我是事業(yè)單位在編 工人編制職工，我想問下 如何參加職稱等級評定的考試，參加需要什么條件？

事業(yè)單位在編工勤人員想?yún)⒓勇毞Q等級評定考試福建工人職稱考試試卷，不同地方福建工人職稱考試試卷的考試條件不一樣，工勤人員職稱等級分為初級工，中級工，高級工， *** ，高級 *** 等幾個等次，一般情況下是每兩年組織一次工勤人員職稱考試，初級報考中級，中級報考高級職稱福建工人職稱考試試卷的，必須要間隔五年或者以上才可以報考。所以工勤人員參加職稱考試的時間間隔比較長，考試的機會也不多。事業(yè)單位工勤人員考到職稱后要單位有空崗才能聘用，聘用后才能與工資掛鉤。

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人社部職稱晉級考試題是幾級保密

人社部職稱晉級考試題是絕密級保密。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站搜索信息顯示保密工作分為3個等級福建工人職稱考試試卷：絕密級、機密級、秘密級福建工人職稱考試試卷，人社部職稱晉級升級試卷袋上標是福建工人職稱考試試卷的絕密字樣福建工人職稱考試試卷，必須經(jīng)同級 *** 保密工作部門審核后福建工人職稱考試試卷，報國家保密工作部門確定才有效。

2011年福建省初級會計職稱考試筆試真題

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福建自學考試勞動關(guān)系與勞動法試卷

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2006年7月高等教育自學考試福建省統(tǒng)一命題考試

勞動關(guān)系與勞動法 試卷

（課程代碼 6089）

一、 單項選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1、國際勞工組織從1919年之一屆大會到2004年底為止，共通過國際勞動公約（ ）

A.150個 B.184個 C.194個 D.200個

2、《勞動法》規(guī)定，國家實行的標準工作時間為勞動者的每日工作時間不超過（ ）

A.7小時 B.8小時 C.10小時 D.24小時

3、工人紀某因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應當提前以書面形式通知紀某，提前的期限為

（ ）

A.30日 B.35日 C.40日 D.60日

4、用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（ ）

A.勞動合同期滿；

B.勞動合同因合同雙方當事人協(xié)商一致由用人單位提出解除

C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

D.勞動者提出解除勞動合同

5、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（ ）

A.100% B.150% C.200% D.250%

6.為了妥善處理勞動爭議，保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，維護正常的生產(chǎn)秩序，《勞動法》第80條和81條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立的委員會是（ ）

A.勞動爭議調(diào)解委員會 B.工會調(diào)解委員會

C.勞動爭議仲裁委員會 D.職工調(diào)解委員會

7、未成年上崗工須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，由勞動行政部門核發(fā)的證件是（ ）

A.未成年人健康檢查表 B.未成年工登記表

C.未成年工登記證 D.畢業(yè)證

8、根據(jù)《勞動法》規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是（ ）

A.福建省歌舞團 B.福建某邊遠地區(qū)企業(yè)

C.福州省體工隊 D.福建某特種工藝單位

9、下面的社會關(guān)系中，屬于勞動關(guān)系的是（ ）

A.個體經(jīng)濟組織中個體勞動者與幫工之間的關(guān)系

B.承攬人與定作人之間的關(guān)系

C.弄明在市場上出售自己的勞動產(chǎn)品所發(fā)生的買賣關(guān)系

D.勞動者與需要方之間的勞務(wù)關(guān)系

10、發(fā)生勞動爭議，當事人要提出申訴的，當事人應從知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起提出，其提出申訴的有效期限是（ ）

A. 15 B.30 C.45 D.60

11、西方研究勞動關(guān)系的學者認為，無論是否接受剝削的論點，對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（ ）

A.異化的合法化 B.客觀的利益差異

C.雇用關(guān)系的性質(zhì) D.勞動合同的性質(zhì)

12、國際上對勞動關(guān)系的認識主要有“五大學派”，有學派認為，在經(jīng)濟中代表工人的“勞動”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對立的。持這種觀點的是（ ）

A.新保守學派 B.管理主義學派

C.正同多元論學派 D.激進學派

13、《勞動法》第30條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有?quán)（ ）

A.提出意見 B.起訴 C.控告 D.申訴

14、法律禁止企業(yè)安排參加加班加點的職工包括（ ）

A.成年人 B.經(jīng)期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工

15、下列糾紛中屬于勞動爭議的是（ ）

A.廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛

B.公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛

C.企業(yè)不服稅務(wù)管理部門因執(zhí)行稅法引起的糾紛

D.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分）在每小題的五個備選項中至少有兩給是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

