福建省人力資源和社會保障廳

? 福建省人力資源和社會保障廳主要職責

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（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。研究起草有關(guān)人力資源和社會保障的地方性法規(guī)、規(guī)章草案福建省人事廳的職稱，擬訂有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）按分工負責 *** 人才工作，負責人才引進和服務工作，負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設，構(gòu)建相關(guān)人才服務體系。

（四）負責促進就業(yè)工作，會同有關(guān)部門擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，綜合管理技工院校和職業(yè)技能培訓機

構(gòu)。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施。負責國（境）外相關(guān)人員在閩就業(yè)的管理工作。

（五）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準，組織落實相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充

保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，組織編制全省相關(guān)社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保險基金投資營運政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（六）負責全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。參與擬訂就業(yè)補助資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。

（七）組織實施勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動者 *** 工作，依法查處和督辦重大案件。

（八）負責事業(yè)單位人事制度改革組織實施工作，綜合管理職稱工作，完善職業(yè)資格制度，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。擬訂并實施事業(yè)單位工作人員流動政策和政策性安置人員有關(guān)政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂并實施 *** 表彰獎勵制度，綜合管理全省 *** 表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰工作。按分工負責國家和省部級功勛榮譽表彰獎勵獲得者的管理和服務等工作。承辦省管有關(guān)領(lǐng)導人員的任免相關(guān)事宜。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員收入分配政策以及企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策并組織實施，建立企事業(yè)單位人員工資支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員福利和離退休政策，指導全省退休干部的管理服務工作。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成省委和省 *** 交辦的其福建省人事廳的職稱他任務。

福建省人力資源和社會保障廳發(fā)的職業(yè)職格證書有用嗎

國家人力資源和社會保障部發(fā)福建省人事廳的職稱的證書是相當有用的。

職業(yè)工種不同 通用工種的證只有人力資源和社會保障部門發(fā)的才有效； 各行業(yè)特有職業(yè)授權(quán)給各行業(yè)考核發(fā)證，各行業(yè)（含機械工業(yè)）如果頒發(fā)通用工種是超范圍鑒定，證書無效。 例如福建省人事廳的職稱：車工、鉗工、電焊工、電工、數(shù)控車工等等都是各行業(yè)通用職業(yè)工種，只能是人力資源和社會保障部門鑒定中心發(fā)證才合法。

人力資源管理師的證書吧，這個證書的鋼印都是省的，但是是全國通用的。

國家人力資源和社會保障部發(fā)的證書是相當有用的，這個作用不在于他能讓你提高實戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。如果你是剛畢業(yè)的大學生，在你找工作時，證書就成了你入職的敲門磚。所以如果時間充裕，那還是有必要一考此證，畢竟計劃總是趕不上變化的，時遷時移，說不定有天真的要求帶證上崗，等到時候再準備，多少有點措手不及。

福建省房建職稱在哪邊評

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：可以由人才市場評定、單位人事部門評定、人社局評定。職稱證書由各級人事部門頒發(fā)，評審工作由各級職稱辦、人事部門或者其授權(quán)的具有職稱評審權(quán)的其它機構(gòu)進行。初級職稱由縣人社局頒發(fā)；中級職稱由市人社局頒發(fā)；高級職稱由省人社廳頒發(fā)。

福建省中級工程師評定的條件

申報人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年。

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年。

（5）?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。

擴展資料

對計算機應用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計算機科學與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機 *** ）大學?？萍耙陨蠈W歷。

（2）取得碩士及以上學位。

（3）參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

參考資料來源：百度百科——中級工程師