平潭縣工程系列中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)評(píng)的中級(jí)職稱可以通用嗎？

公有制的福建省內(nèi)工程師，如果做企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的話，更好要配上畢業(yè)證書原件，萬(wàn)一建設(shè)局有要求說(shuō)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人需要提供畢業(yè)證書原件給他審核一下，那不是麻煩了。證書絕對(duì)是公有制工程師，證書編號(hào)及評(píng)審組織都沒問(wèn)題。

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中級(jí)職稱主要成績(jī)和單位考核推薦意見欄如何填

7、表七：任現(xiàn)職以來(lái)著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記

（1）“日期”欄：指出版、發(fā)表、宣讀、交換的時(shí)間。

（2）未正式公開發(fā)表的著作、論文等一律不要填寫。

（3）其他內(nèi)容按本表附注的說(shuō)明填寫。

8、表八：測(cè)驗(yàn)成績(jī)及答辯情況

（1）“測(cè)驗(yàn)種類”欄：指專業(yè)進(jìn)修測(cè)驗(yàn)、職稱外語(yǔ)測(cè)驗(yàn)、職稱計(jì)算機(jī)測(cè)驗(yàn)等。

（2）“測(cè)驗(yàn)科目”欄：填寫具體的測(cè)驗(yàn)科目，職稱外語(yǔ)須寫明測(cè)驗(yàn)語(yǔ)種。

（3）“測(cè)驗(yàn)成績(jī)”欄：填寫分?jǐn)?shù)。職稱外語(yǔ)測(cè)本文來(lái)自小草范文網(wǎng)驗(yàn)、職稱計(jì)算機(jī)測(cè)驗(yàn)填寫合格。

（4）“組織測(cè)驗(yàn)單位”欄：填寫舉辦單位名稱。職稱外語(yǔ)測(cè)驗(yàn)、職稱計(jì)算機(jī)測(cè)驗(yàn)組織單位填寫“百色市職改辦”。

10、表十：任現(xiàn)職以來(lái)年度及任期滿考核成果

（1）申報(bào)高級(jí)填寫近五年（2001——2005）申報(bào)中級(jí)填寫近四年（2002——2005）考核成果。

（2）“考核單位”欄：一直在本校工作的填“百色學(xué)院”。

（3）“考核委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人簽章”欄：申報(bào)者不填。由學(xué)院人事處核實(shí)后加蓋考核委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人簽章和人事處公章確認(rèn)。

11、表十一：自我鑒定

應(yīng)按照《試行條例》中的政治和業(yè)務(wù)條件的請(qǐng)求填寫，落款處須親筆簽名。

12、表十二：基層單位考核推薦看法

（1）“基層單位的主管部門審核、推薦看法”欄：由系（部、處）從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的綜合考核來(lái)填寫。經(jīng)公示后的材料，各系（部）、各部門要在評(píng)審表“基層單位考核推薦看法”欄內(nèi)填寫公示成果的看法。如公示有異議的要附上有關(guān)材料；如無(wú)異議則在基層單位考核推薦看法中寫明“公示時(shí)間及情況”，

并加蓋部門公章。

（2）學(xué)院審議答辯小組的推薦看法另附表格填寫，填好并加蓋學(xué)院職改辦公章后，粘貼于評(píng)審表的14頁(yè)與15頁(yè)之間。

評(píng)職稱結(jié)果什么時(shí)候出來(lái)

一般每年9、10月份報(bào)名福建平潭職稱以考代評(píng)公示，次年5.6月份下來(lái)福建平潭職稱以考代評(píng)公示，具體以當(dāng)?shù)厣绫２块T通知為主。每個(gè)省份有差別。

一般在職稱評(píng)審會(huì)議結(jié)束后7日內(nèi)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員將在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳官網(wǎng)及“省建設(shè)工程職稱管理信息系統(tǒng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，期間接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期結(jié)束后無(wú)疑義的，將向省人力資源和社會(huì)保障廳履行報(bào)批手續(xù)，待人社廳下發(fā)批文，省住建廳將正式發(fā)布當(dāng)年度評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。申報(bào)人員可在此期間查詢個(gè)人評(píng)審結(jié)果。也可以直接 *** 查詢或者尋找所代評(píng)機(jī)構(gòu)直接查詢結(jié)果。

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。