事業(yè)單位憑職稱是怎么評定的？

首先，要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業(yè)的：

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1、在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術(shù)人員進行申報，再由單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一上報到主管部門的，從初級、中級、高級一步一步逐步進行；

2、評中、高級職稱時，要有科研成果的論文發(fā)表在省級以上的刊物上；

3、評初級職稱時，只考取“職稱計算機”。

4、評中、高級職稱時一定要有“職稱外語” “職稱計算機”兩門考試，不管什么職業(yè)的人員都可考；

因為職評時必須要有這兩樣證書才可以的。

你可以問問你們單位主管人事的，就什么都明白了

事業(yè)單位評職稱需要什么條件?

事業(yè)單位評職稱條件：

1.初級職稱申報條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2.中級職稱申報條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(3)中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級職務(wù)四年以上。

3.高級職稱申報條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

職稱評定流程

安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由報考點對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。

申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

審核：報考點認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。

上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由報考點準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。

公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性！沒有異議，評審?fù)ㄟ^！

證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書！

福州事業(yè)單位編制職稱怎么評級 有哪些考核因素？

說到職稱就不得提到先前給大家普及到的三大類崗位，分別是:管理崗、技術(shù)崗和工勤崗。因不同的崗位就有不同的職稱，但是只要所處級別一樣的話，待遇基本一律一樣。例如:檔案館的館員是中級職稱，而人事處助理研究員，也是中級職稱，那么他們的工資級別也相對來說是一樣的。如果想要了解更多職級相關(guān)問題，那么我們還是得從事業(yè)單位三大崗位說起，現(xiàn)在就跟隨我一起來看看吧!

三大崗位職稱劃分及具體職稱評級

崗位職稱結(jié)論

綜上所述，如果你是在管理崗，也就是在你定級后開始算起，比如從科員→副科，暫不說其他條件，有兩年的工作年限即可，這兩年說白了也是從你定級科員時算起的，先前你在企業(yè)的兩年只算作你的工作年限，這個只跟你的薪級工資(根據(jù)崗位、工作年限套改)、崗位津貼(工作年限1-4年、5-9年這樣是一個檔次，每次檔次的標(biāo)準(zhǔn)不一樣)有關(guān)系。如果是在專技崗，同時也是你在你定級專技崗后開始算起，員級只有十三級，只要你不改變你的專技級別，不管你工作多少年，你始終是十三級;初級分十二級跟十一級，從定在十二級之日起，滿三年后可晉升到十一級，崗位工資、崗位津貼都有提高(這個就需要你去的初級資格或者單位聘任你為初級);同樣的，中級分十級、九級、八級，也是分別前提你取得中級職稱，單位聘在中級崗位上，然后滿多少年后往上晉升。

總的來說，工資晉升還是得從你所在的崗位上開始算起，工作年限的長短跟你首次套改薪級工資、崗位津貼有一點關(guān)系，還有照目前的情況，你退休后跟你社保繳費年限最終確定你的退休工資標(biāo)準(zhǔn)也有一定的關(guān)系。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么評職稱?

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗評職稱 *** 如下：

分別是：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；四高中生，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；五初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。

2、中級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；四初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級職稱評定 ***

一本科生，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上；二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上；三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

福建省非公有制高級職稱可否在事業(yè)單位聘用

不可以。事業(yè)單位職稱與企業(yè)職稱，一般不能互用。因為，國家職稱是圍繞崗位，且內(nèi)部評聘的。崗位性質(zhì)不同，職稱系列不同。即便崗位性質(zhì)相同，但單位與單位之間的職稱編制數(shù)也不同。除非國有企業(yè)有特別的需要，由單位直接出面聘用，經(jīng)公務(wù)員局職改辦同意批準(zhǔn)，否則，一般無法正常聘用。