工資證明“職務(wù)”“崗位”“職稱”怎么寫？

職務(wù)是指科長、處長、經(jīng)理等，寫主管也可以。

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崗位福建職稱工資工作文案模板：業(yè)務(wù)主管。

職稱是指專業(yè)技術(shù)職務(wù)，比如工程師、會(huì)計(jì)師等等。有的話就按實(shí)際的填，沒有的話填無也是沒關(guān)系的。

擴(kuò)展資料：

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生福建職稱工資工作文案模板了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí)，簡稱職稱。

根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學(xué)校教師系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。

職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個(gè)級別。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。

2017年1月8日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確目前未設(shè)置正高級的職稱系列均設(shè)置到正高級，共涉及中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等11個(gè)系列。

參考資料：

百度百科-收入證明

工資調(diào)整詳情說明大家都怎么寫的

一、調(diào)資范圍：20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

二、調(diào)資辦法

(一)崗位工資

各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進(jìn)行調(diào)整：

1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標(biāo)準(zhǔn)。(詳見附表1)

2.勞務(wù)派遣工

崗位工資：之一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標(biāo)準(zhǔn);中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標(biāo)準(zhǔn);?？茖W(xué)歷全部套入到2檔A標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

技能工資：作為保留項(xiàng)目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。

工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計(jì)算)。

職務(wù)津貼：區(qū)隊(duì)長(工段級)：40元/月;

副區(qū)隊(duì)長(副工段級)：20元/月;

班長：10元/月。

技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)績效工資構(gòu)成：獎(jiǎng)金+各類單項(xiàng)獎(jiǎng)+各類會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)

1.月獎(jiǎng)：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.各類單項(xiàng)獎(jiǎng)：按公司發(fā)文執(zhí)行;

3.各類會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

三、工資套改步驟

(一)崗位歸集

各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;

(二)工資套改

按照附件中要求，對全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應(yīng)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并填寫上報(bào)勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。

(三)套改補(bǔ)發(fā)

對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的，按照差額對20xx年1-2月份工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)部門：

大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于調(diào)整糧油統(tǒng)銷價(jià)格的決定》(國發(fā)〔1991〕18號)確定的今年糧油價(jià)格調(diào)整后，將“企業(yè)單位職工各等級標(biāo)準(zhǔn)工資均提高六元”的原則，現(xiàn)將調(diào)整后的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)你們，并對有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整后的《國營大中型企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)表》和《國營大中型企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)表》從?

一九九一年五月一日起執(zhí)行。原勞動(dòng)人事部勞人薪(1985)31號文制定的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標(biāo)準(zhǔn)表及勞薪字(1990)11號文印發(fā)的“國營

大中型企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)表(十級以上設(shè)副級)”同時(shí)停止執(zhí)行。

二、新的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標(biāo)準(zhǔn)是在原勞人薪

(1985)31號文制定的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標(biāo)準(zhǔn)及勞薪字(1990)11號文對十級以上各級加設(shè)副級的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每個(gè)等級增加六元工資額

制定的。企業(yè)實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法仍按勞人薪(1985)31號文和勞薪字(1990)11號文件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

拓展資料

薪酬調(diào)整

薪酬調(diào)整是指公司薪酬體系運(yùn)行一段時(shí)間后，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及人力資源戰(zhàn)略的變化，現(xiàn)行的薪酬體系可能不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，這時(shí)對企業(yè)薪酬管理做出的系統(tǒng)的診斷，確定最新的薪酬策略，同時(shí)對薪酬體系做出調(diào)整的措施。薪酬調(diào)整是保持薪酬動(dòng)態(tài)平衡、實(shí)現(xiàn)組織薪酬目標(biāo)的重要手段，也是薪酬管理的日常工作。

參考資料百度百科：薪酬調(diào)整

工作證明和工資證明，要怎么寫。

工資收入證明樣本

茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。

特此證明

單位名稱(蓋章)：_____

日 期：___年__月__日

具體如下圖所示：

擴(kuò)展資料：

收入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動(dòng)中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會(huì)被要求由當(dāng)事人單位出具的對經(jīng)濟(jì)收入的證明。

在申請信用卡或者辦理其他銀行業(yè)務(wù)的時(shí)候，收入證明是必不可少的證明材料。

許多人在要求單位開具收入證明的時(shí)候并不知道標(biāo)準(zhǔn)的收入證明是什么樣的格式，導(dǎo)致很多收入證明無法使用。 它是在信用卡審核時(shí)初始信用額度的主要參考內(nèi)容之一，直接反應(yīng)辦理人的還款能力。

參考資料來源：百度百科：收入證明