八一農(nóng)墾大學(xué)職稱評定亂象

八一農(nóng)墾大學(xué)職稱評定亂象：高校教師職稱評審中申報(bào)教師一旦被發(fā)現(xiàn)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等，按國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。因弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等通過評審聘任的教師，撤銷其評審聘任結(jié)果。然而仍有人鋌而走險(xiǎn)，這在福建省某公立高校講師高護(hù) ( 化名 ) 看來，不足為奇，“期刊的版面就只有這些，但要發(fā)論文的人那么多，不托人找關(guān)系很難發(fā)出來。所以有些人干脆找人代寫代發(fā)也不奇怪了。”

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國網(wǎng)福建省職稱考試有作弊通報(bào)嗎

國網(wǎng)職稱英語考試提醒注意電子設(shè)備不會有通報(bào)的，只有嚴(yán)重警告，發(fā)現(xiàn)考試時(shí)使用了電子設(shè)備將給予考試成績無效、2年內(nèi)不得再次參加考試等處理。以上時(shí)根據(jù)國網(wǎng)職稱英語考試官方發(fā)布的考試須知。

專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料做假有什么后果

職稱弄虛作假被通報(bào)，三年內(nèi)不得申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)資格。

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。

職稱系列及級別

根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學(xué)校教師系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。

職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。

2017年1月8日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確未設(shè)置正高級的職稱系列均設(shè)置到正高級，共涉及中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等11個系列。

職稱造假查出來會怎么處理？

處分為以下幾條：

為貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求,堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問題,維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性,提升干部工作的公信力,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部檔案工作條例》等法律法規(guī),制定本辦法。

本辦法適用于對公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、國有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員等檔案造假行為的處理。

對干部人事檔案造假問題進(jìn)行處理,堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確定性,堅(jiān)持區(qū)別情況、恰當(dāng)處理,堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、懲教結(jié)合。

本辦法所稱干部人事檔案造假,是指以謀取不正當(dāng)利益為目的,采取篡改、偽造等手段,造成干部信息失真失實(shí)的行為。

有下列情形之一的,認(rèn)定為干部人事檔案造假行為：

（1）篡改、偽造出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷、民族成份等信息的；

（2）篡改、偽造公務(wù)員（干部)、企事業(yè)單位人員身份等材料的；

（3）篡改、偽造學(xué)歷、學(xué)位等材料的；

（4）篡改、偽造評(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))等材料的；

評職稱作假的可以舉報(bào)嗎

可以的，1、申報(bào)人員應(yīng)確保申報(bào)材料的真實(shí)性，凡屬弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，并經(jīng)查屬實(shí)，取消參評資格，三年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視其情節(jié)輕重，追究相應(yīng)責(zé)任。 2、申報(bào)人員不得將自己的評審簡表或其他申報(bào)材料親自或委托他人遞交給學(xué)校職稱評審?fù)扑]專家?guī)斐蓡T。職稱申報(bào)期間，嚴(yán)禁個人或單位向職稱評審?fù)扑]專家?guī)斐蓡T通過發(fā)短信、打 *** 、當(dāng)面拜訪、送材料等方式干擾職稱評審工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，并經(jīng)查屬實(shí)，取消參評資格，三年內(nèi)不得參評。 3、學(xué)校各單位對申報(bào)人員提供的申報(bào)材料要嚴(yán)格把關(guān)，相關(guān)職能部門對申報(bào)人員的工作量和提交材料要進(jìn)行認(rèn)真審核。對在審核、推薦工作中違反政策規(guī)定，不堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn)，為申報(bào)人員提供虛假證明材料的單位或個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，并經(jīng)查屬實(shí)，要追究有關(guān)單位及其責(zé)任人的責(zé)任。 4、評審?fù)扑]委員會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)。不得接受申報(bào)人任何形式的賄賂，不得參與申報(bào)人安排的任何吃請。 5、評審?fù)扑]委員會成員在其本人或親屬參評職稱時(shí)，其本人應(yīng)主動申請回避或被告之回避。 6、評審?fù)扑]委員會成員如有違反評審工作紀(jì)律，利用職務(wù)之便進(jìn)行不正當(dāng)活動，謀取私利的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，并經(jīng)查屬實(shí)，取消其評委資格，禁止其再參加各類推薦評審工作；情節(jié)嚴(yán)重者，追究相應(yīng)責(zé)任。 7、學(xué)校紀(jì)委和人事處對推薦評審工作全程監(jiān)督，并及時(shí)受理有關(guān)職稱評審的 *** 舉報(bào)。凡實(shí)名提供確鑿證據(jù)（文字、圖片及音像等）的舉報(bào)，一律進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查處理