在民營(yíng)企業(yè)怎么評(píng)定職稱

在任何企業(yè)工作（包括私企打工），都可以在縣級(jí)或縣級(jí)以上的職稱管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)管理部門申報(bào)評(píng)定，取得技術(shù)員、助理工程師、工程師等職稱資格。

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初級(jí)、高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)條件說(shuō)明

一、初級(jí)職稱：技術(shù)員職稱評(píng)定申報(bào)條件

1、大中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

2、高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上；

3、初中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

二、初級(jí)職稱：助理工程師職稱評(píng)定申報(bào)條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，取得員級(jí)技術(shù)資格，從事專業(yè)技術(shù)資格三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，取得員級(jí)技術(shù)資格，從事專業(yè)技術(shù)資格七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作，取得員級(jí)技術(shù)資格，從事專業(yè)技術(shù)資格十年以上。

三、中級(jí)職稱：工程師職稱評(píng)定申報(bào)條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

四、高級(jí)職稱：高級(jí)工程師職稱評(píng)定申報(bào)條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任

中級(jí)職稱、職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱、職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱、職務(wù)五年以上。

民營(yíng)企業(yè)的職稱證國(guó)家認(rèn)定嗎

不認(rèn)可。

我國(guó)只有 *** 人社部門評(píng)審的技術(shù)職稱，才是國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用的。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織評(píng)的職稱，國(guó)家是不認(rèn)可的。

或者國(guó)企央企之類的職稱也是被認(rèn)可的。根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法》規(guī)定：省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)發(fā)布具有認(rèn)定權(quán)限的中央駐瓊企事業(yè)單位、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、省重點(diǎn)園區(qū)、省屬事業(yè)單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、市縣等單位名單，并動(dòng)態(tài)調(diào)整。

具有認(rèn)定權(quán)限的用人單位，對(duì)符合條件的A、B、C、D類人才作出認(rèn)定意見(jiàn)后，將認(rèn)定意見(jiàn)與申請(qǐng)材料報(bào)省人才服務(wù)中心認(rèn)定備案；對(duì)符合條件的E類人才直接進(jìn)行認(rèn)定，將認(rèn)定名單報(bào)省人才服務(wù)中心備案。

企業(yè)自主展開(kāi)職稱自主發(fā)職稱證書

根據(jù)《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》

第七條??通過(guò)相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別評(píng)委會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由相應(yīng)職稱管理部門核發(fā)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一印制或監(jiān)制的職稱證書。

其中：高級(jí)職稱證書由省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)；中級(jí)職稱證書由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門或省直屬?gòu)d（局）級(jí)單位核發(fā)；初級(jí)職稱證書由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門或縣（處）級(jí)單位核發(fā)。

自主制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、自主開(kāi)展職稱評(píng)審的單位自主發(fā)放聘任證書。

以上內(nèi)容參考三亞市人民 *** -高層次人才認(rèn)定政策21問(wèn)

福建地區(qū)職稱評(píng)審需要哪些條件呢？

找到省里下發(fā)福建民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審的職稱評(píng)審?fù)ㄖ?strong>福建民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審，就知道需要哪些條件了。國(guó)內(nèi)論文、sci論文、ssci論文、cpci論文、課題、教材、著作、專利

文件里會(huì)很明確的給出要求。

在民營(yíng)企業(yè)怎么評(píng)定職稱？

1、許多國(guó)營(yíng)企業(yè)或大型企業(yè)會(huì)有專門部門通知、協(xié)助本單位員工評(píng)職稱。如果你們單位沒(méi)有，可以找本地區(qū)職稱主管部門（不同職稱有不同主管部門）領(lǐng)取表格填寫就可以了。任何企事業(yè)單位職工都可以評(píng)職稱，只要符合條件。

2、職稱

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)，就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

3、職稱評(píng)審

職稱的評(píng)定由 *** 人事行政部門負(fù)責(zé)管理。國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革以后，原國(guó)務(wù)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的工作交由人事部承擔(dān)。在職稱評(píng)定過(guò)程中，在不同單位往往存在各種名額限制。由于擁有人才資源和職稱名額在不同地區(qū)及單位存在較大區(qū)別，也導(dǎo)致了職稱評(píng)定過(guò)程難易程度也相應(yīng)存在較大差距。