福建省高級(jí)職稱聘用條件
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：福建省高級(jí)職稱聘用條件從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級(jí)工程師（高級(jí)職稱）聘用條件：
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1、大學(xué)本科畢業(yè)。
2、從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。
3、取得中級(jí)職務(wù)任職資格。
4、從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上。
![[福建省]高級(jí)職稱聘用福建，福建副高職稱評(píng)審](http://0578ly.com/zb_users/upload/editor/water/2022-12-23/63a5a03eb33ed.jpeg)
福建省職稱評(píng)審條件
福建省職稱評(píng)審條件如下：
1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：
（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。
（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。
（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。
2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。
（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。
（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。
（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。
福建省泉州市高級(jí)職稱政策待遇
高級(jí)職稱的年薪在10.3萬左右、
中級(jí)職稱在7.4萬左右、
初級(jí)職稱在6.0萬左右；
從初級(jí)職稱晉升到中級(jí)職稱，薪酬增加了1.4萬；
而從中級(jí)職稱晉升到高級(jí)職稱，薪酬增加了近3萬。
在更高分位值上，職稱晉升帶來的薪資待遇跨度體現(xiàn)得更為徹底：
90%分位值上，從中級(jí)職稱晉升到高級(jí)職稱，年薪增加了10萬，更高可達(dá)到28萬。
福建職稱評(píng)聘總課時(shí)數(shù)
一、職稱申報(bào)條件：
1、助理工程師（初級(jí)職稱）：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿1年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)
3年以上。
2、工程師（中級(jí)職稱）：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年以上；專科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿5年以上。
3、高級(jí)工程師（高級(jí)職稱）：大學(xué)本科畢業(yè)后，參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格
5年以上。
二、職稱評(píng)審材料：
1.填寫《職稱評(píng)審表》一份；（認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷）
2.復(fù)印件(兩面) ;學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件；相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件；
3.近期2寸(紅底或藍(lán)底)照片一張；
4.申報(bào)中級(jí)職稱，高級(jí)職稱需提供現(xiàn)有職稱復(fù)印件；
5.凡達(dá)到條件者均可委托申報(bào)。
三、論文論著要求：
論文的題目過大，而申報(bào)人的經(jīng)歷和視野有限；掌握和積累的材料有限，對(duì)相
應(yīng)的問題不熟悉，使論文對(duì)有關(guān)工作的研究出現(xiàn)無法深入或以偏概全的問題。
論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作，只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問題，講述眾所周知
的一些道理，或介紹申報(bào)人接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新 *** ，文章中缺
少本人對(duì)有關(guān)問題親自實(shí)踐和深入研究的內(nèi)容。
論文寫成工作總結(jié)，簡單羅列幾年的工作項(xiàng)目，申報(bào)人把教材上、報(bào)刊上的文
章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章。在文章中看不到申報(bào)人
自己的實(shí)踐成果和觀點(diǎn)。
申報(bào)人送交的論文，可以是在有關(guān)報(bào)刊上發(fā)表過的，也可以是為申報(bào)職稱專門
撰寫的。但申報(bào)人撰寫的宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡報(bào)、資料介紹、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、教材、畢業(yè)論文、譯文，參與編寫的工作計(jì)劃、章程、辦法以及事
務(wù)性、操作性的具體工作方案等材料不能作為參加職稱評(píng)審的論文。
送交的論文缺乏時(shí)效性，論文內(nèi)容所涉及的知識(shí)、理論、技術(shù)、等已被更新、
替代，不再有參考價(jià)值，不能解釋或適用于目前行業(yè)發(fā)展的新情況、新問題。
四、繼續(xù)教育：
結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以新理論、新技術(shù)和新 *** 為主要內(nèi)容的公
共與專業(yè)科目業(yè)余培訓(xùn)課程，每年不少于90個(gè)課時(shí)。
福建省非公有制高級(jí)職稱可否在事業(yè)單位聘用
不可以。事業(yè)單位職稱與企業(yè)職稱高級(jí)職稱聘用福建，一般不能互用。因?yàn)?strong>高級(jí)職稱聘用福建，國家職稱是圍繞崗位，且內(nèi)部評(píng)聘高級(jí)職稱聘用福建的。崗位性質(zhì)不同，職稱系列不同。即便崗位性質(zhì)相同，但單位與單位之間的職稱編制數(shù)也不同。除非國有企業(yè)有特別的需要，由單位直接出面聘用，經(jīng)公務(wù)員局職改辦同意批準(zhǔn)，否則，一般無法正常聘用。
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