福建省泉州市高級(jí)職稱政策待遇

高級(jí)職稱的年薪在10.3萬(wàn)左右、

中級(jí)職稱在7.4萬(wàn)左右、

初級(jí)職稱在6.0萬(wàn)左右；

從初級(jí)職稱晉升到中級(jí)職稱福建省高級(jí)職稱聘任政策，薪酬增加福建省高級(jí)職稱聘任政策了1.4萬(wàn)；

而從中級(jí)職稱晉升到高級(jí)職稱，薪酬增加了近3萬(wàn)。

在更高分位值上，職稱晉升帶來的薪資待遇跨度體現(xiàn)得更為徹底：

90%分位值上，從中級(jí)職稱晉升到高級(jí)職稱，年薪增加了10萬(wàn)，更高可達(dá)到28萬(wàn)。

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類，分別為：省特級(jí)、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報(bào)認(rèn)定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級(jí)-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號(hào)）。申報(bào)系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評(píng)價(jià)認(rèn)定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號(hào)）。申報(bào)系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺(tái)。

三、高層次人才申報(bào)認(rèn)定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級(jí)-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時(shí)間不低于?6?個(gè)月的勞動(dòng)(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬(wàn)元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級(jí)：“兩院”院士、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才項(xiàng)目;省引才“百人計(jì)劃”特級(jí)人才項(xiàng)目等。

A類：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、福建省特級(jí)后備人才項(xiàng)目、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任、全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

B類：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、享受國(guó)務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、財(cái)政部“全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才(全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計(jì)劃”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、福建省杰出人民教師、國(guó)家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”等。

C類：教育部“國(guó)培計(jì)劃中小學(xué)名校長(zhǎng)領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計(jì)劃”、福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項(xiàng)目、福建省“外專百人計(jì)劃”、百千萬(wàn)人才工程省級(jí)人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級(jí)教師、國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國(guó)家級(jí)金牌導(dǎo)游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學(xué)位的臺(tái)灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長(zhǎng)”稱號(hào)；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國(guó)醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前200名的境外大學(xué)）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級(jí)資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)；近3年獲評(píng)的“南平市名師、名校長(zhǎng)”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前200名的境外大學(xué)）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國(guó)醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對(duì)認(rèn)定為省、市級(jí)高層次人才。屬引進(jìn)人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級(jí)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)+健康保障+重點(diǎn)計(jì)劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬(wàn)元的安家補(bǔ)助和60-120平方米的人才獎(jiǎng)勵(lì)房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級(jí)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)+健康保障+重點(diǎn)計(jì)劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大專或本科學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

有無福建或者泉州的朋友.想問下現(xiàn)在評(píng)高級(jí)教師的要求是什么?

具體請(qǐng)咨詢職改革辦。

2005年的文件如下，僅供參考：

泉州市教育局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組

泉州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

泉教職改〔2005〕7號(hào)

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關(guān)于泉州市2005年度普教系列教師職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)問題的通知

各縣（市、區(qū)）職改辦、教育局、市直各有關(guān)單位：

根據(jù)省教育廳、省職改辦《關(guān)于2005學(xué)年度中等職業(yè)學(xué)校、普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)評(píng)審工作意見的通知》（閩教職改[2005]38號(hào)）文件精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，現(xiàn)就2005年度普教系列教師職務(wù)評(píng)審工作的有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、評(píng)審政策

2005學(xué)年度評(píng)審工作繼續(xù)按省教育廳、省職改辦《關(guān)于中專學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)（含幼兒園）教師職務(wù)評(píng)聘工作的實(shí)施意見》（閩教職改[1998]21號(hào)、20號(hào)、19號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)結(jié)合我市的實(shí)際情況，對(duì)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)充如下：

（一）根據(jù)《關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開工作的意見》（泉教人〔2005〕71號(hào)）文件精神，我市教育系統(tǒng)事業(yè)單位從2005學(xué)年度起全面推行專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開制度，中等職業(yè)學(xué)校、普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)限制。各單位要認(rèn)真做好崗位設(shè)置和聘任考核制度，逐步解決職稱評(píng)聘工作中存在的技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例失調(diào)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制等問題，在教育系統(tǒng)建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

