福建職稱評(píng)聘總課時(shí)數(shù)

一、職稱申報(bào)條件：

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

1、助理工程師（初級(jí)職稱）：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿1年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)

3年以上。

2、工程師（中級(jí)職稱）：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿5年以上。

3、高級(jí)工程師（高級(jí)職稱）：大學(xué)本科畢業(yè)后，參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格

5年以上。

二、職稱評(píng)審材料：

1.填寫《職稱評(píng)審表》一份；（認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷）

2.復(fù)印件(兩面) ;學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件；相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件；

3.近期2寸(紅底或藍(lán)底)照片一張；

4.申報(bào)中級(jí)職稱，高級(jí)職稱需提供現(xiàn)有職稱復(fù)印件；

5.凡達(dá)到條件者均可委托申報(bào)。

三、論文論著要求：

論文的題目過大，而申報(bào)人的經(jīng)歷和視野有限；掌握和積累的材料有限，對(duì)相

應(yīng)的問題不熟悉，使論文對(duì)有關(guān)工作的研究出現(xiàn)無法深入或以偏概全的問題。

論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作，只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問題，講述眾所周知

的一些道理，或介紹申報(bào)人接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新 *** ，文章中缺

少本人對(duì)有關(guān)問題親自實(shí)踐和深入研究的內(nèi)容。

論文寫成工作總結(jié)，簡(jiǎn)單羅列幾年的工作項(xiàng)目，申報(bào)人把教材上、報(bào)刊上的文

章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章。在文章中看不到申報(bào)人

自己的實(shí)踐成果和觀點(diǎn)。

申報(bào)人送交的論文，可以是在有關(guān)報(bào)刊上發(fā)表過的，也可以是為申報(bào)職稱專門

撰寫的。但申報(bào)人撰寫的宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡(jiǎn)報(bào)、資料介紹、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、教材、畢業(yè)論文、譯文，參與編寫的工作計(jì)劃、章程、辦法以及事

務(wù)性、操作性的具體工作方案等材料不能作為參加職稱評(píng)審的論文。

送交的論文缺乏時(shí)效性，論文內(nèi)容所涉及的知識(shí)、理論、技術(shù)、等已被更新、

替代，不再有參考價(jià)值，不能解釋或適用于目前行業(yè)發(fā)展的新情況、新問題。

四、繼續(xù)教育：

結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以新理論、新技術(shù)和新 *** 為主要內(nèi)容的公

共與專業(yè)科目業(yè)余培訓(xùn)課程，每年不少于90個(gè)課時(shí)。

職稱評(píng)定，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)修多少

《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條? ?專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計(jì)入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：

（一）參加培訓(xùn)班、研修班或者進(jìn)修班學(xué)習(xí)；

（二）參加相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)；

（三）參加遠(yuǎn)程教育;

（四）參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動(dòng)；

（五）符合規(guī)定的其他方式。繼續(xù)教育方式和學(xué)時(shí)的具體認(rèn)定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門制定。

擴(kuò)展資料

評(píng)審流程

1、確認(rèn)申報(bào)條件：

首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)。

2、安排：

自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

3、申報(bào)：

要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4、審核：

認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5、上報(bào)：

按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

6、公示：

按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性。

7、證書發(fā)放：

證書下來之后，領(lǐng)取證書。

參考資料來源：百度百科-職稱評(píng)審

參考資料來源：百度百科-專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

評(píng)中級(jí)職稱繼續(xù)教育需要多少學(xué)時(shí)

評(píng)中級(jí)職稱繼續(xù)教育時(shí)專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于80學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)，公選課需科目不少于24學(xué)時(shí)。

每學(xué)時(shí)為45分鐘。

在繼續(xù)教育年度內(nèi)，學(xué)習(xí)時(shí)間允許集中使用，也可以分散使用。

每年中、高級(jí)職稱人員至少需要完成72學(xué)時(shí)，其中公需學(xué)時(shí)至少24學(xué)時(shí)，專業(yè)課時(shí)至少48學(xué)時(shí)。

完成72學(xué)時(shí)方可繼續(xù)申報(bào)職稱。

不同學(xué)歷評(píng)中級(jí)職稱進(jìn)行繼續(xù)教育的年限不同中級(jí)職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年及以上。

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

其也指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

想要了解更多關(guān)于繼續(xù)教育的相關(guān)信息，推薦選擇恒企教育。

恒企教育具有嚴(yán)格的管理制度和教學(xué)制度，從學(xué)習(xí)到就業(yè)，有一整套科學(xué)的、完善的管理體系。

恒企教育創(chuàng)立于2002年，始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命，業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等各個(gè)領(lǐng)域。

