檔案沒有在人才市場可以評職稱嗎

法律分析：評職稱是要提供檔案的，沒有存檔案就是無檔案或者死檔案，管理部門是無法歸檔的，自然就評不上職稱了如果通過人才流動服務(wù)機構(gòu)申報嚴格操作，是需要打開人事檔案核對相關(guān)信息的，所以，個人檔案要及時地保存在公司里，如果公司無法保存，可個人持檔案保存在當?shù)氐娜瞬攀袌鲋?，這樣想要檔案了，就可以直接調(diào)轉(zhuǎn)

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法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》 第二條 從事檔案收集、整理、保護、利用及其監(jiān)督管理活動，適用本法。本法所稱檔案，是指過去和現(xiàn)在的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個人從事經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

沒有個人檔案怎么辦？對評職稱有影響嗎？

有影響。沒有檔案不能評定職稱按照國家規(guī)定，職稱必須在檔案所在地才可以評定。如果沒有檔案的話是評不了職稱的，這個是規(guī)定。檔案是記錄我們學習，工作的重要資料，很多個人資格的審核都是依據(jù)檔案內(nèi)的信息來確定的，那么職稱評審也是一樣的。

沒有檔案或者不知道檔案在哪里的，可以以畢業(yè)后檔案的基本流向為思路去查找自己的檔案：

1、去學校查詢檔案的去向

如果實在沒有頭緒，對自己的檔案沒有絲毫印象，那就只能從學校開始查詢了。可以問問你畢業(yè)院校的相關(guān)老師，檔案是不是還在學校，或者被學校發(fā)到了哪里的人才中心。

2、去就業(yè)過的單位一個個的排查

就業(yè)后的單位如果有檔案管理權(quán)，你的檔案都會放到單位里。但是如果你換的工作比較多，查起來會困難些，得找你以前就業(yè)的單位的人事部查詢。

3、去人才中心查詢檔案

主要去3個地方的人才中心查詢：

①你學校所在地的人才中心：

②你就業(yè)所在地的人才中心

③你戶籍所在地的人才中心

如果以上這些地方都查不到，那就得盡快去補辦了，你的檔案多半是丟失了。職稱評審對個人的發(fā)展非常重要，所以不要因為檔案問題而耽誤了職稱評定，越早解決越好。

評職稱沒有檔案怎么辦

首先檔案沒有在福建想評職稱，評職稱是要提供檔案檔案沒有在福建想評職稱的，沒有存檔案就是無檔案或者死檔案，管理部門是無法歸檔的，自然就評不上職稱了;且如果通過人才流動服務(wù)機構(gòu)申報嚴格操作，是需要打開人事檔案核對相關(guān)信息的，所以，個人檔案要及時地保存在公司里，如果公司無法保存，可個人持檔案保存在當?shù)氐娜瞬攀袌鲋校@樣想要檔案了，就可以直接調(diào)轉(zhuǎn);另外，職稱評審材料應(yīng)當交由人事管理機構(gòu)存入個人的人事檔案中，作為獲得相關(guān)職稱的證明材料。

法律依據(jù)

《檔案法》第五條 一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護檔案的義務(wù)，享有依法利用檔案的權(quán)利。

