福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件？

① 現(xiàn)在晉升副高職稱需要什么條件

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以醫(yī)學(xué)為例子，衛(wèi)生高級(jí)技術(shù)資格的申報(bào)的條件如下

（一）主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師申報(bào)條件

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

（二）副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師申報(bào)條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

7、護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)后，從事臨床護(hù)理工作25年以上，并取得護(hù)理專業(yè)的專科以上學(xué)歷，受聘主管護(hù)師5年以上，可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格。

(1)福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件擴(kuò)展閱讀：

作用意義

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

晉升副高職稱的材料清單

⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。

⒉上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

⒊專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

⑵要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

⑶字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

⑴要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

⑵要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

⑷字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

⒋交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。

⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

⒎一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

② 副高職稱評(píng)定條件

副高級(jí)職稱評(píng)選的條件為：

一、學(xué)歷要求：

1、參與評(píng)選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評(píng)選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評(píng)選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

三、參與評(píng)選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

(2)福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件擴(kuò)展閱讀：

可以破格申報(bào)副高級(jí)的人員：

1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者。

3、獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，

6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

③ 衛(wèi)生專業(yè)晉升副高面試條件

2012年衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件：

（一）正高申報(bào)條件

1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘副高職務(wù)（滿5年）。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高職務(wù)（滿7年）。

（二）副高申報(bào)條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級(jí)技術(shù)職務(wù)（滿2年）；

2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘中級(jí)職務(wù)（滿5年）；

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級(jí)職務(wù)（滿5年）；

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級(jí)職務(wù)（滿7年）；

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)職務(wù)（滿5年）。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)職務(wù)（滿7年）。

7、1984年7月底以前護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)，從事臨床護(hù)理工作25年以上，取得護(hù)理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘中級(jí)職務(wù)（5年以上），可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格。

不知道今天會(huì)不會(huì)有些些改變呢，不過就算變了，也都是大同小異，差不多的吧

恩，祝你好運(yùn)~

④ 醫(yī)學(xué)副高晉升正高職稱需要什么條件,要詳細(xì)的!

具備第三條和下列條件者可晉升為主任醫(yī)師、主任藥師、主任 *** 、主任護(hù)師：

1、精通本科(本專業(yè)，下同)理論，掌握國(guó)內(nèi)外本科技術(shù)發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就應(yīng)用于實(shí)際工作(中醫(yī)藥專業(yè)須精通中醫(yī)藥理論，對(duì)經(jīng)典醫(yī)著有所研究)。

2、有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練地掌握本科技術(shù)操作，解決本科復(fù)雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國(guó)語(中醫(yī)、中藥人員暫不作為必備條件)，并有較高水平的科學(xué)論文或著作。

3、善于指導(dǎo)本科全面業(yè)務(wù)，能為醫(yī)療、教學(xué)和科研培養(yǎng)出高級(jí)人才。

(4)福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件擴(kuò)展閱讀：

職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評(píng)審、國(guó)家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式。

1、職稱評(píng)審

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

2、以考代評(píng)

“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)

2016年，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))[2]（以下簡(jiǎn)稱《意見》），《意見》指出要減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，健 *** 稱制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

⑤ 衛(wèi)生系統(tǒng)中級(jí)職稱晉升副高級(jí)職稱的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

委托省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心承擔(dān)考試的有關(guān)具體工作。各地負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜荚嚨慕M織、管理和回實(shí)施工作，有關(guān)的答具體工作另行通知。

評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的考試，改用人機(jī)對(duì)話的方式是職稱工作的一項(xiàng)重大改革。各單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，認(rèn)真細(xì)致地做好有關(guān)工作，確?？荚嚬ぷ鞯捻樌瓿?。在工作中遇到的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生廳人事處聯(lián)系

⑥ 衛(wèi)生類副高晉升條件

2012年衛(wèi)生復(fù)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)制名條件：

（一）正高申報(bào)條件

1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘副高職務(wù)（滿5年）。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高職務(wù)（滿7年）。 （

二）副高申報(bào)條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級(jí)技術(shù)職務(wù)（滿2年）；

