外語等級(jí)考試A級(jí)合格證書(原有效期4年)、2000年及以后取得B、C級(jí)合格證書(原有效期3年),或者2005年及以后職稱外語考試成績(jī)達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)或古漢語、醫(yī)古文考試成績(jī)達(dá)到60分的,申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)長(zhǎng)期有效,不受原有效期的限制;其申報(bào)或聘任再高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)仍須參加職稱外語考試并達(dá)到相應(yīng)要求。取得省級(jí)合格證書或職稱外語考試成績(jī)達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的,當(dāng)年有效。轉(zhuǎn)換系列(專業(yè))評(píng)審的人員,由無外語要求的系列(專業(yè))轉(zhuǎn)評(píng)有外語要求的系列(專業(yè)),須參加相應(yīng)等級(jí)的職稱外語考試并達(dá)到要求;其它轉(zhuǎn)評(píng)人員職稱外語不作要求。 二、年度考核問題 任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的,其任職年限連續(xù)計(jì)算;年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的,扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份,任職年限累計(jì)計(jì)算;年度考核有不合格等次的,從考核不合格年份的次年重新計(jì)算任職年限。非國有單位未進(jìn)行年度考核的,由所在單位提供書面證明。 三、申報(bào)學(xué)歷問題 (一)凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與現(xiàn)從事的專業(yè)不一致或不相近時(shí),應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)按破格條件進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)國家相關(guān)部門的學(xué)科分類,同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)為相近專業(yè)。從職稱申報(bào)的角度,我省把同屬文科類或理工科類的專業(yè)視為相近專業(yè),但有些特殊專業(yè)如醫(yī)學(xué)、外語、理學(xué)、工學(xué)等應(yīng)嚴(yán)格要求本專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列(專業(yè))對(duì)學(xué)歷專業(yè)有另行規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。 (二)參加工作后取得的本科及以下學(xué)歷,從取得學(xué)歷之日起滿兩年后可正常申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù),不滿兩年可破格申報(bào)。 (三)碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位,擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上,或博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位,擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,可正常申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。上述學(xué)歷是指國家教育行政部門承認(rèn)的全日制碩士或博士研究生,申報(bào)時(shí)須提交相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。 在職學(xué)習(xí)獲得碩士或博士學(xué)位、但沒有碩士或博士研究生畢業(yè)證書的人員,需擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上,方可正常申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 四、任職年限問題 專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格)后,用人單位根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行聘任,從實(shí)際聘任起開始計(jì)算任職年限。國家教育行政部門承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為任職年限。 五、申報(bào)問題 (一)破格申報(bào)問題 為了促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,吸引、鼓勵(lì)高層次人員來我省工作,博士后流動(dòng)站合格出站人員、博士、在國外取得碩士以上學(xué)位的留學(xué)歸國人員以及國務(wù)院特殊津貼獲得者、省管優(yōu)秀專家、省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)方面一等獎(jiǎng)的主持人,經(jīng)用人單位和業(yè)務(wù)主管部門同意,省職改辦批準(zhǔn),可以破格1-2年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),特別優(yōu)秀的人員(衛(wèi)生系列除外)可以越級(jí)申報(bào)。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不實(shí)行任職年限破格。任職年限破格人員申報(bào)時(shí),須提交用人單位的專題推薦報(bào)告和2名以上同行高級(jí)專家推薦意見。 學(xué)歷達(dá)不到相應(yīng)要求的人員仍允許學(xué)歷破格申報(bào)。 (二)轉(zhuǎn)換系列申報(bào)和申報(bào)兩個(gè)資格問題 1、專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng),須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上,經(jīng)單位考核合格,能履行相應(yīng)崗位職責(zé),并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī),可申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員,當(dāng)年不
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福建的助理工程師職稱評(píng)審在那?
職稱評(píng)審都在人事局
人才服務(wù)中心沒有評(píng)審資格
是全國通用的 證書是全國通用的 能用一輩子
福建有無福建省基礎(chǔ)教育學(xué)會(huì)這個(gè)機(jī)構(gòu)?這個(gè)機(jī)構(gòu)評(píng)的論文是否可以晉升職稱?
