福建省中級工程師評定的條件

申報(bào)人須符合下列條件之一：

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（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年。

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年。

（5）?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。

擴(kuò)展資料

對計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī) *** ）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）取得碩士及以上學(xué)位。

（3）參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

參考資料來源：百度百科——中級工程師

廈門高級職稱評審條件？

⑴ 廈門初級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）辦理 *** 有哪些

初級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)實(shí)施辦法

一、行政審批內(nèi)容

人事關(guān)系由市人才服務(wù)中心 *** 的人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)(其他人員初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)已授權(quán)各職能部門辦理)。

二、行政審批依據(jù)

福建省人事廳《關(guān)于職稱改革若干具體問題處理意見的通知》;福建省職改領(lǐng)導(dǎo)小組、福建省人事廳《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡栴}的暫行規(guī)定》第二十九條。

三、行政審批條件

符合福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒布的相關(guān)系列初級專業(yè)技術(shù)資格條件。

法律依據(jù)：《關(guān)于職稱改革若干具體問題處理意見的通知》;《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡栴}的暫行規(guī)定》。

四、申請材料

(一)畢業(yè)生初級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)

1、《畢業(yè)生確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式兩份(“所在單位考核意見欄”應(yīng)填寫政治思想表現(xiàn)、從事的崗位工作、有何業(yè)績以及申報(bào)何種職稱等);

2、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還);

3、2寸免冠相片一張;

4、會計(jì)系列需附會計(jì)證原件和復(fù)印件(原件審核后退還);法律系列需附律師執(zhí)業(yè)證、資格證原件和復(fù)印件(原件審核后退還)。

(二)省外調(diào)入及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)初級專業(yè)技術(shù)資格重新確認(rèn)

1、《省外調(diào)入及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)申報(bào)表》一式兩份;

2、原任職資格“評審表”或“確認(rèn)表”復(fù)印件一份;

3、原任職資格證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還);

4、異地調(diào)入“干部介紹信”復(fù)印件一份;

5、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還);

6、2寸免冠相片一張。

《省外調(diào)入及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)申報(bào)表》、《畢業(yè)生確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》，可到廈門市人才服務(wù)中心服務(wù)臺購買或登錄廈門人才網(wǎng)xmrc.cn免費(fèi)下載。

五、受理機(jī)關(guān)

廈門市人才服務(wù)中心(廈門市公務(wù)員局授權(quán))

六、行政審批程序

1、個人提出申請;

2、用人單位審核申報(bào);

3、市人才服務(wù)中心按任職資格條件確認(rèn);

4、頒發(fā)任職資格證書。

七、行政審批時限

自接到報(bào)告之日起10個工作日。

初級專業(yè)技術(shù)人員資格證書，長期有效。

八、申請人辦理審批過程中的救濟(jì)權(quán)利

1.當(dāng)事人在申請行政審批的過程中，依法享有陳述權(quán)和申辯權(quán);

2.當(dāng)事人的行政審批申請被駁回的，有權(quán)要求審批部門予以說明理由。

九、行政審批受理地點(diǎn)、時間、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及公示網(wǎng)站