16、屬于國際勞工公約和建議關(guān)于女工保護的公約有（ ）

A.《生育保護公約》和同名建議書

B.《夜間工作公約》和同名建議書

C.《男女工人同工同酬公約》和同名建議書

D.《每周工作時間減至40小時公約》

E.《準許就業(yè)更低年齡公約》

17、根據(jù)《勞動法》第73條，我國社會保險可劃分為（ ）

A.養(yǎng)老保險 B.疾病保險 C.工傷保險

D.失業(yè)保險 E.生育保險

18、根據(jù)《勞動法》第3條規(guī)定，勞動者應履行的基本義務(wù)是（ ）

.A.積極完成勞動任務(wù) B.不斷提高勞動技能

C.認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生教程 D.嚴格遵守勞動紀律

E.遵守職業(yè)道德

19、甲公司 *** 員王某，在雙方訂立的勞動合同中，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定有

（ ）

A.王某在試用期內(nèi)不得提出辭職

B.王某與他人發(fā)生民事糾紛是，甲公司可解除勞動合同

C.王某嚴重違反甲公司的勞動紀律時，甲公司可解除勞動合同

D.王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時，甲公司可解除勞動合同

E.王某因嚴重失職給公司利益造成重大損失時，甲公司可解除勞動合同

20、下面說法正確的是（ ）

A.勞動關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系

B.勞動關(guān)系雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，雙方的地位是平等的

C.勞動關(guān)系主體雙方各自具有獨立的經(jīng)濟利益

D.勞動關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟利益

E.勞動關(guān)系發(fā)生在直接的勞動過程中

21、勞動者個人的權(quán)益有（ ）

A.勞動就業(yè)權(quán) B.報酬請求權(quán)

C.休息休假權(quán) D.自主擇業(yè)權(quán)

E.勞動安全權(quán)

22、某私營企業(yè)不符合《勞動法》規(guī)定的行為有（ ）

A.招收了2名15周歲的工人

B.以性別為由拒絕招用6名女工

C.辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名

D.以私營企業(yè)為由，不同意組建工會

E.以本企業(yè)生產(chǎn)的鞋子代替貨幣支付工人工資

23、《勞動法》第33條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項是 （ ）

A.勞動報酬 B.工作時間 C.休息時間

D.勞動安全衛(wèi)生 E.保險福利

24、對用人單位利用勞動紀律濫用懲處權(quán)的制約表現(xiàn)為（ ）

A.職工代表大會的制約 B.工會的制約

C.勞動者本人的制約 D.勞動行政部門的制約

E.企業(yè)主管部門的制約

25、按《勞動法》的規(guī)定，對違反勞動紀律的人采取紀律處分的必備要件是（ ）

A.由違法、違紀行為 B.違法、違紀人主管要有故意

C.違法、違紀人有過失 D.無違法、違紀行為

E.違法、違紀因不可抗逆原因造成

三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

26.員工團體

27.集體談判

28、更低工資

29、社會保險

四、論述題（本大題共20分）

30、論述我國實行集體合同制度的意義。

五、案例分析（本大題共20分）

31、2002年1月，某化工廠雇用50名工人，對其生產(chǎn)的香皂進行手工包賺。雙方簽訂了一份書面勞動合同。合同中規(guī)定，合同有效期為2年，從2002年月至2003年12月，約工資2200元。同年6月，廠里采納了技術(shù)科的建議，決定購買香皂包裝機械，實行自動化包裝，這樣不僅能夠提高工作效率，從長遠來看還可越資金。同年11月25日，香皂包裝機械運到化工廠并開始安裝調(diào)試。廠里書面通知50名雇工，不久香皂包裝機械就要投入使用，希望他們能夠及時重新聯(lián)系工作。雙方簽訂的合同只能履行1年，2003年1月這50名雇工應離開化工廠，廠里對此表示歉意，愿意在給每人1個月的工資作為補償。接到廠里的通知后，這50名工人中當即就有人表示反對。廠里多次派日與這批工人協(xié)商也沒有達成一致意見。2003年1月，化工廠宣布合同解除，每位工人多發(fā)1個月工資2200元，同時每人再發(fā)500元過節(jié)費。劉某等十幾名工人由于未聯(lián)系到工作，要求繼續(xù)留在化工廠工作，但遭拒絕，于是向人民法院起訴，要求保護他們的合法權(quán)益。