有,但不屬于權(quán)威機(jī)構(gòu).職稱論文寫作參考資料福建職稱評(píng)定的機(jī)構(gòu)你可以找維普,論文寫作完成后可以使用"Gocheck論文檢測(cè)專家"來檢測(cè)一下論文是否有抄襲福建職稱評(píng)定的機(jī)構(gòu),根據(jù)報(bào)告進(jìn)行修改
職稱評(píng)審代辦哪家機(jī)構(gòu)靠譜?
職稱評(píng)審找 *** 申報(bào)怎么樣減少被騙呢?代報(bào)職稱靠譜嗎?可以說每天都有人在 *** 職稱申報(bào)評(píng)審過程中被騙,很多人在被騙的同時(shí),也應(yīng)該反思下,到底哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題。福建職稱網(wǎng)就這類問題做個(gè)簡(jiǎn)單的說明。
1、職稱評(píng)審是否可以找代評(píng)?
答:是可以代評(píng)審的,但絕對(duì)要找靠譜的;絕對(duì)不要相信那些暗示你他們公司有什么央企,國企名額的,根本不存在。職稱評(píng)審請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)職改辦。
2、有特殊渠道?
答:根本不存在什么特殊渠道,那些說什么他們公司規(guī)模大,有特殊渠道,跟人社局職改辦有關(guān)系的,都是假的,絕對(duì)沒什么打通關(guān)系這一說,關(guān)系這么好打通啊,人社局職改辦不怕被查啊?!昂箝T”這種事,是可能存在,但是絕對(duì)也不會(huì)有那么多,個(gè)個(gè)張口都有后門,我想問問哪里來的那么多后門???
3、不需要提供材料?
答:職稱評(píng)審時(shí)論文,繼續(xù)教育是可以找人發(fā)表和刷課時(shí)的,但是畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、照片、現(xiàn)有職稱證書、其他相關(guān)材料,如發(fā)明專利、榮譽(yù)證書等等這些都需要你自己提供材料的,包括業(yè)績(jī)材料更好是你自己的,如果說他們收了你的錢,后期不問你要任何資料,讓你等著拿證書,那不用說,肯定是被騙了
4、可以不用答辯?
答:要是有人跟你說,找他們代評(píng)高級(jí)職稱可以不用答辯,他們有人有關(guān)系,不用說,你遇到騙子了,高級(jí)職稱評(píng)審都需要答辯,答辯肯定本人需要到場(chǎng),不然你以為評(píng)委是傻子嗎?隨便把名額給你,隨便讓你過,他不用負(fù)責(zé)???專家?guī)扉T檻有這么好進(jìn)?中級(jí)職稱評(píng)審有些地區(qū)也是抽答辯的。
5、證書有直出?100%包過?
答:要是有代評(píng)職稱的說職稱可以證書有直出?可以包過?不用考慮了,你遇到騙子了,辦假證的,人社局又不是他們家的,怎么直出?怎么包過?本身職稱評(píng)審就有一定的不通過率,也不會(huì)讓你百分百通過,這就是所謂的卡人數(shù)和比例。要是誰敢承諾百分之百,也要注意了。那通過率如何保障呢?你可以通過歷年申報(bào)經(jīng)驗(yàn)得知。
6、我啥都沒有,找代評(píng)可以搞定一切?
答:職稱評(píng)審對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、年限、工作等硬性條件要求,所需要的材料更是復(fù)雜,很多時(shí)候人才兼顧不到,所以說這也是一個(gè)問題,職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)是為你解決這些問題的,而不是在你什么都沒有什么都不滿足的情況下大包大攬給你包過的,他們畢竟不是人社局,評(píng)審得按照人社局的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)走。大包大攬給你包過的,離他們遠(yuǎn)點(diǎn)。
7、全國任何地方都能做,都能代評(píng)?
答:眾所周知,職稱都是地方評(píng)審,一家機(jī)構(gòu)除了做本地的職稱以外,不大可能涉及其他幾個(gè)省市的職稱,要是哪家機(jī)構(gòu)能承諾任何地方都能做,那就要注意了。想想看,一家北京的代辦機(jī)構(gòu),承諾可以給你代辦全國各地的職稱,現(xiàn)實(shí)嗎?
