事業(yè)單位職稱級別一覽表

事業(yè)單位的職稱級別分十幾個(gè)等級，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然后就是中級職稱八九十。再往后就是初級職稱了。

其中專業(yè)技術(shù)崗分為十三個(gè)等級 ，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。

專業(yè)技術(shù)崗的晉升是通過職稱評聘來進(jìn)行的 。正常情況下，剛進(jìn)入事業(yè)單位的人員都是13級，而試用期過后轉(zhuǎn)正定級的時(shí)候可以定為12級。

五大特征：

1、提供公共服務(wù)：事業(yè)單位的功能實(shí)際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件?？啤⒔?、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。

2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是 *** 職能所派生出來的具體事務(wù)，但它卻不屬于公共行政權(quán)力機(jī)關(guān)，不具有公共行政權(quán)力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

它對于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門或個(gè)人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術(shù)向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)，專業(yè) *** 是事業(yè)單位基本的社會職能。

事業(yè)單位管理崗位要考哪些職稱？

事業(yè)單位管理崗位建議考人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，有初級和中級。

另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級，二級，高級等。但是這兩個(gè)考試的區(qū)別就是人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是人事部頒發(fā)的證書，屬于職稱類別，而人力資源管理師都是勞動(dòng)部頒發(fā)證書，不屬于職稱類，而是相于當(dāng)技能鑒定類別。

參考：“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

事業(yè)單位管理崗位需要評定職稱嗎

可以的，事業(yè)單位的管理崗位是可以考職稱的，工勤崗位都可以考職稱。事業(yè)單位的管理崗位可以報(bào)考人力資源管理、經(jīng)濟(jì)師等。

事業(yè)單位職稱有哪些？

事業(yè)單位職稱一般分為初級、中級、副高級、正高級。

1、綜合管理類(A類)

綜合管理類主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政、事務(wù)和業(yè)務(wù)管理為主的崗位，具體從事的是規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。

2、社會科學(xué)專技類(B類)

社會科學(xué)專技類主要適用于事業(yè)單位人文社科類，指經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、公證員、會計(jì)、翻譯、工藝美術(shù)、藝術(shù)專業(yè)(編劇，作曲，指揮、美術(shù)等)一般性社會科學(xué)研究人員崗位。

3、自然科學(xué)專技類(C類)

自然科學(xué)專技類主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類，指工程、農(nóng)技、統(tǒng)計(jì)、船舶、民航飛行、實(shí)驗(yàn)員、技工學(xué)校教師等一般性自然科學(xué)研究人員崗位。

4、中小學(xué)教師類(D類)

主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位。