中級工程師申報流程

中級工程師職稱評定，條件及流程要看完

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在評定中級工程師職稱之前，申報人員要有計劃、有 *** 福建中級工程師職稱改革的去申報，不能道聽途說地隨便準備下材料就去評審，這樣很容易導(dǎo)致自己申報失敗。

為福建中級工程師職稱改革了避免這種情況出現(xiàn)，先將中級工程師職稱評定條件及流程福建中級工程師職稱改革了解清楚，這樣再去申報才更有把握。

一、中級工程師職稱評定條件

1、按照職稱層級逐級申報職稱評審。自從職稱制度改革，正常情況下，想評職稱就要一級一級往上評，要評中級工程師，就得先有助理工程師才行。

2、需要滿足本科畢業(yè)5年或者?？飘厴I(yè)7年；助理工程師滿4年。畢業(yè)年限不夠至少要有大專學歷才能申報中級工程師。

而工作年限受學歷的影響很大，申報人的學歷越高，所需要的工作年限就越少，甚至于可以跨級評定中工，不需要提供助理工程師證書福建中級工程師職稱改革！

3、收集整理工作業(yè)績材料。工作業(yè)績是平時工作或項目中的材料，能夠真實反映自己在崗位上的工作實績和工作能力情況。

申報人只需要提供自己參與過的項目業(yè)績材料即可，數(shù)量在三到五份，注意材料的完整度及含金量，含金量越高，對于中級工程師職稱評定就越有利。

4、完成工程師論文發(fā)表。申報人要在刊號為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，還要一篇專業(yè)技術(shù)報告。部分專業(yè)評委會有要求2篇論文的話，按照該評委會要求。

二、中級工程師職稱評定流程

說完中級工程師職稱評定條件，自然也少不福建中級工程師職稱改革了流程方面的內(nèi)容，王老師下面就將流程簡單地概括一下。

首先報送申報資料（齊全的申報資料）——由人社局進行條件審核——審核通過者材料入庫（不通過退回）——材料通過后由職稱評審委員會進行專家評審（評審會議）——評審結(jié)果公示——下發(fā)證書

關(guān)于中級工程師職稱評定條件及流程的內(nèi)容就先分享到這里啦。

如果不符合評審條件可以找找王老師幫忙評審哦，只要找王老師評審中級工程師就可以一次通過評審早日拿到證書！

福建省中級工程師評定的條件

申報人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年。

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年。

（5）專科及以上學歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。

擴展資料

對計算機應(yīng)用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計算機科學與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機 *** ）大學?？萍耙陨蠈W歷。

（2）取得碩士及以上學位。

（3）參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

參考資料來源：百度百科——中級工程師

福建中級工程師職稱評定時間2022

6月至12月。福建省福建中級工程師職稱改革，簡稱“閩”福建中級工程師職稱改革，省會福州，位于中國東南沿海。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示，2022年此省份福建中級工程師職稱改革的中級工程師在4月或者9月遞交申請材料，6月至12月進行職稱評定。中級職稱簡稱“工程師”，由各級人力資源及社會保障機構(gòu)評審認定，工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力福建中級工程師職稱改革的人員。

全國中高級職稱評審新規(guī)定

2015年全國中高級職稱評審新規(guī)定

　 　職稱分類福建中級工程師職稱改革：

1、工程師分類：

土木建筑、土木工程、巖石工程、土巖方、風景園林、園藝、園林建筑、園林、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、測量、工程測量、電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、制冷與空調(diào)維護、暖通、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、化工、機械、機械制造、機械機電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術(shù)、市政、市政工程、市政道路工程、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全、講師、統(tǒng)計師等;

2、經(jīng)濟師分類：

經(jīng)濟管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、勞動工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、財稅、金融;

3、會計師分類：會計、財務(wù)與會計、財稅金融。

　 　報名材料：

1、填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報名表一套;

2、一寸、兩寸彩色照片各6張(藍底);

3、身份證、更高學歷證書復(fù)印件掃描版。

助理工程師職稱評定條件：

(1)大學本科畢業(yè)福建中級工程師職稱改革，從事專業(yè)工作一年。

(2)大學專科畢業(yè)福建中級工程師職稱改革，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年。

(5)初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

以下條件不夠的，可以給岳老師看一下您的資料，待岳老師上繳審核，如可以進行破格申報，也是可以申報中高級的：

中級工程師職稱評定條件：

1)工作年限，大學本科畢業(yè)任助理工程師4年，碩士畢業(yè)擔任助理工程師2~3年

2)能獨立解決較復(fù)雜的技術(shù)問題

3)能帶領(lǐng)小型技術(shù)團隊工作，能指導(dǎo)助理工程師進行技術(shù)工作

4)有比較系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識

5)掌握一門外語

6)需參加當?shù)鼗蛉珖耐庹Z水平考試

　 　高級工程師職稱評定條件：

1大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

2大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

3中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年。

此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關(guān)論文。

工程師職稱評定流程：工程師職稱評定分,5步進行：

1，找岳老師索取詳細介紹資料;