1、辦理機(jī)構(gòu)及地址：

廈門市人才服務(wù)中心人事 *** 部

廈門市湖濱東路319號二樓辦事大廳

*** ：0592—5396622、5396632、5396652

或5396688—622、632、652

傳真：5396620/5396666

2、辦理時間：

周一至周五上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(夏)，14:30—17:30(冬)。

3、監(jiān)督機(jī)構(gòu)：

廈門市公務(wù)員局紀(jì)檢監(jiān)察室

地址：廈門市湖濱北路61號

聯(lián)系 *** ：5089803

4、公開公示網(wǎng)站

廈門市 *** 網(wǎng)站：xm.gov.cn

廈門人才網(wǎng)：xmrc.cn

聯(lián)系 *** ：5396662

⑵ 廈門高級職稱去學(xué)有加分嗎

論文發(fā)表也是各位評級別的作者最頭疼的事情，各種要求攪的作者一頭霧水，在做論文之前建議每一位評職稱的作者不要著急，先找自己單位問清楚發(fā)表論文的要求，雖然大同小異，但是各個地區(qū)的各個單位要求也是不一樣的，比如有些單位要求有一定數(shù)量的中文核心，有的單位卻要求被SCI、EI等數(shù)據(jù)庫索引的文章，還有就是各個單位要求期刊也不一樣，都的要求影響因子大于1，有的期刊不是核心，卻也能用來評高工職稱，所以在作者想要評高級職稱的時候先不著急準(zhǔn)備文章，但是一定要把握投稿時間，一般都提前至少3個月開始投稿，準(zhǔn)備論文的時候先咨詢好自己單位的要求，然后選擇期刊，根據(jù)期刊的要求寫文章，這樣就會事半功倍，在這里我給大家總結(jié)了一些評職稱和雜志要求，也是大家評職稱中遇到的一些問題，希望能幫到大家。

1.教育教師系統(tǒng)：

小學(xué)高級職稱或者以下，2—3篇文章。2000字符左右。省級教育類期刊即可。

中學(xué)中級職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類期刊即可。

中學(xué)高級職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類專業(yè)期刊，（教育廳主管單位）。

中專技校職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類期刊即可。

高職高專講師，3——5篇文章。2000字符以上。省級期刊即可。

副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般雜志數(shù)量不定。

2.經(jīng)濟(jì)財(cái)會系統(tǒng)：

高級經(jīng)濟(jì)師：3篇左右文章，3000字符以上，省級以上經(jīng)濟(jì)管理類期刊即可。

高級會計(jì)師：3篇左右文章，3000字符以上，省級以上經(jīng)濟(jì)管理類期刊即可。

3.建筑工程系統(tǒng)：

中級工程師：2篇文章，2000字符以上，省級以上科技科工類期刊即可。

高級工程師：2篇以上，3000字符以上，省級以上科工類或者建筑類等專業(yè)期刊。

4.農(nóng)林水利系統(tǒng)：

中級工程師：2篇文章，2000字符以上，省級以上科技科工類期刊即可。

高級工程師：2篇以上，3000字符以上，省級以上科工類或者專業(yè)期刊。

5.醫(yī)學(xué)護(hù)理系統(tǒng)：

中級職稱，2篇以上，2000字符以上，省級醫(yī)學(xué)類期刊即可。

副高職稱，2篇以上，2000字符以上，醫(yī)學(xué)類專業(yè)期刊或者國家級醫(yī)學(xué)類期刊。

⑶ 廈門職稱評審的幾點(diǎn)疑問

之一：你自己找人事局申報(bào)或者你公司給你申報(bào)，都需要走檔案這條路，所以，需要看你的檔案，算工齡！所以你的檔案需要托管，但是中介不走檔案這條路，所以不需要看檔案的！

第二：檔案就業(yè)登記，這個我不是很熟悉，你更好是按照人家的要求來吧！

第三：申報(bào)表，到時候隨便找家公司給你蓋章就ok了，只是工作內(nèi)容需要和你申報(bào)的專業(yè)相關(guān)就OK了，至于是什么公司，到關(guān)系不大！

第四：評審的時候只看你個人資歷（學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)，個人業(yè)績。。。。。），和就業(yè)信息什么的不是很相關(guān)的！

⑷ 如何填寫廈門市工程經(jīng)濟(jì)工藝美術(shù)系列職稱申報(bào)評審系統(tǒng)v1.0.0

中級職稱評定流程：

1.確認(rèn)申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)！

2. 安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由我處對申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時間。

3. 申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報(bào)的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4. 審核：我處認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對申報(bào)高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5. 上報(bào)：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由我處準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。

