單位聘用職稱，采用投票淘汰制合理嗎

肯定不合理福建職稱聘任投票規(guī)則制定，應(yīng)該有一個(gè)聘用制度。

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福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷福建職稱聘任投票規(guī)則制定，取得助理級(jí)職稱后福建職稱聘任投票規(guī)則制定，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書(shū)掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書(shū)掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

你覺(jué)得職稱評(píng)定名額是否應(yīng)該投票決定？為什么？

我認(rèn)為職稱評(píng)定名額不應(yīng)該用投票的方式?jīng)Q定每一個(gè)人獲得職稱的機(jī)會(huì)。當(dāng)你選擇投票的方式進(jìn)行評(píng)定職稱的時(shí)候，你就面臨這樣很多麻煩。比如某一個(gè)參加職稱評(píng)定的同事會(huì)要求你把票投給他，每個(gè)人只能有一票。這就代表著你投給了和你關(guān)系很好的同事，而其他有能力獲得職稱評(píng)定的同事就會(huì)損失掉這項(xiàng)寶貴的機(jī)會(huì)。更何況只要采取投票評(píng)定的方式，就會(huì)形成各種各樣的人情分。投票過(guò)程中，只要出現(xiàn)某一個(gè)人因?yàn)槿饲榉侄x擇投票，那么整個(gè)投票評(píng)定職稱的方式就存在著不公平的現(xiàn)象。

大家?guī)缀醵冀?jīng)歷過(guò)職稱評(píng)定和其他各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，大部分的評(píng)選活動(dòng)和職稱評(píng)定都參考個(gè)人的成就。只要你獲得了很高的成就，并且你的品質(zhì)足夠優(yōu)秀，你就有機(jī)會(huì)完成評(píng)定工作，順利評(píng)上職稱。假如你沒(méi)有獲得很高的成就，并且性格和品質(zhì)令人懷疑，即便你通過(guò)了人情分獲得了職稱，你也沒(méi)辦法完成職稱評(píng)定后的工作。

機(jī)會(huì)總是留給有能力辦好所有事情的人，即便你能通過(guò)特殊渠道和捷徑獲得別人夢(mèng)想中的物品和職稱，那么你也無(wú)法用自己的真實(shí)能力去獲得他人的認(rèn)可和喜愛(ài)。既然如此，所有公司和學(xué)校都不會(huì)采取投票評(píng)職稱的方式，他們主要采取的 *** 是查看這些獲得職稱評(píng)選機(jī)會(huì)的人所掌握的能力和水平??！

綜上所述，我覺(jué)得職稱評(píng)定名額不應(yīng)該用投票的方式?jīng)Q定任選名額。職稱評(píng)定的名額很寶貴，即便你獲得了職稱評(píng)定的資格，你也沒(méi)有辦法正確獲得職稱。投票的 *** 只能讓評(píng)定職稱整個(gè)過(guò)程充滿不確定因素，所以我不太贊同用投票的 *** 決定職稱評(píng)選名額

事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)：《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）和《關(guān)于市直事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定。

1、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定：“三、嚴(yán)格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加?！?/p>

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）文件規(guī)定：“各地、各單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施意見(jiàn)，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，科學(xué)制定實(shí)施方案，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級(jí)、簽定聘用合同，實(shí)行全員聘用?！?/p>

3、對(duì)聘任存在的問(wèn)題，可向單位紀(jì)檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會(huì)之間的社會(huì)服務(wù)性組織。中國(guó)事業(yè)單位共有130多萬(wàn)個(gè)，職工近3000萬(wàn)人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國(guó)各類人才的主要集中地。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部在19日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開(kāi) *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力；

(四)身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負(fù)責(zé)人及其人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)會(huì)員代表組成。聘用專業(yè)技術(shù)人員的，還應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項(xiàng)由聘用工作組織提出意見(jiàn)，報(bào)本單位負(fù)責(zé)人會(huì)議集體決定。聘用工作方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。未建立職工代表大會(huì)的，應(yīng)經(jīng)職工大會(huì)或者工會(huì)通過(guò)。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)行政主管部門和同級(jí) *** 人事行政部門備案。同級(jí) *** 人事行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項(xiàng)。

(四)通過(guò)本人申請(qǐng)、民主推薦、負(fù)責(zé)人提名、公開(kāi) *** 等形式產(chǎn)生應(yīng)聘人選。

(五)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結(jié)果。

(六)聘用單位負(fù)責(zé)人集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任