一級(jí)消防工程師屬于工程師職稱(chēng)嗎

一級(jí)消防工程師不屬于工程師職稱(chēng)。

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注冊(cè)消防工程師是執(zhí)業(yè)資格，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)是兩回事。也不排除以后會(huì)把消防工程師考試作為職稱(chēng)的考評(píng)結(jié)合條件之一，就像一級(jí)建造師考試 作為工程師職稱(chēng)評(píng)審的條件一樣。

職稱(chēng)體系分為：技術(shù)員、助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師(副高級(jí))，教授級(jí)高級(jí)工程師(正高級(jí))；這個(gè)體系是學(xué)習(xí)的前蘇聯(lián)技術(shù)體制，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物；一般是通過(guò)具有評(píng)級(jí)的單位、企業(yè)、事業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)級(jí)；(比如評(píng)高工，需要發(fā)表論文，有些還要求過(guò)職稱(chēng)英語(yǔ)和職稱(chēng)計(jì)算機(jī)等)。

擴(kuò)展資料

一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳共同負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)。

考試報(bào)名和資格初審工作由各市人力資源和社會(huì)保障局、公安局共同負(fù)責(zé)。有關(guān)報(bào)名的具體組織實(shí)施由各市人事考試中心負(fù)責(zé)。省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳負(fù)責(zé)報(bào)名資格的終審。

考試共設(shè)《消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)》、《消防安全技術(shù)綜合能力》和《消防安全案例分析》3個(gè)科目。

考試成績(jī)實(shí)行3年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理。參加全部3個(gè)科目考試的人員在連續(xù)3個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得資格證書(shū)；符合免試條件參加2個(gè)科目考試的人員，須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得資格證書(shū)。

《消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)》和《消防安全技術(shù)綜合能力》2個(gè)科目試題均為客觀題，在普通答題卡上作答；《消防安全案例分析》科目試題為主觀題，在專(zhuān)用答題卡上作答。

報(bào)考人員應(yīng)考時(shí)，可攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無(wú)聲無(wú)文本編輯功能的計(jì)算器等文具，其他物品應(yīng)統(tǒng)一放置?？紙?chǎng)上應(yīng)備有草稿紙供考生索取，考后收回。

參考資料來(lái)源：百度百科-一級(jí)消防工程師

福建省高級(jí)職稱(chēng)聘用條件

根據(jù)相關(guān)資料查詢(xún)顯示：福建省高級(jí)職稱(chēng)聘用條件從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級(jí)工程師（高級(jí)職稱(chēng)）聘用條件：

1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級(jí)職務(wù)任職資格。

4、從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上。

廈門(mén)一級(jí)建造師可以直接評(píng)工程師嗎？

2019年3月5日福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》，明確了取得一級(jí)建造師職稱(chēng)的人員可以直聘工程師。

據(jù)我省行業(yè)隊(duì)伍發(fā)展需要，符合《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件，并取得勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)建造師等16項(xiàng)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對(duì)于取得一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)建筑師、一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對(duì)于取得二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)建筑師、二級(jí)建造師或二級(jí)造價(jià)師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

關(guān)于職稱(chēng)改革問(wèn)題

各地（市）職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專(zhuān)業(yè)職務(wù)系列主管部門(mén)、省直在榕單位、中直在榕單位：

為進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，堅(jiān)持、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱(chēng)改革工作中的若干問(wèn)題通知如下：

一、 正?；u(píng)聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對(duì)論文要求要區(qū)別對(duì)待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級(jí)職稱(chēng)，其論文不作必須備條件，可以提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u(píng)聘工作中，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個(gè)年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級(jí)職改部門(mén)應(yīng)把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否具備這個(gè)條件作為申報(bào)對(duì)象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡的具有高級(jí)職稱(chēng)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請(qǐng)聘任專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評(píng)審組織及評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題

1、 下放評(píng)審權(quán)利，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，以及省直有關(guān)部門(mén)、單位具備組建高級(jí)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)。下放評(píng)審權(quán)限組建的高評(píng)委或?qū)I(yè)高評(píng)委，可由15—25名同行高級(jí)專(zhuān)家組成。

地（市）具備組建某系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或省直有關(guān)部門(mén)、單位組建高級(jí)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件的，由地（市）或省直部門(mén)、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門(mén)意見(jiàn)后，報(bào)省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡(jiǎn)化評(píng)審程序。凡地（市）已組建某一系列高級(jí)評(píng)審組織或省直部門(mén)、單位已組建某專(zhuān)業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的，有權(quán)評(píng)審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評(píng)審對(duì)象，省系列主管部門(mén)組建的高評(píng)委不再對(duì)破格評(píng)審人員進(jìn)行“二次評(píng)審”專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評(píng)審結(jié)果可直接向省職稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門(mén)備案。地（市）組建的高評(píng)委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評(píng)審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過(guò)去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)及對(duì)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)評(píng)審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評(píng)審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱(chēng)工作正?；螅谌纹趯脻M(mǎn)換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專(zhuān)業(yè)人員一般不參加評(píng)審組織，切實(shí)改善評(píng)審組織人員素質(zhì)及職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員中45歲以下專(zhuān)業(yè)人員的比重，使中、青年專(zhuān)業(yè)人員在各級(jí)評(píng)審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門(mén)應(yīng)對(duì)相對(duì)應(yīng)系列正常工作

評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對(duì)不同層次、不同類(lèi)型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級(jí)、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見(jiàn)，以適應(yīng)正?；u(píng)聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對(duì)原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見(jiàn)》（閩職改字[1989]015號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見(jiàn)》（閩職改辦字[1991]24號(hào)等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見(jiàn)：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以?xún)?nèi)，最多不超過(guò)百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開(kāi)發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定工作實(shí)施意見(jiàn)，由各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的人員）職稱(chēng)評(píng)定的申報(bào)考核表、評(píng)審或推薦、委托評(píng)審等具體事宜。

六、 中央和國(guó)家部委屬在閩單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書(shū)的，應(yīng)按所規(guī)定的評(píng)審程序，送所在地（市）或省人事職改部門(mén)預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書(shū)。

七、 本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。過(guò)去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

中級(jí)注冊(cè)安全工程師可以直接對(duì)應(yīng)職稱(chēng)嗎？

四川、福建、河南、黑龍江、湖北、安徽、江蘇、海南等省份已經(jīng)明確了取得注冊(cè)安全工程師后可以直聘為工程師，并可作為申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的條件。

一、2019年中級(jí)注冊(cè)安全工程師考試報(bào)名條件

凡遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，具備下列條件之一者，可以申請(qǐng)參加中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試：

1、具有安全工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)5年；或具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)7年。

2、具有安全工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)3年；或具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)5年。

3、學(xué)位，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)3年。

4、具有安全工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)1年；或具有其他專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)2年。

5、具有博士學(xué)位，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)1年。

6、取得初級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格后，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)3年。

二、2019年中級(jí)注冊(cè)安全工程師考試免試條件

符合《規(guī)定》中的中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試報(bào)名條件，具有高級(jí)或正高級(jí)工程師職稱(chēng)，并從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)10年的人員，可免試《安全生產(chǎn)管理》和《安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)》2個(gè)科目。

符合《規(guī)定》中的中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試報(bào)名條件，本科畢業(yè)時(shí)所學(xué)安全工程專(zhuān)業(yè)經(jīng)全國(guó)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的人員，可免試《安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)》科目。