問題：本案中劉某等幾十名工人與某化工廠發(fā)生勞動爭議后能夠直接向人民法院起訴？

勞動關(guān)系與勞動法2006年7月高等教育自學考試福建省統(tǒng)一命題考試

試題答案及評分參考

（課程代碼6089）

一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）

1、B 2、B 3、A 4、B 5、B

6、A 7、C 8、B 9、D 10、D

11、B 12、D 13、A 14、C 15、D

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）

16、ABC 17、ABCDE 18、ABCDE 19、CDE

20、ABCE 21、ABCDE 22、ABCDE 23、ABCDE

24、ABCDE 25、ABC

三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

26、員工團體是指因的共同利益、興趣或目標組成的員工組織，包括工會組織和類似于工會組織的員工協(xié)會和專門的職業(yè)協(xié)會。

27、集體談判是指雇主和工會之間針對報酬、工作時間及其他雇用條件，在適當時間以坦誠的態(tài)度所進行的協(xié)商和交涉。在談判過程中，一方可以向?qū)Ψ骄吐男辛x務(wù)、協(xié)議情況提出質(zhì)詢，對方有義務(wù)回答，但任何一方不得強迫對方同意或終止協(xié)議。

28、更低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的更低勞動報酬。其中，法定工作時間是指國家歸經(jīng)的制毒工作時間；正常勞動是指工薪勞動者按照勞動合同的有關(guān)規(guī)定，在法定工作時間內(nèi)從事的勞動。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)等，下列不得作為更低工資組成部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（3）國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇等。

29、社會保險，是指國家同過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給與物質(zhì)幫助的制度。

四、論述題（本大題共20分）

30、答：集體合同又稱團體協(xié)議或集體協(xié)議。在社會主義制度下，集體合同時企業(yè)、事業(yè)單位和工會之間就各項具體勞動標準協(xié)商談判而締結(jié)的協(xié)議。它是調(diào)整勞動關(guān)系的一種法律制度。我國實行集體合同制度的意義有：

（1）集體合同適應了社會主義經(jīng)濟的需要；

（2）維護職工合法權(quán)益，提高職工的生活福利條件

（3）加強企業(yè)的民主管理，充分調(diào)動之功德勞動積極性和創(chuàng)造性；

（4）促進企業(yè)改革經(jīng)營管理，提高工會的威信；

（5）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為建立和諧的勞動關(guān)系服務(wù)‘

（6）彌補勞動法規(guī)的不足，為企業(yè)提供調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)范。

五、案例分析（本大題共1小題，每小題20分，共20分）

31、答：本案中劉某等十幾名工人不能向人民法院起訴，而應在發(fā)生勞動爭議后先到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

法理分析：我國《勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟?！笨梢?，仲裁是處理勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。只有不服仲裁的，才可以向人民法院起訴。本案中，由于劉某等十幾名工人在未向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的情況下，直接向人民法院起訴，因此，人民法院應以勞動爭議應先行仲裁委由駁回起訴。

此外，應當注意某化工廠解除勞動合同也是合法的。依據(jù)《勞動法》第26條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人。

全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的考試內(nèi)容

A、B、C三個等級的考試各由6個部分組成，每個級別的考試題型一樣、題量相同，但不同級別考試總的閱讀量及難易程度不同?？荚囍饕疾閼囌呃斫鈺嬗⒄Z的能力。

第1部分：詞匯選項（第1-15題，每題1分，共15分）

考查應試者理解在一定語境中單詞或短語意義的能力。本部分為15個句子，每個句子中均有1個詞或短語劃有底橫線，要求應試者從每個句子后面所給的4個選項中選擇1個與劃線部分意義最相近的詞或短語。

第2部分：閱讀判斷（第16-22題，每題1分，共7分）

考查應試者識別和判斷文章所提供的信息的能力。本部分為1篇300-450詞的短文，短文后列出7個句子，有的句子提供的是正確信息，有的句子提供的是錯誤信息，有的句子的信息在短文中并未直接或間接提及。要求應試者根據(jù)短文的內(nèi)容對每個句子做出正確的判斷。

第3部分：概括大意與完成句子（第23-30題，每題1分，共8分）

考查應試者把握文章段落大意及細節(jié)的能力。本部分為1篇300-450詞的短文，有2項測試任務(wù)：

1．短文后有6個段落小標題，要求應試者根據(jù)文章的內(nèi)容為其中指定的4個段落各選擇一個正確的小標題；

2．短文后有4個不完整的句子，要求應試者在所提供的6個選項中選擇4個正確選項分別完成每個句子。

第4部分：閱讀理解（第31-45題，每題3分，共45分）

考查應試者對文章主旨和細節(jié)信息的理解能力。本部分為3篇文章，每篇300-450詞，每篇文章后有5道題。要求應試者根據(jù)文章的內(nèi)容，從每題所給的4個選項中選擇1個更佳答案。

第5部分：補全短文（第46-50題，每題2分，共10分）

考查應試者把握文章結(jié)構(gòu)、掌握作者思路的能力。本部分為1篇300-450詞的短文，文中有5處空白，文章后面有6組文字，其中5組取自文章本身。要求應試者根據(jù)文章的內(nèi)容選擇5組文字，將其放回相應位置，以恢復文章原貌。

