在工會工作能評定什么職稱

關(guān)鍵是福建工會專干職稱評定辦法你的身份問題福建工會專干職稱評定辦法，如果你是事業(yè)編制，那么可以參照事業(yè)管理崗位來評定，如果是政工干部，也可以參照政工（師）來評定。

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事業(yè)單位如何評定職稱（專技崗）？評定“初級”、“中級”、“高級”的標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？

⒈助理級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

⒉中級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⒊高級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

福建工會專干怎么樣

一是把準(zhǔn)基調(diào)，下發(fā)專項(xiàng)通知。以進(jìn)一步規(guī)范工會專干隊(duì)伍管理，改善和提高工會專干待遇為主基調(diào)，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市工會專干管理的通知》，推進(jìn)基層工會專干隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)工會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。二是聚焦問題，規(guī)范薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。聚焦“工會專干工資待遇總體較低，社保和住房公積金的繳存數(shù)額參差不齊，整體工資未達(dá)到與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在職同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，仍有部分地區(qū)缺乏正常的工資增長機(jī)制”等問題，進(jìn)一步規(guī)范薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。專項(xiàng)通知下發(fā)后，將以我市事業(yè)單位管理崗位新錄用人員月工資的80%作為我市工會專干月工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資全市統(tǒng)一，不少于4000元；以不低于市直、各縣（市）區(qū)新錄用事業(yè)編制工作人員70%為基數(shù)，發(fā)放“年終績效獎(jiǎng)勵(lì)”，不少于12000元；通過明確工資增長辦法和勞保福利待遇，進(jìn)一步縮小各縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會專干收入差距，穩(wěn)定工會專干隊(duì)伍。三是明確責(zé)任，完善管理制度。要求以縣（市）區(qū)、市級產(chǎn)業(yè)工會為主體，與專干簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)建立、健全工會專干考核機(jī)制。按照考核顯導(dǎo)向、考核增動(dòng)力、考核出壓力的要求，完善以工作目標(biāo)任務(wù)為基礎(chǔ)、以分級考核評價(jià)為核心、以考核結(jié)果運(yùn)用為動(dòng)力的考核機(jī)制，避免考核結(jié)果平均化，大力營造憑實(shí)績論優(yōu)劣、靠考核定上下的導(dǎo)向機(jī)制，真正發(fā)揮考核機(jī) *** 用。至少每半年考核一次，考核結(jié)果可與“年終績效獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放相掛鉤?？己宿k法中要明確實(shí)行末位淘汰制，年度考核不合格或連續(xù)兩年考核基本合格，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的，應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

職稱評審的評審條件有哪些？

以下是2021年建設(shè)工程技術(shù)人才職稱評審條件

本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于從事住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域科研、勘察設(shè)計(jì)、施工、 造價(jià)、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、工程管理、技術(shù)咨詢等工作福建工會專干職稱評定辦法的專業(yè)技術(shù)人員。

一、學(xué)歷資歷條件

（一）申報(bào)技術(shù)員職稱的福建工會專干職稱評定辦法，具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；或具備大學(xué)?？啤⒅械嚷殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

（二）申報(bào)助理工程師職稱的，具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考察合格；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在建設(shè)工程專業(yè)技 術(shù)崗位見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿四年。

（三）申報(bào)工程師職稱的，具備博士學(xué)位，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考察合格；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿四年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿四年。

（四）申報(bào)高級工程師職稱的，具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿五年。（五）申報(bào)正高級工程師職稱的，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師職稱后，從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作滿五年。

二、業(yè)績成果要求

（一）取得助理工程師職稱以來，具備下列至少一項(xiàng)條件福建工會專干職稱評定辦法：

1.縣（市、區(qū)）以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，參與縣級以上課題研究；或獲得縣級以上建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)；或研究開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)等成果得到縣級以上有關(guān)部門鑒定（驗(yàn)收、評估等）；或獲得縣級以上綜合性表彰。

2.市以上企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，參與市級以上課題研究；或獲得市級以上建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)；或研究開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)等成果得到市級以上有關(guān)部門鑒定（驗(yàn)收、評估等）；或獲得市級以上綜合性表彰。

3.在CN 或ISSN 期刊上發(fā)表建設(shè)類專業(yè)技術(shù)論文至少1 篇。

（二）取得工程師職稱以來，應(yīng)具備下列至少兩項(xiàng)條件：

1.獲得至少一項(xiàng)國家專利，并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。

2.獲得市級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

3.縣（市、區(qū)）以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，參與市級以上課題研究或組織（主持）縣級課題研究；或獲得市級以上建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)；或研究開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)等成果達(dá)到市級以上先進(jìn)水平并經(jīng)市級以上有關(guān)部門鑒定（驗(yàn)收、評估等）。

4.市以上企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，參與省級以上課題研究或組織（主持）市級課題研究；或獲得市級建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)；或獲得省級以上建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)；或研究開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)等成果達(dá)到省級以上先進(jìn)水平并經(jīng)省以上有關(guān)部門鑒定（驗(yàn)收、評估等）。

5.市以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，獲得市級以上綜合性表彰。省以上企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，獲得省級以上綜合性表彰。

6.參與制訂、編制?。ú浚┘壱陨媳緦I(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、定額、導(dǎo)則等，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)并公布實(shí)施。

7.在CN 或ISSN 期刊上發(fā)表建設(shè)類專業(yè)技術(shù)論文至少2 篇。

（三）取得高級工程師職稱以來，應(yīng)具備下列至少兩項(xiàng)條件：

1.獲得兩項(xiàng)以上國家專利，其中至少一項(xiàng)為之一發(fā)明人的發(fā)明專利，并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。