6. 公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報(bào)人員及時查詢，保證評審公正性，公平性！

7.證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書！

中級職稱評定條件：

（1）。博士研究生畢業(yè)，經(jīng)查核合格，可評為中級職稱。

（2）。碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）。大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）。大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

⑸ 2017年廈門評職稱需要社保嗎

各個地區(qū)政策不一樣，一般是需要社保的。

社保辦理方式：

個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種；

交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了更低檔和更高檔，更低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，更高檔為職工月平均工資的300%。 一般以更低檔居多；

另外，養(yǎng)老保險更低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）。

⑹ 廈門申報(bào)中級職稱需要什么材料

計(jì)算機(jī)以前有過國家二級就可以了，英語不需要，聘任證是公司給發(fā)的，繼續(xù)教育要去他們承認(rèn)的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，滿280就行了，表格網(wǎng)上都有的，自己下載，沒有可以找我要84200914@qq

⑺ 廈門中級職稱評審

對 初級職稱在單位評的，你離職后單位不會把證書給你，等報(bào)考中級職稱的時候需要初級職稱做證明，到時候只有去找原始單位，很麻煩。我當(dāng)時離職就撕破了臉，后來年限到了評中級，托人去過原單位幫我處理，結(jié)果以時間太久了為借口，也就沒有下文。后來還多虧同事幫忙 花銀子去友信教育幫忙評得了。你可以想想辦法 和原單位的關(guān)系先打通好，更好是能夠把證書資料那些拿出來，只有祝你好運(yùn)了

⑻ 關(guān)于評職稱，在廈門的

中專畢業(yè)一年后可評技術(shù)員，再從事技術(shù)員四年可評助理工程5、大專畢業(yè)“五大”生） 從事技術(shù)員職務(wù)工作 三年 報(bào)評助理工程師；工程師要報(bào)評審才能通過。詳細(xì)可咨詢廈門市工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦： 市 *** 東樓908室 *** ：5112826 *** 地圖

本數(shù)據(jù)來源于 *** 地圖，最終結(jié)果以 *** 地圖最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

⑼ 2019年廈門評職稱需要社保嗎

保險我?guī)湍獯?，更多疑問可在線答疑。

現(xiàn)在評職稱跟上社保沒有關(guān)系。

《社會保險費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報(bào)繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

規(guī)定中所稱社會保險費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。

規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

⑽ 外地高級工程師職稱在廈門市怎么使用

外地高級工程師職稱在廈門市怎么使用，高級職稱是國家認(rèn)可的，不管你到哪都認(rèn)可，如果是企業(yè)性質(zhì)的不行，屬于勞動局統(tǒng)一頒發(fā)的一般是只能全省通用。

福建省高級工程師職稱什么部門下發(fā)

由省職稱改革辦公室下發(fā)。

省職改辦負(fù)責(zé)安排各省專業(yè)技術(shù)資格證書打印工作，省職改辦負(fù)責(zé)證書驗(yàn)印，各市州人事職改部門和省直單位人事（職改）部門負(fù)責(zé)證書的頒發(fā)。

參考科目總分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格，合格者即取得土建工程初、中級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚭细袢藛T由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人事廳發(fā)文確認(rèn)。

關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局福建省職稱改革工作，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位福建省職稱改革工作：

為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正?；u聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對論文要求要區(qū)別對待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正?；u聘工作中，對專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個條件作為申報(bào)對象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長離退休年齡的具有高級職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評審組織及評審工作有關(guān)問題

1、 下放評審權(quán)利，適應(yīng)正常化評聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級專業(yè)評審委員會條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級專業(yè)評審委員會條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級評審委員會或高級專業(yè)評審委員會。下放評審權(quán)限組建的高評委或?qū)I(yè)高評委，可由15—25名同行高級專家組成。