第6部分：完形填空（第51-65題，每題1分，共15分）

考查應試者正確把握文章內(nèi)容，以及在一定語境中準確使用詞語的能力。本部分為1篇300-450詞的短文，文中有15處空白，每處空白給出4個選項，要求應試者根據(jù)短文的內(nèi)容從4個選項中選擇1個更佳答案。 考試命題的廣度和難度根據(jù)本大綱規(guī)定的范圍及對應試者能力的要求而確定。命題原則如下：

（一）合理安排測試項目的層次結(jié)構(gòu)。本考試的重點是考查應試者的閱讀理解能力，試卷的結(jié)構(gòu)應充分考慮閱讀理解能力的不同層次，測試不同層次能力的項目所占比重亦不相同。

（二）合理確定考試內(nèi)容與《職稱英語》的關(guān)系。職稱英語等級考試的題型設(shè)置和考查內(nèi)容均有自身的特點。職稱英語考試用書題材廣泛，包括：報刊文章、科普材料、故事、報告、廣告、技術(shù)說明、手冊等，體裁包括說明文、記敘文、議論文等。部分命題素材將取自《職稱英語》（指定用書）、《考試大綱》。

（三）合理安排測試項目的難度結(jié)構(gòu)。本考試題目的難易程度分為易、較易、較難、難四個等級，試卷中各種難易程度題目各占一定比例。試題的難易程度和能力層次是兩個不同的概念，在每個能力層次的項目中，都包含難易程度不同的題目。 以下是全國職稱外語等級考試級別劃分及適用范圍，請大家根據(jù)自己的職稱英語要求選擇報考。

A級適用范圍：

1．高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列中申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

2．申報高級國際商務(wù)師者。

B級適用范圍：

1．衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

2．高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

3．翻譯系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者（限第二外語）。

4．高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)未分正副的系列（工程系列除外）申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他系列中申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

C級適用范圍：

1．翻譯系列中申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（第二外語）或其它系列申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（第二外語）者。 衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。 具體的適用范圍，按各省份而定

如福建省職稱外語考試等級劃分和適用范圍: 申報高級國際商務(wù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須參加職稱外語A級考試； 申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及參加國際商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試的，須參加職稱外語B 級考試；

申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須參加職稱外語C級考試。

（中央直屬在閩單位人員參加全國職稱外語等級統(tǒng)一考試的要求，由考生所在單位根據(jù)具體情況選定。）

再如湖北省職稱外語考試等級劃分和適用范圍: 全國規(guī)定：十類可免考或放寬外語成績要求的人員 具有國家認定的相應留學經(jīng)歷的； 申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的； 出版過外文專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語水平，并經(jīng)一定程序確認的； 經(jīng)審核確認，能力業(yè)績突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻的； 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位（經(jīng)省級 *** 人事部門批準，可放寬至縣級以下基層單位）從事專業(yè)技術(shù)工作的； 在地市以下單位，長期從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作的； 年齡較大并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的； 從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的； 取得外語專業(yè)大專以上學歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的； 申報各系列初級職稱的。 取得外語（從事翻譯工作人員及外語教師第二外語）專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷的人員申報中、高級職稱評審；獲得博士學位申報高級（含正高級）職稱評審；獲得碩士學 位申報中級職稱評審；留學回國人員首次參加職稱評審；申報副高級職稱評審時已取得職稱外語合格證書（含1977年底前參加工作人員外語成績達到45分）的人員申報正高級職稱評審；參加《全國工商企業(yè)出國培訓備選人員外語考試》，通過中（Ⅰ）級者申報中級職稱評審，通過高（A）級者申報高級職稱評審等五類考 生可免職稱外語等級考試。

凡參加國家人事部和北京市人事局組織的各類專業(yè)技術(shù)資格考試和職（執(zhí)）業(yè)資格考試取得資格證書的人員，聘用單位可根據(jù)崗位需要自主決定對應聘人員的外語水 平要求。凡實行考評結(jié)合的系列（專業(yè)）及體育教練員、工藝美術(shù)、廣播電視藝術(shù)、技校高級實習指導教師系列（專業(yè)），外語考試成績可不作為申報條件，其合格 成績或當年考試成績作為職稱評審的要素之一。

2015年11月25日，人社部發(fā)〔2015〕94號文件針對進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導意見，針對縣級醫(yī)院、縣級專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施免考政策 2014年職稱外語報名已于2013年11月正式開始，各省市人事主管部門正陸續(xù)公布當?shù)貓竺麜r間。在2014年職稱外語報名工作開始前夕，來告訴大家關(guān)于2014年職稱外語報名的注意事項，使大家可以順利地完成2014年職稱外語報名。