2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘中級(jí)職務(wù)（滿5年）；

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級(jí)職務(wù)（滿5年）；

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級(jí)職務(wù)（滿7年）；

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)職務(wù)（滿5年）。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)職務(wù)（滿7年）。

7、1984年7月底以前護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)，從事臨床護(hù)理工作25年以上，取得護(hù)理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘中級(jí)職務(wù)（5年以上），可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格。

⑦ 衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)副高條件

評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格

對(duì)符合上述正常評(píng)審條件但不具備規(guī)定學(xué)歷，受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷，受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上破格評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，還須具備下列條件之一：

1、省(部)級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前6名)。

2、市(廳)級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前6名)。

3、市(廳)級(jí)科技成果二、三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前3名)。

4、獲得本專業(yè)相關(guān)技術(shù)工作專利的發(fā)明人。

⑧ 請(qǐng)問醫(yī)生副高職稱晉升條件是什么呢

請(qǐng)問是那里抄的晉升政策呢？襲如果是內(nèi)蒙古：副高、正高一般要求發(fā)在正規(guī)期刊上，正高要求會(huì)比副高的篇數(shù)多，一般為5篇，三甲、三乙醫(yī)院會(huì)要求要在核心期刊上發(fā)表。報(bào)材料時(shí)間：每年的3、4月份報(bào)名。版面無要求。可推薦的雜志：科技核心期刊統(tǒng)計(jì)源期刊、《中國(guó)社區(qū)醫(yī)師》、《醫(yī)學(xué)信息》、《中國(guó)醫(yī)藥指南》、《中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》、《臨床合理用藥雜志》、《吉林醫(yī)學(xué)》《內(nèi)蒙古中醫(yī)藥》、《 *** 與康復(fù)醫(yī)學(xué)》、《中外婦兒健康》、《中國(guó)健康月刊》國(guó)家級(jí)、省級(jí)期刊都可以。來源：創(chuàng)新醫(yī)學(xué)網(wǎng)

⑨ 副高級(jí)職稱申報(bào)條件

各個(gè)研究所不一樣，一般碩士畢業(yè)5年可以申請(qǐng)，博士畢業(yè)2年可以申請(qǐng)，通過審核和評(píng)定就可以了。

職稱晉升辦法

之一條 為規(guī)范職稱評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，保證職稱評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本規(guī)定。

第三條 職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

第四條 國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大專或本科學(xué)歷福建省職稱晉升管理辦法，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年福建省職稱晉升管理辦法；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其福建省職稱晉升管理辦法他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正常化評(píng)聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u(píng)聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對(duì)論文要求要區(qū)別對(duì)待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級(jí)職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u(píng)聘工作中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個(gè)年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級(jí)職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個(gè)條件作為申報(bào)對(duì)象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡的具有高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請(qǐng)聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評(píng)審組織及評(píng)審工作有關(guān)問題

1、 下放評(píng)審權(quán)利，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。下放評(píng)審權(quán)限組建的高評(píng)委或?qū)I(yè)高評(píng)委，可由15—25名同行高級(jí)專家組成。

地（市）具備組建某系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或省直有關(guān)部門、單位組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡(jiǎn)化評(píng)審程序。凡地（市）已組建某一系列高級(jí)評(píng)審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的，有權(quán)評(píng)審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評(píng)審對(duì)象，省系列主管部門組建的高評(píng)委不再對(duì)破格評(píng)審人員進(jìn)行“二次評(píng)審”專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評(píng)審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評(píng)委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評(píng)審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)及對(duì)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)評(píng)審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評(píng)審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正常化要求，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評(píng)審組織，切實(shí)改善評(píng)審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級(jí)評(píng)審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對(duì)相對(duì)應(yīng)系列正常工作

評(píng)聘工作實(shí)施意見中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對(duì)不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級(jí)、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正?；u(píng)聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對(duì)原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號(hào)等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定工作實(shí)施意見，由各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評(píng)定的申報(bào)考核表、評(píng)審或推薦、委托評(píng)審等具體事宜。

六、 中央和國(guó)家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評(píng)審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。