工資證明“職務”“崗位”“職稱”怎么寫？

職務是指科長、處長、經(jīng)理等，寫主管也可以。

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崗位福建職稱工資工作文案模板：業(yè)務主管。

職稱是指專業(yè)技術職務，比如工程師、會計師等等。有的話就按實際的填，沒有的話填無也是沒關系的。

擴展資料：

職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。

隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生福建職稱工資工作文案模板了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛(wèi)生系列等。

職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。原來只有部份系列設有正高級，部份系列不設正高級。

2017年1月8日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關于在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級，共涉及中小學教師、工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等11個系列。

參考資料：

百度百科-收入證明

工資調(diào)整詳情說明大家都怎么寫的

一、調(diào)資范圍：20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

二、調(diào)資辦法

(一)崗位工資

各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎，按照以下辦法進行調(diào)整：

1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標準五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標準。(詳見附表1)

2.勞務派遣工

崗位工資：之一學歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準;中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準;?？茖W歷全部套入到2檔A標準;本科以上學歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

技能工資：作為保留項目，繼續(xù)執(zhí)行原標準，270元/月。

工齡工資：在原5元/年基礎的標準上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。

職務津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月;

副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月;

班長：10元/月。

技術津貼：按原標準執(zhí)行。

3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準;

(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項獎+各類會戰(zhàn)獎

1.月獎：按原文件標準執(zhí)行;

2.各類單項獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;

3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

三、工資套改步驟

(一)崗位歸集

各單位務必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務派遣人員崗位進行歸集;

(二)工資套改

按照附件中要求，對全廠各崗位勞務派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫上報勞務派遣人員工資套改審批表和勞務派遣人員工資套改花名冊。

(三)套改補發(fā)

對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發(fā)。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務派遣工工資標準。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院各部委、各直屬機構(gòu)勞動部門：

大律師網(wǎng) 相關律師根據(jù)國務院《關于調(diào)整糧油統(tǒng)銷價格的決定》(國發(fā)〔1991〕18號)確定的今年糧油價格調(diào)整后，將“企業(yè)單位職工各等級標準工資均提高六元”的原則，現(xiàn)將調(diào)整后的企業(yè)工資標準印發(fā)你們，并對有關事項通知如下：

一、調(diào)整后的《國營大中型企業(yè)工人工資標準表》和《國營大中型企業(yè)干部工資標準表》從?

一九九一年五月一日起執(zhí)行。原勞動人事部勞人薪(1985)31號文制定的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標準表及勞薪字(1990)11號文印發(fā)的“國營

大中型企業(yè)干部工資標準表(十級以上設副級)”同時停止執(zhí)行。

二、新的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標準是在原勞人薪

(1985)31號文制定的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標準及勞薪字(1990)11號文對十級以上各級加設副級的標準基礎上，每個等級增加六元工資額

制定的。企業(yè)實行新的工資標準的辦法仍按勞人薪(1985)31號文和勞薪字(1990)11號文件中的有關規(guī)定執(zhí)行。

拓展資料

薪酬調(diào)整

薪酬調(diào)整是指公司薪酬體系運行一段時間后，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及人力資源戰(zhàn)略的變化，現(xiàn)行的薪酬體系可能不適應企業(yè)發(fā)展的需要，這時對企業(yè)薪酬管理做出的系統(tǒng)的診斷，確定最新的薪酬策略，同時對薪酬體系做出調(diào)整的措施。薪酬調(diào)整是保持薪酬動態(tài)平衡、實現(xiàn)組織薪酬目標的重要手段，也是薪酬管理的日常工作。

參考資料百度百科：薪酬調(diào)整

工作證明和工資證明，要怎么寫。

工資收入證明樣本

茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。

特此證明

單位名稱(蓋章)：_____

日 期：___年__月__日

具體如下圖所示：

擴展資料：

收入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經(jīng)濟收入的證明。

在申請信用卡或者辦理其他銀行業(yè)務的時候，收入證明是必不可少的證明材料。

許多人在要求單位開具收入證明的時候并不知道標準的收入證明是什么樣的格式，導致很多收入證明無法使用。 它是在信用卡審核時初始信用額度的主要參考內(nèi)容之一，直接反應辦理人的還款能力。

參考資料來源：百度百科：收入證明