職稱轉評最新規(guī)定

如下：

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一、評審范圍

（一）人員范圍

我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位），在建設工程專業(yè)技術領域從業(yè)的在職（聘）專業(yè)技術人員和高技能人才。

以下人員不得申報：

1.國家公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評委會辦事機構開始收受申報評審材料之日為界）；

3.公職人員受到政務處分且在處分影響期間的；

4.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

（二）專業(yè)范圍

建筑工程：建筑學、土木工程、給水排水工程、城市道路與交通工程、建筑電氣工程、風景園林、建筑裝飾工程、巖土工程與測量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟、城市燃氣工程、供熱通風與空調(diào)工程；

建材工程：硅酸鹽工程、非金屬礦及制品、無機非金屬新材料；

生態(tài)環(huán)境工程：環(huán)境工程、環(huán)境生物、環(huán)境化學、環(huán)境物理、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測；

水利工程：水文及水資源、水土保持、農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程建筑、水利水電工程施工。

二、申報條件

（一）基本條件

1.認真踐行社會主義核心價值觀，積極為我市經(jīng)濟建設服務。

2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。熱愛本職工作，履行崗位職責，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）標準條件

技術員

1.熟悉本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

2.具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

助理工程師

1.掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

2.具有獨立完成一般技術工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術難題。

3.具有指導技術員工作的能力。

三、評審條件

（一）學歷、資歷及任職年限條件

技術員

1.具備大學本科學歷或學士學位；

2.具備大學?？?、中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，在本專業(yè)技術工作崗位見習期滿1年。

助理工程師

1.具備碩士學位或第二學士學位；

2.具備大學本科學歷或學士學位，在本專業(yè)技術工作崗位見習期滿1年；

3.具備大學?？茖W歷，再從事本專業(yè)技術工作滿3年或聘任技術員滿2年；

4.或具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，聘任技術員滿4年。

5.對在基層農(nóng)村、艱苦邊遠地區(qū)從事本專業(yè)技術工作滿15年且業(yè)績突出的專業(yè)技術人才和高技能人才，學歷可放寬至中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷。

事業(yè)單位申報人須在崗聘用且兌現(xiàn)相應專業(yè)技術崗位工資，事業(yè)單位以工資表聘任時間為準，國有企業(yè)專業(yè)技術人員以聘任文件或證書時間為準，非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員以取得相關資格時間為準。

專業(yè)技術人才調(diào)整工作崗位后跨系列（專業(yè)）申報職稱評審的，須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術工作1年以上，按規(guī)定轉評現(xiàn)崗位同級職稱后，方可申報上一級職稱評審，同級職稱任職時間可連續(xù)計算。

申報人須具備本專業(yè)或相近專業(yè)中等職業(yè)學校畢業(yè)及以上學歷。相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)。專業(yè)證書和結業(yè)證書，不能作為學歷依據(jù)。相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)〈參考《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）〉。所學專業(yè)為設計學類（專業(yè)為：藝術設計學、環(huán)境設計、產(chǎn)品設計、公共藝術、工藝美術、藝術與科技、包裝設計）并從事建筑和風景園林專業(yè)技術工作的可申報建筑學和風景園林專業(yè)助理工程師；所學專業(yè)為林學類（專業(yè)為：林學、園林、森林保護、經(jīng)濟林）并從事風景園林專業(yè)技術工作的可申報風景園林專業(yè)助理工程師。

（二）能力與業(yè)績條件

助理工程師評審，需要提供一篇從事本專業(yè)技術工作或聘任技術員期間參與本單位建設工程方面的研究、勘察設計、施工、管理等1000字以上的專業(yè)技術工作總結。

（三）繼續(xù)教育要求

根據(jù)國家《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），申報人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學時和公需課程要求。每年學習時間不少于90學時（其中：包括能力建設、職業(yè)道德、心理健康調(diào)試、知識產(chǎn)權和日常安全教育等相關內(nèi)容的公需科目不少于30學時）。需提交近一年繼續(xù)教育證明材料。

（四）考核要求

必須參加年度考核和任職期滿考核，且任期內(nèi)考核結果均為合格以上等次。年限須符合相應的規(guī)定要求，年度考核確定為基本合格及以下等次的，當年任職年限不做計算，考核合格年限可累計計算。

其他要求

1.高技能人才申報要求：

在生產(chǎn)一線從事建設工程專業(yè)技能工作的高技能人才參加評審按照《關于印發(fā)〈山西省在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案〉的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號）執(zhí)行。

