職稱評(píng)審專家推薦意見

問(wèn)題一：職稱評(píng)審 專家推薦信中對(duì)論著的推薦意見怎么寫 您現(xiàn)在是評(píng)什么職稱?。空撐陌l(fā)表了嗎？

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問(wèn)題二：職稱評(píng)審，單位推薦意見怎么寫？ 該同志在我公司期間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研，公關(guān)**技術(shù)難題，獲得***成果，為公司節(jié)省**資金，創(chuàng)造**效益。在其他方面該同志能夠積極同領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，單位關(guān)系融洽，能夠主動(dòng)幫助他人，為人正直，敢于承擔(dān)。在思想上，該同志積極參加公司黨政工作，政治覺(jué)悟高，曾多次參加社會(huì)**公益活動(dòng)。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究，同意推薦該同志參加**職稱評(píng)審。**單位，**時(shí)間！希望參考。

問(wèn)題三：專家學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦意見表中的專家意見寫什么內(nèi)容 優(yōu)缺點(diǎn)，同意與否

問(wèn)題四：職稱代表作 同行專家鑒定 怎么寫 2

填 表 說(shuō) 明

一、本表供高校教師和自然科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、社會(huì)科學(xué)（教育管

理）研究人員申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格送審代表作同行專家鑒定使用。 二、填表要求：第1―3頁(yè)及第4、7頁(yè)中“代表作題目”等內(nèi)容由申報(bào)人填寫，學(xué)校人事部門審核蓋章；編號(hào)由省教育廳職改辦填寫。 三、本表可復(fù)制，但必須雙面印制，版面、頁(yè)碼不能變動(dòng)。

代表作鑒定要求

一、代表作鑒定是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，是確保評(píng)審質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。鑒定的專家要以高度負(fù)責(zé)的精神和實(shí)事求是的態(tài)度，根據(jù)代表作的實(shí)際水平和所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，作出恰如其分的公正評(píng)價(jià)。避免偏嚴(yán)或偏寬評(píng)價(jià)不實(shí)的情況。

二、“代表作評(píng)價(jià)”，是對(duì)申報(bào)人提供的每篇（部）代表作評(píng)價(jià)。請(qǐng)專家按提交的論文、著作逐篇填寫?！按碜骶C合鑒定意見”，是對(duì)申報(bào)人代表作取得的學(xué)術(shù)成就、個(gè)人研究能力或某些不足之處等提出綜合評(píng)價(jià)意見。“專家鑒定結(jié)論意見”須明確提出是否達(dá)到晉升相應(yīng)職務(wù)要求的意見。意見分為三等：①學(xué)術(shù)水平已達(dá)到任職要求；②學(xué)術(shù)水平基本達(dá)到任職要求；③學(xué)術(shù)水平尚未達(dá)到任職要求。請(qǐng)專家在相應(yīng)選項(xiàng)上打“√”。專家填完有關(guān)欄目后須在“專家鑒定結(jié)論意見（B）”上簽名。

三、申報(bào)正高級(jí)和破格晉升副高級(jí)職務(wù)任職資格人員的代表作由具有正高級(jí)職務(wù)同行專家鑒定，申報(bào)副高級(jí)職務(wù)任職資格人員的代表作由具有高級(jí)職務(wù)同行專家鑒定。

四、請(qǐng)專家將“同行專家鑒定表”連同代表作（原件）一并送交本校人事部門，不要直接交給申報(bào)人或申報(bào)人所在學(xué)校。

五、請(qǐng)專家所在學(xué)校人事部門在第7頁(yè)相應(yīng)欄目上簽署意見并加蓋公章后，將材料退至福建省教育廳職改辦。

衷心感謝專家及所在學(xué)校對(duì)福建省高等學(xué)校教學(xué)科研人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的大力支持!

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問(wèn)題五：專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的專家委員會(huì)推薦表中，專家委員會(huì)推薦意見寫什么內(nèi)容呀？急！ 5分 同意推薦！

問(wèn)題六：林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)推薦意見怎么寫 職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技.