福建初級(jí)職稱評(píng)審需要哪些條件？

、 任職條件：1、 申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。2、 申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年，本科6年以上）。3、 申報(bào)考核確認(rèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年以上）。 二、 申報(bào)人員應(yīng)保送的材料1、 畢業(yè)證書原件（保證證書的真實(shí)性）2、 一寸彩照14張3、 身份證復(fù)印件2份、 任職條件：1、 申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。2、 申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年，本科6年以上）。3、 申報(bào)考核確認(rèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；未具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作12年（本科10年、研究生7年以上）。 二、 申報(bào)人員應(yīng)保送的材料1、 畢業(yè)證書原件（保證證書的真實(shí)性）2、 一寸彩照14張3、 身份證復(fù)印件2份

福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

之一條　為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條　本條例適用于本省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員（含專業(yè)技術(shù)管理人員）。第三條　繼續(xù)教育是指對(duì)在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。其主要任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** 、新信息，提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)造能力和管理水平。第四條　繼續(xù)教育應(yīng)貫徹國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則。第五條　省人事行政部門是全省繼續(xù)教育主管部門，負(fù)責(zé)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作；市（地）、縣（市、區(qū)）人事行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)繼續(xù)教育的組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作。

省教育行政部門協(xié)同省人事行政部門對(duì)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

省、市（地）、縣（市、區(qū)）人民 *** 各部門根據(jù)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃負(fù)責(zé)本系統(tǒng)所屬企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理工作。

新聞出版、廣播電視等部門應(yīng)做好繼續(xù)教育的宣傳工作。第六條　專業(yè)技術(shù)人員享有下列繼續(xù)教育的權(quán)利：

（一）高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)校的時(shí)間累計(jì)不少于72學(xué)時(shí)（12天），初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)不少于42學(xué)時(shí)（7天）。繼續(xù)教育的實(shí)施周期與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致，一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用也可以分散使用；

（二）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇；

（三）當(dāng)繼續(xù)教育權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位上級(jí)行政主管部門或人事行政部門提出申訴。第七條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）服從所在單位繼續(xù)教育的安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；

（三）接受繼續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務(wù)。第八條　專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）貫徹繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和政策，制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃和管理辦法，并組織實(shí)施。接受上級(jí)主管部門或人事行政部門的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督；

（二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件；

（三）按規(guī)定登記、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況。第九條　企業(yè)、事業(yè)單位可根據(jù)需要同在國(guó)內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上或半脫產(chǎn)一年以上及派出國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員，就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)等事項(xiàng)訂立書面合同。第十條　繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性，應(yīng)根據(jù)本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作需要以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平的實(shí)際情況確定。第十一條　繼續(xù)教育應(yīng)多渠道、多層次、多形式進(jìn)行。

繼續(xù)教育以參加本單位、本系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)和有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有考核的自學(xué)為主。有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有考核的自學(xué)時(shí)間計(jì)為脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間。

有條件的單位還可組織專業(yè)技術(shù)人員通過以下形式接受繼續(xù)教育：

（一）參加高等院校、科研單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體和繼續(xù)教育管理部門舉辦的各種進(jìn)修班、研修班和培訓(xùn)班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位學(xué)習(xí)；

（三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國(guó)（境）進(jìn)修；

（五）參加函授、刊授、夜大、電大學(xué)習(xí)等。第十二條　依托高等院校、科研院（所）、社會(huì)團(tuán)體、大中型企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實(shí)施 *** 。第十三條　繼續(xù)教育的師資隊(duì)伍應(yīng)堅(jiān)持專、 *** 相結(jié)合以 *** 為主的原則?？善刚?qǐng)有較高理論水平、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家和具有高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任 *** 教師。第十四條　省人事行政部門應(yīng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門制訂繼續(xù)教育科目指南和編寫教材的工作。第十五條　繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按下列途徑籌措：

（一）省、市（地）、縣（市、區(qū)）人民 *** 財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)財(cái)力將繼續(xù)教育主管部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算；

（二）企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)在規(guī)定的職工教育經(jīng)費(fèi)中安排，其中企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費(fèi)用，可在管理費(fèi)用中安排；

（三）省人事行政部門可依法建立繼續(xù)教育基金；

（四）接受社會(huì)各界捐資贊助。