2.民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報要求：

民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱評審，按照《關于轉發(fā)山西省人力資源和社會保障廳＜關于轉發(fā)人社部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知的通知＞的通知》（并人社專字［2020］25號）執(zhí)行。

3.從機關流轉到企事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報要求：

從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作滿1年以上的人員，首次申報職稱評審可比照同等學歷、資歷、職稱的專業(yè)技術人才，直接申報相應層級職稱。

四、申報程序

1.堅持個人自主申報、單位民主評議、逐級申報審核原則。嚴格執(zhí)行“三公示”制度，即：評審標準條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議方可推薦。

2.申報材料按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，逐級審核上報。申報人及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，并簽字確認。

3.申報人提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消當年申報參評或評審通過資格，相關信息記入誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對有關負責人進行通報批評，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

五、評審辦法

評審采取專業(yè)答辯和能力業(yè)績評判相結合，實行百分量化制，其中，專業(yè)答辯實行命題匿名制、現(xiàn)場公開答辯的辦法，滿分60分；能力與業(yè)績評價滿分40分。實行末位淘汰，綜合淘汰率不低于20%。

六、材料報送及評審安排

根據(jù)國家、省、市疫情防控相關規(guī)定，材料報送采取 *** 預約形式。各單位要在規(guī)定的時間做好材料報送工作（詳見附件），并安排專人統(tǒng)一報送（不受理個人申報）。申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結合報送的方式進行。報送材料時須交驗相應原件，審核后退回。

參加上年度評審答辯未通過者，申報參評時須提交符合要求新的能體現(xiàn)專業(yè)技術工作能力與業(yè)績的材料。上年度綜合評議未通過者，若無較明顯的專業(yè)工作新業(yè)績，本年度一般不予受理申報。

轉評職稱需要什么材料

職稱評審需要的基礎材料有社保（一般是半年以上）、學歷證明、學位證明、工作證明、勞動合同、電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、一篇專業(yè)技術報告、電子照片等，基礎材料這部分材料是比較好辦的，只要按照相關要求準備好就可以了！

兩個單位是沒有問題的，因為這種情況是很常見的，評職稱也并沒有這方面的限制，因此署名兩個單位是沒有問題的，但如何署名需要提醒大家注意一下，一般評職稱會默認寫在一位的單位是之一單位。

如果刊物只認可之一單位作者就需要注意了，標注時，作者姓名后面標注1、2或者a、b就可以了。

職稱轉評需要的材料1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式三份（需A3紙雙面打印膠裝，否則不予受理），必須在本表上注明“轉評”字樣，2、《申報專業(yè)技術資格送審表》一份，3、《專業(yè)技術資格申報人員審核信息表》一份并附電子文檔。

要注意的是學歷要求符合不符合，比如說廣東省評中級工程師職稱，就需要學歷要求不得低于大專學歷，且需要先取得助理工程師職稱資格。

如果不滿足該學歷要求的話，那就需要先提升學歷了！因為學歷是申報職稱的人才必須要滿足的硬性要求之一，但并不要求必須是全日制學歷，只要獲取的是正規(guī)的受教育行政部門認可的正規(guī)學歷即可！

【業(yè)績材料】

評工程師職稱的工作業(yè)績材料是評工程職稱的必須項，尤其是現(xiàn)在職稱制度改革了，即使是參與職稱認定，人才也一樣要提供工作業(yè)績材料。

業(yè)績材料是評委老師了解人才、評判人才能力最主要的材料，代表著一個人的從業(yè)經(jīng)驗，評定工程師職稱的時候，要有足夠的業(yè)績才能證明人才具備了相應的能力。

一般來說，職稱評審需要提供3-5個參與過的、含金量較高的業(yè)績材料。根據(jù)業(yè)績項目的類型可以劃分為以下幾種：

1、工程設計項目，應提交項目合同，人員備案表、圖紙、圖簽，以及反映項目規(guī)模大小的說明材料等有關證明材料。

職稱轉評有什么條件

什么叫轉評職稱

有時候因為工作的關系，需要從一個系列，轉評另外一個系列同等級的職稱，就是轉評職稱。

例子：

某人先前在企業(yè)工作，擁有高級經(jīng)濟師的職稱(副高級)，現(xiàn)調(diào)入高校工作，應學校要求，他可以直接申請轉評副教授(在高校系列中，也是副高級)，而不需要從助教重新來。

拓展資料：

職稱評審的作用和意義：

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。

是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。