（二）自今年起，未取得任職崗位所應(yīng)具備的教師資格，不予申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)任職資格。

（三）城鎮(zhèn)教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格者，必須有農(nóng)村學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。

（四）2004年度申報(bào)教師任職資格被評(píng)委會(huì)否決的，2005年度還可以申報(bào)教師任職資格。

（五）繼續(xù)實(shí)行申報(bào)材料公示制度。各單位必須在《教師職務(wù)評(píng)審申報(bào)表》和《申報(bào)教師職務(wù)評(píng)審簡(jiǎn)明表》的推薦單位意見欄內(nèi)，簽署"該同志未進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)，經(jīng)學(xué)校集體評(píng)議通過，并于2005年xx月xx日至xx月xx日在全校范圍內(nèi)公示無異，材料真實(shí)，符合xx職務(wù)任職資格申報(bào)條件，同意推薦。"。《申報(bào)教師職務(wù)評(píng)審簡(jiǎn)明表》等材料必須在本單位公示一周以上，校長(zhǎng)必須簽名并加蓋單位公章。

（六）赴寧夏支教的教師可提前一年申報(bào)晉升高一級(jí)教師職務(wù)。

（七）專職擔(dān)任電教、實(shí)驗(yàn)、勞技、信息技術(shù)課和心理健康咨詢教師，班主任工作不作必備條件。送市評(píng)審對(duì)象，任3人以上的學(xué)科備課組長(zhǎng)，可視同班主任工作。

（八）申報(bào)對(duì)象的教師職務(wù)任職期從取得任職資格之日起算，教師職務(wù)評(píng)審的任職年限、表彰時(shí)間、送審代表作（發(fā)表時(shí)間以期刊(匯編)出版日期為準(zhǔn)）、觀摩課（示范課）、班主任工作年限和計(jì)算教學(xué)工作量的截止時(shí)間到2005年9月30日。

二、評(píng)審要求

（一）評(píng)審簡(jiǎn)明表和申報(bào)人員花名冊(cè)一律從網(wǎng)上下載（Excel格式，不能使用其它文件格式）。各縣（區(qū)、市）教育局職改辦（市直學(xué)校）匯總后，以E-mail報(bào)送我局職改辦（LLX8888@126.com）。

（二）評(píng)審簡(jiǎn)明表一式3份全部裝入材料袋。下載地址：

（三）申報(bào)人員花名冊(cè)，同學(xué)?？梢圆环謱W(xué)科歸一起，只分初級(jí)職務(wù)、小學(xué)高級(jí)職務(wù)、中學(xué)一級(jí)職務(wù)和中學(xué)高級(jí)職務(wù)，然后由各縣（區(qū)、市）教育局職改辦（市直學(xué)校）按學(xué)科編造花名冊(cè)。下載地址：

（四）送我局評(píng)審的評(píng)審費(fèi)，請(qǐng)于2005年10月底前匯款到我局，賬號(hào)：1408010309022017793，開戶行：工行開辦。

（五）各縣（區(qū)、市）教育局職改辦（市直學(xué)校）送省評(píng)審對(duì)象的評(píng)審費(fèi)，必須在送審檔案時(shí)提交銀行匯款單的復(fù)印件，否則恕不受理。匯款統(tǒng)一匯到我局，再由我局統(tǒng)一轉(zhuǎn)匯省教育廳。