問(wèn)題七：高工評(píng)審論文的專家鑒定意見怎么寫 常見了繁瑣題名如：'關(guān)于鋼水中所含化學(xué)成分的快速分析 *** 的研究'。在這類題目中，像'關(guān)于'、'研究'等詞匯如若舍之，并不影響表達(dá)。既是論文，總包含有研究及關(guān)于什么方面的研究，所以，上述題目便可精煉為：'鋼水化學(xué)成分的快速分析法'。這樣一改，字?jǐn)?shù)便從原21個(gè)安減少為12個(gè)字，讀起來(lái)覺(jué)得干凈利落、簡(jiǎn)短明了。

問(wèn)題八：晉升中級(jí)工程師基層單位意見怎樣填寫 基層單位意見的內(nèi)容不是自己填的，而是單位依據(jù)你的表現(xiàn)給你的評(píng)定，并寫上同意該同志晉升的意見。

問(wèn)題九：擔(dān)任職稱評(píng)審專家情況 本項(xiàng)目共有____家投標(biāo)人參與投標(biāo)，分別為：――――――――――――――――――――――――――

在初步審查中，_____家投標(biāo)人的投標(biāo)文件符合性和完整性滿足招標(biāo)文件要求，進(jìn)入詳細(xì)評(píng)審。情況如下：__________________________________

經(jīng)綜合評(píng)審，各投標(biāo)人得分及排序如下：――――――――――――――――――――――――――――

根據(jù)上述評(píng)審結(jié)果和招標(biāo)文件相關(guān)規(guī)定，推薦：

之一中標(biāo)候選人：

第二中標(biāo)候選人：

問(wèn)題十：晉升教授職務(wù)論文評(píng)審意見怎么寫 駁論文的破立結(jié)合

定義：首先指出對(duì)方錯(cuò)誤的實(shí)質(zhì)，再批駁已指出的錯(cuò)誤論點(diǎn)，并在批駁的同時(shí)或之后針鋒相對(duì)地提出自己的正確觀點(diǎn)加以論證。

議論文三要素：論點(diǎn)、論據(jù)、論證

根據(jù)題目寫出一個(gè)觀點(diǎn)，再加以闡述說(shuō)明，重要的是要有說(shuō)服能力，三要素缺一不可，仔細(xì)看看下面的具體介紹，以后就可以多試著寫作，這樣作文才可以有長(zhǎng)進(jìn)。此外，還要多記一些名言警句和名人事例，以便在作文中更好的應(yīng)用?？偟膩?lái)說(shuō)，議論文的論點(diǎn)是要解決“要證明什么”，論據(jù)是要解決“用什么來(lái)證明”，而論證是解決“如何進(jìn)行證明”的問(wèn)題。

[3]論點(diǎn)

論點(diǎn)，是正確、鮮明闡述作者觀點(diǎn)的句子，是一篇文章的靈魂、統(tǒng)帥。任何一篇文章只有一個(gè)中心論點(diǎn)，一般可以有分論點(diǎn)。

論點(diǎn)應(yīng)該正確、鮮明、概括，是一個(gè)完整的判斷句，絕不可模棱兩可。

①正確性：論點(diǎn)的說(shuō)服力根植于對(duì)客觀事物的正確反映，而這又取決于作者的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度、 *** 是否正確，如果論點(diǎn)本身不正確，甚至是荒謬的，再怎么論證也不能說(shuō)服人。因此，論點(diǎn)正確是議論文的最起碼的要求。

②鮮明性：贊成什么、反對(duì)什么，要非常鮮明，千萬(wàn)不能模棱兩可，含糊不清。

③新穎性：論點(diǎn)應(yīng)該盡可能新穎、深刻，能超出他人的見解，不是重復(fù)他人的老生常談，也不是無(wú)關(guān)痛癢、流于一般的泛泛而談，應(yīng)該盡可能獨(dú)特、新穎。

論點(diǎn)的位置一般有四個(gè)：文題、開頭、文章中間、結(jié)尾。但較多情況是在文章的開頭，段落論點(diǎn)也是如此。當(dāng)開始與結(jié)尾出現(xiàn)類似的語(yǔ)句時(shí)，開頭的為論點(diǎn)，結(jié)尾處的是呼應(yīng)論點(diǎn)。

有的議論文的論點(diǎn)在文章中用明確的語(yǔ)句表達(dá)出來(lái)，我們只要把它們找出來(lái)即可；有的則沒(méi)有用明確的語(yǔ)句直接表述出來(lái)，需要讀者自己去提取、概括。概括出的句子不應(yīng)含有修辭等手法。

注意：反問(wèn)句與比喻句不能作為論點(diǎn)，必須是陳述句

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

關(guān)于職稱改革問(wèn)題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正常化評(píng)聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問(wèn)題通知如下：