關(guān)于2014年職稱外語報名，有三點最需要廣大考生注意：

之一，關(guān)注當?shù)厝耸轮鞴懿块T發(fā)布的職稱外語報名政策信息，并按規(guī)定 *** 報名或現(xiàn)場報名

提醒準備報考2014年職稱外語考試的考生，一定要密切關(guān)注自己工作地點所在省市人事廳（局）考試中心發(fā)布的有關(guān)2014年職稱外語考試報名信息，如2014年職稱外語報名時間安排等相關(guān)政策文件。在職稱外語報名時間內(nèi)，請大家根據(jù)各省市人事廳（局）考試中心發(fā)布的職稱外語報名程序和要求，進行 *** 報名、交費，或到指定的報名點領(lǐng)取報名表，進行現(xiàn)場報名。

如果是規(guī)定實行光電閱讀器，即計算機自動采集職稱外語報名信息的地區(qū)，還要到當?shù)赜嘘P(guān)部門領(lǐng)取職稱外語報名信息卡和《報考手冊》。

由單位集體組織職稱外語報名的，應按本人所在單位規(guī)定的具體程序報考職稱外語考試。

由于職稱外語考試報名由當?shù)厥　⑹腥耸轮鞴懿块T分別負責，各地報名時間會有差異，所以未接到2013年職稱外語報名通知的考生請耐心等待，或者咨詢當?shù)氐娜耸轮鞴懿块T。

第二、職稱外語報考類別、級別的區(qū)分

在整個職稱外語報名流程中，最重要的部分除了要填寫清楚自己的個人基本信息外，還有一個很關(guān)鍵的事項就是分清職稱外語報考類別與級別，并根據(jù)自己的情況，選擇報考何種類別、級別的職稱外語考試。在這個問題上許多考生存在疑問，大家可以咨詢當?shù)厥　⑹腥耸轮鞴懿块T。

其實綜合類，理工類，衛(wèi)生類考試在原則上并沒有嚴格的界限。綜合類文章可以考到理工類去，理工類可以考到衛(wèi)生類和綜合類。三類考試之間沒有嚴格界限區(qū)分。國家在每位考生評定職稱的時候，到底要求是理工類成績，衛(wèi)生類成績，基本上國家還沒有明確規(guī)定。

到底決定報綜合類，理工類，還是衛(wèi)生類，考生可以根據(jù)兩點依據(jù)進行選擇：

首先，咨詢一下所在單位的人事部門，要評定職稱需報考何種類別的職稱外語考試。

其次，如果單位沒有明確的要求和規(guī)定，可以根據(jù)自己的現(xiàn)實情況選擇。如果工作中接觸的都是理工類的文章，那就報理工類；如果接觸的文章是社會類文章，那就報綜合類。

此外，在報考級別上也提醒考生注意：一般來說A級職稱外語合格證書可申報高級職稱，B級、C級職稱外語合格證書可申報中級職稱。而職稱外語合格證書（成績單）的使用規(guī)則各地有所不同。

第三、2014年職稱外語報名前需了解各類職稱英語考試的內(nèi)容、范圍及難易程度

1、職稱外語考試內(nèi)容：職稱外語理工、衛(wèi)生類考試所涉及的內(nèi)容大多是在各自專業(yè)知識領(lǐng)域之內(nèi)，但專業(yè)程度不深，主要是一些與本專業(yè)有關(guān)的科普性文章，及一定數(shù)量的普通英語文章；綜合類則涉及面比較廣，在試題取材上，一般多取材有趣且與人們工作、生活、學習密切相關(guān)的文章；

2、職稱外語考試難易程度：職稱外語A級相當于大學英語四級考試水平，職稱外語B級相當于公共英語三級偏上水平，職稱外語C級相當于公共英語二級偏上水平；

3、職稱外語考試側(cè)重點：主要考查考生理解書面英語的能力，“要求考生能綜合運用英語語言知識（詞匯、語法）和閱讀技能來理解本專業(yè)或一般的英語書面材料”。

第四,全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試考生應考時，可攜帶一本正式出版的通用外語詞典（不得帶電子詞典及社會上專門為職稱外語等級考試編寫的詞典）、2B鉛筆、橡皮、黑色墨水筆，其他物品不得帶入考場。嚴禁將通訊工具帶入考場座位。全省醫(yī)古文、古漢語考試考生應考時不得攜帶任何資料。各級考試部門要向考生公告上述要求，考試時要嚴格檢查。考生應同時攜帶本人準考證和有效身份證件參加考試。

為保證試卷安全，防止試卷破損或非法拆封，各市人事考試機構(gòu)在接收和清點試卷袋時應認真檢查塑封是否完好；要嚴格遵守試卷啟封和試卷分發(fā)的時間規(guī)定，監(jiān)考人員啟封試卷時，須請2名應試人員協(xié)同檢查試卷袋密封情況，在試卷袋指定位置簽名確認，如遇塑封或試卷袋破損等異常情形，要立即上報，并將異常情形簡要記錄在試卷袋相應欄目中。

