福州市人才引進政策

福州市 *** 發(fā)布《關(guān)于鼓勵引進高層次人才的八條措施》，提出對引進的各類人才予以獎勵，更高達200萬元；對引薦人才的中介機構(gòu)和個人予以獎勵，允許各類園區(qū)企業(yè)自建人才公寓，事業(yè)單位引進人才實行“三不限”等八條利好政策。

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給予引進的高層次人才獎勵：從境外引進的人才，經(jīng)認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；從境內(nèi)引進的人才，經(jīng)認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；經(jīng)認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發(fā)放三年）。

人才計劃都有那方面？

給予引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生獎勵：對經(jīng)認定納入福州市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發(fā)放。

給予經(jīng)認定的企業(yè)各類高層次人才個稅獎勵：經(jīng)認定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年

總結(jié)人才引進，指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的更低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。

法律依據(jù)：《福建省引進高層次人才評價認定辦法》一、給予引進的高層次人才獎勵（一）從境外引進的人才，經(jīng)認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；2021年福州人才補助政策,福州人才引進細則及補貼詳情

abcd類人才指什么？

abcde類人才分別是國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才。國內(nèi)外頂尖人才主要包括：

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家更高科學技術(shù)獎獲得者。

3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4、中國科學院院士、中國工程院院士。

5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

擴展資料：

國家級領(lǐng)軍人才須滿足下列條件之一：

1、近5年，獲得以下獎項者：國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎前3名，二等獎之一完成人；中國青年科學家獎；中國青年女科學家獎；國家級教學成果獎特等獎前3名；中國青年科技獎。

2、近5年，擔任以下職務(wù)者：國家重點實驗室主任、學術(shù)委員會主任；國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任。

管理abcd四類人才標準是什么

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無錫市ABCD人才分類標準

回答于2022-05-24

導語無錫市人才分類共分為A、B、C、D四大類。其中A、B、C中又分為三個小類福建省c類人才職稱，詳細信息點擊正文了解。

一、A類人才認定標準

諾獎得主一般不超過75周歲，院士一般不超過70周歲，其他人才一般不超過65周歲，符合下列條件之一福建省c類人才職稱的，可認定為無

錫市A類人才福建省c類人才職稱：

1、 A1 類：諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫(yī)學)、

中國國家更高科學技術(shù)獎獲得者。

2、 A2類：中國科學院院士、工程院院士;美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家更高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員(一般為“member”或“fellow”，統(tǒng)一翻譯為“院士”)。

3、 A3 類：國家有突出貢獻的中青年專家;科普利獎?wù)隆?/p>

圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎、美國國家科學獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)隆⒎▏珖蒲兄行目蒲歇務(wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)碌全@得者;國家重大人才工程頂尖人才、江蘇省頂尖人才、無錫市“太湖人才計劃”頂尖人才團隊帶頭人、在錫高校頂尖型高層次人才。

二、B類人才認定標準

一般不超過55周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市B類人才，其中：

1、 B1 類：國家重大人才工程創(chuàng)業(yè)類人才，百千萬人才工程國家級人選，國務(wù)院特殊津貼獲得者，國家杰出青年基金項目完成人;江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”之一層次培養(yǎng)對象。

2、 B2 類：國家重大人才工程人才(非創(chuàng)業(yè)類)，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才，中國工藝美術(shù)大師，中華技能大獎獲得者;近 5 年獲國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎一等獎(前 2 位)、二等獎(首位)或中國專利金獎(前 2 位，須為專利發(fā)明人及設(shè)計人);江蘇省“333”人才計劃第二層次培養(yǎng)對象，江蘇省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類人才、雙創(chuàng)團隊帶頭人;在錫高校領(lǐng)軍型高層次人才。

3、 B3 類：江蘇省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)新類人才、江蘇技能大獎獲得者、江蘇省有突出貢獻中青年專家、在錫高校骨干型高層次人才。

三、C類人才認定標準

一般不超過50周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市C類人才：

1、 C1 類：無錫市“太湖人才計劃”等市級創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍團隊帶頭人。

2、 C2 類：無錫市“太湖人才計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才、高端會計人才、先進制造技能領(lǐng)軍人才。

3、 C3 類：江蘇省“科技企業(yè)家”，江蘇省“雙創(chuàng)博士”。

四、D 類人才認定標準

一般不超過45周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市D類人才：

1、D1類：江蘇省“333”人才計劃第三層次培養(yǎng)對象，江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手。無錫市有突出貢獻專家。

2、D2類：獲得博士學位、高級職稱、高級 *** 后在錫累計工作滿5年的人才，獲得碩士學位、中級職稱、 *** 后在錫累計工作滿8年的人才，取得學士學位后在錫累計工作滿10年的人才，以繳納社?；騻€稅為準。

3、D3類：我市“錫引”工程支持的優(yōu)秀大學生。

溫馨提示：微信搜索公眾號無錫本地寶，關(guān)注后在對話框回復(fù)【人才】可獲得無錫人才分類標準、人才認定申請入口、高層次人才子女入學政策等。

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金華市高層次人才分為哪7類

1、金華省高層次人才分為A類：國家萬人計劃、福建省特級后備人才項目。

2、B類：國家萬人計劃青年拔尖人才項目、享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員。

3、C類：教育部國培計劃中小學名校長領(lǐng)航工程、福建省特支人才雙百計劃。

4、D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學位的臺灣人才。

5、E類：南平市創(chuàng)業(yè)之星、創(chuàng)新之星，南平市青年拔尖人才。

6、F類：正常985、211高校學生。

3、G類：一本高校學生。

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報認定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號）。申報系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號）。申報系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺。

三、高層次人才申報認定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時間不低于?6?個月的勞動(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負責人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實驗室主任、國家“萬人計劃”杰出人才項目;省引才“百人計劃”特級人才項目等。

A類：國家“萬人計劃”、福建省特級后備人才項目、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實驗室主任、全國創(chuàng)新爭先獎、國家杰出青年科學基金項目負責人等。

B類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目、享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選、財政部“全國高端會計人才(全國會計領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計劃”、“全國教育系統(tǒng)先進工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻中青年專家”等。

C類：教育部“國培計劃中小學名校長領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計劃”、福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目、福建省“外專百人計劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻中青年專家、省部級重點實驗室主任、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級教師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學位的臺灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目二等獎、市級一等獎；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認定為省、市級高層次人才。屬引進人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補助和60-120平方米的人才獎勵房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法