高級職稱延遲退休包括高級教師嗎

包括，因為高級教師是高級職稱。

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根據當前現行的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照這一規(guī)定，男50歲和女45歲是當前現行規(guī)定的更低退休年齡，可能會成為延遲退休政策的先行者。但實際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬于重體力勞動者，甚至是失去勞動能力的人。

擴展資料

關于延遲退休的幾點說明：

1、延遲退休年齡政策不僅關系著養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，也有利于更充分地開發(fā)人力資源、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2、這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。我國經濟社會發(fā)展，人口數量、結構和預期壽命都發(fā)生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。

3、在制定延遲退休年齡方案時，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個方面都能夠接受。2017年出方案 ，2022年后實施。

參考資料來源：人民網—人社部：延遲退休2017年出方案 2022年后實施

參考資料來源：百度百科-延遲退休

福建參公單位女性高級職稱退休年齡是6O歲嗎？

不是60歲，

目前國家還沒有實行延退政策，

女性干部退休年齡為55歲，

60歲退休的是男性。

福建省關于5.12退休干部享受幾項待遇？

福建省關于5.12退休干部享受的待遇如下

1、按照黨和 *** 有關規(guī)定，認真落實離休干部、“5.12”干部和退休干部職工的各項政策性補貼，由職能部門按政策規(guī)定及時足額發(fā)放。

2、確保離退休干部職工享受院內發(fā)展成果津貼，由職能部門隨工資同時發(fā)放。

3、凡涉及到離退休干部職工生活利益的有關文件，要及時向離退休干部職工傳達。

4、按“省委保健辦”和“兩費中心”通知，及時組織離休干部、非離休二級保健對象進行體檢；并適時組織退休干部職工體檢。

5、根據離退休干部職工身體健康狀況，適當組織他們參加力所能及的社會活動或郊游?；顒咏涃M由學院按有關規(guī)定劃撥，離退休干部工作處應加強管理、合理開支。

6、每年元旦、春節(jié)、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)，由職能部門向離休干部、“5.12”干部發(fā)給與在職人員同等的節(jié)日費；退休干部職工按在職人員標準的50%發(fā)給。

由學院撥款給工會作為工會會員福利，離退休干部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休干部職工“重陽節(jié)”慰問和活動，慰問費視學院財力而定，活動費每人50元，由離退休干部工作處負責組織，人事處、工會、共青團、體育部配合，退管會小組協助召集。

8、鼓勵離退休干部職工參加老年大學學習，一般每人每年可憑學費的發(fā)票，在80元以內限額報銷。

福建的“5.12”干部是指—— 1949年10月1日之后到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休干部稱“512”干部。（1950年12月31日以前參加工作的老干部簡稱“512”干部有誤。省財政廳老干處未對“512”干部界定作解釋。）

福建省職工退休流程(3)

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、《因病、非因工鑒定結論通知單》、《提前退休人員審批表》到社會保險經辦機構待遇核準部門審核并打印養(yǎng)老保險個人帳戶明細單；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、養(yǎng)老保險手冊、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經費；

（4）到社會保險經辦機構支付部門復核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

如何辦理退職？

（1）職工辦理退職手續(xù)前一個月，攜帶戶口本、實際住址的房證到實際居住地社區(qū)填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫其它部分；

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、個人帳戶明細單、《因病、非因工鑒定結

論通知單》、《退職人員審批表》到社會保險經辦機構待遇核準部門審核并打印養(yǎng)老保險個人帳戶明細單；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經費；

（4）到社會保險經辦機構支付部門復核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

失業(yè)人員如何辦理退休？ （1）正在領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員于達到法定退休年齡當月15-24日，持《失業(yè)證》、《養(yǎng)老保險手冊》、《身份證》及其復印件、兩張一寸照片、《退休人員社會化管理檔案卡》（到居住地居民委或社區(qū)領取），到市就業(yè)管理中心培訓就業(yè)綜合服務大廳退休申報窗口申請辦理退休；戶籍是甘井子的失業(yè)人員須自帶檔案（到甘井子區(qū)失業(yè)保險經辦機構取本人檔案）。

