福建省非公有制高級職稱可否在事業(yè)單位聘用

不可以。事業(yè)單位職稱與企業(yè)職稱，一般不能互用。因為，國家職稱是圍繞崗位，且內(nèi)部評聘的。崗位性質(zhì)不同，職稱系列不同。即便崗位性質(zhì)相同，但單位與單位之間的職稱編制數(shù)也不同。除非國有企業(yè)有特別的需要，由單位直接出面聘用，經(jīng)公務員局職改辦同意批準，否則，一般無法正常聘用。

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副高職稱評定條件有哪些？

副高級職稱的遴選標準如下：

一、教育要求：

1、參加選拔的人員應當具有博士學位、中級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、參與評選的人員均為碩士畢業(yè)，具有中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上的人員。

3、參與評選的人員均為大學畢業(yè)，具有中級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上的人員。

二、申報條件的人員還必須遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，能夠認真履行本崗位職責。

三、參與選拔的人員在專業(yè)崗位上取得顯著成績，具有相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

高級工程師資格要求具備以下條件：

本科及以上學歷，5年以上工程師資格，可申請高級工程師。

博士學位，2年以上工程師資格。可申請高級工程師。

通過職稱計算機能力測試取得相應證書（程序員級及以上可免試計算機水平資格考試，對應相關(guān)省計算機應用能力測試，部分省未作強制規(guī)定）

通過職稱外語考試取得相應證書（一般需要通過A級考試，根據(jù)不同省的規(guī)定，有的省只要求B級，有的省沒有強制性規(guī)定）

準備材料和文件提交評審團審核（或參加相應專業(yè)技術(shù)資格的高師考試）。

取得高級職稱資格后，企業(yè)頒發(fā)高級工程師聘任書。

副高聘任幾年就可以聘任正高

科畢業(yè)4年可申報中級福建高級職稱聘任規(guī)定，中級聘用5年后可報副高福建高級職稱聘任規(guī)定，取得副高5年以上可申報正高，一共14年，當然還有論文，職稱英語、計算機等條件。

事業(yè)單位的中高級職稱評定要求高級職稱評定條件福建高級職稱聘任規(guī)定：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職稱職務五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職稱職務五年以上。

（3）中專，高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職稱職務五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

擴展資料福建高級職稱聘任規(guī)定：

一是對中小學，中等職業(yè)學校和技術(shù)院校的教師授予高級職稱。從2018年起，將中小學高級教師職稱評審權(quán)下放到城市。市人力資源和社會保障局將指導市教育局按照本辦法設(shè)立中小學高級教師職稱評定委員會。到2019年，福建高級職稱聘任規(guī)定我省所有高校將獨立開展教師職稱評定工作。

第二，我們應該堅持道德教育作為教師評價的核心內(nèi)容，堅持雙重調(diào)查相結(jié)合的思想政治素質(zhì)和專業(yè)能力，綜合評價和突出重點，注意綜合評價教師的道德風格、教育教學、科學研究、社會服務和白的職業(yè)發(fā)展。

堅持分類指導與分級評價相結(jié)合，根據(jù)不同類型高校、不同崗位教師的職責特點，設(shè)置評價的內(nèi)容和方式。

參考資料來源：百度百科-關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度的規(guī)定

參考資料來源：中國新聞網(wǎng)-蘇州干部選拔制度重大改革:副處官員將全部聘任

事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)：《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）和《關(guān)于市直事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號）文件的相關(guān)規(guī)定。

1、根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定：“三、嚴格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加?！?/p>

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）文件規(guī)定：“各地、各單位應按有關(guān)規(guī)定和本實施意見，根據(jù)核準的崗位設(shè)置方案，科學制定實施方案，依照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級、簽定聘用合同，實行全員聘用?！?/p>

3、對聘任存在的問題，可向單位紀檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會之間的社會服務性組織。中國事業(yè)單位共有130多萬個，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國各類人才的主要集中地。中國人力資源和社會保障部在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進口關(guān)”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應當具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力；

(四)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業(yè)技術(shù)人員的，還應當聘請有關(guān)專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經(jīng)職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經(jīng)職工大會或者工會通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級 *** 人事行政部門備案。同級 *** 人事行政部門應當加強監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項。

(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開 *** 等形式產(chǎn)生應聘人選。

(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結(jié)果。

(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟師高級職稱評審條件

2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟師高級職稱評審條件福建高級職稱聘任規(guī)定：

申報評審時應報送的材料

1、設(shè)區(qū)市或省直廳、局、總公司職改辦出具的委托評審函1份（縣屬單位的參評人員須注明）。

2、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》一式4份，復印件無效。

3、任現(xiàn)職以來近5個年度的《福建省經(jīng)濟專業(yè)人員考核登記表》各1份。

4、《申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員簡明表》一式30份。（要求一律用A3復印紙打印并加蓋所在法人單位公章）。

5、任現(xiàn)職以來獨立撰寫并已正式發(fā)表的與申報專業(yè)一致的論文2篇（學歷破格者，以論文申報要提供4篇并復印2篇），在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨立撰寫具備相當水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。作為送審的論文應復印一式2份。（要求不體現(xiàn)作者姓名與單位、不要蓋章）

6、應提交的證書、獎狀等證明材料：

1）學歷證書（函授及黨校畢業(yè)者應有最初學歷證書）福建高級職稱聘任規(guī)定；

2）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務資格證書福建高級職稱聘任規(guī)定；

3）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務聘任書；

4）任現(xiàn)職以來近5個年度中每個年度繼續(xù)教育滿72學時的證明；

5）任現(xiàn)職以來能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、貢獻方面的證書、獲獎證明各1份（統(tǒng)一用A4紙復印），并按順序裝訂成冊。

7、破格申報者，應符合閩經(jīng)貿(mào)培訓[2003]298號文件規(guī)定的申報條件，并按學歷或資歷破格的不同申報要求提供相關(guān)證明、材料（應提供原件），同時在簡明表備注欄中注明符合文件的破格申報條款。

8、選優(yōu)申報者，應符合閩職改字[1995]24號文件，并在簡明表及委托評審函上注明，同時附身份證復印件1份。

上述申報材料的復印件（除論文外），均需經(jīng)上級主管單位人事部門查驗原件后，統(tǒng)一在復印件右上角注明由原件復印并加蓋主管單位職改辦或人事部門公章。