8、關(guān)于證書網(wǎng)查
答:如果你找到一家評(píng)審機(jī)構(gòu),你問他這個(gè)職稱辦理是真實(shí)的嗎,他會(huì)各種承諾唄,怎么真實(shí)怎么說!什么網(wǎng)站查詢,官方查詢啊, *** 查詢啊,全國統(tǒng)一查詢啊,或者給你一個(gè)網(wǎng)站查詢啊,等等。在這里我要說的是,職稱不是沒法查詢,可以查詢,但是查詢的方式是根據(jù)各地方人事局情況來定,沒有統(tǒng)一的網(wǎng)站,記??!沒有統(tǒng)一的一個(gè)網(wǎng)站讓你查詢!但可以通過看域名來分析是否是 *** 官網(wǎng)。
9、通過后再收款?
答:前期首付款只有一點(diǎn)點(diǎn),這是要讓你覺得能接受,放低警惕,一般正規(guī)的機(jī)構(gòu)首付款都是統(tǒng)一規(guī)定的,一般是百分之50到百分之60,因?yàn)檎?guī)機(jī)構(gòu)的口碑,信譽(yù),通過率都是比較穩(wěn)定。他們不會(huì)因?yàn)槟愕牟恍湃畏诺褪赘稑?biāo)準(zhǔn);如果你只是一昧的要求價(jià)格低就行,那不騙你騙誰!而且有些硬件用錢還是彌補(bǔ)不了的!職稱評(píng)審前期準(zhǔn)備,論文、繼續(xù)教育、人工成本等等哪一樣不發(fā)錢,哪家正規(guī)的機(jī)構(gòu)會(huì)自己長(zhǎng)期墊大量資金給你做事,然后只收一點(diǎn)點(diǎn)首付款,甚至承諾評(píng)審?fù)ㄟ^后再收款?
10、一倆月就能拿證?
答:一倆月就能拿證,在福建肯定是假的。其他地區(qū)要看當(dāng)?shù)厝松缇值穆毞Q申報(bào)時(shí)間流程。在福建各地正規(guī)的申報(bào)職稱時(shí)間周期確實(shí)很長(zhǎng),比如說廈門職稱申報(bào)一般6-8月份遞交書面材料,12月出公示,春節(jié)前后出證。在你申報(bào)之前還得先準(zhǔn)備材料,論文發(fā)表就需要折騰還幾個(gè)月,各種工作業(yè)績(jī)一大堆收集,所以職稱評(píng)審不要著急,哪怕你很著急想用,那也不能太倉促!以免證書沒有拿到,還把錢給賠了,那豈不是更火大??!
11、職稱證書頒發(fā)機(jī)關(guān)
答:職稱評(píng)審證書的頒發(fā)機(jī)關(guān),簡(jiǎn)單理解就是 *** 機(jī)關(guān)。人社局,人社廳,建設(shè)廳,職改辦,市 *** 等,都是國家 *** 機(jī)關(guān)。不是協(xié)會(huì),或民營機(jī)構(gòu),或民營社會(huì)團(tuán)體等所謂的山寨機(jī)構(gòu)。如果發(fā)證機(jī)關(guān)都是山寨的,那后面的就不用說了??隙ㄊ怯袉栴}的。很多地方具體評(píng)審職稱的機(jī)構(gòu)都不相同,這點(diǎn)可以通過當(dāng)?shù)?*** 機(jī)關(guān)咨詢了解。不能用你當(dāng)?shù)氐恼呷タ磩e人的政策。比如,有的地方是職改辦頒發(fā)證書,有的是人社局頒發(fā),有的是市 *** 頒發(fā),各不相同。12、網(wǎng)上找的代評(píng)機(jī)構(gòu)能信嗎?
答:可以先在網(wǎng)上查詢一下該公司的真實(shí)性和合法性,更好還是能夠?qū)嵉乜疾煜?,看一下往年?shí)際職稱申報(bào)情況。
我們很有必要明確一下,職稱評(píng)審為什么找代辦?
職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的作用是什么?職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)你個(gè)人情況來具體分析,結(jié)合你自己的實(shí)際情況,包括自身?xiàng)l件,如學(xué)歷、專業(yè)、年限、工作等硬性條件,結(jié)合職稱評(píng)審部門政策要求、公司要求、個(gè)人需求,制定最適合的申報(bào)方案,進(jìn)行職稱評(píng)審組卷和上報(bào),來確保給評(píng)審?fù)ㄟ^率!這才是職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的作用。
評(píng)論已關(guān)閉!