地（市）具備組建某系列高級評審委員會或省直有關(guān)部門、單位組建高級專業(yè)評審委員會條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡化評審程序。凡地（市）已組建某一系列高級評審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級評審委員會的，有權(quán)評審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評審對象，省系列主管部門組建的高評委不再對破格評審人員進(jìn)行“二次評審”專業(yè)評委會的評審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評審組織建設(shè)及對評審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)，對評審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評審組織，切實(shí)改善評審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級評委會組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級評審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對相對應(yīng)系列正常工作

評聘工作實(shí)施意見中的評價標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正?；u聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評定工作實(shí)施意見，由各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評定的申報(bào)考核表、評審或推薦、委托評審等具體事宜。

六、 中央和國家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托福建省職稱改革工作我省評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

福建人力資源社會保障廳稽查處

（一）辦公室

協(xié)調(diào)廳、公務(wù)員局機(jī)關(guān)和直屬單位工作，督促重大事項(xiàng)的落實(shí)；負(fù)責(zé)廳、公務(wù)員局機(jī)關(guān)的文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、 *** 、安全、保密、政務(wù)公開、效能建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)人大代表建議和政協(xié)提案的辦理工作；管理廳、公務(wù)員局機(jī)關(guān)行政事務(wù)和國有資產(chǎn)。

聯(lián)系 *** ：87625209（值班室）87517325 87609283（傳真）

（二）政策法規(guī)處（綜合處）

起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核工作；承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革和行政服務(wù)中心管理等有關(guān)工作。組織開展綜合研究工作；組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草；承擔(dān)新聞宣傳工作。

聯(lián)系 *** ：87608460

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)處

擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全省勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作；組織編制全省社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度，牽頭擬訂省級就業(yè)和社會保障事業(yè)專項(xiàng)資金分配方案；承擔(dān)信息化建設(shè)規(guī)劃工作；管理廳、局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督指導(dǎo)廳、局直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。

聯(lián)系 *** ：87671015

（四）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處

擬訂全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，推進(jìn)完善城鄉(xiāng)均等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂各類群體（含大中專畢業(yè)生）就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)扶持政策并會同有關(guān)部門組織實(shí)施；負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂國（境）外人員（不含專家）來閩就業(yè)管理政策；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；擬訂失業(yè)保險基本政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，推進(jìn)建立失業(yè)預(yù)警制度；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法，負(fù)責(zé)各設(shè)區(qū)市失業(yè)保險基金的調(diào)劑。

聯(lián)系 *** ：87616743

（五）人力資源開發(fā)處（省人力資源市場管理辦公室）

負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)綜合性工作，擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，擬訂人才（不含外國專家）引進(jìn)和交流合作政策以及事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策；按規(guī)定指導(dǎo)、監(jiān)督和管理事業(yè)單位公開 *** 人員工作；承辦省直和中央在閩單位人才引進(jìn)及人員進(jìn)榕有關(guān)事宜，承辦特殊需要人員調(diào)配及工勤人員調(diào)整有關(guān)事宜；監(jiān)督管理人力資源市場，負(fù)責(zé)國（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理；綜合管理回國留學(xué)人員來閩工作；擬訂國（境）外機(jī)構(gòu)在我省 *** 專業(yè)技術(shù)人才的政策。

聯(lián)系 *** ：87846639　 87833713

（六）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和年度安置計(jì)劃、培訓(xùn)規(guī)劃；會同有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬的隨調(diào)隨遷安置工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理；組織擬訂部分企業(yè) *** 干部解困維穩(wěn)政策；承擔(dān)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

聯(lián)系 *** ：87815920

（七）職業(yè)能力建設(shè)處

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，協(xié)調(diào)推動高技能人才工作；組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)技能競賽工作；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核等政策；綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

聯(lián)系 *** ：87534777

（八）專家工作處

擬訂高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；承擔(dān)享受 *** 特殊津貼專家、“百千萬人才工程”人選等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作；承辦回國來閩定居專家有關(guān)工作；組織實(shí)施博士后管理制度。

