公務員可以評職稱嗎

公務員不能評職稱。

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公務員只有職級，是不可以評職稱的，按照規(guī)定，公務員評職稱屬于嚴重違紀行為。

根據(jù)1991年8月16日國務院職稱改革領導小組會議紀要第七條及其他相關文件規(guī)定：國家機關不得開展職稱評定工作，也不得自行評定所謂本系統(tǒng)、本單位內(nèi)部有效的職稱。凡實行國家公務員制度的單位，應按照公務員各項管理制度進行管理，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資、獎金等人事管理制度，不得實行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱，工資及獎金等人事管理制度。

根據(jù)職稱工作管理權限，職稱政策由國家人社部門制定，由省人社部門具體部署執(zhí)行?，F(xiàn)行國家職稱政策規(guī)定：除會計、審計、公安及安全部門的刑偵、偵探等專業(yè)可開展專業(yè)技術資格評審外，其他公務員單位不得開展專業(yè)技術資格評審何專業(yè)技術職務聘任工作。?

“職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志?！边@是 *** 搜索很容易得到的社會化解釋，也被公眾接受和認可。

公務員職稱級別一覽表

公務員職稱級別一覽表如下。

公務員職稱級別一覽表具體如下幾點：

1、國家級正職：一級；

2、國家級副職：四級至二級；

3、省部級正職；八級至四級；

4、省部級副職:十級至六級；

5、廳局級正職:十三級至八級；

6、廳局級副職:十五級至十級；

7、縣處級正職:十八級至十二級；

8、縣處級副職:二十級至十四級；

9、鄉(xiāng)科級正職:二十二級至十六級；

10、鄉(xiāng)科級副職:二十四級至十七級。

公務員職稱是怎么評的

據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，公務員的職位等級的規(guī)定要根據(jù)工作成績、德才狀況以及工作資歷來決定。普通公務員首次確定職稱也要按照相關規(guī)定來決定，要充分考慮其原任職務、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷等狀況來確定工作的職稱。

此外，公務員的晉升條件也要符合以下的規(guī)定：1.政治素養(yǎng)高，堅定地熱愛社會主義制度。2.工作能力強，做出了不錯的工作成績。3.取得了較高的群眾認可。4.符合晉升要求的資歷和工作時限。5.作風好，清正廉潔。

公務員晉升還要求工作的年度考核獲得稱職以上等次，每年至少有一個考核結果是優(yōu)秀，至少有一個考核結果是基本稱職的結果。

公務員職稱怎么評

公務員可以申報職稱評審嗎？

不能。

因為公務員是沒有職稱的，也不能評職稱，如果評職稱那是嚴重的違紀行為。 如果你在當公務員之前有職稱，在到機關工作后，職稱可以“換算”成相應的公務員級別，但之后，職稱就沒有了。

公務員職稱評定條件及流程

大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。

職稱評定流程：

1、搜索所在省份的職稱管理系統(tǒng)，如果曾經(jīng)注冊過可以直接輸入賬號、密碼進行登錄；如果沒有注冊過，要先注冊賬號再進行登錄。

2、登錄職稱管理系統(tǒng)后，填寫個人信息，在填寫完畢之后點擊“進入申報頁面”。

3、進入頁面后，查看左側欄目中的填寫要求，看完后點擊信息填寫，按照順序填寫出現(xiàn)的表格，確保信息完整、真實。

4、待所有信息填寫完畢后，點擊信息提交，彈出提交頁面后點擊存儲并審核數(shù)據(jù)，再點擊提交所在單位審核。

5、按照開始頁面提示的 *** ，打印報表。