廈門人才引進(jìn)政策

一、引進(jìn)具有本科、碩士學(xué)歷或具有中級(jí)職稱人才的優(yōu)惠政策

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[允許單調(diào)]允許夫妻一方單調(diào)，符合計(jì)生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。?

[戶口]凡屬引進(jìn)的人才及隨調(diào)、隨遷人員不受在調(diào)入工作單位所在地入戶的限制，允許在全市范圍內(nèi)(不分島內(nèi)島外)按其居住地(應(yīng)提供住房證明)就近辦理入戶。?

[流動(dòng)方式、工齡計(jì)算]對(duì)辭職、離職或被辭退后來(lái)我市工作的，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)后可予辦理重新錄用手續(xù)，其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。?

[安家費(fèi)]從外地引進(jìn)的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)，獲得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱的人員5000元，其他人員2500元。

二、引進(jìn)高層次人才(高層次人才是指具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的專業(yè)人才)優(yōu)惠政策?

對(duì)我市引進(jìn)的高層次人才除享受引進(jìn)本科、碩士學(xué)歷或中級(jí)職稱人才的優(yōu)惠政策外，還享有如下優(yōu)惠政策：?

[職稱確認(rèn)]從省外(含部屬單位)引進(jìn)的具有高級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)市職改辦確認(rèn)，即頒發(fā)本市有效的資格證書。?

拓展資料：[生活津貼]從省外引進(jìn)到我市國(guó)有企事業(yè)單位具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的高層次人才，每人每月發(fā)給生活津貼500元。?

[社會(huì)保險(xiǎn)]引進(jìn)人才中具有高級(jí)職稱的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)凡經(jīng)市人事局批準(zhǔn)引進(jìn)包括重新錄用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)按本市社會(huì)平均工資指數(shù)1計(jì)算。超過(guò)本市平均水平的按實(shí)際計(jì)算。用人單位在為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，金額進(jìn)入個(gè)人賬戶或進(jìn)入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以提高其退休待遇。引進(jìn)人才中經(jīng)資格確認(rèn)的具有高級(jí)職稱的人員，退休時(shí)退休金低于廈門市上一年度社會(huì)平均工資的，可按上一年度社會(huì)平均工資加補(bǔ)貼予以計(jì)發(fā)退休待遇。?

法律依據(jù)：《廈門市技能人才落戶辦法》第二條本辦法所稱技能人才指：（一）取得人力資源行政部門核發(fā)的中級(jí)工以上職業(yè)資格，屬于本市急需（緊缺）技術(shù)工種且為本單位骨干的技能人才；（二）參加級(jí)一、二類職業(yè)技能、福建省一、二類職業(yè)技能或本市A類職業(yè)技能獲得技術(shù)能手稱號(hào)的。

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類，分別為：省特級(jí)、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報(bào)認(rèn)定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級(jí)-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號(hào)）。申報(bào)系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評(píng)價(jià)認(rèn)定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號(hào)）。申報(bào)系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺(tái)。

三、高層次人才申報(bào)認(rèn)定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級(jí)-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時(shí)間不低于?6?個(gè)月的勞動(dòng)(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬(wàn)元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級(jí)：“兩院”院士、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才項(xiàng)目;省引才“百人計(jì)劃”特級(jí)人才項(xiàng)目等。

A類：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、福建省特級(jí)后備人才項(xiàng)目、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任、全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

B類：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、享受國(guó)務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、財(cái)政部“全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才(全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計(jì)劃”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、福建省杰出人民教師、國(guó)家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”等。

C類：教育部“國(guó)培計(jì)劃中小學(xué)名校長(zhǎng)領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計(jì)劃”、福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項(xiàng)目、福建省“外專百人計(jì)劃”、百千萬(wàn)人才工程省級(jí)人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級(jí)教師、國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國(guó)家級(jí)金牌導(dǎo)游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學(xué)位的臺(tái)灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長(zhǎng)”稱號(hào)；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國(guó)醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前200名的境外大學(xué)）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級(jí)資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)；近3年獲評(píng)的“南平市名師、名校長(zhǎng)”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前200名的境外大學(xué)）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國(guó)醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對(duì)認(rèn)定為省、市級(jí)高層次人才。屬引進(jìn)人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級(jí)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)+健康保障+重點(diǎn)計(jì)劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬(wàn)元的安家補(bǔ)助和60-120平方米的人才獎(jiǎng)勵(lì)房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級(jí)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)+健康保障+重點(diǎn)計(jì)劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

執(zhí)業(yè)資格證書與職稱貫通何_執(zhí)行

2018年。

技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的貫通發(fā)展是一個(gè)人才評(píng)價(jià)問題福建省高技能人才與職稱，就是評(píng)價(jià)人才福建省高技能人才與職稱，在評(píng)價(jià)中實(shí)現(xiàn)貫通，在職業(yè)發(fā)展上構(gòu)建更暢通的渠道，這項(xiàng)改革始于2018年。

到2019年有13個(gè)省開展福建省高技能人才與職稱了高技能人才職稱評(píng)審工作，有1826名高技能人才取得福建省高技能人才與職稱了相應(yīng)職稱。職稱和職業(yè)技能等級(jí)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)貫通，2020年有更多的省在實(shí)施。

還要進(jìn)一步做好以下幾項(xiàng)工作：

一是選樹貫通工作中的好典型、先進(jìn)典型，進(jìn)行進(jìn)一步宣傳推廣。希望能借助咱們的新聞媒體、記者朋友們關(guān)注這個(gè)問題，進(jìn)一步推廣好的做法，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。

二是指導(dǎo)各地做實(shí)做好貫通工作。根據(jù)實(shí)際情況制定高技能人才職業(yè)工種與專業(yè)技術(shù)人才職稱專業(yè)的對(duì)應(yīng)參考關(guān)系，要把這個(gè)對(duì)應(yīng)參考目錄建立起來(lái)，重點(diǎn)解決高技能人才參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際工作表現(xiàn)與職稱評(píng)定之間的對(duì)接問題。

三是擴(kuò)展延伸貫通的領(lǐng)域。目前，我們已經(jīng)研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》，面向社會(huì)征求意見工作已經(jīng)結(jié)束，近期要下發(fā)，預(yù)計(jì)12月會(huì)出臺(tái)。我們準(zhǔn)備把貫通領(lǐng)域延伸到技術(shù)技能融合發(fā)展的多個(gè)職稱序列中。

大家知道這次全國(guó)技能大賽中，其實(shí)很多項(xiàng)目在技術(shù)技能上都是融合的，所以我們?cè)谶@方面還會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作的發(fā)展。