（六）評(píng)審簡(jiǎn)明表和申報(bào)人員花名冊(cè)為A3格式，其它證明材料和復(fù)印件為A4格式。

（七）送市評(píng)審的，送審代表作和檔案材料一起報(bào)送。

（八）送省評(píng)審的，上報(bào)送審代表作必須提供的材料清單：

1.送審代表作的原件各1本；

2.教師職務(wù)評(píng)審簡(jiǎn)明表一式3份；

3.各縣（區(qū)、市）教育局（市直學(xué)校）單位介紹信。

三、時(shí)間安排

（一）各單位送泉州市教育局組織評(píng)審的評(píng)審材料，必須于10月20日前送達(dá)泉州市教育局職改辦，逾期恕不受理。

（二）各單位送省教育廳組織評(píng)審的送審代表作（要求提供原件，另行裝袋）和申報(bào)材料必須于10月15日前送達(dá)泉州市教育局職改辦。

四、送審材料

送審的申報(bào)對(duì)象必須提供以下材料，有關(guān)證書、文件原件必須送縣（區(qū)、市）教育局職改辦（市直學(xué)校）審核，其復(fù)印件須經(jīng)辦人簽字和加蓋單位公章。檔案袋封面要打印送審材料的目錄。

1. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表一式2份；

2. 教師職務(wù)評(píng)審申報(bào)表一式1份（送省評(píng)審的一式2份）；

3. 評(píng)審簡(jiǎn)明表一式3份；

4. 送審代表作每篇原件1份及復(fù)印件2份，其它論文成果可用復(fù)印件（送省評(píng)審的只提供原件）；

5. 申報(bào)人員評(píng)審花名冊(cè)；

6. 縣（區(qū)、市）教育局職改辦評(píng)審委托書；

7. 任現(xiàn)職以來近5個(gè)年度考核表（每學(xué)年1份，單獨(dú)裝訂成冊(cè)。封面列出每學(xué)年度考核等級(jí)）；

以下材料按順序裝訂成冊(cè)，封面打印送審材料的目錄及頁(yè)碼：

8. 教師資格證書；

9. 學(xué)歷證書及更改學(xué)歷審批表；

10. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

11. 教師職務(wù)聘任書；

12. 獲獎(jiǎng)證書；

13. 公開課教學(xué)證明材料及教案；

14. 黨政職務(wù)任命書；

15. 離退休批文；

16. 繼續(xù)教育證書；

17. 2005年計(jì)劃生育證明；

18. 指導(dǎo)教師證明；

19. 縣（市、區(qū)）以上教育行政部門出具的農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷證明（城鎮(zhèn)學(xué)校教師申報(bào)中高）。

五、評(píng)審程序

各單位必須嚴(yán)格按照閩教職改[1998]21號(hào)、20號(hào)、19號(hào)文件規(guī)定的評(píng)審程序的要求進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證評(píng)聘質(zhì)量。

教師職務(wù)的評(píng)聘工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響面大的工作。各縣（市、區(qū)）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，堅(jiān)持"公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則和教師職務(wù)評(píng)聘的工作程序，認(rèn)真做好教師職務(wù)評(píng)聘工作。送審的各種材料必須如實(shí)提供，堅(jiān)決杜絕弄虛作假等不正之風(fēng)，違者將取消評(píng)審資格，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。各學(xué)校（單位）要根據(jù)上級(jí)職改部門的布置，組織全體教師學(xué)習(xí)職改的有關(guān)文件，把本校（單位）教師崗位設(shè)置的范圍、數(shù)量（職數(shù)）向廣大教師公布，使廣大教師都明確各級(jí)教師職務(wù)的崗位職責(zé)、任職的標(biāo)準(zhǔn)條件。

各縣（市、區(qū)）職改辦、教育局必須根據(jù)泉教人〔2005〕71號(hào)和泉教人〔2005〕70號(hào)文件精神，認(rèn)真做好評(píng)聘分開的有關(guān)工作；根據(jù)閩人發(fā)〔2000〕80號(hào)文件規(guī)定，科學(xué)地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位；結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際，提出今年教師職務(wù)的評(píng)聘工作具體實(shí)施意見。

泉州市教育局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組

泉州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二OO五年八月二十五日

主題詞：教育 職稱 評(píng)審 通知

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抄送：省教育廳職改辦，市人事局、教育局，存檔（二）

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泉州市教育局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組 2005年8月25日印發(fā)