2014年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試將繼續(xù)實施“變換卷”，考試結(jié)束后還將對雷同試卷進行認定和處理，各地人事考試機構(gòu)應當在考前以張貼考場警示語的方式對應試人員進行告知。同時，要求監(jiān)考人員在開考前提示應試人員嚴格按照試卷封二“應試人員注意事項”的要求填涂試卷代碼（試卷代碼未填涂或填涂有誤，考試成績按無效處理），并在考試結(jié)束前半小時對應試人員試卷代碼的填涂進行檢查。 職稱英語考試滿分100分，通過線包括國家和地方兩種，國家線保持60分通過線，地方線因各地區(qū)而有所區(qū)別，以等于或低于60分為原則，有的低至25分。

人事部公布的職稱英語合格線全國通用標準為60分，成績長期有效。

全國職稱英語考試各省會根據(jù)當年考試情況制定當年的省合格分數(shù)線，分數(shù)線相對較低于60分，大概會在40-55分，地方不同相應的分數(shù)線也有可能不同。但成績有效期也相應較短，一般為當年有效。2015年職稱英語考試合格標準正在陸續(xù)公布。

2014年全國職稱英語合格標準匯總?cè)缦拢?/p>

全國：60分

四川：52分

江蘇：60分

天津：通用合格標準60分；市合格標準40分，1975年1月1日前出生人員地方合格標準均為40分

黑龍江：40分

山西：60分

吉林：50分；年滿45周歲報考A級、40周歲報考B級、35周歲報考C級的，合格標準為40分。

北京：60分

湖北：50分

內(nèi)蒙古：50分

浙江：50分

廣東：60分

上海：60分

湖南：50分

遼寧：60分

廣西：60分

海南：50分

山東：60分

安徽：60分

河北：國家通用合格標準為60分，省內(nèi)當年有效合格標準為40分

……

2011年全國職稱英語合格標準匯總?cè)缦拢?/p>

山東：60分

重慶：60分

吉林：省內(nèi)合格標準為50分；年滿45歲報A級、40周歲報B級、35歲報C級為40分

天津：地區(qū)標準為45分；1971年1月1日前出生人員地方合格標準為40分

四川：60分

河北：60分

山西：60分

云南：60分

北京：60分

海南：60分

廣西：60分

安徽：60分

福建：60分

內(nèi)蒙古：55分

江蘇：60分

遼寧：60分

江西：A級：55分；B級：56分；C級：55分

湖南：50分

湖北：60分

上海：60分

浙江：60分

新疆：60分

貴州：60分

河南：60分

廣東：60分

陜西：60分

甘肅：60分

青海：60分

寧夏：60分

黑龍江：25分

*** ：60分 通過國家分數(shù)線的長期有效，通過地方分數(shù)線未過國家線的根據(jù)當?shù)夭煌?guī)定會有所區(qū)別，整體趨于長期有效。

各地、各部門可結(jié)合各地實際情況，制定本地區(qū)、本部門各專業(yè)、級別合格標準和成績有效期。

關(guān)于職稱英語考試的成績有效期各地自行規(guī)定都不相同。通常對于達到全國通用標準的，成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止，即長期有效。而對于地區(qū)標準的成績，一般會有一定的附加說明和限制。

各省成績證書的有效期，具體可以分為三類：

之一類是成績長期有效的，包括北京，重慶，內(nèi)蒙，安徽，遼寧（以國家線為準），湖南，廣東（以國家線為準），四川，云南。

第二類是通過國家線的，成績長期有效；只過省線的按本省規(guī)定。包括天津、江西、山東、河南、湖北、貴州（以上各省都是過省線者成績當年有效），河北（過省線成績當年有效，凡申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，外語（古漢語）考試成績?nèi)陜?nèi)（從考試當年算起）有效，逾期失效，黑龍江（過省線成績兩年有效），山西（對參加全國職稱英語考試成績未達到全國通用標準和需參加醫(yī)古文、古漢語考試的專業(yè)技術(shù)人員，我省將繼續(xù)組織好補充考試，合格成績的有效期至補考次年年底）職稱英語考試。

第三類是成績有效期比較特殊的。

上海（合格線以國家線為準。過線者A級證書有效期4年，B、C級證書有效期3年）；

陜西（過國家線的，A級證書有效期4年，B、C級證書有效期三年。過省線者成績有效期一年）；

新疆（過國家線的，成績有效期限為五年（有效期從考試當年算起）；達到自治區(qū)職稱外（ 漢 ）語考試合格標準者，成績有效期為三年（有效期從考試當年算起）；

甘肅（考試成績（包括國家合格成績、省內(nèi)合格成績及不合格成績）有效期自考試當年起計算到第5年年底）。

北京

成績有效期：2年有效

分數(shù)線：本市自 2005 年起，全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試和北京市醫(yī)古文考試合格標準為 60 分，1977 年底以前參加工作的人員參加 2004 年度及以后上述考試成績達到 45 分（含）以上，可作為合格成績。合格標準如有調(diào)整，市人事局將另行通知。（京人發(fā)[2005]47號）

