2020年事業(yè)單位取消職稱工資
你想問的是2020年事業(yè)單位取消職稱工資了嗎?不會取消職稱工資。
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職稱工資就是專業(yè)技術(shù)職稱應該享受的待遇,一般事業(yè)單位才計算這一項。一般的行政單位里,公務員是不需要職稱的,漲工資時依靠年限。行政單位里工人是要職稱的,但有些具有專業(yè)性比較強的如城建、水利、司法、學校里。
其中有些崗位則是必須考職稱,沒有職業(yè)資格證書,可能都不讓上崗。如財會人員必須有會計證書,當有一個初級職稱,又繼續(xù)向上一級考的話,被騁認后就可以有職稱工資。但根據(jù)單位性質(zhì)不同,類別也不同。
2020年取消教師職稱工資嗎?
2020年不會取消教師職稱,只能是繼續(xù)弱化一些職稱的作用。
目前,已經(jīng)有很多的省份紛紛出臺政策福建取消職稱工資:例如,安徽省規(guī)定,連續(xù)不斷地工作在農(nóng)村的教師,滿30教齡,并且,還在農(nóng)村學校工作,就可以不受崗位比例限制,直接參評更高一級職稱?!@在以往是斷然沒有可能的事情,但是,現(xiàn)在居然已經(jīng)實現(xiàn)了。以前的職評不是很難很難嗎福建取消職稱工資?有的教師工作了一輩子,最后退休了也還是個二級教師,養(yǎng)老金就是3000多元不到4000元,其實,很大程度上,都是職稱難晉的原因?,F(xiàn)在好了,只要滿足這樣的條件,就可以直接參評更高一級職稱了。其實,這就是有效地弱化了職稱的作用。
像這樣的好政策,還有福建、山東、甘肅、黑龍江、遼寧、湖北、湖南等等省份,都在全部或者是部分地區(qū)實行起來。
其實呢,弱化了職稱,似乎就像弱化了職稱工資。但是,沒有跡象表明職稱工資會被取消。
哪些省取消了職稱工資
目前還沒聽說有取消職稱工資的消息,因為如果取消職稱工資,需要有另一套更科學合理的工資分配方案出臺。
教師職稱工資標準等級劃分:
1.初級教師職稱
對應事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13-11級崗位,也就是工資標準跨度在1390-1510元。
2.中級教師職稱
對應事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10-8級崗位,也就是工資標準跨度在1600元-1950元。
3.高級教師職稱
對應事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7-5級崗位,也就是工資標準跨度在2210元-2670元。
法律依據(jù)
《中華人民共和國教育法》第三十四條 國家實行教師資格、職務、聘任制度,通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓,提高教師素質(zhì),加強教師隊伍建設。
2024年取消職稱工資了嗎?
如果您是機關(guān)編制的人員,一定會取消職稱工資,會拿公務員的職務工資。其他人員繼續(xù)拿原有職稱職級工資,加工資也會隨你現(xiàn)有工資等級加,職工工資的增加都要經(jīng)過人社局工資福利科審批后財政才會撥款的,單位財務只是執(zhí)行發(fā)工資這一職責而已。不是機關(guān)編制人員可以繼續(xù)考職稱,不過現(xiàn)在比較難考,考上后需要本單位人事科聘任您,方可到人社局工資福利科審批,審批后就能執(zhí)行新工資了。
事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成:
一、基本工資:
1、崗位工資:
體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資:
主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資:
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
三、津貼補貼:
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務院批準的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。
對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補貼:
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)
四其它工資
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表單位:元/月
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