一、 正?；u(píng)聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對(duì)論文要求要區(qū)別對(duì)待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級(jí)職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u(píng)聘工作中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個(gè)年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級(jí)職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個(gè)條件作為申報(bào)對(duì)象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡的具有高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請(qǐng)聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評(píng)審組織及評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題

1、 下放評(píng)審權(quán)利，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。下放評(píng)審權(quán)限組建的高評(píng)委或?qū)I(yè)高評(píng)委，可由15—25名同行高級(jí)專家組成。

地（市）具備組建某系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或省直有關(guān)部門、單位組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡(jiǎn)化評(píng)審程序。凡地（市）已組建某一系列高級(jí)評(píng)審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的，有權(quán)評(píng)審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評(píng)審對(duì)象，省系列主管部門組建的高評(píng)委不再對(duì)破格評(píng)審人員進(jìn)行“二次評(píng)審”專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評(píng)審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評(píng)委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評(píng)審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過(guò)去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)及對(duì)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)評(píng)審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評(píng)審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正常化要求，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評(píng)審組織，切實(shí)改善評(píng)審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級(jí)評(píng)審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對(duì)相對(duì)應(yīng)系列正常工作

評(píng)聘工作實(shí)施意見中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對(duì)不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級(jí)、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正?；u(píng)聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對(duì)原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號(hào)等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過(guò)百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定工作實(shí)施意見，由各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評(píng)定的申報(bào)考核表、評(píng)審或推薦、委托評(píng)審等具體事宜。

六、 中央和國(guó)家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評(píng)審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。過(guò)去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

職稱評(píng)審 代表作同行專家鑒定意見怎么寫

一、本表供高校教師和自然科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、社會(huì)科學(xué)（教育管

理）研究人員申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格送審代表作同行專家鑒定使用。 二、填表要求：第1—3頁(yè)及第4、7頁(yè)中“代表作題目”等內(nèi)容由申報(bào)人填寫，學(xué)校人事部門審核蓋章；編號(hào)由省教育廳職改辦填寫。 三、本表可復(fù)制，但必須雙面印制，版面、頁(yè)碼不能變動(dòng)。

代表作鑒定要求

一、代表作鑒定是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，是確保評(píng)審質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。鑒定的專家要以高度負(fù)責(zé)的精神和實(shí)事求是的態(tài)度，根據(jù)代表作的實(shí)際水平和所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，作出恰如其分的公正評(píng)價(jià)。避免偏嚴(yán)或偏寬評(píng)價(jià)不實(shí)的情況。

二、“代表作評(píng)價(jià)”，是對(duì)申報(bào)人提供的每篇（部）代表作評(píng)價(jià)。請(qǐng)專家按提交的論文、著作逐篇填寫?！按碜骶C合鑒定意見”，是對(duì)申報(bào)人代表作取得的學(xué)術(shù)成就、個(gè)人研究能力或某些不足之處等提出綜合評(píng)價(jià)意見?！皩＜诣b定結(jié)論意見”須明確提出是否達(dá)到晉升相應(yīng)職務(wù)要求的意見。意見分為三等：①學(xué)術(shù)水平已達(dá)到任職要求；②學(xué)術(shù)水平基本達(dá)到任職要求；③學(xué)術(shù)水平尚未達(dá)到任職要求。請(qǐng)專家在相應(yīng)選項(xiàng)上打“√”。專家填完有關(guān)欄目后須在“專家鑒定結(jié)論意見（B）”上簽名。

三、申報(bào)正高級(jí)和破格晉升副高級(jí)職務(wù)任職資格人員的代表作由具有正高級(jí)職務(wù)同行專家鑒定，申報(bào)副高級(jí)職務(wù)任職資格人員的代表作由具有高級(jí)職務(wù)同行專家鑒定。

四、請(qǐng)專家將“同行專家鑒定表”連同代表作（原件）一并送交本校人事部門，不要直接交給申報(bào)人或申報(bào)人所在學(xué)校。

五、請(qǐng)專家所在學(xué)校人事部門在第7頁(yè)相應(yīng)欄目上簽署意見并加蓋公章后，將材料退至福建省教育廳職改辦。

衷心感謝專家及所在學(xué)校對(duì)福建省高等學(xué)校教學(xué)科研人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的大力支持!