天津

成績有效期：

（一）人事部確定當年全國職稱外語考試各語種、級別、類別的全國通用標準，成績達到全國通用標準的， 其成績有效期至評聘相應級別的專業(yè)技術(shù)職稱止。

（二）我市根據(jù)當年本市參加全國職稱外語考試情況，確定各語種、級別、類別的地方通用標準，成績達到我市地方通用標準的， 其成績在當年評聘相應級別的專業(yè)技術(shù)職稱時有效。成績是否可重復使用：由單位人事部門決定。

上海

成績有效期：

A級成績有效期為4年，B、C級成績有效期為3年，有效期均從考試之日起計算。（出自2009年職稱英語報名通知）

成績是否可重復使用：成績在有效期內(nèi)可以重復使用（咨詢上海市職業(yè)能力考試院后結(jié)果）

重慶

分數(shù)線：以國家線為準

成績是否可重復使用：只可使用一次，再評需再考。

河北

成績有效期：

凡外語考試成績達到國家通用標準的專業(yè)技術(shù)人員取得的成績通知書，晉升相應專業(yè)相應檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時有效，該檔次晉升結(jié)束后，其證書（成績通知單）自然失效，再晉升再考試（申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到全國通用標準的，申報正高級職稱需要再次參加同一級別考試的除外）；

外語考試成績?nèi)〉檬《藴屎细褡C的，當年有效。凡申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格作為參考范圍的，外語（古漢語）考試成績?nèi)陜?nèi)（從考試當年算起）有效，逾期自然失效。

合格分數(shù)線：45分

山西

成績有效期：

專業(yè)技術(shù)人員參加全國職稱外語考試成績達到全國通用標準，不受原規(guī)定有效期的限制，可憑合格的《成績通知單》晉升上一級或上兩級（符合本通知二（一）、4條件的）職稱。

對參加全國職稱外語考試成績未達到全國通用標準和需參加醫(yī)古文、古漢語考試的專業(yè)技術(shù)人員，我省將繼續(xù)組織好補充考試，合格成績的有效期至補考次年年底。

成績是否可重復使用：只能使用一次，再評需再考。

內(nèi)蒙古

成績有效期：

從2004年起，參加職稱外語考試成績長期有效，晉升級別、轉(zhuǎn)系列需達到新晉級別、系列的要求。

合格分數(shù)線：每年重新劃定。

黑龍江

成績有效期：

按國家人事部確定的各語種、級別、類別的全國通用標準，結(jié)合我省情況，確定省內(nèi)當年通用標準。

外語考試成績達到全國通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績一直有效；外語考試成績達到省內(nèi)通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績兩年有效。

凡參加國家統(tǒng)一組織的職稱外語考試取得成績?nèi)藛T，均可評聘中級職稱。各評委會可根據(jù)本行業(yè)的特點，對外語的成績標準自行掌握?？荚嚦煽冊跁x升中級職稱時一直有效。

安徽

成績有效期：

按照人事部確定的各語種、級別、類別的全國通用標準和我省確定的醫(yī)古文、古漢語考試級別合格標準，專業(yè)技術(shù)人員通過相應級別、類別考試，其成績有效期至評聘相應級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)止。申報評聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時職稱外語符合上述規(guī)定的考試級別和類別，且考試合格，申報評聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時不需再次參加職稱外語考試。

江西

成績有效期：

1、2004年及以后參加全國職稱外語考試達到國家合格標準的，在任現(xiàn)職期間一直有效；國家合格標準下達后，我省將根據(jù)實際情況確定省內(nèi)合格標準，達到省內(nèi)合格標準的，考試合格證當年使用有效。

2、需要委托國家有關(guān)系列或?qū)I(yè)評審的，按照國家評審機構(gòu)對職稱外語有關(guān)要求掌握。

山東

成績有效期：

人事部根據(jù)當年全國職稱外語考試命題和考試情況，確定各語種、級別、類別的全國通用標準。達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。根據(jù)人事部規(guī)定，我省確定當年有效的使用標準。

申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績應達到全國通用標準。達到全省有效使用標準的，當年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合本通知規(guī)定的放寬外語成績要求的人員，當年可在低于全省有效使用標準10分以內(nèi)申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

河南

成績有效期：

從2005年起，對參加全國職稱外語等級統(tǒng)一考試的人員免費發(fā)放考試成績通知書，不再核發(fā)考試合格證書。達到全國通用標準的，在申報相應級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)時有效。達到我省通用標準的，當年有效。

