福建高級工程師 退休待遇

福建高級工程師退休后每月可以領取退休養(yǎng)老金，領取的金額多少由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的金額決定?；A養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給百分之一。

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個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結合前的繳費年限每滿1年發(fā)給百分之一點二。

福建省關于5.12退休干部享受幾項待遇？

福建省關于5.12退休干部享受的待遇如下

1、按照黨和 *** 有關規(guī)定，認真落實離休干部、“5.12”干部和退休干部職工的各項政策性補貼，由職能部門按政策規(guī)定及時足額發(fā)放。

2、確保離退休干部職工享受院內(nèi)發(fā)展成果津貼，由職能部門隨工資同時發(fā)放。

3、凡涉及到離退休干部職工生活利益的有關文件，要及時向離退休干部職工傳達。

4、按“省委保健辦”和“兩費中心”通知，及時組織離休干部、非離休二級保健對象進行體檢；并適時組織退休干部職工體檢。

5、根據(jù)離退休干部職工身體健康狀況，適當組織他們參加力所能及的社會活動或郊游?；顒咏?jīng)費由學院按有關規(guī)定劃撥，離退休干部工作處應加強管理、合理開支。

6、每年元旦、春節(jié)、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)，由職能部門向離休干部、“5.12”干部發(fā)給與在職人員同等的節(jié)日費；退休干部職工按在職人員標準的50%發(fā)給。

由學院撥款給工會作為工會會員福利，離退休干部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休干部職工“重陽節(jié)”慰問和活動，慰問費視學院財力而定，活動費每人50元，由離退休干部工作處負責組織，人事處、工會、共青團、體育部配合，退管會小組協(xié)助召集。

8、鼓勵離退休干部職工參加老年大學學習，一般每人每年可憑學費的發(fā)票，在80元以內(nèi)限額報銷。

福建的“5.12”干部是指—— 1949年10月1日之后到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休干部稱“512”干部。（1950年12月31日以前參加工作的老干部簡稱“512”干部有誤。省財政廳老干處未對“512”干部界定作解釋。）

福建參公單位女性高級職稱退休年齡是6O歲嗎？

不是60歲，

目前國家還沒有實行延退政策，

女性干部退休年齡為55歲，

60歲退休的是男性。

高級工程師退休后享受什么待遇

高級工程師退休后有補貼。

高級工程師除了正常的退休工資之外，對那些擁有高級職稱的人來說，還會有額外的補貼，這種補貼不僅是機關事業(yè)單位，國有企業(yè)也會有，至于補貼是多少，不同的地方規(guī)定不一樣。

其實各地方取消高級職稱養(yǎng)老金補貼，體現(xiàn)出了養(yǎng)老金制度的一種公平性，畢竟這些擁有高級職稱的人在職的時候，他們本身的工資就比較高，擁有職稱工資補貼，而且這些擁有高級職稱的人繳納的社?；鶖?shù)都相對比較高，所以他們在職的時候已經(jīng)享受到了高級職稱帶來的好處。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

有高級職稱的退休后國家有什么政策？

之一福建省高級職稱退休待，高級技術職稱福建省高級職稱退休待的人員福建省高級職稱退休待，一旦退休福建省高級職稱退休待，就沒有什么高級職務的津貼福建省高級職稱退休待，不但2013年退休的沒有，以前退休的也沒有，都是按照繳費年限，繳費基數(shù)以及社會平均工資計算退休費，和他人沒有任何區(qū)別\x0d\x0a第二，高級技術職稱的人員，并且在退休之前屬于在崗位的，可以給予傾斜政策，適當提高養(yǎng)老金待遇，但是這個不是津貼，而是養(yǎng)老金，這個提高，并不是每年都有，都是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，在當年文件出臺規(guī)定一次性有效，\x0d\x0a第三，2014年全國各地都未對高級技術職稱的給予傾斜，只有個別省市傾斜了政策，今年全國都是主要針對收入偏低，困難群體做出了適當傾斜政策，\x0d\x0a第四，高級技術職稱的傾斜政策，不能每次都調(diào)整，要適當?shù)钠胶庹w的收入水平，在和公務員事業(yè)單位接近的同時，也要考慮其他群體的利益，不能舊的矛盾解決了，又產(chǎn)生了新的矛盾，這樣對企業(yè)退休的其他人員，也是不公平的，因此，國家會考慮企業(yè)整體退休人員的收入狀況，給予平衡，認為可以對高級職稱的人員給予傾斜的時候，自然會考慮的。

有高級技術職稱的退休職工是怎么補貼？

（一）國家層面對于高級職稱人員的退休待遇政策為了充分發(fā)揮高級專家的作用，鼓勵專業(yè)技術人才為國家和企業(yè)多作貢獻，國家制定了很多激勵措施。比如：在《關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》中，明確提出了對有重大貢獻的高級專家，經(jīng)有關部門批準，其退休費標準可以酌情提高5%至15%。提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。同時，2005年至2013年，國家在調(diào)整養(yǎng)老金時，連續(xù)9年對企業(yè)退休高級職稱予以專門傾斜照顧。