福建職稱補(bǔ)貼領(lǐng)取的最新規(guī)定？

《市人社局關(guān)于學(xué)歷提升補(bǔ)貼和職稱提升補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕84號(hào)）文件明確福建最新職稱文件要求：執(zhí)行至2020年12月31日。

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2021年1月4日發(fā)布《市人社局關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗有關(guān)工作銜接的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕1號(hào)）文件規(guī)定：因《市人社局關(guān)于學(xué)歷提升補(bǔ)貼和職稱提升補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕84號(hào)）文件于2020年12月31日到期福建最新職稱文件要求，從2021年起福建最新職稱文件要求，職稱提升補(bǔ)貼暫停執(zhí)行。對(duì)于2020年1月1日（含）至12月31日（含）取得的職稱證書，符合規(guī)定的申請(qǐng)條件，仍在12個(gè)月申報(bào)期內(nèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)職稱提升補(bǔ)貼。

職稱評(píng)定又出新規(guī)

關(guān)于做好2022年度中高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

1.25個(gè)職稱系列國家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件要求所晉升職稱須和下一層級(jí)職稱為同一系列(專

業(yè))，按照省人社廳要求，結(jié)合我市實(shí)際和專技人才轉(zhuǎn)評(píng)、參考準(zhǔn)備期限，設(shè)定2年過渡期。

自2024年起，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定 晉升職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列(專業(yè))職稱。

(2)2022年3月31日(含)之后選派的 *** 援疆專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范援臧援疆專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘有關(guān)工作的通知》(湘人社發(fā)(2022)14號(hào))相關(guān)要求進(jìn)行，之前選派的仍執(zhí)行先前有關(guān)規(guī)定。

(3)按照破除“四唯”推進(jìn)科學(xué)評(píng)價(jià)的要求，全市各系列(專業(yè))要根據(jù)省人社廳修改完善

的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)我市職稱電報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修改完善，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。請(qǐng)各系列(專業(yè))深入開展調(diào)研，對(duì)標(biāo)國家和省里評(píng)價(jià)條件，把握行業(yè)實(shí)際，做好評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修改完善工作，從2023年起，一律按照新修訂的標(biāo)準(zhǔn)條件開展職稱評(píng)審工作。

(4)各區(qū)縣(市)人社局、各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按照人社部職稱評(píng)審信息上傳規(guī)定和《關(guān)于清理規(guī)范中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的通知》(湘職改辦(20201號(hào))要求，向市人社局報(bào)送年度中

初級(jí)職稱評(píng)審(初任)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)歸集。

(5)職稱工作政策性強(qiáng)，涉及范圍廣，時(shí)間跨度長，凡未參加過職稱業(yè)務(wù)培訓(xùn)的以及新到職稱崗位工作的人員需仔細(xì)閱讀《長沙市專業(yè)技術(shù)人員管理工作政策文件和職稱實(shí)務(wù)操作指南(2022版)》，開評(píng)前與相關(guān)業(yè)務(wù)部門至少對(duì)接一次，準(zhǔn)確熟練堂握職稱工作要求，提高服務(wù)廣大專技人。

職稱評(píng)定論文要求

1、職稱論文的時(shí)間問題

既然是用來評(píng)職稱的文章，就必須早下打算提前準(zhǔn)備，其實(shí)只要是論文發(fā)表都應(yīng)該提前準(zhǔn)備，更何況是用來晉升的論文了，那提前多久準(zhǔn)備呢？我們需要考慮一下時(shí)間問題。

比如一般評(píng)中級(jí)在6-8月份提交資料，如果需要上知網(wǎng)、萬方、維普的期刊，需要提前半年至一年就開始準(zhǔn)備，如果要求沒那么高，像龍?jiān)?、期刊網(wǎng)的期刊，也要至少提前3個(gè)月準(zhǔn)備。

論文要經(jīng)過嚴(yán)格的審稿環(huán)節(jié)，雜志社下錄用通知，最后到文章的見刊，這其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都是需要時(shí)間的，而且關(guān)于評(píng)職稱的論文，很多地方不是只提交雜志就可以的，還需要上網(wǎng)檢索到才算成功。（具體要看當(dāng)?shù)卣呶募囊螅?/p>

2、職稱論文被數(shù)據(jù)庫收錄的問題

普刊分為三大主流網(wǎng)站：知網(wǎng)、萬方、維普這種權(quán)威性數(shù)據(jù)庫，出刊后1-2個(gè)月會(huì)相繼上網(wǎng)，還有一些非主流數(shù)據(jù)庫比如龍?jiān)?、期刊網(wǎng)、超星等，雖然期刊質(zhì)量一般，但是出刊上網(wǎng)比較快，版面費(fèi)也比較低。

現(xiàn)在很多評(píng)職稱的文件中都明確要求文章需要被xx數(shù)據(jù)庫收錄，小刊建議大家優(yōu)先選擇有權(quán)威性的數(shù)據(jù)庫，這樣在評(píng)職稱的過程中更受青睞。（當(dāng)然如果沒有具體要求也可以選擇龍?jiān)雌诳W(wǎng)這種性價(jià)比較高的）

3、職稱論文選擇的期刊級(jí)別越高，評(píng)職優(yōu)勢(shì)越大嗎？

如果你發(fā)表的期刊是核心期刊、SCI或一些優(yōu)質(zhì)的普刊、會(huì)議，大家肯定會(huì)更認(rèn)可你的學(xué)術(shù)能力。評(píng)職時(shí)肯定也是核心期刊這類的文章更受重視。

但是核心期刊對(duì)論文要求很高，更嚴(yán)謹(jǐn)、審稿流程也更復(fù)雜，而且發(fā)表周期大多在一年左右，所以要花更長的時(shí)間去準(zhǔn)備，具體還要看評(píng)職要求或者你個(gè)人的需求。

核心一般具備三個(gè)投稿流程，一種是官方 *** 查稿，一種是官方郵箱查稿，一種是官方系統(tǒng)查稿，郵箱和系統(tǒng)需要作者去注冊(cè)賬號(hào)密碼，這樣也更具投稿的真實(shí)性，畢竟金額也比較大，作者也更放心。

當(dāng)然，目前很多職稱文件中都有目錄要求了，要求你的文章必須發(fā)表在目錄名單中，針對(duì)這種情況，就要按照具體的要求目錄來準(zhǔn)備了。

福建省高級(jí)職稱聘用條件

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：福建省高級(jí)職稱聘用條件從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級(jí)工程師（高級(jí)職稱）聘用條件：

1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級(jí)職務(wù)任職資格。

4、從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上。

福建報(bào)考土建中級(jí)職稱有什么條件？

福建報(bào)考土建中級(jí)職稱有什么條件？建筑中級(jí)職稱的報(bào)考條件為：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

建筑中級(jí)職稱報(bào)考條件

建筑中級(jí)職稱可以提高自身含金量：企業(yè)需要中級(jí)職稱的人才進(jìn)行申請(qǐng)資質(zhì)，資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場(chǎng)，如果你恰好有一個(gè)中級(jí)職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份 *** 費(fèi)用。

建筑中級(jí)職稱可以升職加薪：職稱可以增加自己的薪資，因?yàn)閲乙?guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。