參加我省組織的古漢語考試達到合格標準分數(shù)線的，在申報相應級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)時有效。（選自三門峽2009年職稱英語考試報名通知)

1999年及以后取得全國職稱外語等級考試A級合格證書、2000年及以后取得全國職稱外語等級考試B、C級合格證書的人員，申報或聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時合格證書長期有效，但其申報或聘任再高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時仍需參加全國職稱外語等級考試，并取得相應等級的合格證書。申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的人員可免試外語。取得省線合格證書的人員，合格證書只限當年評審時有效。（選自許昌市2009年職稱英語考試報名通知）

湖北

成績有效期： 按規(guī)定參加全國或原全省統(tǒng)一組織的職稱外語考試，取得合格證書的，在申報晉升級別要求相同的職稱時有效。 開展量化評審系列（專業(yè)）涉及的人員，職稱外語考試成績按規(guī)定計入量化評審總分，取得合格證書的，在申報晉升級別要求相同的職稱時有效；未取得合格證書的，只在當年申報評審職稱時有效。 注：根據(jù)省職改辦文件要求，報考外語考試均不得越級報考。（出自2009年荊州市報名通知）

湖南

成績有效期：

從2005起參加職稱外語水平考試的合格成績?nèi)∠行谙蓿ê珖ㄓ脴藴?、我省劃定的合格標準），在評審相應等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時長期有效。2005年以前參加職稱外語考試合格成績的有效期，仍按原來有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

廣東

成績有效期：

專業(yè)技術(shù)人員取得職稱外語考試成績合格證書（成績單），在申報評審對應或以下級別專業(yè)技術(shù)資格時，不受證書有效期的限制。取得A級合格證書，可申報所有級別專業(yè)技術(shù)資格，長期有效。

符合本文第二項職稱外語考試合格成績放寬條件，取得40分以上的，在申報評審對應級別或以下級別專業(yè)技術(shù)資格時，不受證書有效期的限制。

我省職稱外語考試成績合格線，概以人事部公布的全國通用標準為準。

貴州

成績有效期：

按照人力資源和社會保障部通知精神，2009年將根據(jù)當年命題水平和考試情況確定各語種、級別、類別的全國通用標準，對參加全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的人員發(fā)放考試成績通知書，不核發(fā)考試合格證書。

凡達到國家對各語種、級別、類別所確定的全國通用標準考生，其考試成績在其等級適用范圍內(nèi)長期有效，但如晉升上一級專業(yè)技術(shù)資格，不符合免試人員范圍相應條件的，仍需取得相應等級的外語測試合格成績。對達到省內(nèi)合格線的考生，發(fā)給由省人事廳印制的《專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試成績通知書》，當年有效。

成績是否可重復使用：按2012年職稱評審規(guī)定職稱英語的成績是允許重復使用的，但不排除以后職稱評審條件調(diào)整后會的可能。

吉林

1．凡取得國家級A級證書的，無論何時取得，是否使用過，一律長期有效；

2．其他級別的證書，持證人在未達到證書可參評更高級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間，不受頒發(fā)證書時證書有限期的限制，長期有效。

3．副教授、副研究員、高級工程師、高級農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師評審正高級專業(yè)技術(shù)資格可不提供外語證書。

具體問題請與省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系咨詢。

海南凡取得全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試成績合格證書以及達到全國通用標準分數(shù)線的人員，申報評審相應級別的專業(yè)技術(shù)資格不受有效期限制。我省將根據(jù)全國通用標準，結(jié)合本省專業(yè)技術(shù)人才隊伍實際情況，確定職稱外語考試成績合格分數(shù)線，有效期為六年。

職稱考試合格分數(shù)線是多少

合格標準均為60分。

根據(jù)2020年度會計專業(yè)技術(shù)初級、中級資格考試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，經(jīng)商財政部，現(xiàn)將考試合格標準有關(guān)事項通告如下：

2020年度會計專業(yè)技術(shù)初級、中級資格考試各科目的合格標準均為60分（各科目試卷滿分均為100分）。請各地抓緊做好證書發(fā)放及考試后期的各項工作。

擴展資料：

職稱考試的相關(guān)要求規(guī)定：

1、成績公布后，如對分數(shù)有異議的我省考生，可在成績公布一個月內(nèi)，向報考所在地省轄市、濟源示范區(qū)財政部門查詢本人考試科目的明細分值。

2、會計專業(yè)技術(shù)初中級資格證書由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制，具體到達省時間由國家確定（在成績公布3——5個月以后）。

參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障局-關(guān)于2020年度會計專業(yè)技術(shù)初級、中級資格考試合格標準有關(guān)問題的通告

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