聯(lián)系 *** ：87846674

（九）事業(yè)單位人事管理處（省職稱改革工作辦公室）

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位崗位管理和聘用管理工作，承辦省直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；綜合管理職稱工作，承擔(dān)深化職稱制度改革工作；會同有關(guān)部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

聯(lián)系 *** ：87857057　 87856021

（十）農(nóng)民工工作處

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；具體承擔(dān)涉及農(nóng)民工重大事件的協(xié)調(diào)處理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的具體工作。

聯(lián)系 *** ：87611358

（十一）勞動關(guān)系處

擬訂全省勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)勞動標(biāo)準(zhǔn)工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

聯(lián)系 *** ：87539914

（十二）工資福利處

具體承擔(dān)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員收入分配改革組織實(shí)施工作；擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金，承擔(dān)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)工作。

聯(lián)系 *** ：87855763

（十三）養(yǎng)老保險處

統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險及補(bǔ)充養(yǎng)老保險的基本政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定管理參保職工退休審批工作；牽頭擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)推動全省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作；會同有關(guān)部門管理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基金。

聯(lián)系 *** ：87518494

（十四）醫(yī)療保險處

統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和生育保險的政策、規(guī)劃；擬訂城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和生育保險費(fèi)率確定辦法、基金征繳辦法、待遇項(xiàng)目和基金支付標(biāo)準(zhǔn)；牽頭擬訂基本醫(yī)療保險和生育保險藥品目錄、基本醫(yī)療保險診療項(xiàng)目和基本醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本醫(yī)療保險和生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售商店的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法；擬訂公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)充醫(yī)療保險的政策；會同有關(guān)部門管理醫(yī)療保險基金。

聯(lián)系 *** ：87534027

（十五）工傷保險處

擬訂工傷保險及其補(bǔ)充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃；牽頭擬訂省級工傷保險調(diào)劑金管理辦法，負(fù)責(zé)擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；擬訂工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省工傷認(rèn)定工作，承擔(dān)省級工傷認(rèn)定；會同有關(guān)部門管理工傷保險基金。

聯(lián)系 *** ：87676672

（十六）社會保險基金監(jiān)督處

擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；依法監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的分配、使用和管理；負(fù)責(zé)對省級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督；組織和協(xié)助查處社會保險基金管理使用的重大案件；負(fù)責(zé)社會保險基金營運(yùn)機(jī)構(gòu)、補(bǔ)充保險承辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理；承擔(dān)省社會保障和基金監(jiān)督管理委員會的日常工作。

聯(lián)系 *** ：87522430

（十七）調(diào)解仲裁管理處

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)爭議調(diào)解組織建設(shè)，組織實(shí)施仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)仲裁員資格管理；依法組織處理重大勞動、人事爭議。

聯(lián)系 *** ：87513756

（十八）勞動監(jiān)察處

組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察和專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，依法查處和督辦重大違法案件和有關(guān)突發(fā)事件；協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展勞動者 *** 工作，負(fù)責(zé)全省有重大影響的勞動保障違法案件的社會公布；擬訂勞動監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)和監(jiān)督全省各地開展勞動保障監(jiān)察工作；擬訂勞動保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)制度。

聯(lián)系 *** ：87521868

（十九）人事處

負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局以及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作。

聯(lián)系 *** ：87535384

（二十）機(jī)關(guān)黨委

負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局以及直屬單位的黨群工作。

聯(lián)系 *** ：87551803

（二十一）離退休干部工作處

負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的

離退休干部工作。

福建省認(rèn)可蓋職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室蓋的章嗎

認(rèn)可。改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室蓋的章頒發(fā)證書的承辦單位是人事局福建省職稱改革工作，而職稱資格是領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)證的。只要不是偽造的章福建省職稱改革工作，無論是人事小組還是改革領(lǐng)導(dǎo)小組福建省職稱改革工作，基本上都會認(rèn)可。