檔案和工作單位不在一個省，在私企工作怎么評職稱？

一、按照國家規(guī)定，職稱必須在檔案所在地才可以評定，但是由于就業(yè)單位不在檔案所在地，那么檔案中沒有關(guān)于從業(yè)的各類記錄，無法評定。只有通過工作地的人才市場將檔案從新疆轉(zhuǎn)到陜西才可以進行正常的職稱評定，具體 *** 如下：\x0d\x0a1、持本人身份證，勞動合同復(fù)印件到工作所在地人才市場辦理檔案托管手續(xù)，并繳納一年的檔案管理費，簽訂保管合同，要求開具調(diào)檔函給新疆，可以選擇工作人員郵寄或者自己去辦理（如果時間充裕，推薦自己辦理，這樣速度快很多）。\x0d\x0a2、到新疆自己的檔案所在地將調(diào)檔函給他們出示，工作人員會將檔案交給本人。\x0d\x0a3、拿著調(diào)檔函和檔案到陜西辦理檔案保管。\x0d\x0a二、什么是檔案：\x0d\x0a\x0d\x0a1、檔案是直接形成的歷史紀錄.“直接形成”說明檔案繼承了文件的原始性,“歷史紀錄”說明檔案在繼承文件原始性的同時,也繼承了文件的記錄性,是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻.正因為檔案繼承了文件原始記錄性,具有歷史再現(xiàn)性,所以檔案才具有憑證價值的重要屬性,并以此區(qū)別于圖書情報資料和文物.\x0d\x0a2、檔案的形成者.檔案是由官方機構(gòu)、半官方機構(gòu)、非官方機構(gòu)以及一定的個人、家庭和家族形成的.\x0d\x0a3、檔案來源于文件.檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的,這里的“文件”是指廣義文件,即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料.檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài),兩者具有同源性和階段性的共性,也具有實效、功用、離合等個性差異.從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程.從信息的內(nèi)容和形式來說,兩者完全相同的,但從時效、價值和系統(tǒng)性上來說,檔案是對文件的不斷揚棄.首先是時效性批判,檔案是已經(jīng)辦理完畢的文件；其次是價值批判,檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分；最后是系統(tǒng)性批判,檔案是把分散狀態(tài)的文件按一定邏輯規(guī)律整理而成的信息單元.因此,文件是檔案的前身,檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎(chǔ),檔案是文件的精華；文件是檔案的素材,檔案是文件的組合.\x0d\x0a4、檔案的形式多種多樣.檔案的形式包括載體、 *** 手段、表現(xiàn)方式等.從載體來看,有甲骨、金石、縑帛、簡冊、紙質(zhì)、膠磁等；從 *** 手段來看,有刀刻、筆寫、印刷、復(fù)制、攝影、錄音、攝像等；從表現(xiàn)方式來看,有文字、圖表、聲像等.\x0d\x0a5、檔案的本質(zhì)屬性.檔案具有歷史再現(xiàn)性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點,其中歷史再現(xiàn)性為其本質(zhì)屬性,其他特點為其一般屬性.因此,可將檔案的定義簡要地表述為：檔案是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻.\x0d\x0a三、評職稱需要的材料\x0d\x0a申報人及各級推薦單位必須客觀、準確、認真地填報以下材料:\x0d\x0a(一)職稱認定所需材料:\x0d\x0a1、《大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)任職資格認定表》一式兩份;\x0d\x0a2、單位工作鑒定一份;\x0d\x0a3、學歷、學位證原件、復(fù)印件;\x0d\x0a4、1寸照片2張,2寸照片1張。\x0d\x0a(二)初、中、高級評審所需材料:\x0d\x0a1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》初級一式二份,中、高級一式三份,《專業(yè)技術(shù)人員考核表》一式二份;\x0d\x0a2、申報人學歷、學位證書原件、復(fù)印件;\x0d\x0a3、申報人獲獎證書原件、復(fù)印件;\x0d\x0a4、申報人現(xiàn)有職稱證書原件、復(fù)印件;\x0d\x0a5、申報人任現(xiàn)職以來代表性論文、著作一式三份(中級一篇,高級二篇以上);\x0d\x0a6、申報人專業(yè)技術(shù)總結(jié)一份;\x0d\x0a7、申報人外語考試合格證或免試證明原件;\x0d\x0a8、申報人計算機應(yīng)用能力考試合格證或免試證明原件;\x0d\x0a9、申報人所在單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,加蓋公司公章。\x0d\x0a10、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)打分表(A3紙復(fù)印一式15份)。

檔案和工作地不在一個地方，如何評定職稱？

評職稱是在工作所在地評的，不過評審表要檔案所在地蓋章，二者可以不是一個地方，你的檔案不用轉(zhuǎn)