中國郵政儲蓄銀行福建省分行工資怎么樣

郵政儲蓄銀行的工資待遇從國內(nèi)某網(wǎng)站搜集到的信息是人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資并不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的柜員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎么會這么低呢？

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郵儲銀行用工形式：

通過校園 *** 考進去的都是正式工，如果是派遣制，會在公告上明確表明，這個到時候注意公告就行。正式工和派遣工的工資和福利待遇差距很大，大家千萬不要以為無論哪種身份，進入銀行就好。

郵政儲蓄銀行福建省分行待遇如何？

如果是應(yīng)屆生又是從省分行直接進的那是很可以干的。這種情況一般就是原來所說的正式工福建郵儲銀行職稱9級待遇了，是和銀行簽合同，待遇不錯，也很穩(wěn)定。河南省的情況是月薪近2000，保險什么的都有，逢年過節(jié)有福利，年底有年終獎，去年的是6000-8000吧。在中部還是很有吸引力的。唯一就是如果分到下面的地市就有任務(wù)，比較煩人，話說回來哪家銀行沒有任務(wù)呢？努力留在省分行就連任務(wù)都沒有，很輕松的。如果簽的是什么其福建郵儲銀行職稱9級待遇他的公司那就是勞務(wù)工福建郵儲銀行職稱9級待遇了，沒什么干頭。工資低待遇差，而且沒有地位，是二等公民，就不用考慮福建郵儲銀行職稱9級待遇了。前景也看福建郵儲銀行職稱9級待遇你是正式工還是勞務(wù)工了，簡單說就是天堂和地獄的差別，看清楚合同，自己掂量吧。

郵政儲蓄銀行職工分幾個級別，各級別待遇如何？什么崗位發(fā)展空間較大？

福建郵儲銀行職稱9級待遇我是郵儲銀行的，福建郵儲銀行職稱9級待遇你問的太多，很多東西我不能回答，福建郵儲銀行職稱9級待遇你自己把握，人生的機遇就是這樣，往往錯過了就沒有了。

至于我們銀行的用工性質(zhì)，我倒是可以告訴你

首先，從大方向分為正式工和勞務(wù)工，這二者在基本工資方面相差不大，甚至很多地方的勞務(wù)工工資會略高于正式工。這主要是因為正式工每個月交的福利較多。

再給你細分，勞務(wù)工，分為一般勞務(wù)工和準入制勞務(wù)工。二者在薪資待遇上沒有任何區(qū)別，都享受五保，但只有準入制的勞務(wù)工才享受轉(zhuǎn)正資格。一般上說，工作滿1—2年，表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)工將自動轉(zhuǎn)入準入制勞務(wù)工。

然后是正式工，正式工分合同工和在崗聘用工。合同工應(yīng)該是銀行里待遇更好的了，幾年前郵政改制時候，所有老員工自動轉(zhuǎn)成合同工。每年招收的應(yīng)屆在校大學生也屬于合同工。享受更高的薪資待遇。 所謂在崗聘用工，就是指勞務(wù)工轉(zhuǎn)正以后的崗位，享受和合同工幾乎等同的待遇，算是每個勞務(wù)工的終極奮斗目標了，每年勞務(wù)工轉(zhuǎn)正的名額只有區(qū)區(qū)幾個，卻有幾十、上百的人在競爭，激烈程度可想而知！郵政里干了十幾年還是勞務(wù)工的大有人在。

合同工和在崗聘用工的區(qū)別可以做這樣一個比喻，同樣是一所大學的學生，一個是高考錄取的，一個是專轉(zhuǎn)本錄取的，這樣比喻理解了吧！

以上算是一個郵儲銀行人給你的權(quán)威解釋，別的問題，需要你通過自己去找答案，還有我在郵儲做了這么久，沒有聽過A、B、C這種說法，你說的4W是指簽合同的押金還是找關(guān)系的活動費用，我也沒看懂？可能各地不一樣吧。

我只是真心的給你2點建議：

1.把握好現(xiàn)在，銀行肯定比私企好！工行肯定比郵政好?。ó斎?，看崗位，比如我在郵儲銀行做信貸，工資肯定比工行做柜面的高。同崗位的話，郵儲的待遇應(yīng)該是最差的）

2.確定、一定以及肯定的，要把分給我，不然我會哭的！

郵政儲蓄銀行工資待遇如何？

中國郵政儲蓄銀行平均工資為7088元/月福建郵儲銀行職稱9級待遇，其中33%福建郵儲銀行職稱9級待遇的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，29%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國郵政儲蓄銀行年終獎平均21138元。 中國郵政儲蓄銀行員工分享說：有，優(yōu)于的話只有年終高一些，1~3w，一般2w，有的呆三個月年終也有7k，過節(jié)費和高溫費基本公司都有的，全年加一起8800，沒有補充保險。

拓展資料：

一、郵政儲蓄的待遇其實還是不錯的，至少在整個郵政系統(tǒng)當中也是排在前面。雖然有任務(wù)（每個銀行的工作人員都有），但是任務(wù)完成后的獎金也比你每個月所拿的工資高很多，據(jù)說柜臺工作人員一個月能夠拿到3000以上，如果有更多客戶的話那就是5000以上不過前提是你必須是正式工和 *** 工，如果是派遣的話，那就靠你的業(yè)績了，如果用工形式是派遣的話，可能工資就是500－600左右吧，這個具體不是很清楚，因為有工齡的因素在里面，還有所謂的初級工／高級工因素在里面．但是獎金的核算方式是一樣的，就是完成多少任務(wù)就是給多少獎金，這個跟正式工是一樣的經(jīng)過福建郵儲銀行職稱9級待遇我的查實，我說的正式工的工資是包括獎金在內(nèi)的3000-5000不等，而不是純工資，而且這個還是稅前的工資派遣的450元/月，一個月發(fā)兩次工資，一次發(fā)基本工資即450，一次發(fā)的是業(yè)績獎金，重點畢業(yè)的本科生沒有任何關(guān)系進去一年到現(xiàn)在可以混到1000多些.派遣工的工資確實很低，在報考移動公司的時候，福建郵儲銀行職稱9級待遇他們進入的也都是派遣的形式了，而且兩年以后才有轉(zhuǎn)正的機會（只是說可能），一個月工資也就是1600。也就是說沒有什么獎金的情況下1600至于說什么儲蓄銀行的工資比不過信合，那絕對是不可能的。畢竟儲蓄銀行柜臺的工作人員可以從賣基金、保險和存定期中拿到抽成，比如這次賣的財富產(chǎn)品，1萬就是抽成20元，也就是說你單從這個一個月也能拿到好幾百的獎金收入。

二、郵政銀行其他好的地方就是：工作環(huán)境現(xiàn)在至少可以超過農(nóng)業(yè)銀行，就更不用說信合了，如果這點大家還不相信的話，可以去儲蓄銀行看看而且畢竟儲蓄銀行剛剛成立，大家看的是未來！還有至于工資的話，大家也只能說平均工資，因為不同的用工形式和崗位的工資是沒有可比性的。