（2）提前退休、退職，除持上述證件外，同時須持《因病、非因工鑒定結論通知單》（一式三份）。

（3）特殊工種資格認定程序：從事過特殊工種的且累計干滿規(guī)定年限的失業(yè)人員，距法定（特殊工種）退休年齡前兩個月的11-15號，持《失業(yè)證》、《身份證》及其復印件，到市就業(yè)管理中心培訓就業(yè)綜合服務大廳退休申報窗口申請?zhí)厥夤しN退休資格認定。特殊工種退休資格已認定的失業(yè)人員，持有關證件，按正常退休規(guī)定辦理退休。 延長退休有關問題的解釋

根據《關于企業(yè)職工退休審批工作有關問題處理意見的通知》（大勞險字[1997]274號）規(guī)定，自2012年9月起，已達到法定退休年齡且養(yǎng)老保險累計繳費年限已滿十五年的人員不允許繼續(xù)參保繳費，法定退休年齡前具有副高級以上專業(yè)技術職稱的人員，確因工作需要且經人力資源和社會保障行政部門審批可以延長退休時間?，F將具體要求通知如下：

一、業(yè)務經辦流程

（一）每月末，市社保中心根據系統(tǒng)記錄的身份證信息對當期已達到法定退休年齡且養(yǎng)老保險累計繳費年限已滿十五年的用人單位職工增加系統(tǒng)限制，不能生成次月個人應繳賬。

（二）符合政策規(guī)定可以延長退休時間的人員，由用人單位持身份證原件及復印件、單位聘書、副高級以上專業(yè)技術職務任職資格證書原件及復印件、副高級以上專業(yè)技術職務聘任呈報表原件及復印件、《用人單位職工延緩退休備案表》（可通過網報系統(tǒng)“表格下載”下載）到當地人社局審批備案。

（三）用人單位持經當地人社局審核的《用人單位職工延緩退休備案表》到當地社保經辦機構基金征繳部門申請取消系統(tǒng)限制。取消系統(tǒng)限制業(yè)務辦結后可以申請重新生成個人應繳賬。

（四）不符合延長退休時間政策規(guī)定的人員應當辦理退休，具體要求參照退休審批相關政策規(guī)定執(zhí)行。

二、其它要求

（一）用人單位如有符合政策規(guī)定可以延長退休時間的人員，應到當地人力資源和社會保障行政部門及時辦理審批備案，審批意見報送當地社保經辦機構。逾期辦理造成補繳社會保險費而產生的滯納金，不能減免。

（二）因身份證號錄入錯誤而添加標識的，請用人單位持身份證原件及復印件到當地社保經辦機構基金征繳部門申請修改。

（三）當身份證與檔案記載的出生時間不一致時，需持審批意見（市內單位由退休待遇核準部負責審核，其它區(qū)縣由當地人社局負責審核）到當地社保經辦機構基金征繳部門辦理相關業(yè)務。

退休政策依據：

（1）1992之前，國辦發(fā)[1978]104號/遼大發(fā)[1986]111號

（2）1993-1994，大勞發(fā)[1993]34號

（3）1994-1996，大政發(fā)[1993]85號

（4）1997-2001.06.30，大政辦發(fā)[1997]99號

（5）2001.07.01-2017.12.31，大勞險字[2001]73號

（6）2017-今，大勞發(fā)[2017]138號

高級職稱退休年齡最新規(guī)定是什么

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標準。

高級職稱退休年齡：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害身體工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

福建高級工程師 退休待遇

福建高級工程師退休后每月可以領取退休養(yǎng)老金，領取的金額多少由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的金額決定?；A養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給百分之一。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，統(tǒng)賬結合前的繳費年限每滿1年發(fā)給百分之一點二。