央企的職稱到地方承認(rèn)嗎?

承認(rèn)。

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中央企業(yè)自己評央企職稱轉(zhuǎn)入福建的職稱發(fā)的證書，都是叫行業(yè)證書。

可以用，在頒發(fā)的那個(gè)企業(yè)里面是有認(rèn)可度的，這個(gè)和企業(yè)內(nèi)部升值，有一定的關(guān)系。

現(xiàn)在稱為行業(yè)證書。

工程系列專業(yè)技術(shù)人員任職資格分助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)檔次，對國企和事業(yè)單位人員適用。

企業(yè)可以參照此法在人才使用上管理。但企業(yè)有自己的用人自 *** ，對技術(shù)人員有自己的評價(jià)體系也很正常，如你現(xiàn)在所在的企業(yè)的管理也是恰當(dāng)?shù)?，企業(yè)完全可以根據(jù)自己的評價(jià)給予雇員相應(yīng)的待遇。

各省人事廳，還有由國家人事部門委托的幾個(gè)央企。 專業(yè)技術(shù)職稱評審央企職稱轉(zhuǎn)入福建我國現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職（職稱）資格分為初、中、高3個(gè)級(jí)別，即央企職稱轉(zhuǎn)入福建：助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。共分為2種：工程類與經(jīng)濟(jì)類。職稱證書由各級(jí)人事部門頒發(fā)，評審工作由各級(jí)職改辦。

擴(kuò)展資料：

為了依法推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，國務(wù)院對取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目、價(jià)格改革和實(shí)施普遍性降費(fèi)措施涉及的行政法規(guī)進(jìn)行了清理。經(jīng)過清理，國務(wù)院決定：對66部行政法規(guī)的部分條款予以修改。

三十七、將《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》第九條之一款修改為：“取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)范圍內(nèi)從事認(rèn)證活動(dòng)?！?/p>

第十條之一款修改為：“取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）取得法人資格；

（二）有固定的場所和必要的設(shè)施；

（三）有符合認(rèn)證認(rèn)可要求的管理制度；

（四）注冊資本不得少于人民幣300萬元；

（五）有10名以上相應(yīng)領(lǐng)域的專職認(rèn)證人員。

參考資料來源：百度百科-央企

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例

中鐵系統(tǒng)職稱如何轉(zhuǎn)入福建省

到當(dāng)?shù)厝瞬挪块T申請央企職稱轉(zhuǎn)入福建，將職稱檔案材料通過快遞導(dǎo)方式郵寄到福建人才智力中心存放即可。

成都市央企職稱證轉(zhuǎn)地方

成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。在成都市辦理央企職稱證轉(zhuǎn)地方，可在成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行辦理，由所在工作地的市(州)人社部門進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后換發(fā)四川省的證書。

中級(jí)職稱能跨省掛* 嗎

中級(jí)職稱可以夸省掛* 。

中級(jí)職稱可以夸省掛* 需要央企職稱轉(zhuǎn)入福建的材料央企職稱轉(zhuǎn)入福建：

1、需要轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入單位的同意央企職稱轉(zhuǎn)入福建，以及轉(zhuǎn)出省和轉(zhuǎn)入省單位的同意手續(xù)。

2、職稱證央企職稱轉(zhuǎn)入福建：全國版職稱（是通過全國計(jì)算機(jī)職稱計(jì)算機(jī)能力和全國職稱英語能力等條件央企職稱轉(zhuǎn)入福建，獲得全國版職稱證書）就全國通用，不用跨省變更。如果是省市級(jí)國家部分、央企甚至部隊(duì)發(fā)的職稱證書，要轉(zhuǎn)為全國版的職稱才能跨省掛* 。

跨省調(diào)入福建教師調(diào)動(dòng)職稱能保留嗎

不能。因?yàn)槟闶强缡≌{(diào)動(dòng)，原來的編制在江西省，職稱也是，調(diào)入福建省需要重新安排編制，并按照那里的政策進(jìn)行聘任。

本人已經(jīng)取得中國中鐵高級(jí)職稱，如果跳出中鐵系統(tǒng)到地方工作，高級(jí)職稱怎么轉(zhuǎn)地方（省人事廳的）？

需要經(jīng)過資格審查和全面考核后央企職稱轉(zhuǎn)入福建，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書。

聘任制是為事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度央企職稱轉(zhuǎn)入福建，相對委任制而言的。用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。由用人單位采取 *** 或競聘的 *** ，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。

受聘人擬任工作崗位或職務(wù)通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。

擴(kuò)展資料央企職稱轉(zhuǎn)入福建：

職稱評審要求規(guī)定：

1、申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)按照程序?qū)ι陥?bào)材料和履職情況進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，工作單位按照管理權(quán)限將個(gè)人申報(bào)材料逐級(jí)上報(bào)。

2、申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向相應(yīng)職稱評審辦事機(jī)構(gòu)或其指定的代辦機(jī)構(gòu)提交職稱申報(bào)材料，對申報(bào)材料實(shí)行誠信承諾制度。

3、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，可以由工作單位、人事 *** 機(jī)構(gòu)或經(jīng)授權(quán)的其央企職稱轉(zhuǎn)入福建他機(jī)構(gòu)履行審核、公示和推薦程序。

參考資料來源：百度百科-職稱