民營(yíng)企業(yè)的職稱證國(guó)家認(rèn)定嗎

不認(rèn)可。

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我國(guó)只有 *** 人社部門(mén)評(píng)審的技術(shù)職稱，才是國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用的。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織評(píng)的職稱，國(guó)家是不認(rèn)可的。

或者國(guó)企央企之類的職稱也是被認(rèn)可的。根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法》規(guī)定：省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)發(fā)布具有認(rèn)定權(quán)限的中央駐瓊企事業(yè)單位、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、省重點(diǎn)園區(qū)、省屬事業(yè)單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、市縣等單位名單，并動(dòng)態(tài)調(diào)整。

具有認(rèn)定權(quán)限的用人單位，對(duì)符合條件的A、B、C、D類人才作出認(rèn)定意見(jiàn)后，將認(rèn)定意見(jiàn)與申請(qǐng)材料報(bào)省人才服務(wù)中心認(rèn)定備案；對(duì)符合條件的E類人才直接進(jìn)行認(rèn)定，將認(rèn)定名單報(bào)省人才服務(wù)中心備案。

企業(yè)自主展開(kāi)職稱自主發(fā)職稱證書(shū)

根據(jù)《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》

第七條??通過(guò)相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別評(píng)委會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由相應(yīng)職稱管理部門(mén)核發(fā)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一印制或監(jiān)制的職稱證書(shū)。

其中：高級(jí)職稱證書(shū)由省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)；中級(jí)職稱證書(shū)由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或省直屬?gòu)d（局）級(jí)單位核發(fā)；初級(jí)職稱證書(shū)由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)或縣（處）級(jí)單位核發(fā)。

自主制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、自主開(kāi)展職稱評(píng)審的單位自主發(fā)放聘任證書(shū)。

以上內(nèi)容參考三亞市人民 *** -高層次人才認(rèn)定政策21問(wèn)

私企評(píng)職稱有什么用

作用真的太多了

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，有以下方面的好處

①加薪補(bǔ)貼：職稱可以享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼，高層級(jí)職稱會(huì)享受豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇

②事業(yè)晉升：職稱對(duì)證明自己的能力和水平具有公信力與說(shuō)服力，跳槽時(shí)可以尋找更高的薪資崗位

③人才落戶：具備中級(jí)及以上的職稱，可以通過(guò)人才落戶政策申請(qǐng)落戶部分省市

④地位提升：社會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平及工作能力的認(rèn)可高，地位在同行中脫穎而出

當(dāng)然，提到的部分作用你不一定用得到，像你本來(lái)就是廣州人不需要入戶廣州，但可以用不到，但不能沒(méi)有（滑稽）。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，你有沒(méi)有職稱也很重要

①招投標(biāo)必備：要想獲得項(xiàng)目，招投標(biāo)繞不開(kāi)職稱，職稱人員數(shù)量將影響招投標(biāo)結(jié)果

②企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理：資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備職稱人才，公司員工具有職稱有利于企業(yè)資質(zhì)辦理、維持、升級(jí)

③建立人才梯隊(duì)：儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì)，為人才成長(zhǎng)提供了有利條件，更大程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失

職稱可以很大程度上提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，這是毋庸置疑的，給自己更多彈性的選擇，這好嗎？這很好。所以職稱證書(shū)有用嗎？

如果簽了私企，可以評(píng)職稱嗎，比如中級(jí)工程師？？？

可以評(píng)職稱的。

經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

擴(kuò)展資料

中級(jí)職稱：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可直接評(píng)定。

（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（5）其他符合評(píng)定條件人員。

評(píng)審任職資格，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評(píng) *** 和程序，確保評(píng)審質(zhì)量，防止亂評(píng)濫評(píng)。目前評(píng)定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級(jí)人事、職改部門(mén)核定的同級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門(mén)審批。評(píng)審結(jié)果必須報(bào)人事、職改部門(mén)審核批準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：百度百科--職稱評(píng)審

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等福建私企評(píng)職稱的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大專或本科學(xué)歷福建私企評(píng)職稱，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年福建私企評(píng)職稱；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書(shū)掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書(shū)掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

福建海峽人才市場(chǎng)職稱評(píng)定有什么用？

1.本科畢業(yè)一年后轉(zhuǎn)正定級(jí),轉(zhuǎn)干,同時(shí)可以評(píng)定初級(jí)職稱,,你的專業(yè)就是評(píng): 助理工程師.

2.職稱是你有這方面的技術(shù)級(jí)別

3.比如..你是醫(yī)學(xué)本科,,這是學(xué)歷,,如果沒(méi)有職稱,,比如:醫(yī)師..你不可給行醫(yī)的.

4.如你在今后的那一天你是高級(jí)工程師了,說(shuō)明你的電子方面的技術(shù)更加高了,那就好多人爭(zhēng)你了.

5.總之.職稱是說(shuō)明你技術(shù)水平的高低,好多行業(yè)沒(méi)有這種技術(shù)證書(shū)是不能上崗的.

私人企業(yè)廠怎么評(píng)職稱

私企員工只要符合了職稱申報(bào)的條件，只要企業(yè)收集材料向相關(guān)部門(mén)提報(bào)就可以評(píng)職稱了。評(píng)職稱沒(méi)有私企和國(guó)企一說(shuō)，任何一個(gè)企業(yè)里，滿足條件者都可以申報(bào)。

員級(jí)職稱：

（1）．中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）．其他符合評(píng)定條件人員。

助理級(jí)職稱：

（1）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）．中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）．其他符合評(píng)定條件人員。

中級(jí)職稱：

（1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。

（2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）．其他符合評(píng)定條件人員。

副高級(jí)職稱：

（1）．博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

（2）．碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）．其他符合評(píng)定條件人員。

正高級(jí)職稱：

（1）．大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得副高級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（2）．其他符合評(píng)定條件人員。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。