2，把完整清晰的申報資料發(fā)給岳老師

3，交報名費到岳老師提供的'指定賬戶(預(yù)付款)

4，申報成功查詢(無問題)后交清服務(wù)費、然后寄發(fā)證書;

5，整個申報周期1-3個月。(個別省市的高級職稱省廳頒發(fā)周期較長)

　 　工程師職稱評定時間：

工程師職稱評定時間是有每個省市的人力資源和社會保障部門確定。助理工程師職稱評定時間每個市大概1年3-4次，中級工程師職稱評定時間每個市1年2-3次，高級工程師職稱評定時間每省市1年1次。這個具體時間是有每個省市確定的，不是統(tǒng)一的。具體的時間還要根據(jù)沒個地方的具體通知來規(guī)定。

工程師職稱評定資料：先提交基本資料：身份證,學歷證,個人簡歷,2寸藍(或紅)底照片,報名表找岳老師索取。資料務(wù)必清楚完整，真實、特別是掃描件一定要清楚、不能做任何修改，保持原始掃描像素。其他資料盡量完善(獲獎證書、論文、工作總結(jié)等等)，不能完善的有岳老師協(xié)助，直接傳送給岳老師即可

工程師職稱多少錢：其實很簡單，如果你自己參加考試、自己準備資料、自己去跑申報，幾十元是足夠的，但是路費、工時費、其他費用也是很高的，不管工程師職稱多少錢，能順利的評定下來就是好的，關(guān)鍵是一些不知道程序的朋友往往以申報繁瑣而放棄、以精力不足耗而失敗。

工程師職稱評定機構(gòu)，一般都是每個省市的人力資源和社會保障局職稱科或職稱管理處來負責評定，和組織評定;也有的市有專門的職稱工作辦公室，還有的地方是省(市)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。也有的地方是工程、經(jīng)濟、等類別的專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會

今年申報高級工程師職稱的條件比往年都要苛刻一些，而且名額限制很厲害。除福建中級工程師職稱改革了對申報人的學歷、工作年限、中級職稱等相關(guān)條件有明確要求外，對論文發(fā)表，工作貢獻等都有要求，按照這個趨勢以后會越來越嚴格的，想申報高工的專業(yè)技術(shù)人員盡量這兩年申報，以后就很難申報了。 目前助理工程師職稱、中級工程師職稱、高級工程師職稱，都再申報中，另五大員、職業(yè)資格也報考中。

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有一級建造師了,還要評中級工程師嗎？

跟高興為您解答

有了一級建造師證書，

不需要再評中級工程師職稱 ，會直接認定為中級職稱。

根據(jù)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)[2002]111號）都已經(jīng)明確說明，一建可以直接認定為工程師，二建可以認定為助理工程師，都是為了給大家減負的。

更多建造師內(nèi)容，可以關(guān)注“寧夏工程類考試信息匯總”公眾號，

了解更多建工內(nèi)容，附上網(wǎng)頁鏈接您可以查看重點內(nèi)容

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關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

為進一步深化職稱改革，堅持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正常化評聘工作的需要，現(xiàn)就當前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u聘工作總有關(guān)政策的補充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實際情況，對論文要求要區(qū)別對待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正常化評聘工作中，對專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報材料一并推薦上報，各級職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個條件作為申報對象必備要求進行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對經(jīng)批準適當延長離退休年齡的具有高級職稱的學術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請聘任專項指標，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評審組織及評審工作有關(guān)問題

1、 下放評審權(quán)利，適應(yīng)正?；u聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級專業(yè)評審委員會條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級專業(yè)評審委員會條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級評審委員會或高級專業(yè)評審委員會。下放評審權(quán)限組建的高評委或?qū)I(yè)高評委，可由15—25名同行高級專家組成。

地（市）具備組建某系列高級評審委員會或省直有關(guān)部門、單位組建高級專業(yè)評審委員會條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進一步簡化評審程序。凡地（市）已組建某一系列高級評審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級評審委員會的，有權(quán)評審該系列或?qū)I(yè)的申報人員是否具備任職條件，包括學歷、資歷破格評審對象，省系列主管部門組建的高評委不再對破格評審人員進行“二次評審”專業(yè)評委會的評審工作計劃、預(yù)審材料及評審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準確認并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評委的工作計劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評審結(jié)果的審批和報備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強評審組織建設(shè)及對評審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)，對評審工作要加強統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評審組織，切實改善評審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實并提高各級評委會組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級評審組織中逐步達到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對相對應(yīng)系列正常工作

評聘工作實施意見中的評價標準條件，及破格條件等方面政策的實施情況進行一次檢查，對一些不切實的要求進行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進行研究制定。高級、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正?；u聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進一步完善任職考核辦法，強化聘后管理工作。

為了進一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴格堅持標準、符合實際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評定工作實施意見，由各級人才交流服務(wù)機構(gòu)負責承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評定的申報考核表、評審或推薦、委托評審等具體事宜。

六、 中央和國家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。