高層次人才政策

一、高層次人才類別：

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高層次人才共分為六類，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報認(rèn)定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號）。申報系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價認(rèn)定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號）。申報系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺。

三、高層次人才申報認(rèn)定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時間不低于?6?個月的勞動(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實驗室主任、國家“萬人計劃”杰出人才項目;省引才“百人計劃”特級人才項目等。

A類：國家“萬人計劃”、福建省特級后備人才項目、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實驗室主任、全國創(chuàng)新爭先獎、國家杰出青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人等。

B類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目、享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、財政部“全國高端會計人才(全國會計領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計劃”、“全國教育系統(tǒng)先進工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”等。

C類：教育部“國培計劃中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計劃”、福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目、福建省“外專百人計劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級重點實驗室主任、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級教師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導(dǎo)游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學(xué)位的臺灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排名前200名的境外大學(xué)）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目二等獎、市級一等獎；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排名前200名的境外大學(xué)）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認(rèn)定為省、市級高層次人才。屬引進人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補助和60-120平方米的人才獎勵房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟師高級職稱評審條件

2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟師高級職稱評審條件：

申報評審時應(yīng)報送的材料

1、設(shè)區(qū)市或省直廳、局、總公司職改辦出具的委托評審函1份（縣屬單位的參評人員須注明）。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式4份，復(fù)印件無效。

3、任現(xiàn)職以來近5個年度的《福建省經(jīng)濟專業(yè)人員考核登記表》各1份。

4、《申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明表》一式30份。（要求一律用A3復(fù)印紙打印并加蓋所在法人單位公章）。

5、任現(xiàn)職以來獨立撰寫并已正式發(fā)表的與申報專業(yè)一致的論文2篇（學(xué)歷破格者，以論文申報要提供4篇并復(fù)印2篇），在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。作為送審的論文應(yīng)復(fù)印一式2份。（要求不體現(xiàn)作者姓名與單位、不要蓋章）

6、應(yīng)提交的證書、獎狀等證明材料：

1）學(xué)歷證書（函授及黨校畢業(yè)者應(yīng)有最初學(xué)歷證書）；

2）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

3）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書；

4）任現(xiàn)職以來近5個年度中每個年度繼續(xù)教育滿72學(xué)時的證明；

5）任現(xiàn)職以來能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、貢獻(xiàn)方面的證書、獲獎證明各1份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。错樞蜓b訂成冊。

7、破格申報者，應(yīng)符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號文件規(guī)定的申報條件，并按學(xué)歷或資歷破格的不同申報要求提供相關(guān)證明、材料（應(yīng)提供原件），同時在簡明表備注欄中注明符合文件的破格申報條款。

8、選優(yōu)申報者，應(yīng)符合閩職改字[1995]24號文件，并在簡明表及委托評審函上注明，同時附身份證復(fù)印件1份。

上述申報材料的復(fù)印件（除論文外），均需經(jīng)上級主管單位人事部門查驗原件后，統(tǒng)一在復(fù)印件右上角注明由原件復(fù)印并加蓋主管單位職改辦或人事部門公章。

福建省高級職稱聘用條件

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：福建省高級職稱聘用條件從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級工程師（高級職稱）聘用條件：

1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級職務(wù)任職資格。

4、從事中級職務(wù)工作5年以上。

福建職稱補貼領(lǐng)取的最新規(guī)定？

《市人社局關(guān)于學(xué)歷提升補貼和職稱提升補貼有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕84號）文件明確：執(zhí)行至2020年12月31日。

2021年1月4日發(fā)布《市人社局關(guān)于做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗有關(guān)工作銜接的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕1號）文件規(guī)定：因《市人社局關(guān)于學(xué)歷提升補貼和職稱提升補貼有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕84號）文件于2020年12月31日到期，從2021年起，職稱提升補貼暫停執(zhí)行。對于2020年1月1日（含）至12月31日（含）取得的職稱證書，符合規(guī)定的申請條件，仍在12個月申報期內(nèi)的，可繼續(xù)申請職稱提升補貼。

福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下福建各地職稱政策：

1、中級職稱評審工程師、政工師、會計師、經(jīng)濟師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷福建各地職稱政策，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿4年福建各地職稱政策；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

福建省泉州市高級職稱政策待遇

高級職稱的年薪在10.3萬左右、

中級職稱在7.4萬左右、

初級職稱在6.0萬左右；

從初級職稱晉升到中級職稱，薪酬增加了1.4萬；

而從中級職稱晉升到高級職稱，薪酬增加了近3萬。

在更高分位值上，職稱晉升帶來的薪資待遇跨度體現(xiàn)得更為徹底：

90%分位值上，從中級職稱晉升到高級職稱，年薪增加了10萬，更高可達(dá)到28萬。