2.獲得市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或省級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

3.市以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，參與省級課題研究或組織（主持）市級課題研究；或獲得市級建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)；或獲得省級以上建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)；或研究開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)等成果達(dá)到省級以上先進(jìn)水平并經(jīng)省級以上有關(guān)部門鑒定（驗(yàn)收、評估等）；或獲得市級以上專業(yè)技術(shù)帶頭人、市級高層次人才稱號。

4.省以上企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，參與國家級課題研究或組織（主持）省級課題研究；或獲得省級建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上；或獲得國家建設(shè)工程類獎(jiǎng)項(xiàng)；或研究開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)等成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平并經(jīng)省級以上有關(guān)部門鑒定（驗(yàn)收、評估等）；或獲得省級以上專業(yè)技術(shù)帶頭人、省級高層次人才稱號。

5.主持（組織）制訂、編制?。ú浚┘壱陨媳緦I(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、定額、導(dǎo)則等，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)并公布實(shí)施。

6.公開出版本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的編著、著作；或主持（組織）編寫本專業(yè)通用教材；或在中文核心期刊發(fā)表至少2 篇獨(dú)立完成（或之一作者）的高水平本專業(yè)技術(shù)論文，每篇不少于2000 字。

三、破格條件

（一）.破格申報(bào)高級工程師，應(yīng)具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計(jì)算）。獲得設(shè)區(qū)的市 *** 表彰或省級以上 *** 人力資源和社會保障部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報(bào)。

1.承擔(dān)省級建設(shè)工程項(xiàng)目（或研究課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定（驗(yàn)收、評估等），其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平，或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定（驗(yàn)收、評估等），在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。

2.獲?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；或科研成果獲省 *** 業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市 *** 組織評審的二等獎(jiǎng)（或三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)）以上的主要完成人；或獲得作為主要發(fā)明人的發(fā)明專利兩項(xiàng)以上，其中至少一項(xiàng)在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。

3.在國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的技術(shù)論文不少于兩篇（獨(dú)立完成或之一作者，每篇3000 字以上）；或公開出版由本人參與撰寫（編譯）的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值專著（譯著）至少一部；或參與編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或主持編寫大型系列省級標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或主持編寫在省以上范圍通用的教材（本人撰寫部分不少于15 萬字）。

（二）破格申報(bào)正高級工程師職稱，應(yīng)具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計(jì)算）：

1.承擔(dān)國家級建設(shè)工程項(xiàng)目（或研究課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定（驗(yàn)收、評估等），其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平，或已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定（驗(yàn)收、評估等），在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其科研成果在全省推廣。

2.獲?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；或獲得作為之一發(fā)明人的發(fā)明專利兩項(xiàng)以上，并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。

3.在國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文三篇（獨(dú)立完成或之一作者，每篇4000 字以上）；或公開出版由本人主持撰寫（編譯）的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（譯著）至少一部（本人撰寫部分不少于20 萬字）；或主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等至少兩部；或主持編寫在省以上范圍通用的教材（本人撰寫部分不少于20 萬字）至少一部。

相關(guān)說明:

1.論文論著發(fā)表出版時(shí)間、課題結(jié)題時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間等截止到提交申報(bào)材料的時(shí)間。計(jì)算申報(bào)年限時(shí)，須扣除間斷工齡和全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間。

2.本標(biāo)準(zhǔn)條件中的綜合性表彰，是指黨委、 *** 以及組織、人力資源和社會保障、工會等部門頒發(fā)的記功、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀 *** 員、先進(jìn)工作者、“五一” 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌?，以及業(yè)務(wù)主管部門表彰的先進(jìn)工作者等稱號。

3.本標(biāo)準(zhǔn)條件中的“主要完成人”，是指自始至終全程主持或組織開展科技成 果、工程項(xiàng)目等的主要貢獻(xiàn)者?！爸饕l(fā)明人”,如無特殊說明，均指排名前三位。

4.本標(biāo)準(zhǔn)條件中的論文，不含在“增刊”、“特刊”、“?？?、“專輯”、電子刊物上發(fā)表以及論文集收錄的論文。著作指出版社正式出版物，教材指經(jīng)出版社正式出版、納入省或設(shè)區(qū)的市建筑類院?；蛉〗ㄔO(shè)行業(yè)教育使用的教科書，著作、教材均須有ISBN 書號。公開出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在福建工會專干職稱評定辦法我國境內(nèi)出版的具有ISSN 刊號和CN 刊號的學(xué)術(shù)期刊。

注：本標(biāo)準(zhǔn)條件自印發(fā)之日起試行,有效期至2021 年9 月19 日。

工會專干等級和待遇

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會專職干部的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇?！肮べY”是指與基層工會專職工作人員的職務(wù)相對應(yīng)的工資。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)有附加工資的，應(yīng)包括附加工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位，應(yīng)包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資?！蔼?jiǎng)勵(lì)”包括月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、生產(chǎn)獎(jiǎng)等?！把a(bǔ)貼”既包括國家發(fā)放的副食品價(jià)格補(bǔ)貼或其他補(bǔ)貼，也包括企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)內(nèi)部為本單位職工發(fā)放的其他補(bǔ)貼等。這一切都由基層工會專職干部所在的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)在相關(guān)經(jīng)費(fèi)中支付，其標(biāo)準(zhǔn)，在企事業(yè)單位的，應(yīng)與同級別的管理人員同等對待；在機(jī)關(guān)的，則應(yīng)與機(jī)關(guān)工作人員同等對待。對基層工會專職干部的社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等，