1級(jí)企業(yè)人力資源師等同于高 *** 嗎？

一級(jí)對(duì)應(yīng)于高級(jí) *** 級(jí)別，但不算高級(jí) *** ，人力資源管理師不是工人編制和工人工種！

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人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書有兩個(gè)版本，分別是：職業(yè)資格證書(一級(jí)）和職業(yè)資格證書(一級(jí)/高級(jí) *** ) 兩種證書。

目前地方人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)職業(yè)資格證書(一級(jí)/高級(jí) *** )工人編制的工人工種肯定為高級(jí) *** ，對(duì)全國統(tǒng)考職業(yè)職業(yè)資格證書(一級(jí)），因?yàn)槎疾皇枪と斯しN，地方人力資源和社會(huì)保障部門既不肯定，也不否定，實(shí)際結(jié)果是不予承認(rèn)。

如果你不是工人編制和工人工種的職業(yè)資格證書，基本上只是一個(gè)業(yè)績證明。沒什么用處。

一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于什么職稱？

一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí) *** 職稱。

按照《高級(jí)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》福建一級(jí)人力師高級(jí)職稱的要求和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)，從工作分析、人力資源規(guī)劃、 *** 與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于綜合能力的提高。

擴(kuò)展資料福建一級(jí)人力師高級(jí)職稱：

申報(bào)條件：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

參考資料來源：百度百科——一級(jí)人力資源管理師

人力資源管理師一級(jí)是屬于高級(jí)職業(yè)資格嗎

共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

四級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 　。

（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

人力資源管理師一級(jí)證書等于高級(jí)職稱嗎？

人力資源管理師，是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部考核鑒定的二級(jí)職業(yè)資格。職稱，是國家人事部的專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。兩者不不太一樣，不過我倒覺得國家應(yīng)該整合一下。。等同于高級(jí) *** 。但是最新的職稱改革將高級(jí)職業(yè)資格等同于高級(jí)職稱，目前詳細(xì)的解讀還沒有出來，按照現(xiàn)有文件的理解是一級(jí)人力資源管理師等同于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

一級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件是什么

一級(jí)人力資源報(bào)名條件：

1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資：源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

一級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

報(bào)名時(shí)間：

人力資源管理考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份，考生不可以個(gè)人報(bào)名，只能通過培訓(xùn)單位代報(bào)。

考試時(shí)間：

每年兩次，5月和11月第三個(gè)星期日

考試程序：

在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或 *** 機(jī)構(gòu)報(bào)名;

由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：

1、考生報(bào)考資格審查合格后，請于規(guī)定時(shí)間憑發(fā)票和身份證到指定地點(diǎn)(例如：職業(yè)技能鑒定處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、考生憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

人力資源管理考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)歸納及試題解析，祝你輕松取證。

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人力資源管理師一級(jí)是什么級(jí)別的職稱

人力資源管理師一級(jí)不屬于職稱，是職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。